北方小刀

如果都是打工，当然去亲哥的公司；如果能成为合伙人，就必须去那个公司。

为什么说打工的话，我不建议去同学的公司？原因是以下几点：

第一，心态容易失衡。<strong>曾经的同学，突然之间成为了你的老板，刚开始一起工作可能还会彼此顾及情分，但情分不可能一直当饭吃，越到后面这彼此之间的等级就出来了，以前是同学大家彼此平等，不存在谁听谁的，但现在不同了，他是老板，大部分时间你都得听他的，这种心理上的失衡和落差会让你感受到强烈的不舒服和不自在。

第二，个人利益受损。同学之间不是很好谈利益，大家彼此太熟悉，要多了显得生分，要少了对不起自己，比如在职场中经常会碰到的要求加工资的情况，同学会认为给的工资已经够高了，觉得彼此是同学，你应该照顾到公司的实际情况，暂时不要提加工资的事情，而实际情况是，自己的岗位同外面比起来工资已经明显偏低，但考虑到同学的面子，却不好为自己争取。而一旦自己打算离职找更高工资的，同学又会认为你翅膀硬了，学到经验就要跑，对不起他。

第三，搞不好朋友都做不成。亲兄弟都要明算账，更别说只是同学关系了，在一起工作有各种各样的矛盾和状况发生，每天都在面对新问题新情况，仅仅只是一个同学情，却掺杂着上下级关系，根本不足以让你顾及这个情分，弄得不好，最后彼此之间朋友都没得做。

但是在亲哥的公司工作就不一样了，再怎么样都是自己的哥，闹再凶这个关系都不会破，只要关系还在，心态、利益这些事情都是可以商量的，都是可以修补的。所以，打工的话，还是亲哥强。

但作为合伙人情况就不一样了，合伙人有话语权，有一起创业的激情，哪怕同样的争吵和利益，但大家最终的利益都是为了整个公司好，为了共同的利益，大家利益共同体，有矛盾，但最终也都会合理的解决，成为合伙人，一切就不同了。

春风HR

说说我吧！去年我弟弟创业开厂，邀请我去（我们做的是同一个行业）给我开8000一个月，这个离我当时的12000每月还是有些差距，但一想到是自己亲兄弟就毫不犹豫的答应了。去了之后才知道他是有合伙人的，工资也是比当初承诺的8000多出2000，但是说心里话比前一个公司辛苦多了，原因大家都知道，自己亲兄弟，肯定是不计回报的付出，只希望他能做大做强。其间有好几个公司给我打电话邀请，都拒绝了。今年我和我弟因为工作闹了，他就说：我是来打工的，只要做好自己的事就好了，其它的不要管，不想做了就说。我当时就很生气也没发作，忍受了下来，继续工作。后面没过多久又因为一些事情发生了不愉快，他还是这样子说，我就说不做了！当天晚上就发了朋友圈找工作，第二天三，四个电话进来，现在工资15000，没什么压力！我在我弟那里感觉好压抑，每天工作到11.2点，任劳任怨，却得不到好！现在轻松多了，打工还是不要给亲人打工

陈建波355

别说亲哥了，就是亲爸开的公司，工资少了，一样走人！

我老公之前在公公的公司帮忙，一分钱工资没有，做得好应该的，做得不好还要挨骂。

老公之前都逆来顺受，尽心尽力。拉肚子都不休息，最后活活熬到住院。问他为什么这么拼，他说是自己爸爸的公司啊，肯定不能撂挑子的。可是公公从来不会有一句感激的话，一切都是应该的。全家人都是他养活的。

有一次老公终于爆发了，自己出来找工作。公公一开始当个笑话看。在他眼里，儿子就是个没出息的富二代，烂泥扶不上墙。公公觉得儿子很快就会被现实生生打脸，哭着爬回他的身边的。

