胖耐
一个人如果遭受周围人的排挤，内心一定不会好受。处在圈子内，却不是圈里人，还不得不与之相处，这种感受可想而知。成年人的世界是复杂的，大家都在学着排除异己，稳固自己，无论做任何事，往往都在权衡利弊，不看对错。所以，一个人如果遭人排挤，那么一定少不了几个原因，人缘差能力差，要不就是站错队与众人格格不入，或者就是太优秀遭人恨。
在职场中这种事情并不少见，越是大的公司这种情况发生越多。人多，派系多，是非多。
看着大家处在同一个环境内，可环境内部的矛盾是一直存在的，只是明显与不明显的区别而已。不过隔阂与矛盾不会永远存在，一句话，当自身的利益与众人利益趋于一致、融为一体时，排挤也将不复存在，共同的利益会驱使人们自然的交融在一起。
古语讲：善则大同，是有道理的。当一个人很个性、很差劲、很突出、很优秀，总之和集体中的大多数人不一样时就会遭众人非议，受众人排挤；当一个人和集体中的所有人都差不多时，哪怕是这个集体很傻缺，也能很“融洽”的待在一起。众人的潜台词是：“大家都差不多嘛，不个性，不突出，不优秀，我们都这样呀！”
人的心理很难讲，也许有人会问，这是什么道理？
对呀，这是什么道理？我也想问，可这是事实。你说呢？（想想自己和自己的周围人有没有类似的过往？）欢迎留言评论。
偷看陆一壹日记
被排挤的人，不一定是不好的人。
原因很多，在此就懒得过多举例。
说一下我男朋友吧，在他们公司就不太合群，原因其实很简单，他是做andriod开发的，每天都会定制一定的任务量，我男朋友，基本每天能在下班之前把自己该做的就做了。所以，一般他不怎么加班。
他们公司的加班文化特别重，有些晚上十一二点都还在公司，甚至周末也在公司，但是效率又并不高。
听我男朋友给我说，其他人要抽烟，一会儿要约起他们那个小团体去抽烟，出去就是半小时。要抽烟的小伙伴都知道，一天抽烟次数是很多的，然后中午吃饭，出去要一个多小时。反正给我的感觉上班时间就各种浪费时间，下班一边打王者荣耀，一边等事情。
我男朋友不抽烟，中午吃饭就一个人十几分钟搞定，反正尽量不浪费多得时间，争取能准时下班。
他们领导找他谈话，说他不加班的事情。我男朋友就说，可能他和其他人不太一样，他上班是为了家人更好的生活，不能为了工作，冷落了家人，本末倒置了。而且他的工作在上班时间就已经很努力得做完了，下班其实没有事情，一直坐在那儿耍的。
他们领导说，我也知道你们加班其实没事情，让你们坐到办公室是为了有事的时候你们人在，可以马上处理。
那时候我男朋友一下不知道怎么回答了，因为好像确实有点道理。
他说给我听的时候，我就在想，他们到下班时间还没完成一天的任务量，是因为他们上班在摸鱼，为什么要让勤勤恳恳上班的人，陪这群摸鱼的人加班呢？
说白了，一是他们知道加班有钱，所以上班时间并没有很积极的完成事情，二是自身能力不足，却要连累其他人，别人不加班，他们还不满意。
正常时间他们是晚上6点半下班，我男朋友一般会做到7点下班，都还是第一个离开公司的，其他人出去吃饭，一般吃到8点回来。不要说为什么知道八点回来，因为我男朋友也是加过几个通宵的。
公司确实赶项目，他也会加班。
就像他说的，他不反对加班，确实赶项目，有事情，他也很愿意加班，但是他讨厌无意义的加班，为了加班而加班就一点意义都没有了。
所以，我男朋友和他们公司的人合不来，我也很讨厌他们公司的人，我有时候在想，这些人都没有家人的吗？
你要爱加班是你的事情，但不要看不惯不爱加班的人，你在吞云吐雾，到处摸鱼的时候，别人连上厕所的时间都会控制出来，多做一点事情。你在不满什么呢？
