2020年1月6日晚间，小米发布公告称董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者，授出奖励当日的股份收市价为10.98港元。
这次股权激励的总额约5亿港元，约合4.5亿人民币，人均约为27.3万元，将在2021年1月6日到2024年1月6日的时间内发放给参与者。
小米没有公布具体的奖励计划，不过近期小米招募了多位重量级员工，包括联想集团原副总常程、小辣椒手机联合创始人王晓雁、努比亚联合创始人之一、副总裁苗雷等人，雇佣合同中显然会有一定的股权激励。
这是小米一个多月来第二次进行股权激励，2019年11月28日，小米集团发布公告，宣布了一项股权激励：董事会于2019年11月28日根据股份奖励计划奖励合共20452981股，奖励股份予380名选定参与者（均为非关连承授人），人均奖金约为43万元。
11月27日，小米集团公布2019年第三季度业绩报告，小米集团2019年第三季度总收入人民币537亿，同比增长5.5%，是小米创办以来总营收最高的季度；经调整后净利润为人民币35亿元，同比增长20.3%，大超市场预期。此外，小米2019年前三季度净利润总计92亿元人民币，已超去年全年。
值得注意的是，在2019年全年，小米合计四次实行股权激励计划 ，除了上面提到的11月28日之外，2019年4月1日发出总价值约2.3亿元，人均77万元的大红包。
7月22日世界500强名单公布当晚，赠与20538名员工及核心外包团队，每人1000股股票，按照当日的收盘价8.95港元来计算的话，此次的股权激励近1.84亿港元。
在9月4日的时候，小米再度奖励457名幸运儿。以当天的收盘价8.65港元计算，这份价值2.72亿元的大奖，折合人均约60万元。
豪情在天，谁能与雷老板争锋？
近期，小米集团股价摆脱了长期以来徘徊在9港元左右的低迷状态，上涨至11港元附近。今年1月2日，小米创始人、董事长兼首席执行官雷军发布新年全员信，信中雷军提出小米2020年重大战略升级：2019年年初提出5年「AIoT」100亿元的战略，加码升级为5年投入「5G+AIoT」500亿元。
「2020年是小米5G业务的冲锋年，是小米推动‘手机+AIoT’双引擎的关键年。」雷军在内部信中强调。而5G大战在即，雷军发出的新年「红包」对于小米内部的士气或有相当的提振作用。
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