正当公公等着儿子被社会教育时，内向的儿子快速找了份销售的工作，并在三个月里成为了中国大陆分公司总经理的候选人。

老公把任命邮件转给他父亲，老头立刻飞来国内扮演猎头来猎他儿子。

不过这下多少钱都猎不到他儿子啦！老公开了自己的公司，从此跟他老子经济分开了。

现在老头子已经处于半退休状态，手里的事情要么交给儿子，要么交给别人，终于可以享清福了。对儿子的态度也有了质的改变。以前老子就是绝对的真理，不接受任何反驳，现在儿子偶尔还能吼下老子，不得了了！

评论里很多人质疑三个月当总经理候选人。其实从候选人到当选，一样路漫漫其修远兮。

如果你名校毕业，长得高大英俊，头脑敏捷，思路清晰，为人低调内敛，加上拼命干活和一点人脉以及遥遥领先的业绩。你的对手呢，则早上进公司打个卡回家睡觉。相信你也会很快成为总经理候选人的。

至于扯什么销售流程的，这点流程都搞不清楚，你确定你能参得透错综复杂的客户关系？真正的高手，不仅要快速了解销售流程，还要能优化流程，甚至设计流程。

薇型天堂

可能很多人会告诉你不要去同学公司，而要留在亲哥的公司。

我想告诉你——具体问题，具体分析。不要只看工资，也不要只看身份。

刚好，我有认识朋友，在自己亲人开的公司干过，也有在同学公司工作过，下面看看他们的职场经历。

01

老刘的哥哥在一家工厂做厂长超过20年，有了积蓄也有经验也有渠道，所以没有辞职，瞒着公司出来开了一家相同的小型工厂。

老刘作为弟弟，被哥哥叫到工厂帮忙做管理。

老刘自己有能力，工作也比较顺心，不过有一点让老刘心里有抵触的，就是作为弟弟，哥哥对他好像多了一种不耐烦。

有时他和其他中层都有不能解决的问题，哥哥对其他中层都是和颜悦色，鼓励居多；到了他这里，往往更多的就是不耐烦，还有训斥和责骂。

哥哥作为老板，如果对所有中层都是这样的态度，老刘倒可以接受，独独对作为弟弟的自己是这样的态度，他难免有想法。

老刘也找过几个朋友问了，有些朋友开导他，是会有这样的现象，

像有些人对自己小孩很不好，对别人的小孩就很有耐心很亲切；有些人对自己小孩很好很有耐心，对别人就很凶。

老刘在哥哥那里工资也是比较高的，因为他自己也是有能力的人，属于内心注重自尊的人，所以对哥哥的态度方面一直不能在心里过关，所以最后还是辞职走人。

02

老何、李老板是高中同学，李老板家境好，工作几年后就自己开了公司，然后叫老何到自己公司工作。

老何高中时候和李老板关系好，也有想过不要把同学变成上下级关系，最后考虑一番觉得应该能相处还是去了。

李老板是有能力的老板，而且为人比较霸道。

老何过去后，许多人也知道他们的关系，然后其他员工发现了一个现象——

老何在公司是挨李老板骂最多的，不过挨骂最多，老何升职也最快。

对于自己挨骂这一点，老何并没有觉得受委屈，对李老板的确也是忠心的：

• 第一个，自己笨一点，李老板骂他的确很多时候骂得对；
  

• 第二个，李老板虽然骂他，实实在在的让他升职加工资；
  

• 第三个，老何有一个心态，不必在什么时候都死要面子活受罪，自己在老板前面丢的面子，在自己下属面前可以找回来。
  

其中关于第三点，当时我听了，觉得以老何的能力水平不能够有这个认识啊，

