河南鼎弘教育

【剑心观点】：跳槽有风险，转型需谨慎。无论是跳岗、跳公司还是跳行业，都需要综合考虑各种因素，再根据实际情况，作出最有利于自己的决定。

一、弄清楚自己想转行的原因

作为半个职业生涯规划师，80%以上的人在向我咨询职业问题时，都是带着类似这样的问题：“老师，您看我该不该辞职?”或者“老师，您看我去做XX行业怎么样？”

这当中的绝大多数人，经过咨询以后，还是回到原来的工作岗位。为什么呢？因为他们转型的出发点，都是有问题的。

这些人之所以想转型，原因归结起来主要有三大类：

1、工作能力不足的逃避

要么是因为入错行，要么是因为前期对自己的职业生涯没有规划，导致工作能力不足。因为工作能力不足，导致工作压力大，而且没什么上升的空间，升职加薪无望。这种人希望通过跳槽来碰碰运气。

2、人际关系处理不好的逃避

因为性格原因或者人际关系能力较差，导致和领导、同事关系紧张，感觉很压抑。所以，想以跳槽来逃避问题。

3、工作时间久了，产生职业倦怠

在一个岗位上，呆的时间长了，总是做重复性的工作。面对工作，提不起兴趣，甚至一想到工作就烦的不行，从而产生了离职的想法。

对于由以上三种原因，而产生转型想法的人来说，转型不是解决问题的根本方法，转型通常是很难成功的。当然，这些都是针对工作时间比较久的人来说的。对于职场新人，这种说法只是部分成立。

我个人认为，比较合适的转型理由有以下几个。

1、挑战高收入

对于绝大多数职场人来说，高薪还是很有诱惑力的。诱惑力越强，你对于工作的付出意愿就越大，转型成功的可能性也就越大。

2、自我增值

以提高自己的能力和影响力为目的。以我为例。我虽然不太喜欢销售工作，但还是做过两年多的销售，主要原因就是为了结识更多的客户和提高自己的表达能力、销售能力。

3、探索更多的职业可能

这种转型，更多的是以实现自己的价值为目的。根据马斯洛基本需要理论，人的工作需求主要有三大类：生理需求、社交需求、自我实现需求。有些人，已经通过工作满足了前两类的需求，接下来希望通过工作，来实现个人价值。很多财富自由的人，仍然工作，就是这个道理。

二、什么样的人，跳槽和转型更容易成功？

现实中，转型成功的人，一般都具备这个特征：他们在以前的行业，已经做得很好，足够优秀了。换句话说，他们是“从成功走向成功”。

我之前在回答网友问题时，有这样一个观点：职场都混不好的人，轻易不要去创业，因为大概率会失败。如果一个人，在一个行业待了不短的时间，做的很失败，那么他换个行业，同样也会失败。

优秀的人之所以优秀，一定是有原因的。要么，是具备普通人不具备的良好品质，比如非常自律；要么，就是掌握了某些重要的能力，比如很强的学习能力。

一个人就算对自己的工作不是十分感兴趣，但只要肯下苦功夫，再加上一定的方法和技巧，在工作上做到80分是不难的。这80分，也许不能让你出类拔萃，但足够让你优秀了。

这些职场中的平庸者通常也就是做到60分。60分的人，一定是在某些方面有严重的问题。换个行业，这些问题仍然会阻碍他在新的岗位上获得成功。

三、如何正确地转型？

如果你看完前文，还是想转型，那么做好以下四件事，可以大大提高成功的几率。

1、分析自己

主要是分析自己是什么样的性格、有什么能力、价值观是怎样的？

①性格

虽然说，人的性格不是一成不变的。但是，对于成年人，尤其是中年以后，性格的可塑性已经大大的降低了，短时间内是很难改变的。有些工作，对性格还是很有要求的。比如，一个沉默寡言、极其内向的人，是几乎不可能做好公关工作的。

