我滴吗
楼主你好，员工交职工基本养老保险缴纳了30年，还有几年才退休，现在不交了可以吗？这种情况是完全可以的，因为我们都知道基本养老保险的最低缴费年限是15周年，也就是说自身只要能够保证15周年以上的累计缴费年限，那么就可以保证，让自己能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说很明显，你已经完成了30年的缴费年限，是具备15年以上的缴费条件的，这个时候选择停止缴纳自己的养老保险是完全没有问题的，现在停止交费是可以的。
让我个人建议尽量不要停止养老保险的交费一方面拥有足够长的累计缴费年限，可以适当的提高你自己今后领取养老金的待遇，这个是毋庸置疑的，另一方面在自己快退休5年的这段时间内，如果自身按照灵活就业的形式来缴纳基本养老保险，那么是可以享受到社保补贴待遇的，所以说相对来说快退休5年的这段时间之内，选择继续交纳自己的社保待遇，自己所付出的缴费金额会更少一些。
懂社保
已经缴纳职工养老保险30年，距离退休还有10年，还有没有必要缴纳呢？
养老保险的缴费是强制性和灵活性相结合
对于企业在岗职工，国家规定用人单位和职工必须参加社会保险，共同承担社会保险费。相对而言，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%、用人单位承担16%，还是相当划算的。这种情况不是自己想不缴就不缴的
不过，国家规定对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制用工劳动者、灵活就业人员可以通过自己承担社会保险费的方式参加基本养老保险。这种情况就具有可选择性。
养老保险的待遇是长缴多得
按照养老保险的待遇计算公式，实际上养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的。我们现在参保缴费，增加的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
当然有部分老人有过渡性养老金，不过那一般针对90年代没有建立个人账户养老金以前缴费年限，一种缺少个人账户养老金的补偿。
基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式全国统一。基础养老金如果按照60%最低缴费基数缴费一年，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。多数灵活就业人员都是按最低基数缴费。
个人账户养老金会增加个人账户余额，最终除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月。
如果我们缺少10年的养老保险缴费，即使按照最低缴费基数，差不多也会少10%到12%的退休上年度社会平均工资的养老金。按照10年后退休8000元的社会平均工资水平的话，差不多能相差800~1000元。
医疗保险退休
除了养老保险退休待遇，我们还有医疗保险退休待遇。一样是到达法定退休年龄，医疗保险缴费年限根据当地的规定来。有的地方是15年，有的地方是20年，最长的也不过30年。
如果我们医疗保险缴费满30年了，只能到达退休年龄才能享受医保退休待遇。如果中断医疗保险，那么可以参加城乡居民医疗保险作为补充。城乡居民医疗保险虽然省钱，但是待遇比职工医疗保险待遇要差。比如医保报销比例高，门诊的报销数量限额低，还有长期护理保险等等。
在一些地区不可以根据个人意愿只交养老保险，必须养老医疗一起缴的，就和在企业参加社保五险一样。
综上所述，实际上如果我们到达退休年龄时间还比较晚，自己有经济能力的话还是建议继续缴纳灵活就业保险的好。
暖心人社
仅从题主提供的信息来看，肯定是不可以的。
题主说“员工交职工基本养老保险交了30年"，那么什么是员工呢?简单点说就是单位的职工。说明你是以企业职工身份参加了基本养老保险并交了30年养老保险费。
题主说“还有几年才退休"，直观的理解应该是：你现在还是企业职工，但现在不到退休年龄，过几年才到。现在已交30年了，这种情况下，不交可以吗？
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和职工共同缴纳。
"必须"、“应当"，都是有强制性的。那么既然你还是企业职工，按照《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，单位与你是必须参加养老保险并按规定缴纳社会保险费的。这是法定义务和责任，跟你已缴多少年没有任何关系，既使你已交了40年也得继续交，没有任何选择的余地。现在人为不交了，那就是违反了法律规定，就会承担违法风险，肯定是不可以的。
当然了，如果你现在已和企业解除了劳动关系，成为自由职业者，现在不交了是完全可以的。因为《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。你已缴30年了，在未找到新工作单位前，完全可以不交，等达到法定退休年龄时办理退休。
温馨社保
员工交职工基本养老保险交了30年，还有几年才退休现在不交了可以吗？
现在已经交纳了三十年的社会保险，是否还需要持续缴费至退休，要看两方面：
一个是您现在的身份。如果您是企业在职职工，那么您是没有选择的权利，必须要交，这是您和用人单位的法定义务。
另一个是，从您题意中看，您这三十年的社会保险一直是自己交费的，那么可以判断是灵活就业人员，此时，是否需要持续缴费，要看您个人的情况了。
首先，由于您的缴费年限已经达到了三十年，那么不论您处于何地，三十年的社保缴费年限，肯定已经符合养老保险不低于15年要求了，既使是医疗保险要求最长的地区，如黑龙江省，30年的缴费年限也可以在退休后享受相关医疗待遇了。
但是，如果您从现在开始不缴费了，而一旦在此期间出现任何需要报销的医疗费用，由于您的社保已经断缴，那么您从此期间至退休前是无法享受相关医疗待遇的。
第二，由于养老保险是多缴多得、长缴多得的，即缴费基数越高，养老保险待遇越高。缴费时间越长，养老保险待遇越高。
所以，如果条件允许，建议您继续缴纳社会保险。养老保险，根据缴费基数的不同，基本上在退休后7年左右就可以回本。而医疗保险，您自己缴了这么多年，应该知道，从长时间来看，医疗保险基本上是缴费就挣钱，是非常划算的，远超于商业保险或者是个人理财的收益。
我相信，您会做出最明智的选择。
老王观职场
楼主您好，员工交职工养老保险交了30年，还有几年才退休，现在不交了可以吗？当然30年的累计缴费年限是完全具备退休条件的，如果说你现在确实不想交了，是完全可以的，这个是没有任何问题的，因为你可以正常的办理退休，但是必须要等到法定退休年龄才能够办理退休。
所以说接下来的几年停止缴纳自己的职工养老保险是完全没有问题的。只不过对于自己来说，累计缴费年限可能会有所减少，但是对于一个30年的累计缴费年限，相对来说它的缴费年限还是比较长的，所以说应该来讲也能够获得2000元以上的退休金待遇！
不过这个问题有一点需要注意的就是如果自己按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，那么在快退休这5年的时间段内，依然按照灵活就业的形式来交费的话，实际上你是可以享受社保补贴待遇的，所以说既然自己能够享受到社保补贴待遇，所以就不要轻易的停止自己社保交费，因为毕竟自己所交纳的费用相对来说是比较少的。
社保小达人
这个问题问得好，首先员工交了基本养老金30年，按养老金交了15年即可退休年龄到时即可按月领取养老金，因此，员工可不用交养老金了，退休时也可领退休金了。但是，我认为，如果员工还有能力交基本养老金的话，还应继续交纳，因为你如果继续交，在退休年龄到时，可多领退休金，为年老后的生活更好保障，何乐而不为。
文兄开讲
量力而行，能交还是交吧，今天受苦也是为了明天享福。
