胖胖的保姆
你研究生毕业，对同龄人来说，你应该是佼佼者了。因为在许多的同学当中，并没有多少进入大学，而硕士研究生毕业的，就更是寥寥无几了。
兴高采烈的去应聘，发生的一件事让你很尴尬。自己应聘的公司的老板，竟然是自己的同学，一个初中都没有上完的同学。
在同学的手下做事，心里会非常的难堪。可是这是一个高薪的企业，如果放弃了，就等于放下了一块肥的流油的肉，让你的心里非常的不忍。怎么办呢？我看你还是选择应聘吧！。
找工作不是找老板？你就是找到另外一个工作，你能保证老板是一个大学毕业？也非常可能是一个不爱学习的小渣男，连初中也没有毕业。
工作的好坏，看的是有没有自己发挥的空间？如果自己的专业能在这里得到锻炼，你就留在这里，给他干吧！当你的技术炉火纯青时，你就成为技术骨干。就是老板，也应该和你平起平坐了。
石韮花开放的季节
你好，我觉得你存在一个非常严重的错误认识，就是你认为你是研究生学历，公司的老板是初中学历，你觉得一个高学历的人给一个低学历的人打工没面子，伤了自己的自尊，感觉失了尊严？其实我想说的是，你想太多了，老板虽然初中没毕业，但人家的社会经验和管理企业的能力一定比你强，所以，你这个研究生在初中学历的老板面前还有很多东西要学。
你有没有想过一个问题，你面试的这家公司老板是你的初中同学，他既然初中都没有毕业，学历又低，为何现在能开公司当老板，你研究生学历，为什么现在还要给别人打工？
因为你初中没毕业的同学肯定很早就在企业里面工作和学习了，人家奋斗了一二十年，早成为这个行业的专家了，而你仅仅懂得一些专业知识而已，在这个行业里面，你初中学历的同学老板要比你精通的多，有实力的多，所以你初中同学才有这个能力当老板，你只能给他打工。因此，千万不要用以前的学历来评判现在的老板，人家懂的东西，你不懂。这种情况下，你还觉得伤了自尊吗？
你最不应该说的一句话就是“为了高薪该放下尊严吗”，因为你应聘哪个公司没有谁逼你，你要不要在你初中同学的老板公司工作也没有谁逼你，你完全可以走啊，这种情况下，你竟然还说“为了高薪该放下尊严”这样的话，好像人家老板是在故意侮辱你一样。其实，人家老板根本没这个心思，完全是你自己的思想在作怪。
还有，照你这个思想，那好多高学历的人就都不要工作了。因为现实的企业里面，很多老板的学历都不高，而为他们工作的员工大多有很高的学历，也没见哪个人觉得尊严受到了侵犯啊。
好好的跟你这个同学老板学习吧，利用你们是同学的机会，还可以跟老板套近乎，多了解他一些奋斗的经历，我认为这才是你应该操心的事。在雇佣关系的企业里，老板学历高低与否跟打工的人毫无关系，老板学历再低，他也是老板；你学历再高，也仅仅是一个员工。你能在老板的公司里做好工作，就够了，如果干不好工作，那才叫有伤自尊了。
Sir聊HR
福建省一家500强企业，一研究生去求职，老板说：整个公司包括我，都是初中文化，只有财务经理是大专文化，但他是我外甥。你看你适合哪个岗位？
用户8631266716700
这个问题太简单了。
研究生毕业，就是要研究为什么高学历要给低学历的同学打工的问题？
那为什么叫研究生？
高学历并不是等于高收入！
高学历并不是等于高能力！
高学历并不是等于高水平！
高学历并不是等于高地位！
高学历也不是就是高素质！
浙江省第一代的著名的企业家大多数都是低学历的，初中最多，不识字也不小，对外公布的所谓大学文化程度都是后来补习的，有的干脆化钱买的，有的捐款后名牌大学送的。
就说中国非常著名的阿里巴巴马云，学历也不高，仅仅只是杭师大，职称大学教师，在浙江，三十多年以前已经非常厉害了。现在手下博士，研究生多如牛毛，18个创始人大多数比马云学历高，蔡祟信学历，资历，地位远远高于马云，正因为放下心来，才有今天的阿里巴巴。
娃哈哈集团宗庆后仅仅只是初中文化，手下三万多职工大多数大学以上文凭，博士生，研究生，科学家相当的多，同样在娃哈哈集团各部门兢兢业业努力工作。
著名的吉利汽车集团李书福文凭也只是初中至高中之间，并且新闻传媒广泛使用草根企业家一说，知识肯定非常重要，不重要吉利集团就不会砸重金办吉利大学，现在的吉利集团科学家，外国的科学家，博士生，研究生多的数都数不清，李书福肯定记不住吉利集团有多少博士生，研究生。只关心吉利市场占有率与营销量。
现在社会上三千元工资找个农民工难度很大，亊业单位，企业，公司找个大学生三千工资应聘的人太多。研究生找个工资六千以上的并不容易，农民工找个六千以上的太简单了，农民工根本不需要简历，面试也非常简单，只要身体健康健壮就可以入职。
以上都说的很详细了，因为看不起业主学历低，自以为自己研究生很了不起，心态不平衡，到那里都没有前途。必须要面对现实，放下身价，努力创造人生价值，才有光明前景。
大宗矿产资源
请屈指数一数，有钱的大老板有几个是名校毕业的文化人？
黄光裕，王健林，马云，冯仑，潘石屹，王石，储时健，半根生，宗庆后，任正飞……秀才造反三年不成。书读多了，不是书呆子，也有点傻了。满脑子是理论和条条框框，决策又是科学，又是论证，加上风险预测，结果一事无成。有个西安交大毕业的姑夫现在正在给侄子打工，侄子是初中毕业的退设军人。
张剑林
不去，不在同学的公司里打工。
用不去来说去的事。
研究生毕业，老板是初中毕业的同学，可以研究一下企业是什么类型的。
究竟是怎样的一个公司。
对于你的专业来说是否对口：专业知识是否可用。
同学的人品格局如何？
行业的发展如何？
你去能做什么？
其实你想去，但你没调研。
在头条提问，一个是假设，一个是巧合。
从初中毕业到研究生过去了大概10年，就算是你同学刚毕业就出来创业，企业是在发展期用人之际（不是高新企业）。
同学学历较低，将来会遭遇冲突是必然的，思考层面不一样的。
更多的分析自己：不高估也不看低。
站在不同的角度去考量。
不要去考验人性的弱点：你们俩的差异冲突，受伤的肯定是你，员工和老板的冲突，员工处于相对弱势。
高薪与价值。
年轻人大好青春为短命的企业贡献价值，价值如何？好好想想，珍惜你的时间、修为自己才是最有价值。
能屈能伸与职业规划
这不是尊严问题，是你的自卑。
清扬有仪
所谓“无巧不成书”，你的这个情况，真像写故事一样，充满了戏剧性。不过，雷哥认为，你在职场的这个故事是悲剧，还是喜剧，其实就在于你的想法和你的决定。
想得开，自然就云开雾散，顺风顺水；想不开，那可就是零落成泥，哀怨丛生。
首先，雷哥很理解你的心情，这种巨大的落差感，会让人很郁闷。
你是研究生毕业，高学历的人才，天之骄子的代表，本想在职场一展身手，结果应聘单位的老板，却是自己初中的同学，而且还是未毕业的同学。这确实很让人感慨。
一个是学霸、一个是学渣，一个是雇员，一个是老板。这个巨大的落差感，会很让你受伤。
堂堂研究生，居然纡尊降贵来给一个初中未毕业的人打工，这好像有点掉价，好像有点屈辱。但实际上呢，都是你看不开带来的结果。
我们不妨换个思维来看待问题，很多矛盾和心结也就是迎刃而解。
学习好、学历高，其实并不能证明你的赚钱能力就好、赚钱能力就强。学历代表你的学识水平，学识既是生存的技能，但更多的是代表一个人的修养、内涵和对这个世界的看法。
一个成功的商人，很可能是一个有学识的人，但也可能只是一个学识不高却有商业头脑的人。他的学识不如你，但他的商业头脑和做生意的本事却是你远远不及的。
如果你因此而懊恼沮丧，那你就真的是输了。要知道，你用你的短处去与他的长处相比，当然只能是让你败下阵来，并让你心头郁结。
所以，换个思维方式，你就不会觉得这个事情有多屈辱，这个事情有多难以接受。不就是术业有专攻而已嘛。
因此，个人认为，你的心情可以理解，但是，困于这种自我设限的郁闷之中，却没有什么必要。
其次，面对同学是老板的巧遇，学会换位思考，你的境遇将完全不一样。
个人认为，在这件事情上，最应该学会转换思考方向，这样的话，你就可以跳出固有的思维模式，让你看清事情的真相和规律。
思考一：假如这个能够给你开出高薪的老板，不是你的同学，你会有什么表现？
说实话，能够找到一份高薪的工作，是大多数职场人梦寐以求的事情。进入这样经营较好、薪酬较高的公司工作，估计我们每个人都会比较开心。
这个时候，你会很关心老板是什么学历吗？假如告诉你，老板就是一个初中生，你是不是会觉得“这个老板真厉害“，心中还点佩服他的经商能力。
所以，老板是不是初中学历，从根本上来说，与你没有什么直接的关系。世界首富比尔盖茨大二就退学了，但毫不影响世人对他的评价。
说白了，你在公司工作，就是付出劳动换取报酬，与老板是什么学历没有关系，而你这个研究生为初中学历的老板服务，也没有任何尊严的问题。看清了这一点，你的心结就应该可以打开了。
思考二：假如你的老板对你很赏识，关系也跟你走得比较近，你认为是好事还是坏事？
假如你的老板，对你很赏识，经常跟你聊聊天，说说自己过去的生活，讲讲自己奋斗的历史，并且表达出对你的肯定，你觉得这是好事，还是坏事？
个人认为，如果你的老板，在工作过程中从一个陌生人，变得和你熟识了，并且跟你走得比较近，你觉得这件事在职场来说，是好事还是坏事？
答案很清楚：如果我们能够拉近与老板的关系，那是相当成功的一件事，让老板对你有好印象、好评价，对你来说当然是件好事。
而回到现实，老板是你曾经的同学，虽然也许你们之间的关系就是普通的认识而已，但是，这对你来说，已经比其他人更有优势了，毕竟你比别人有更多的可能可以与老板建立更为紧密的连接。
这不正是我们在职场打拼之中，最最希望看到的结果吗？有时，职场人努力工作、努力奋斗，很大程度都是在争取能够在上司的眼中、在老板的严重，博得一个好印象，这样才能为自己的升职加薪创造机会。
而你天生就因为同学的关系，有了这么一个与老板的建立更紧密连接的优势，那应该更高兴才对，怎么会郁闷呢？
所以，咱们换个思考方式，你就会从消极的心态之中，发现积极的一面，而你的未来职业发展，也就从此改变了。
再次，摆正自己的心态和位置，积极争取主动，让自己从中获益。
既然想开了，那你就应该放下包袱，用更积极的心态和更主动的行为，拉近自己与老板同学的关系，努力为自己争取利益。
- 首先，你好好恭维一下这个老板同学，但别提别人曾经的糗事。
老板同学的成功，可以好好恭维一下，特别是要说一些钦佩、赞誉、褒奖的话，所谓伸手不打笑脸人，你的好态度，自然会拉近你与他的距离。
不过有一点就千万要牢记，不要揭人短、说人糗事，特别是老板只有初中学历，还有辍学的事情，这个切忌不要提，更不能私底下跟别人提起。
- 其次，在工作中的表现，不要因为有同学之谊而有所特殊。
在职场上，你是下属、同学是老板，这个时候，你就要职场人该有的觉悟，该称呼职务的就必须要称呼职务，该遵守的职场规矩就必须遵守。
私底下，你可以跟他叙叙同窗之谊，但在台面上，还是严格的上下级关系。另外，不要因为你和老板是同学，就在单位里有什么特殊表现，更不要表现的很市侩，到处宣扬自己的关系。
当然，个人认为，你既然都会因为老板是个初中辍学同学而感觉尊严受到挑战，估计你也不会做这么没品和自降格调的事情。
- 再次，要拉近彼此关系，争取用工作表现来为自己谋取利益。
所谓近水楼台先得月，你既然与老板有同窗之友谊，那就说明至少老板会更关注一下你的工作表现。
只要你在工作上能够完成任务，达到要求，并且可以发挥你的专业技能，为公司、为老板挣得更多的收益，你作为他的熟人、曾经的同学，也必然更容易受到赏识和提拔。
这样的话，你的职场发展才能更加顺畅。
最后，灵活面对老板同学的态度，好则留之，恶则离之。
估计很多朋友都会担心，假如这个初中辍学的老板同学，对你有言语或者行为上的羞辱或蔑视时，会不会很让人尴尬和难受。说实话，雷哥并不是这么认为。
一个初中辍学的人，能够通过自己的努力，做成一个比较好的企业，并且能够开出高薪招聘研究生这样的人才，说明这个公司的经营情况非常不错。这样的老板，在社会上摸爬滚打多年，岂会没有几把刷子？
这种学历不高的老板，大多都是人精一样的存在，他们为人处世、待人接物，都是有其圆滑世故和滴水不漏的特点。对于自己曾经的学霸同学入职自己的公司，这个老板大概率都是会妥善对待，而不会盛气凌人、更不会借机羞辱。
对于老板来说，他本身的站位已经比你高了很多，说得难听一点，他根本不屑于对你进行羞辱，毕竟，在职场打拼这件事上，他比你更成功。
因此，在很大概率上，这位同学老板会很热情的对待你，并且会妥善安排你的工作。
不过，世事无绝对，假如你在上学的时候，就是跟他有宿仇或者有旧怨，而且他又特别小肚鸡肠特别记仇的话，那估计在应聘求职的过程中，就会对你嘲讽、奚落并且说一些难听的话。如果是这样的话，不妨立即走人。
还有一种情况就是应聘时比较客气，但入职以后故意整你，给你穿小鞋，来少年时候的仇怨，那你也可以尽快离职走人。
一句话：看菜下饭，视情况灵活调整自己的打算，这样就不会有大问题了。
总结一下
职场上，同学成为老板，这种事情并不少见。但辍学的初中同学却成为了自己的老板，尤其自己还是研究生，这种情况还是蛮戏剧性的。
作为职场人，遇到这种情况不必妄自菲薄，也不必假装清高，各自都有其优劣，完全不必因为他成为你的老板，就感觉在其手下工作，有点跌份和失格。
作为职场人，最重要的是，要能够看到同学变成了自己的老板，其实对自己是有好处的。这可以帮助你在职场上获得更快的前进和提升。
总之，只有看清现实，摆正心态，用积极主动但并非低三下四的态度来应对，你才能从中找到自己应有的位置，获得更大的利益。
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雪天惊雷
现在研究生多的是，找工作碰到领导是自己初中没毕业的同学。这个很正常，请你放下虚荣面对现实，靠同学关系发展前景不错。俗话说，识时务者为俊杰。腿下，改革开放，国企变私有，父办公司，领导不让子女干，能让别人吗？因此你学历再高，还不如领导初中没毕业的孩子。所以年青人要平心态，勤工作，少攀比，上进努力做事才好。
zhangjInsono
你是不是认为你现在研究生毕业去给你的同学打工有点丢人？并且他还初中没有毕业。
如果你这样想的话，你就错了。
这个世界并不会因为你的学历高就认为你是强者。
世界不会以学历来论英雄。
你最好还是踏踏实实的，在你这个同学的公司里打工吧，你可以研究一下为什么一个初中都没毕业的人能有这么高的成就，你这个同学肯定有他的过人之处。
唐塔正和
人与人比较，学历不是唯一参照数。你初中的同学现在当老板。说明他在创业方面比你强。你不得不服。为什么你不当老板去领导他呢？双方对垒，强者胜。你去他公司工作，就一定掉价吗？就一定没有尊严吗？
你找工作去应聘，是不是都要问一下老板是什么学历？只要老板不是博士，你都不会去？马云学历比你低得多，看来，马云请你，你也不会去。