②能力

这里主要是可迁移技能。可迁移技能，是指在换岗位、换行业以后仍然通用的技能，比如沟通能力、人际关系能力、解决问题的能力等等。

③价值观

价值观，就是你认为什么是好的，什么是不好的；什么是对的，什么是不对的。一个人做和自己价值观不符的职业，很难做好。

关于性格和价值观，网上有一些比较专业的测试，如果自己拿不准，也可以请专业人士帮你分析。

2、分析行业

女怕嫁错郎，男怕入错行，选择永远比努力更重要。分析行业的方法主要有；

①看行业分析报告

主要是借助搜索引擎、行业网站和咨询公司网站。

②请教专业人士

行业里的专业人士、大牛，对自己所处的行业有直观、深入的认识。

3、分析岗位

主要是看岗位的工作职责和能力要求。分析岗位主要有两种方法：一是问行业里的专业人士，二是仔细研究成熟公司该岗位的招聘信息。

4、做好准备

这里的准备，主要是指资金准备和心理准备。转型一定是有成本的，包括时间成本和金钱成本。你要做好，未来一段时间收入下降甚至没有收入的准备和克服困难、可能会碰壁的心理准备。

做完以上几件事，剩下的工作就是寻找这几种因素之间的最优组合和求职面试。关于求职面试技巧，这里就不多说了。

结语

职业转型，不光要考虑可能的收益，还要考虑可能的成本和风险。客观的梳理各种因素，在这个基础上，做出最适合自己的选择，才能提高转型的成功率。

剑心成长笔记

我是在33岁转的行，跟题主略微不同：我不是不适合曾经的行业，只是做腻了，不喜欢。

同时，我以为自己擅长要转行的行业。

事实上，这是一种错觉。

总之，就在一种腻了想换新生活的感觉，和一种以为自己必然可以做好新行业的错觉中，我从通信圈裸辞跨界，和朋友开了家文化公司，打算靠写作为生。

明面上看，我的情况似乎比题主好：至少我知道自己想要什么，还一度坚信自己有技术和经验。

但现实很快啪啪打脸：

因为没有开公司的经验，我们前期投入了过多不必要的资金；

因为没有当过老板，我跟合伙人把员工管得一团糟，想打造好的企业文化，想坚持人性化管理，不打卡不加班，想给员工更好的福利待遇，但他们多数也并不买账；

坚信自己拥有深厚的文字功底，什么题材都能驾驭，所以写小说、写剧本、写商业文案、写定制故事、写书评影评，最后什么都没积淀下来，还弄黄了很多机会。

最终，毫无悬念，我的第一次创业失败玩完。

说自己这段经历，我就是想告诉题主，当你决定转行，往往自认为有一点技术和经验，会比彻底没有，反而更致命。

因为那会让你陷入先入为主的经验主义，错失很多学习改进的机会。

我现在二次创业中，现在经过差不多10个月的时间，已渐渐有些起色，只要不发生什么“不可抗力”，应该是可以活下去了。

回顾这段路，我想给题主几个掏心窝子的建议。

1.没有技术和经验真的不重要，重要的是，你是否发自内心的喜欢想要做的事

别觉得这是一句鸡汤。三十多岁，不同于刚出茅庐的小年轻，还有大把的光阴可以挥霍跟试错 ，你是没有的。

从精力上，也是一天一天在衰退。

如果要做的这件事，你并非发自内心的喜欢，甚至决心要用下半生与之死磕到底，说真的，很难成。

毕竟你起步已晚，将来总有跟专业人士对垒的一天，如果不能全心投入乐此不疲，你凭什么脱颖而出？

2.最快的“捷径”，是找到领域内的标杆，设法付费向他学习

不要以为自己闭门摸索是最实际踏实的，时间不等人。

信息时代，早就没有新鲜的东西，你费力想出来的，可能早就是人家玩剩下的。

舍得花点可以接受的代价，找到领域内的牛人，在别人的启迪下迭代出适合自己的路，一定是互联网时代最快捷的成长路径。