今年完了，我就让他辞职，这种公司是没有希望的，因为领导是看不到你的成果的，只会看到，你走得最早，没有加班。涨薪升职是不要想了，上上下下都有问题。
一瓶绿萝
其实排挤说不上，只是有些人不负责，懒，爱占便宜就算了，还完全不以为是，还自我感觉良好，无限循环，人都是有忍耐度的，也不是大家都排挤，是自己社交有问题。从上学到工作身边总有那么一个两个被排挤的，举一个例子，高中一个同学被排挤，我上的也不是重点高中，同学家里都差不多，但是有一个同学大家都排挤他，不外乎几个原因，懒，懒得洗澡洗衣服，冬天还能接受几天洗一次澡和衣服，夏天，整个宿舍都是那个酸爽的味道，买了空气新鲜剂都压不下来那种，每个人都劝他，但是他不听，还自我感觉良好，几个星期洗一次澡，清洗一次衣服。这谁顶得住 。另外特别喜欢占便宜，洗涑用品都放在宿舍，一个学期从来没有买过，不知道怎么洗涑的。看到过很多次都是用一下这个的，那个的。这种人你能喜欢吗？人都有脸皮的，一次，两次还行，一直用别人的谁不会烦。本来不洗澡喜欢占便宜就算了，还一副整天都跟谁很熟的样子，每天都喜欢跑到这个身边看看，那个看看，身上这么重的味道。从来都不会考虑别人的感受，还跟老师告状说我们排挤他，我想请问，你有脸吗？每个人身边都会有这种，同样身为为人，只要你不太过分，不会有人排挤你和反感你。只要你给别人的印象不太差，没人会故意针对你，就算有那也是个别极少数，但是大家都排挤你了，首先你就应该先反思一下自己了。工作中也是一样，有一个同事很多事情自己的不做，休息转手给别人，别人能高兴？为嘛大家要排挤你？聚餐聚会不带你？还不是你的为人大家都有目共睹了。这样的人很可怕，不改变一生都是这样的
阳光如此
因为集体需要话题吧。
怎么说，就像每个大学宿舍里都会有一个被其他同学嘲笑的人。
可能在嘲笑调侃别人的时候，我们觉得自己就是那些绝对正确的人，这种成就感确实能让人有愉悦感，加上几个人这样，那种集体认同感，很爽。
我大学也是那样，基本几个舍友在一起，共同的话题，就是调侃那个学生，即便那个人确实有点不太合群。
但我们确实刻意的去排斥，也确实在排斥的时候，我们在一起很轻松。
估计是某种心理效应吧。
奇闻记录
古往今来，总有一种人会被群体有意无意的排挤，在部门里面，有些比较优秀的人，总是会被其他成员排挤出圈子之外，很优秀的人，有时候就只能是独来独往。那么这是为什么呢？
1.木秀于林
有人的地方就有江湖，当一个人比其他人优秀，必然会被别人嫉妒、孤立和排挤。众人皆醉我独醒的感觉可不好受，本来大家工作每天就是混事，做的差不多就行了，结果来了一个特别优秀的人，每天工作做的非常好，这就把其他人给比下去了。要知道，在部门里面，最多的还是那些能力普通的那些人。
2.不懂维护
人的精力是有限的，人的时间用到哪里，收获就在哪里。在工作上投入的多，就没有时间社交了。长此以往，就越来越不愿意和人社交了。这么一来，就显得高冷，不愿意和人交流。同事本来就心有嫉妒，自己还不主动去结交，双方之间的关系自然会越来越淡。
3.领先太多
其实人最好是能够和同频的人沟通，这时候的沟通才是最省事的。如果一个人太优秀，一个人太差，两个人根本说不到一起。普通人请教问题，在能力强的人看来，他们提问的这些问题真的是太简单了，自然就会着急，不耐烦，是带着情绪在教学，因为在他看来，这类问题真的是太简单了。
其实，出现这种情况，问题不是在自己身上，就是在别人身上，当然想要不被孤立，要么能力足够强，可以无视这些人，要么打好关系，让他们成为助力。
