林梦竹
这样的人太多了，反而能接受别人意见的人是少数。自已的亲朋好友应告诉你的建议，听不听不强求。不相干的人少说为妙……
王文曜
手里有粮心中有数
生活中固执己见的人非常多，也经常碰到，固执性格这类型的人有时也非常好相处的，只要你不要提前在他们面前显示出自己的目的就可以了。
比如我上班处楼下有一个保安，这个人非常不好打交道，非常固执，个个都骂他臭狗屎。这幢楼背边上有一个停车位，在楼上上班的人员，有车的个个都对这个停车位流口水，如果车子放那里上下班非常方便不说，还不用交停车费，可是这个保安就是不让。我经常出入门口，见到这个保安就问好，递烟，拉一下家常，从不提车位的事情，有时知道他那天上早班还顺便多打一份早餐送给他，大概过了二个月左右，他会主动向我打招呼了，我知道他已经对我没有固执防备了。有一天下雨了，我走到保安停那里找他借雨伞，顺便问了一句：“大哥，傍边这个车位能临时停几天吗？”。他毫不犹豫地回答：可以。直到我离开那单位那停车位都是我的专用车位。
人与人相处，最重要懂得尊重，再固执的人都会有弱点，相反，再强势的人也一样，但大家相互坦诚，真诚地交往，每天都会开心，愉快！你们说呢？
沉迷靓音一一V丨og
我认为对的事，就不会轻易动摇改变，做一个有主见有思想的人。
就是有些人自以为见多识广，一个劲想给别人洗脑。熟不知自己才是那个最笨的。
我呢，不会接受别人意见而去改变，我是有原则底线的，就像好多人劝我去结婚生子，这个不行，我会认为她们做不到的事，也不让我做到。有些事情干嘛非得自己尝到之后才来后悔，还要阻止别人。有多少人活到老仍然看不破，也有年老的女性对我说:自己含辛茹苦把几个儿子养大，娶了儿媳妇，个个不孝顺，老伴也去世，嫁人本身就是一个错误，到老依旧是一个人过生活，无人问津。她是佩服我这个决定的，但也想不明白小小年纪为何有这个想法。……
婚姻生活，不是我想要的，甚至认为结婚无非就是两个人睡到一块，女生从最开始的完美到不自信。当两个人不能和谐在一起了是不是就没有任何幸福可言。只是，那不是爱情，是各需所求。我认为真正的爱情像一股神秘力量可以超越生死穿越时空，直击心灵的。
我不会接受别人的意见，举个例子说，我读大悲咒是快速读的，偏偏有人要教我，读大悲咒得一个字一个字慢慢读这样才有效果。真相是，有没有效果我自己知道，才不会听信她的话去选择慢读。
有人说我:长这么好看，又不是嫁不出去，不结婚太可惜了，白白浪费青春。我当时心底的想法:着实替她们悲伤，怎么她们就不明白，难道我会傻到为了证明自己嫁得出去而去结婚吗？我从一个丑小鸭好不容易修到现在有一点人样。我容易吗？一旦结婚就会丧失所有灵力，我知道。她们不懂这些只会嫁。虚荣心在作怪，她们自身只要有一些资色，就拿出来挥霍，觉得自己该被所有人追求。
不是同一世界的人，无法沟通。
竹香惠影
固执己见这个词很有意思，因为我们时常把它定义为一个贬义词，而且只把它用在别人身上。
当别人坚持自己的意见时，我们说他固执己见或者他是一个固执的人；当我们坚持自己的意见时，我们说这是坚持自我或者我是一个有主见的人。可在别人眼里，我们会不会是固执己见呢？
心理学家认为，我们的认知是通过我们过往的生活经验积累而形成的。既然是长期积累形成的，那就说明，我们认为这是对的。这不仅是我们对自己的肯定，也是对我们过往经历的肯定，所以当然是不可能被轻易改变的。
有人认为固执是因为无知、认知水平偏低。因为知道的太少了，所以掌握的处理问题的方式太单一，也没办法接受别人的观点。
如果有人反驳说，那有许多很伟大的人不也坚持自己的观点吗？他们懂得的知识比我们多得多呢。比如说哥白尼、伽利略，他们在当时都被视为异端。这时肯定又有人会说，这是对真理的执着，不是固执。
说到这里，我们有没有发现一个问题？我们判断固执的标准是，我们认为它是错误的。所以我们总想用我们从生活中总结出的经验去改变别人的想法，希望别人能接受我们的观点。
但是我们却忘了，别人的生活经历与我们并不相同，他从自己的生活中得出的经验当然也与我们的不相同。并且都很难被改变。
当我们在生活中遇到那些固执己见的人时，我们会觉得真的很难与他们相处，原因就在于我们无法说服他们，他们似乎耳朵听不见，眼睛看不见，不管怎么努力沟通，我们都无法改变他们的想法。
为什么我们一定要改变他们的想法呢？即使他们看起来是那样的固执己见。心理学教给我们一个非常重要的词——接纳。
我们可以不赞同别人的观点和想法，但我们可以接纳。我们可以接纳和我们不同种族、不同肤色的人，接纳和我们不同性别的人，也应当接纳和允许别人拥有和我们不同的观念。
当我们不想改变他们，不去评判他们，而是去接纳他们，就必然能愉悦的与他们和谐相处了。
豆雨声来
一般会选择顺其自然，其实有时候你怕对方走弯路，对方不能接受，但恰恰是对方走了这段弯路后才知道事情的曲直，才能更相信你。比如我们的孩子，天天催着让好好学习，今后才有社会竞争力。孩子听懂了但是从来没有感受过世态炎凉，他们是不会去真正努力的，只有他们真的感受过之后，比如班里有因为他们成绩下滑而疏远或瞧不起他们的学生或老师时，因为排名靠后而被调到离老师更远的后排座位时。这时他们才会知道努力的重要性，才会更好的努力。
金子59864
周围就有这样的人。让他说一句“我错了”他会死。固执己见从不示弱。即使过去很长时间了，鸡毛蒜皮的小事也要找机会翻盘证明当初自己的说法是对的。逆反心理相当严重，你说东他马上说西，从不认真听完再发表意见，大家一起聊天他肯定接话茬侃侃而谈发“高见”。和这种人根本没法交谈。真是“话不投机半句多”。能躲就躲，躲不开就闭耳不听吧！
Mm俏俏