因为比你成功的人，意味着他比你看得远，想得深，而眼界，才真正决定格局和成就。

我自己的二次创业，实际上也交了大几万的学费，跟数个牛人讨价经验，确实受益匪浅。

3.认准方向，就不要轻易变动，越垂直，才越有价值

我的第一次创业失败，某种程度上，就是死于贪多嚼不烂。

什么都想尝试一下，摊子越铺越大，成本越来越高，但什么都浅尝辄止，最终玩死了自己。

做好一件全新事的逻辑，一定是先从一个聚焦而细小的领域切入，不断尝试验证，证明可行后，再做迭代延伸。

一步步稳扎稳打，才可能慢慢做大。慢慢来，才会快。

越垂直，也才越有价值。

以上。

焱公子

我已经26了，老公28，我每个月工资也就3.4千块钱[捂脸][捂脸]两个孩子上幼儿园，手里一分存款都没有，挣得没有花的快，老公表哥给推荐了一个副业，每天晚上花2.3个小时处理一下店铺订单，现在手里每个月还能存个万把块，不然真的太难了

亚马逊与小梁

是建筑专业的，毕业有20年了。毕业后在房产局机关和各公司混了五年(差不多每年都换新的岗位家长也喜欢一直没辞职），做施工队代甲方，房产局测绘技术人员，开发公司前期拆迁，设计室，安全鉴定所，各种杂碎事务。到29岁几乎没学到什么东西。想过30岁以前拼一下，不然就跑不了。那年碰到合适机会辞职。进去一个小设计院做我喜欢的建筑设计。吃过很多苦，15年过去，现在是单位的总设计师。

小粉de猪

发现自己不适合现在的行业，想转行，就行动起来吧。

首先，你三十岁都没到，年龄不是问题。

之前看小马宋的故事，看到他也是在快三十岁时转行的。他大学毕业后，被安排去当锅炉工。做了几年觉得不合适要转行，他就去读MBA。读书期间他做过培训、做过策划，毕业后当上报社的副主编。后来因为有做广告人的梦想，28岁时，去做初级文案。再后来，成了广告界的知名人士。

其次，没技术不是问题，那现在开始学。

有朋友三十二岁时，发现之前做的服装生意，做不下去要转行。他没什么技术，就到一家公司做销售，卖电脑相关产品。他觉得，做电脑方面的工作不错。他就边做边学，从电脑的基础知识开始学习。做了一段时间，积累了一些销售经验，他转到一家公司做市场部。做着做着，他发现公司的电脑部有空缺。因为之前学过一些，就跟老板提出来，想转部门试试做电脑的工作。老板没找到其他人，就让他试着做。从那里起，他一直做到现在。

第三，没经验也没问题，在工作中积累。

另一位朋友，三十多岁时，之前的公司因经营不善关门。她和先生都是工薪一族，孩子只有几岁，还要供房。她不能做全职妈妈，需要继续工作。她说，当时都不敢挑剔，只要有工作就好。恰好有一间培训需要管理人员，聘用了她。她之前完全没有相关经验，但能找到工作很开心。她告诉自己，不懂就学，经验是在工作中积累的。

当你想转行时，别给自己借口。写到这里，想到一本书：《没有任何借口》。你能抽空时看看，希望那能鼓励你马上行动。

金鱼每天进步一点点

三十转行有风险，但下了决心也可以挑战下

第一，转行的成本太大

本身行业已经有一定人脉，换行从零开始。我朋友85年的，2017年我们决定从老家去北京，之前做前端，从头开始，2018年7月才算步入正轨。中间这一年多付出了超大的努力，每天都学习到很晚。我们经济也一直比较紧张，一年没有存款。转行有希望，关键是需要家人的理解和支持，还有自身的努力。要不然都是空谈。

第二，分析个人情况，

个人兴趣，工作经验，家庭方面等。你没有明确的换行行业询问，不同的行业有不同的特性，身边有朋友做这行业的，你个人在特定行业有相对竞争优势吗？答案如果是是，你可以借助朋友的力量快速入行。