一问，果然如此，是老何亲眼看到自己霸道的同学、霸道的李老板，在重要客户面前也是放下面子，把重要的客户服务好。

亲眼见证后，老何对李老板不是鄙视，而是佩服，而是更忠心，他看到的是每个人都有不容易的一面。

而他的忠心，也让他得到升职加薪的回报。

结语

看完上面两个例子，回到我们题目开头的答案——要具体问题，具体分析。

看看自己的能力强弱，看看自己经验水平如何，再看看哥哥的性格，同学的性格，自己和他们能不能相处，也要分析两家公司的业务哪个更适合自己。

相信分析下来，你会得到答案，如果答案你都不满意，可能符合你的是寻找另外的公司。

神彩梧桐

去亲戚朋友公司工作有一种最糟糕的状况就是，我自己尽心尽力卖命工作，没日没夜的，你却只当我是个打工的，还认为给我工作是施舍给我的，是他给了你好处，你就不应该再要求多了，升职加薪就是没有的事。

上面的这种场景就是最常见的给亲戚朋友打工最后闹的不欢的场景，甚至老死不相往来了。

当然我们也能看到很多成功的案例的，兄弟一起创业，大哥带小弟，有能力的带没能力的一起做出来的。

我们中国做生意本来有一种就是老乡带老乡、兄弟带兄弟、朋友带朋友这种，所以我们能看到很多生意都是一个村子出来的这种，比如大家都很熟悉的快递生意各种通结果发现都是桐乡这个地方做出来的。

再回归到正题，类似这样的选择应该怎么选还是都不选，我认为可以一下几种思路来参考

既然是工作的选择，还是要以个人为中心的，不要想着亲戚朋友的关系

我们在做职业发展过程中的每个选择时怎么思考，无非就是考虑的是不是对自己未来发展有好处，更容易升职加薪，未来能赚更多的钱，当然有一些会考虑到工作生活平衡，那就是另外一个维度考虑了。

题主讲的条件比较少，我不知道你是具体什么样的个人状况，猜测应该目前收入是不到5k的，钱当然很重要，但是并不一定是在做职业选择时候的最重要的考虑因素，因为这里条件比较少，除了兄弟和同学的区别那就是钱的区别了，如果你对眼前的收入很看重，那收入自然也可以作为你选择的一个理由。

但是考虑自己的整个职业生涯，如果把这个选择也当做一次跳槽，那么其他自然除了收入以外还要看这个工作是不是符合自己的期望，适合自己的能力，平台好不好，是否在职位级别上有提升。

投靠亲戚朋友，可能获利在哪里？

其实但凡投靠亲戚朋友，如果你是最后能得利的，那得利的理由无非就是因为这层关系，你更容易得到重用，从而获得更多的职位也好收入也好的收益。

所以还是回到现在开始，如果你自己对自己有一定的清楚定位，可以看到这些机会哪个是给你更多重用，给了你重要的岗位，这些岗位在外部自由市场自己获取不了，自己在努力下也有可能做好，那就是比较好的机会了。

总结一下，那就是看是否这个机会存在坑，是他们求着你去会给你好的职位机会未来会重视你，还是感觉施舍你他们只是要个亲信而已，当然最后还是要看公司做得好不好的，跟了个赚千万的老板那你能赚百万，跟了个赚百万的老板你就只能赚十万了。

点爸进化论

你只看到你哥给你开的工资了！你就没看到他有可能在你困难的时候的帮助和对家中长辈们的全力承担！我家先生也是这样带着两个弟弟开公司，大家庭的所有开支包括父母的医药费用、老家起房子：年节及人情往来都是我先生一力承担，两个弟弟买房子也出钱，唉！你还不愿干，我这个嫂子还希望他们能出去自食其力呢

茶香袭人醉

我会去同学那里，年轻的时候其实学什么历练什么都不急，关键是要有段时间的自由。

工作10年以上的经验，掏心分享给你，先去同学那里，无论是工资还是学习，去外面学的更快。

1，关键一点是自由

我以前也经历过这样的事，我自己在外面工作，我哥要给我开个店做老板。

我没有答应，还是想自己奋斗一下，去自己家公司当然有很多好处。

但是不自由，你去哥那里，好处很多代价就是要听话。

2，亲戚没办法讲规则

有时候去他们工作帮忙已经感觉到了，你本身是上班工作，他把你当家人用。

这个没有好不好，就是因为有这样的关系，就不会在有正常的职场关系了。

好处当然很多，但是单纯上班的职场关系是不可能有了。

别人都下班了，你加班是应该的，除了工作还有私事也要你参与。

3，权利关系不对等

外面遇到什么事还能反抗，大不了不干，一家人怎么反抗。

反抗了已经家庭关系怎么办，无论是哪一方用这个去要求人，都会让对方很难办。

你工作表现好不好，回家你爸妈就知道了，上班有没有认真，跟上学差不多。

4，在外面学东西更快

以前都是把自己孩子给别人教，没有自己教自己孩子的。

最明显的是舍不得，外面没有人关这些，只有做的好不好，没有其他关系讲。

现在有关系讲了，做起事来随意很多，反正是自己家的，我是为了公司好。

这些关系在正常工作中经常弄混，我以前出门买东西想都是自己家的，就没有报销结果就没有然后了。

经常一家人在一起难免有争执，有时候反而把关系搞僵了。

所以我建议，你跟我一样，先自己出去做几年，有点能力和资本了，在回去都不迟。

鱼堂主爱思考

【剑心观点】：但凡是有待遇差不多的第三选择，谁的公司都不要去。去亲戚和朋友的公司打工，时间久了，很大概率会弄得双方都不愉快，破坏了感情。如果只能二选一，那么优先考虑去亲哥开的公司吧。

我老家邻居的小孩，高中毕业以后，去城里给表哥的汽配店看店。干了将近一年，给了不到6000块钱，第二年就没去了。现在两家关系搞得特别僵。

因为这两家跟我家关系都不差，所以双方的母亲，都经常去我家串门，和我妈唠家常。只要一说到这个事，双方都互相埋怨。一个说对方孩子没良心，只会偷懒，不干活。另一个说拿自家孩子不当人，吃不好，住不好，还挣不到钱。

有句话叫，宁可在家受穷，不给亲戚打工。为什么这么说呢？原因有3点。

第一、对方会觉得你是去投奔他，给了你一份恩情。

比如我前面说到的例子。表弟去给表哥打工，表哥觉得你本来是一个没工作的农村小孩，我把你带到城市来，让你见世面，还教你做生意，就对你很不错了。

在这个思想的影响下，他会理所当然地觉得，你应该多干点活，多受点累，不应该提什么要求，才能对得起他。

第二、工作压力大，也不能抱怨

公司里不止你一个人，还有其他的员工。你作为亲戚，有时候需要避嫌。为了不让别人说闲话，你得特别努力地工作。，没人干的活，你有时候也得主动去做。

工作压力大不说，你还不能有任何怨言。不然其他员工会想，连老板亲戚都抱怨，可见这个老板真不是个好东西。

第三、亲戚之间好面子，有些事不好说得太清，尤其涉及到钱

中国人本来就比较含蓄，有很多事不好意思说得太清楚，尤其是涉及到金钱的事。不说清楚，就只能靠猜。而一旦现实和自己想象的差距太大，就会出问题。

还是前面我举的例子。表哥表嫂认为，表弟在家里常年吃饭，应该出点伙食费。而表弟认为，我给你打工，工资又不高，你管吃管住是理所当然的。

还有卖了产品给提成的事，如果事先没说好，究竟提多少，你也不好意思问。

给朋友打工，也会遇到上面的问题。另外，你没去给人家打工的时候，你们俩是朋友关系，这个关系是平等的。你一旦去人家公司上班，人家就成了你的老板，成了你的上级。

上级管理下属，是天经地义的事情，但因为你们是朋友关系，人家有些事也不方便说，只能憋在心里。时间久了，闹矛盾是迟早的事。

当然，你这个毕竟是亲哥，有最亲的血缘关系，问题会相对少点。话虽如此，如果你去亲哥公司上班，有些事情还是要提前约定清楚，省得以后扯皮。

剑心成长笔记

在自己亲哥开的公司每月开工资五千，大学同学邀请我到他的公司，给我开八千，怎么选？

大家好，我是匠心。如果是我，我会选择大学同学那边。不是说目前同学那边工资高，我才选择那边的。亲哥的公司，从未来自我成长和发挥自我优势的发展比较的局限。而在于同学那边，因为没有了这一层关系，在很多事情上面，更有利于自我的发展和自我问题的发现改善。我们不能一辈子生活在舒适圈里，我们的翅膀是要在暴风雨中才能铸就飞翔的本领的。

在回答这个问题前，我和大家分享一个我工程朋友的故事

结合我朋友小陈的故事，下面我谈谈为什么不选择家人的公司

面子抹不开，无法商谈涨工资

小陈在表哥的公司做了三年一分没涨。因为当初刚进公司的时候，他表哥工资就已经是给高于刚入职的人工资了，在后面也因为这一层关系和面子，都没好意思讲。

但和小陈一起来其他同事的工资现在都比自己高了。

其实不管在自己的家人还是亲戚的公司，我们都抹不开面子。很多时候，我们都会害怕丢面子，毕竟当初自己是靠着关系进来的，去谈钱都有点不好意思了。

这样的情况，我们就只能是等待，等着主动给我们加工资，这就很被动了。

任何资金困难，帮助成了义务

对于家人的公司，其实在很多时候公司的事情就变成了自己的事情。特别像你这样是亲哥的公司，这个问题会更加的明显。

在公司是处于利润增长的时候，赚钱了，什么都没事，都好说。但我们谁也不能保证公司可以一直赚钱。

在自己哥哥的公司，哪怕一次的财务危机，不说工资奖金可能暂时没有，甚至说我们之前赚的钱都要暂时的拿出来帮助度过难关。

不帮，你们之后的关系就变的特别的僵，而且这个公司也肯定无法继续待下去了。

温室下成长，无法直面人性，正视自己缺点改正

在哥哥的公司是很好，有人保护，有人照顾，但又有人刚敢对你真心了。

职场本身就是充满着竞争，充满着各种的沟通与协调。像这样待在家人的公司，所有的人在你面前都会伪装，甚至有人会主动去和你打好关系，为了是更好的讨好你的哥哥。

在温室里长大，什么风雨都不会经历，什么东西都无法看清，连自己都无法看清自己。

在之后如果我们离开了温室，我们会发现一切我们都无法接受，一切都和我们想象的不一样，因此而大受打击。

温室下成长越长，我们的抗打击能力就越差，遭受打击之后的恢复周期就越长。

总结结语：在我们的成长阶段，在温室里成长比较不利于我们的自我发现与改进。

对于这种哥哥和朋友的选择，我们其实可以先去外面去锻造自己，等以后我们真的干出一番成绩了，可以自己独挡一面了，再回来帮助自己的哥哥，一起去创造财富。

到那时，我们也已经有了谈判的资本，以及可以为自己哥哥创造利润的能力了。

以上是我的回答，希望对你有帮助。

匠心陪你聊职场

除非哥哥的公司情况更加着急，例如刚创业，需要人手，或者他能承诺以后你能入股公司，或者给你更高的职位。否则千万别去亲戚的公司上班。我之前就吃过亏，努力干好了，亲戚觉得是理所应当的，反而是因为亲戚的身份，事事都要给他做榜样，比如尽量不能请假，不能出差错之类的。但是干不好了，亲戚之间就会说闲话。后来我还是离职了，因为感觉岗位内容不适合我，结果被亲戚说我忘恩负义，还跟我爸妈爷爷奶奶去抱怨……想想就来气。

關鍵字: 职场 公司 打工