所谓人际关系，是指人 们在各种具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的情感距离和相亲密的人际关系都属于良好的人际关系，对于一个人的工作、生活和学习是有益的；相反，不和谐 、紧张、消 、敌对的人际关系则是不良的人际，对一个的工作、生活和学习是有害的。社会心理学的调查研究了表明，良好的人际关系是一个人心理正常发展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一。古语云：“天时不如地利，地利不如人和”。对于远离家乡外出求学的大学生来说，无论在什么情况下都应重视“人和”这个重要因素。美国著名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧。”此话也许说得绝对些，但也从另一侧面说明良好人际关系对成就事业的重要性。所以大学生学会建立良好人际关系的方法，掌握其途径，无论是对在校建立起一个良好的学习环境，还是对毕业后建立一个良好的工作环境，都是十分必要的。建立良好的人际关系的具体方法很多，但在日常生活中，最为主要，同时又可以有效地为每一个人所运用的主要有以下几个方面：
第一、建立良好的第一印象。人际关系是在人们的交往中产生的。交往伊始，谁不想给对方留下一份美好的印象呢？同样，谁不想与留下好印象的人继续往来，以此作为深入交往的基础？我们在与别人发生最初交往时，应该怎样表现才能使自己给别人留下良好的第一印象呢？
要注意仪表美。人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，过分修饰，油头粉面，浓装艳抹，则会给人一种不合宜的印象。
要注意交往中的"SOLER"技术。在这里，S(SIT)代表"坐要面对别人"；O(OPEN)表示"姿势要自然开放";L(LEAN)的意思为"身体微微前倾"；E(EYES)代表"目光接触"；R(RELXX)表示“放松“。心理学家发现，在社交场合，有意识地运用SOLER技术，可以有效地增加给别人的好感，让别人更好的接纳，给人留下良好的第一印象。
待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。实事求是，态度热情，往往给人一种信赖感，亲近感，这有利于交往的继续深入；反之，如果言不由衷转弯抹角，态度冷谈，则给人一种虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入下去。
做一个忠实的听众。每个人都需要有自我表现的机会。在初次交往中，有效地表现自己固然重要，但做一个耐心的听众，鼓励别人多谈他们自己，同样是不可少的。
当然，要给别人留下良好的第一印象，还受其他许多因素的影响，比如：讲信用，守时间，文明礼貌，等等。
第二，主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。因此，虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道， 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此，我们要想赢得别人，同别人建立良好人际关系，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位。我们就应少担心，多尝试。当你主动与陌生人打招呼，攀谈时；当你在舞会上想去邀请舞伴时，你会发现你的努力几乎都是成功的。
第三，关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。因此，，陷入困境时，你能伸出援助之手，帮助困难者，安慰失意者，可以很快赢得别人，建立起良好的人际关系。如果对别人漠不关心，麻木不仁，小心吝啬，怕招引麻烦，交往很可能因此而中止 。
祝你好运朋友
乡村晓亮
这样的人经常碰到。
不接受别人意见，固执己见。
分多种类型情况，有些人坚持真理，刚直不阿，不随波逐流。
有些人固执己见，不分理表，死牛蹄子不分掰，就认为自己千真万确。
还有部分人，凡事鸣不平，看世不顺眼，世界就他自己对，固执己见到不可自拔的地步。
生活中遇到这种人或事，要分情况对待：
如果在工作中遇到大事大非的原则性事情，一定要坚持真理，秉公办事，绝不能人云亦云，没有主见。
如果是工作或者生活中遇到些小事情，别太固执，多听听他人的声音，对自己是帮助和提高。
如果是三观不正，愤世嫉俗的人，你没法打动他，等到他真遇到大事，打击到他，也许会有所改变。
世界本来就是多样性的，形形色色什么样的人都有，处在其中，吸收好的营养，抛弃糟粕，你会越来越好。
收藏伴我同行
举个典型的例子吧：
办公室临时组建，来了一位男同事，这位同事大家以前都认识，感觉还不错，就是没有过深的接触过。
接触久了大家发现，工作中的如何事情，只要一起讨论，他的第一句话就是否定所有人建议，然后自己从另外的一个方面开篇。
时间久了大家觉得这人相处比较难，处处想表现自己，每次都是表现的时机不对，典型的情商低下，智商也是捉襟见肘。
我们也给他正面进行过交流，希望他不要什么事情都堵，需要采取合适的方式和人交流，慢慢的他也有所转变，能够积极听取别人的意见了。
其实，在领导中这样的人确实比较多，同事中有这样的人还可以沟通交流，有时候开玩笑就可以说他。领导就不能正面说了，该怎么去解决呢？
工作时间我建议不要提，私下有机会了可以旁敲侧击的给领导建议建议，如果有改变更好，没有改变也不是大事儿，因为领导也不是时刻跟我们在一起工作。汇报工作时准备充分就OK了。
