用户219871697857
一般情况下，保安等工作都是采用不定时工作制或综合计算工时工作制的。但是哪怕是采用这两种工时工作制，也不能违反劳动法的规定。对于超出标准工时的工作时间，应当按照加班时间计算加班工资。另外如果安排在法定节假日工作，需按照标准向劳动者支付加班费。因此，按照你的说法，单位如此安排，应该是与劳动法的规定相悖的。如果你想要维护自身权益，可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。
上海滩闵律师
我现在也保安，你比我强多了。我也是两班倒，没有一天休假日。忍着干吧，不干没钱花。
刘忠3070
我是小区保安，巡逻好一点，晚上实在顶不住了可以闭闭眼。至于门岗，那比坐牢还苦。坐牢困了可以睡觉，门岗规定是不能的，如果抓到，罚了款马上走人。工资是150一天，法定假日两倍。
liujiandong5519
违法的公司多了，但是人家也都能招到人，首先提升自己的能力，才有机会让你去选择老板，而不是老板选你，
分享到:
