國企、年薪35萬、辭職、互聯網，如果把這些關鍵詞組合在一起，你們會想到什麼呢？在國企工作的人，相信很多人都是很羨慕的，但是在國企時間太長了，卻又會出現很多問題。尤其是從畢業就進了國企，對外面的世界肯定也是非常向往。正應了那句話：圍城外的人想進來，而圍城裡面的人卻想出去。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：國企員工放棄35萬年薪辭職去互聯網，找了2個月工作明白2個道理，現實很殘酷！這是怎麼回事呢？
該員工說自己是80年代的人，家裡各方面都還是很不錯的。畢業後就在當地一家國企上班，主要是做IT開發方面的工作，在辭職前 年薪達到了36萬。並且還買了2套房子，可以說是衣食無憂了。
因為這樣的日子太單調了，這位國企員工說突然就想換個工作，可是找了2個月還沒有找到適合的工作，最後明白了2個道理。
第一個道理：知識儲備不夠。本來以為自己在技術方面的知識還是相當豐富了，畢竟工作了10多年，可是在找工作的時候發現完全跟不上現在的技術水平。
第二個道理：項目經歷沒用。自己的工作經歷跟不上現在的互聯網主流，根本沒法用上。
沒辦法，這位員工只好再次看書學習，希望能夠通過這種方式找到理想的工作。這員工還感嘆：人到中年真的很無力，感覺被拋棄了。
可能很多人不理解，你在國企這麼高的工資，還辭職去互聯網折騰做什麼呢？關鍵問題是你年齡還這麼大了？該員工是這麼回覆的：在國企工作時間長了就很焦慮，有種無力的感覺，總想緊跟著互聯網的潮流。
從該帖子看得出來，雖然很多人對他的做法不太理解，但每個人的想法都不一樣，而且環境也不一樣，做出的決定肯定是不同的。從這2個道理中，我們還是能夠推測很多東西，那就是國企的許多知識和技術，並不一定能夠適應所以的企業。
當然我們要明白一個前提，那就是因為這位員工家境很殷實，沒有後顧之憂才會辭職，他這樣的情況是極個別的，也不能作為參考。
結語：個人認為該員工忽略了一點，做事也有點衝動，在沒有經過調查的情況下就進入不同的領域和環境，也沒有對自己有個清醒的認知，才會造成現在這樣的局面，2個月都找不到工作。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
閱讀更多 愛喝王老吉的劉某人 的文章
