快乐每一天145521299

单位领导利用权力欺压老实人，这种情况在职场生活中屡见不鲜，在我认为这一定程度上算得上职场“黑恶势力”。

俗话说人善被人欺，马善被人骑，不仅仅是职场中，还是在日常生活中，老实人仿佛弱势群体一般的存在，主要特征是善良，勤劳又懦弱，强权的人或者欺软怕硬的人专挑这类“老实人”下手，进行高压统治，脏活累活，分内的分外的活都是他的。但是这类人也是分两种情况的。

有能力的“老实人”

这类人在工作中业务能力较强，只是不善于也不敢于拒绝，多是初入职场的新人，一旦被领导发现他这一系列特点，很有可能利用他害怕拒绝的特点对他进行“欺压”，剥削他的时间和价值，所以这类人经常疲于奔命，主要原因就是“怂"。但是请记住你是有能力的，你可以在初入职场时忍一时，但是你不可能整个职业生涯都在忍，你和别人一样是平等的，如果领导的要求过分了，请抱有一定的原则和底线，学会拒绝，谁甘心自己一直被权威统治呢？实在不行，华丽地转身，去别的单位。

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没有能力的“老实人”

不得不承认有一类人，说他老实，其实就是没本事。不自信的原因可能就源自自己的业务不精，进而在职场中变得懦弱，领导可能既看你干活不顺眼，但是单位的工作量大，你又刚好好欺负，又让你干活，这是最吃累不讨好的事。所以我的建议是，不要抱怨，做好自己的本职工作，积蓄力量自己变强，提高自己的自信，待你有了自信，你就可以有胆量的拒绝领导的过分要求。

不管你是哪类人，你都要树立自己的权威，在职场不能以软弱的形象示众。

我是裁缝方师傅，希望我的回答对您有帮助，谢谢。

裁缝方师傅

用职场黑恶势力形容未免有点过，不过职场不公、领导仗势欺人确实普遍存在。在体制内经常会提到一句话，不让老实人吃亏，表面上看是重视老实人，侧面多少反映了老实人容易在职场吃亏、受累的现实。

比如分配工作，同样的岗位，老实人总是会多领一点；

比如挨骂被训，同样的场合，老实人总会被多骂一点；

比如工作犯错，同样的责任，老实人总是会多背一点。

……

老实人之所以是老实人，是因为听话，不会讲话、巴结人，没什么主见，且性格上多少有点懦弱，不敢据理力争。因为老实，老实人多数不会成为任何领导的人，没有派系，进不了圈子，于是就成了人人可以使唤、施压、欺负的对象。有事喊你，没事冷落你，出事颐指气使骂你。有的领导可能并不是有意欺负老实人，可谁叫老实人好使呢，使着使着成了习惯，哪一天老实人不听话了，反倒不对了，于是老实人又成了被指责的对象……

老实人没有错，不听话就都是老实人的错……

这个社会越提倡尊重老实人，越说不让老实人吃亏，越说明还有很多老实人被欺压，或多或少存在职场欺凌。只有等什么时候我们不说“不让老实人吃亏”这样的话了，老实人才真正可能不被欺凌。BUT，物竞天择适者生存，这个世界就从来没有公平过，这一天恐怕不会来临。

所以在职场，要想不被欺负，最好的办法是不当老实人。

80后小公

这个现象，人多的单位普遍存在。这个叫职场欺凌。那些不站队领导的，不顺从领导的，不巴结讨好领导的，都可能会遇到职场欺凌。

他们不需要自己动手，只需在大会上不点名批评你，大家就心知肚明，就知道该怎样对待你了。

于是你发现，没有人敢跟你说话，就算有人偷偷跟你说话的，一见到有人马上像触电似的闪开。更没人同你坐一起吃饭，你永远都是那个行单只影的透明人。

单位有什么重活，苦活，累活，第一个想到的就是你。取得的成绩，好事永远轮不到你头上。若有半点差错，就被他们无限放大，接受他们的花式批斗。

你也意识到自己被集体排挤和孤立，想挣扎，却发现死得更快。逃离？就业形势严峻，年龄也不允许，只能当自己是服刑的政治犯来聊以自慰，苟延残喘。

这种常年给你穿小鞋的方式来逼你主动离开单位，只能心里清楚，却不能抗争，心里的委屈无处诉说。否则，别人给你戴上不利于团结，没有团队合作精神，传播负能量的帽子。因为，他们搞的小动作，你只能感受到恶心，却永远抓不到把柄和证据，你能奈何？选择隐忍吧。

风萧萧13943835016

这种情况算是职场欺凌。

前段时间韩国出台了一个规定，就是反职场欺凌法。

其中提到的一些问题，其实就是类似于职场上的老人或者领导利用职权以及地位来欺压职场老实人的情况。

这种情况虽然很常见，但是被很多所谓的专家或者权威人士拿来议论。

事实上我们在职场上并不能去左右很多现象。

因此我们只能去给自身做提升或者改变来适应这个职场环境。

而且你这个问题就算我给了你肯定的答复，你也没有办法去改变这个大环境。

所以我们与其去讨论这种现象，是不是黑恶势力，还不如去讨论一下如何改变自己去避免这些问题。

我觉得一方面呢，是你需要把自己的本领练到家。

任何企业都是希望能够有创造价值的员工存在，而这些能够创造价值的人往往都会被公司所重用，那么他们的所谓欺压就不会受到公司的认可。

也就是说我们需要提高自己的个人价值，来得到公司大后台的靠山。

另一方面呢，我们也要提高自己的人际交往能力。

因为之所以会有人会去欺压一些职场人士，其实核心原因就是在于你跟他之间的关系不到位，如果说能够把人际交往的关系做的很到位，那么我相信她也会不好意思去欺压你。

所以无论是提高个人价值贡献，还是提高自己的人际交往能力，都是我们在职场中生存必备的技能。

讨论目的是为了解决问题，如果说我们只是知道而且反感这种欺压状态，但是不能解决实际问题，也是没有什么用的。

这就跟我们在职场上工作的时候一样的道理。如果你只是发现公司的问题而不提出实际可行的解决方案，那么你就只是一个键盘侠而已。

职场大侠知阳

广义讲，可以算黑恶势力。

第一，狭义论。狭义讲，“恶势力”是指，经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压百姓，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响。

第二，广义论。广义讲，虽然没有明显的犯罪表象，但由于自己的不公平、无能，对上阿谀奉承、见风使舵、拍马屁，使尽奴才之相，对下过分侵害弱势群体的权利，无所不用其极，利用自己的位置及信息不对称或掩盖事实来欺骗群众，其危害不亚于直接犯罪。单位里这样的领导也是靠投机取巧、不择手段上位的，视为黑恶势力不过分。

社会各界应认清这样人的嘴脸，拒绝如此黑恶势力的泛滥和蔓延。

刘俊利

黑恶势力算不是，顶多是仗势欺人吧，再说不好听一点就是人品差吧！

为什么呢？领导总是有脾气的。上级训他了，工作不顺了，股票跌停了，甚至和老婆打架了，都得把气出出去啊。找谁发泄啊，厉害的二货不敢，怕挨耳光，有后台的不敢，惹不起上面的大佬，那这些火气得发泄出去吧！

怎么办，找个老实人吧。老实人，胆小怕事，息事宁人，欺负了你也不敢发作，为了家庭孩子老人只能忍气吞声。没办法，顶撞领导害怕早来更多的打击和报复，还是忍了吧。最后导致那些人的气焰越来越嚣张，对老实人要求越来越严苛，导致工作越来越不好做。

老实人往往精于业务，不善于交际，好多人上面没有保护伞罩着，很容易成为领导的出气筒。好多的单位也是派系林立，你可能不是任何派系的，但是有些人主动给你贴一些标签，然后你就被糊里糊涂的成为了帮派打击的牺牲品。

还有的人很老实，一心一意干工作，殊不知这样也对别人造成了威胁。领导的关系户们想发展，怎么办，必须绕过你这个大山。因为你比较优秀，必须打击你，让你不能成为优秀，老实人也就躺着也中枪了！

那老实人就没办法了吗？下面说几条对策：

第一、减少疏漏。做好自己的每一项工作，小心谨慎，尽量减少纰漏和错误。自己没把握时及时向领导请教和汇报，让领导觉得你很尊重他，充分满足他的虚荣心。而且和领导在工作上交流多了，就会摸清他的工作理念，以后做事就更会得心应手了。

第二、搞好关系。领导肯定有自己的爱好吧，你正好投其所好，过年过节的时候，该孝敬就孝敬。领导家里有事了，有时间一定去忙活忙活。活可能不干，但是要露个脸，让他觉得你是他的人，以后自然就会另眼相看了。

第三、提高自己。在业务上、为人处世上大力提高自己，这样也保证了自己在职场上的竞争力，让自己腰杆子硬起来。有实力，就敢和领导硬碰硬，哪一次在事实上驳倒了他，他会对你另眼相看的。还有一点就是，自己水平提高了，这个小庙也未必留得下你了，更广阔的的舞台等着你呢。

第四、留好证据。把领导的一些丑事或工作上的一些见不到人的事留好证据，关系搞得实在不好可以暗示他一下，我有你的“人质”，不要惹我。这一招不到万不得已不要轻易使用，双刃剑容易伤害到自己。