总结：三十岁在本在本行业已经累积了经验和能力，换行的话会成本和风险就比较大，你如果能承担这个风险，那你就换。找到自己想要换的行业，可以借助同行业的朋友力量，让她来带你你快速入门。人生多尝试才能找到最优解。

365精英日课

有时候我们所做的工作并不是我们想做的，所以会有换工作的想法。换工作有两种，一种是你不喜欢你所在的行业，想换行业；一种是你不喜欢你的岗位，想转岗。小川叔有篇文章叫做《转行不可怕，可怕的是你也不知道自己有没有想好》，看完之后让我受益匪浅。

我倒是没有转行，只在公司内部进行了转岗。

2013年我进入现在的公司，2016年3月份刚好满三年。三年两个岗位，无论是需要的专业技能知识还是对外沟通联系接触的人群都完全是两个不同的岗位。

从商务专员的满足感到运营专员的焦虑感，我用了一整年的时间去重新认识自己、调整自己。还好，我扛下来了。

1.我初进现在这家公司应聘的是商务专员。其主要工作是负责招投标项目。

我以前从没有做过商务专员的工作，可以说没有一丁点的经验，甚至可以说连word的最基本的排版都不会。幸运的是，我遇到了一位肯真心实意教我的好师父。

我师父当时是因为要休产假所以公司急招我上班，我一直都觉得如果不是特别着急没有经验的我是根本不可能应聘上的。

从熟悉工作流程到上手写标书，我用了半个月的时间，一个月后我就可以独立跟项目，两个月后我熟悉整个招投标流程，不管项目来的多急我都能轻松准备资料、封装投标文件、去投标。

对于从没做过的工作我的经验是：

首先要多看。看别人是怎么工作的，以前是否有范本可以参考。在职场上如果能碰上一个真心实意教你的老师，一定要感恩戴德虚心求教。这里不是学校，公司招你来是让你来工作的，没有人有义务要教给你什么。所以，如果在职场上碰到这样一个人，你真是撞大运了。

然后要多练。我师父带了我一个多月之后就去休产假了，那个时候是公司项目最多的时候，我也是在那个时候快速成长起来的。对于任何事，都是熟能生巧的事儿。从接到招标公告到最后中标拿下项目，中间的每一个过程我都亲身经历，遇到的所有突发状况都亲自解决，在这个过程中获得的经验和长进，不是看几本招标书就能得到了。

商务专员的工作我做了一年零6个月，做的得心应手，从而让我的职业生涯获得了大大的满足感。我对本职工作的了如指掌让我在稍稍清闲的时候去研究如何能让自己的工作做的更好，之后我写了《招投标流程大纲》发给分公司的文员作为范本；抽时间整理了公司积压7年的合同，重新的核对、编号、做表、复印、归档，写了《合同档案编号规则》，至今公司合同还是以我做的模板为准。

我每天起早贪黑跟项目，忙碌并充实，很快就进入了工作角色，即使是遇到不懂和不会的，身边也有很多懂的人帮助我、指点我，所以我并没有时间去思考其他乱七八糟的事情，也没有什么内心的感悟之类，全身心的投入到工作中的感觉就是人们所说的：累并快乐着。

2.在第一年零7个月的时候，因为公司组织架构调整，我跟着我的老大到了一个新的项目部，做互联网的学车APP。

我从未接触过互联网工作，除了会上网玩QQ刷微博，对于什么产品经理、运营、交互设计连听都没听过。

又是一个要重头学习的工作。

我现在的工作叫新媒体运营。主要是通过微博微信贴吧豆瓣等等网络平台宣传推广我们的新产品，智驾学车。顺便做一些线上线下的活动策划，写些文案，P个小图，收集一下数据再分析一下。说白了，我就是一个打杂的。

具体的工作是如何做的我就忽略不说了，因为网上有很多关于运营的干货文章可供大家参考。我在这里想说一下，我在面对这份什么都不懂的工作的时候的我的心里波动过程和是怎样调整的。

第一个阶段，兴奋期。

互联网，这两年的朝阳产业，但凡跟互联网挂上勾的职位貌似都是用高大上、牛逼、钱多等词语来形容的。初识互联网，成为互联网内一个职位上的人，我其实是兴奋的，因为是未知的，未知就代表无限的可能。

然后我就发现，我是无知。

为了了解什么是互联网，什么是运营，我整整用了一个月的时间去看书，看网页，关注以前从未关注的订阅号、网站。我如饥似渴的去学习，但却没有方向和目的，我所学到的都是碎片化的知识，我没有能力去把它们串联起来，我需要一个人能指点我一下，我去问老大得到的回复是：呵呵，我也不是太懂。我开始迷茫了。

第二个阶段，迷茫期。

一个月的时间我觉得我还是对我所做的项目一无所知，我不了解整个项目的运作模式，我对我的工作没有一个整体的规划和运作方案。我写的140字微博没人关注，发的微信文章没有人说好或者不好，我做的活动反响平平，我以为我付出了，但却没有看到任何回报，我以前的工作经验对运营这个岗位似乎没有一点帮助，这开始让我失去信心并且心里有些失衡。尤其是从商务专员那个斗志昂扬的状态一下子过度到运营专员这个丝毫没有成就感的岗位上之后，我变得无所适从。

人一闲下来就会胡思乱想的。我开始变得暴躁、敏感、脆弱，我的情绪好像都不受我的控制，每天躺在床上还有想哭的冲动，然后整晚的失眠。我觉得周围的每个人好像都很忙，只有我最闲。我不知道我要做什么，我会做什么，没有目标和方向，没有成就感和满足感，我开始质问我自己，是我的能力有问题？是我不适合做这个工作？

第三个阶段，调整期。

我试着调整自己。有人说，只有让自己变得忙碌并充实才没有时间和精力去想那些乱七八糟的事情。

我开始读书和运动。我让自己变得忙碌，并为自己设立了一个时间表。每天坚持早起看书，跑步，做睡前瑜伽。坚持到第2个月的时候，开始有了成效，我发现阅读让我头脑清晰思考顺畅，运动让我身体疲惫容易入睡。

关于读书。因为自身的基础太差，互联网又是快速更新迭代的，就需要我不断的去学习更新自己的知识，但还有一点非常重要，就是基础。就算别人说关于互联的书都没什么用，也不要相信。因为说这些话的人事实上已经把相关的行业的书籍统统看过了一遍，只有看过的东西你才会有评价。所以，如果对于新的行业新的职位你从未接触过，那就从最基础的入门书籍开始阅读。先要对整个行业有整体的结构框架，然后深入了解你所在的模块并致力研究才能有所得。

关于运动。最简单的道理，累了，就会容易入睡；睡了，就不会胡思乱想。让你的泪水通过皮肤排出体外，你除了能得到一个强健的身体外，还能排出内心的负能量和悲伤情绪。这个是我真是实践过的，非常好用。在情绪低落、压力很大的时候，我就会去运动。在操场上一圈圈的跑步，在健身房挥汗如雨的蹲起跳，都会让我不去思考，不去纠结，不去钻牛角尖。对于想不明白的事情，我的经验告诉我，先要搁置冷却。

做互联网运营工作，最忌讳的就是急躁。运营是个很细很杂的工作，并不是今天的付出今天就能看到成绩。“一蹴而就”这几个字是运营的大忌。这是个长期的工作，一刻也不能放松。既然选择了做这个行业，就请认真的对待它。时间是最公平的，你浇灌在哪里，哪里就会繁花锦簇。

从转岗前工作的得心应手到转岗后工作的迷茫焦虑，期间的心理落差让我几近崩溃。还好，现在我终于扛过来了。

记得上大学的时候，我的老师告诉我两句话，他说这两句话在我不论遇到任何事情的时候都可以用来提醒自己。

第一句是，一切都会过去。不管你是在痛苦的深渊见不到亮光，还是在闪耀的舞台沐浴光芒，这一切统统都会过去。痛苦不会挥之不去，荣耀也不会长久不衰。

第二句是，一切都会好起来。人生是一条漫长的河流，我们跌跌撞撞我们懵懵懂懂，不管我们今天是怎样的痛苦和迷茫，请相信一切都会好起来，而且会越来越好。

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爱啃骨头的猫咪Iris

我是一个19届财管应届毕业生，苦笑，在你们面前没有经验可谈，但是我可以给您提供一些我的想法，我在毕业之际想清楚自己未来想过一个什么样的日子，或安逸或具有挑战，或稳定或富裕，然后实现这个靠什么职业才能达到我的目标？然后我觉得财务管理并不是我真正喜欢的职业，未来从事这个职业我可能不会拥有每天化美美的妆上班的冲动哈哈，然后我结合自己的性格和爱好，打算往新媒体运营这方面发展，我也不知道能不能成功，或许在我这个年龄段的人来说，无所谓失去和得到，没有家庭的羁绊，做了再说~希望你能找到适合自己的工作，共勉！

神经大条毕业生丹丹

你今年快30岁了，也就是说，你是一名90后，如果你是23或者24岁出来工作，那么你现在至少应该有6、7年的工作经验。30岁考虑转行，肯定不算晚，因为现在很多30多岁的职场人也都在转行，你相对于这一部分人来说，在年龄上是占有优势的。

一、关于转行，你需要注意哪些问题呢？

1.转行一定要趁早

无数职场过来人的经验表明：转行一定要趁早。如果你发现自己不适合原来的行业，决定转行，那么你越早转行越有利，因为你越早转行，你可以选择或者被选择的机会会更多。

对于每一个人来说，今天是你最年轻的时候，所以说，无论你今年是30岁还是35岁，既然你发现自己不适合原来的行业，决定转行，那么就不要再犹豫了，因为越拖延你转行的难度，肯定也会越大。

2.转行应该怎么选择新行业？

如果你已经决定转行，那么我们下一个问题就要考虑我们转到哪一个行业。一般情况下，我建议有三点考虑：

（1）之前行业的延伸行业

你可以以之前所从事的行业作为出发点，去考虑这个行业都有哪些延伸行业？比如说之前行业的上下游行业，比如说服务于之前行业的新行业，比如说之前行业的新形式行业。

如果你选择之前所从事行业的延伸行业，那么你至少具备一定的工作经验，对这个延伸行业也有一定的了解，这是容易转行成功的一种选择。

（2）新兴行业

如果说你想选择一个新的行业重新开始，那么我建议你去选择一些新兴行业、趋势行业、朝阳行业。具有发展前景的新兴行业本身就是一列快速奔驰的列车，你未来的收入情况如何，除了与你个人能力有关，也与你所处的行业有关。你既然要重新选择，何不搭上这列快速奔驰的趋势列车呢？

（3）你转行的目的是什么？

这里面主要指的是一种特例：有些人转行的目的是为了个人创业。如果你有打算以后个人创业，那么现在转行是为了以打工者的身份去了解和熟悉这个行业，为以后个人创业去做准备的，那么你就需要考虑的更加长远一点，更加全面一点。

二、怎么样发现自己适合什么样的行业？

现在社会上行业有很多，每一个行业都有非常出众的佼佼者，但是自己适合从事什么样的行业呢？这里我也有三个建议：

1.从自身角度去分析

这里主要是考虑你的兴趣爱好是什么？你的特长和优势是什么？你有没有拥有一些特殊的资源？从你自身的这些角度去分析自己适合从事什么样的行业。

2.参考身边朋友的建议

有些人发现自己并没有什么优势和特长，这时候你可以参考身边朋友的建议。一些比你优秀的过来人，他们具有丰富的人生经验和职场经验，有些时候他们比你更容易看清你自己。多去参考一下你身边朋友的建议，或者多去参考一下你身边朋友成功转行的经历，对你应该有一定的启发作用。

3.通过多参加面试去纠正或者拓展自己的认知

我们做出什么样的决定都逃不出自己的认知水平，而每个人的认知水平都是有限的，有些时候我们并不看好一个行业，或者认为自己并不适合某个行业是由于自己对这个行业缺乏认知或者自己先前对这个行业的认知存在一定的偏差，其实我觉得参加面试也是了解一个行业比较好的机会。

在您找工作的时候，不要给自己设置太多的限制，对于自己不熟悉的行业，也可以通过投递简历寻求面试的机会。在参加面试的时候，你就有了机会，实地去了解这个公司的情况，这个行业的情况，也有机会从面试官的口中去了解这个行业更多的情况。很多时候我们自己不了解这个行业，所以认为自己不适合这个行业，不要拒绝自己了解陌生行业的机会。

雨沫聊职场

“书到用时方恨少，”人至三十无所为。好在题主开始思考这个问题了，事情也不算太糟糕。

一、分析下不适合现在行业的原因：

1、 荒废

谁的青春不曾迷茫过，反正有大把时光可以供挥霍，现在的行业在当初入行时，觉得挣钱容易、有趣好玩、高端有面子、或纯粹误打误撞，不管什么原因进入了。入行后也没有真正去深研投入过，混了七、八年混不下去了，所以才说“发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验”。

根据管理学家博恩.崔西的一万小时定律，一个人认真工作五年可以成为该领域的专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。但你如果只投入三分钟，你什么也不是。题主你是否是这样的情况呢？

2、 工作本身就是不断学习成长的过程

一个人并不是生来就精通什么技术和经验，都是靠日常工作中不断学习不断累积，才慢慢成为在一个行业的熟手的。工作了七八年才发现不适合，很大概率是题主在这段时间里并没有自我成长，或养成自我成长的意识。

3、 工作中的兴趣与适合

适合自己的工作未必就是自己的兴趣，兴趣所在的工作也未必是适合自己的工作。两者没有必然因果关系。所以题主一定要清楚区分兴趣与适合的关系。

不过兴趣会让你在工作中更投入更愿意为之付出，所以我个人的习惯是把工作当成兴趣去培养，真成为兴趣后，一切地付出也就心甘情愿了，工作上得心应手之后也就认为自己非常适合这份工作。

二、怎么办？

1、不要盲目转行

一个从事了七八年的行业，不管怎样还是应该比较熟悉的，找到行业中你比较感兴趣的细分类工种，继续加以深造，这是对题主目前状况下比较合理的方式。

要知道现在企业没有任何一个用人单位，会要一个工作七八年，年近三十而无一技所长的人。所以在这种情况下你即使要想转行也没人要你啊。

2、边工作边学习

在现有的工作基础上，边工作边学习，直到题主掌握了扎实可靠的新技能，又有用人单位需求，才去改行。不然的话，改行不成，又荒废了三五年，等过了三十五岁依旧没技术没经验，这辈子的职业生涯也就结束了，打零工可能是养家糊口唯一的出路。

3、在职场多学几门技能傍身是必要的

一专多能，平时多下功夫，才有可能在用时拿的出。现代职场本身更新迭替就快，所以在职的时候更要用心工作，多掌握几项拿手的技能以备不时之需。

还要学会把工作当兴趣培养，这样时间长了才会不觉得枯燥乏味。工作的技能和工作的经验都是靠平时每一天努力的积累。对付繁复乏趣劳累的工作，最好的办法就是假设把它当成兴趣，慢慢深入投入后，有一天，你真的会发现自己深深地爱上这份工作，这样的话题主所面临的这些问题也就不存在了。

朋友们，你们在日常工作中是怎样处理，工作一段时间后的倦怠的呢？

關鍵字: 跳槽 转型 我快