別讓自己輸在太好說話受欺負上，學會這五條心計，從容逆轉局面
在職場上，由於我們太好說話，別人總欺負我們，因為我們太好說話，很多機會，總是讓給了別人，由於我們太好說話，總是吃別人小心眼兒的虧，如何才能讓自己不輸在太好說話的老實上呢？必須學會下面五條心計，才能夠從容的反轉，打破這種惡性循環的僵局。
【1】知道自己是幹什麼的。
大家不要笑話這個問題，在很多時候你真不知道自己是幹什麼的。你能夠說清你的職責範圍嗎？你能夠說清你每天要乾的事情嗎？你能夠說清哪些事情是你應該乾的，那些事情不應該是你乾的嗎？如果這些事情搞不清楚，再加上你這個人特別老實，不愛說話，你不吃虧才怪呢？領導安排個什麼事情，都覺得應該是自己乾的，別人說個什麼話，都覺得應該是自己聽的，哪裡有那麼多的應該呀，所以你一定要搞清楚自己是幹什麼的，才能夠有效的防止別人對自己的欺負，才能有效的防止不公平發生在自己的頭上，才能有效的防止領導安排一些不合理的事情，才能有效的防止同事推脫給你一些責任。
【2】凡事問個為什麼會這樣子安排？我一定要做嗎?
一個人太好說話，言外之意就是，不管是什麼事情，也不問為什麼這樣安排，來者不拒，領導當然會把一些大家都不願意乾的髒活累活安排給你，因為你太好說話了。因為你壓根就不知道為什麼會這樣安排，很多時候沒有理由，沒有原因，就是最大的原因和最大的理由，當每一次遇到這種事情的時候，你多問幾個為什麼，多問幾個這件事情應該是有我乾的嗎？發生在你身上的不公平會越來越少，這種老實人吃虧受欺負的情況也會得到徹底的扭轉，否則的話，你永遠都是那一個吃虧不討好，出力還無功的人。
【3】爭功大都是噱頭，讓你多幹活才是真的，少爭功便可少吃虧。
我們是不是經常會遇到領導讓大家參與競爭的情況，其實這種競爭看似是讓大家立功，並且得到好處，實際上絕大部分都是噱頭，目的就是讓你多幹活而已。遇到這樣的事情，不參與不好，但是不要太當回事，該是你的別人搶不走，該不是你的你做再多的努力也是白費功夫。
【4】從源頭上不讓欺負人的事開始。
所謂的從源頭上不讓自己受欺負，也就是這個事情剛開始發生的時候，你就要拿出自己拒絕的那一股子精神。比如領導給你安排一個明顯是不公平的事，一般的，大家都不願意做的事情，到你頭上的時候，你首先反問，為什麼安排給我？這件事情不在我的職責範圍之內，如果你非得強求讓我去做的情況下這是第如果你非得強求讓我去做的情況下，這是第一次，也是最後一次，因為我不能不給領導面子，但是下一次就沒有那麼多的面子了。你真的這樣做了，還有下一次嗎？沒有啦。
【5】態度比聽話更重要。
不管在什麼樣的單位裡面上班，想讓自己在公平的環境裡和大家一起競爭，就必須拿出自己的態度來，有時候你的態度比聽領導的話更重要，領導的話，合理的你去聽，不合理的反而你要反對。大家一定不要把這當作一件什麼壞的事情，覺得領導一定會給自己穿小鞋，領導也想聽到真實的聲音，也想知道大家心裡面是怎麼想的，沒有我們想的那麼齷齪。
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