化州洪七公
一，什么样的人容易被同事排挤
第三名 巨门星
巨门心思细密、耿直明快，喜欢思考和研究，古来称之为‘暗星’，主口舌纠纷，说到此，大概就能知道巨门在职场上会被同事排挤的原因了吧！没错，因为巨门常常直言不讳，看到他觉得不对的事不经思考便冲口而出，而且舌利如刀，难免得罪人，而且他多疑的个性使得他在待人处事上可能变成一个咄咄逼人、吹毛求疵的挑剔者，也是他不受同事欢迎的主要因素。
第二名 七杀星
七杀胸襟磊落、举止大方，对新奇的事物都有强烈的好奇心，在职场人际上是一个喜欢行侠仗义、不拘小节的人，若遇到懂得欣赏他的人，必能和他成为莫逆，但他个性上冲动、率性而为的一面会是影响他职场人际的一大致命伤，容易和同事在言语上产生冲突，或在处理事情时太过任性而未顾及其他同事的感受，对其造成伤害，进而在自己的职场关系上埋下不安定的因子
第一名 武曲星
武曲本质刚毅、处事果决，在职场上更是不畏挫折、负责尽职，这样先天的好条件在职场上本来应是得天独厚，但因为他一向喜爱独来独往，不爱交际，待人欠缺圆融，于是在同事间容易被冠上不合群的标签，成为独行侠，也因为他对逢迎拍马之事颇为不屑，更不容易得到上司的赏识，这些都是他在职场上常会遇到的问题。
二，被人排挤的几种原因
三，怎样扭转被人排挤的局面
先反省自己是否有错。若是对方不愿意告诉你，可以请教其他同事，或者办公室中的社会公正人士。
要能容、能忍。忍住委屈很痛苦，所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是，这个世界上有人喜欢你，也必然有人讨厌你，本来就是常态，不要刻意去放大讨厌的部分。
就是寻求和解。找出对方排挤你的原因，和解的过程中，异中求同很重要，找出双方共同的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围，彼此有交集，问题就容易解决。
四，同事排挤之下，一定要注意的问题
尝试过各种方法后，万一对方仍然不肯接受和解，这时问题不在自己，而在对方。毕竟一个铜板敲不响，也只能让这个僵局继续下去。最起码自己俯仰无愧。
潘小安OV
孔子曾经说过：君子和而不同，小人同而不和。
有人受到排挤的地方，就一定有拉帮结伙的现象。
这种拉帮结伙的现象，是由于很多种原因产生的，有些是基于共同的嗜好，有些是因为来自同一个地域，有些是因为拥有共同的利益。
但是我们要注意，拉帮结伙和交朋友不一样，交朋友叫做和而不同，两个人或者几个人因为某种共同点走近，但是却绝对不会排斥其他人。
但是拉帮结伙，就是要排斥其他人，因为这些人是用利益绑定的，而一旦受到利益无关人的冲击，就很容易出现问题。
拿水浒传举例子，林冲和鲁智深的友谊是值得称颂的，但是两个人的性格完全不同，之所以能成为朋友，是因为两个人精神相通，就是“和”，但是在利益上，却没有捆绑。
但是，梁山108将，就只是同而不和了，大家上梁山有着各种各样的原因，但是大家都有一个共同的利益目标，就是逃离法制。我们没办法想象大刀关胜这样的将才可以和白日鼠白胜这样的闲汉称兄道弟，他的朋友可能是卢俊义，可能是林冲。
另外关于拉帮结伙和受排挤这种事，还有一个定律。
那就是如果一个集体中，大家都没有什么明显的利益共同点，那么大家就都能相处愉快。如果大部分人都有一个共同点的话，剩下的人也不用担心被排挤。就是那种有一半人有共同点的状态最难受，这一半人拉帮结伙，剩下的人彼此又不能也拉帮结伙与之平衡，那么所有人就都要面临站队的选择：如果自身能力足够强可以独立的，自然不必考虑，怕就怕自身能力又不足以独立，需要大量依仗这个帮伙，就只能做出选择，要么加入帮伙，拾人牙慧，看人脸色，但终究不会受到真正的信任，要么就选择不站队，结果自然就会受到排挤。
这就是排挤的原因。
延伸阅读：
知更图书馆
人就有一种特质与特征，与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候，可以说说不上来就跟某些人存在眼缘，有些人就没有眼缘，说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在，职场中什么样的人是容易让大家排挤的呢？小编认为有三种人，是特别容易受到排挤让人讨厌的人，你是这种人吗？大家对照一下，你是否是这种人？
第一种人：情商低的人
职场中这种人，很难注意到他人的言谈举止或者感受，老师认为这种人觉知力差。可能在沟通过程中，明明人家已经不高兴了，可是种人却不会察觉的到，会让人很烦感，甚至有的时候可能说话会伤害到别人，但自己不知。
第二种人：拖后腿的人、给其他人带来麻烦或者让别人插屁股的人
职场中有这种人，能力差，自己的工作做不好，可能有人觉得这种人最多影响自己的前程了，自己受到影响了。但有时候不是这样的，现在的很多工作讲究团队协同，不是单一的某个工作，这种情况下，能力差的人，同时不懂得自己想办法提高能力的人。经常做的事情让团队成员受到上级领导批评，或者让别人为了她的事情去帮她救场。影响集体的工作效率的人，长时间就会受到排挤。因为职场中无人愿意为你去承担更多，每个人都有自己的事情与工作。
第三种人：传播的人
职场中有这么一种人，特别爱打听别人的事情，对什么都好奇，特别八卦，但又把不住自己的嘴，经常把别人跟其说的事情到处传播，甚至是别人的秘密或者不堪的事情，时间长了，这种人就会受到排挤。职场中可以八卦，但记得管住自己的嘴，只做收听着，而不做传播着。
知禹
你好，题主，对于这个问题发表以下个人观点
这种情况，其实是很常见的情况，在大学宿舍经常会出现这种情况，尤其是女生宿舍，但是啊，学生时代出现这种问题也算是正常，进入大学所有的事情都需要独立思考，独立完成，所以总会出现一些与自己想法冲突的情况，而且每个人的出发点不同，有的同学是活泼开朗心里不会计较那么多，所有总是相处融洽，有的同学总是从自己利益出发，所以心里总是有自己的盘算………，各种各样的想法，各种各样情况，所以导致表面和平，实质关系不太好。
其实情况也并没有那么糟糕，身为一个学生，自己的所见所闻还是浅，年轻气盛在所难免，等自己长大了，也许感觉没有太大意义，不同的性格，不同的做事方式，其实没有必要因此去孤立谁，毕竟学生时代，学习为主。
进入社会，有的时候和学生时代一样，毕竟有的人爱好相同，有的人性格豪爽……所以会出现所谓的小集体，但是不会像学生时代孤立谁，或者直接不进行交流。毕竟同事之间并没有那么大的怨气。随着年龄的增长也许是自己变的沉着，稳重，也或许是自己并没有那么想法。
生活可能会很艰苦，但是它本没有那么多的孤立，也没有那么多心思，过好生活，交流在先，每个人有自己生活圈，但是总有和你的交集，你们也许独立，但并不是孤立。
希望人与人之间和睦相处，礼仪相待。
谢谢
拖轮帅小狗
简单点说吧、被排挤者大都是德才兼备的人、只喜欢做事、不喜欢议论别人的人、不喜欢争权夺利的人。喜欢排挤他人的是以小人之心 度君子之腹。工作能力较差、不愿意学习上进的人、还自认为自己很了不起的熊人、喜爱争权夺利，自私自利极強的小人！