第五、把他挖走。这一招我还真用过，还很好用的，我认识不少猎头，机缘巧合正好有个岗位，然后我把资料给了猎头，就把我上面的阎王挖走了。

第六、一剑封喉。平时不动声色，那是因为自己不占理。等哪次自己有理了，那就得理不饶人了，一定把你弄个下不来台，让你知道我的厉害。

人活一口气，心有凌云志，天下任我行！

职场老马

“单位领导利用权利欺压老实人”这毫无疑问是非常不合适的！

相信各位也都看到、遇到或者亲身经历过这样的事情。跟大家分享一个我身边朋友的经历。

2014年初，我和这位朋友小A一起入职于一家事业单位，就是那种听上去特别有面子，但实际工资还不够还房贷的单位。因为年龄、兴趣爱好相同，我俩很快就成为了好朋友。到2014年中秋节的时候，我俩就合计着要不要给部门主管送点东西，表表心意。我的意见是“送”，而小A觉着工作靠本事，踏踏实实做好本职工作，花那个钱干嘛！

于是，节后，第一次工作例会上，小A由于特别鸡毛蒜皮的小事，遭到了部门主管当着全部门二十多人的冷嘲热讽，还直言工作能力不行，干啥啥不成。可其实，小A的工作能力绝对在我之上……当时特别为小A不平，我也心想，看来这二十多个同事都没省钱呀。

再之后，亲眼所见，小A在单位和这位主管满脸毕恭毕敬打招呼，主管却拿鼻孔对着小A。一些轻松讨好的活而，也没有小A的份儿了，直到这位主管调换部门。

深入一些看这个问题，核心是合格领导应该具备的素质。

首先，以德服人。尤其是在一些事业单位，员工的薪水普遍不高，肯拼命干活，往往离不开一位德行兼优的领导。“德行”先有德，才有行。站在领导的角度，不论官位大小，领导力的根本是人的问题；站在员工角度，不求你多高尚，但千万别把别人当傻子！

其次，业务过硬。作为领导，管理能力就是你的业务、提升团队凝聚力就是你的业务、提高部门业绩就是你的业务。另外，对于一线部门的领导，不熟悉核心业务，怎么布置任务？怎么合理安排人员？怎么考核业务？

最后，善于沟通。这又包括了公开场合的沟通能力和私人场合的沟通能力。相信没有一个员工喜欢自己的领导在公开场合长篇大论、啰啰嗦嗦、前言不搭后语，也没有一个员工喜欢领导跟自己单独交谈的时候趾高气昂、鼻孔朝天、说得都是没法接受的。

还想跟那些利用权利欺压老实人的领导说一句：“风水轮流转，苍天饶过谁！”

声享

我是火2019，我很荣兴有机会可以回答你的提问。

干就完了，干出个样来给自己看

上班的第一天，领导就询问有关自己家里的情况，我当时很激动，感觉这个领导可真好啊！竟然可以做到关心自己下属的家事。我如实回答，后来发现分给自己的活越来越多了，自己一个人最少干着两个人的活，几个口子上的活有可能会堆积在一起需要同时干，工作都很重要，都需要完成，碰到这种情况很多时候自己不知道应该先干哪项工作，只能一项一项的干，加班就成了常态化，忙的时候好几天都没有时间去发头条。再看看有些同事工作就比较清闲，上班时间可以拿出手机悠闲的上网，仿佛他们不是来单位上班而是来此养老的。分析一下，这些同事后面都有“人”，领导做个顺水人情就给他们少派活，甚至不派活。谁让咱是老实人，当初领导安排工作的时候没有拒绝呢。有些时候自己不想加班，但是活太多了又真的忙不过来。只好找领导诉苦，希望领导把自己的工作分担给其他工作较少的同事。领导竟然说单位人少，等以后有机会再说，这不是明摆着欺负咱人老实吗，欺负咱后面没人吗。哎，自己的工作，加班加点还是要完成呀。后面也没有人来接替自己的工作，这一干就是五六年啊，其中的辛酸只有自己知道。

多干工作可以学到很多知识，从而可以帮助自己快速成长

任何事都有正反两方面，自己干的工作多一点虽然辛苦但未尝不是一件好事。

刚参加工作的时候遇到写材料的情况要先去网上搜索一番，碰到网上没有的情况就把自己给难住了，东拼西凑写出来的材料实在上不了台面。干的工作越多遇到的困难就会越多，不会的自然就要先去学习，逐一克服困难，几年下来真的学了不少知识。有一次座谈会大领导突然向我发问，我本以为自己只是来当观众的，所以没有提前准备，这要是在以前自己肯定要当众出丑了，但是通过几年的工作积累和学习，自己只是稍微愣了一下，很快就做出了回答，大领导对我的回答非常满意，当着众多领导的面表扬了我。今年单位拍摄宣传片需要写字幕，领导把此任务交给了我。这需要原创，自己一个下午就写好了，并最终成了定稿。要是没有平时工作的积累和沉淀，完成此项工作可以说是天方夜谭，此刻我很感激领导对自己这个老实人的“栽培”。

【感悟】现在我对工作的态度有了新的变化，我不再埋怨自己的工作量太大，领导交待的工作自己都会积极去完成，自己不会的就先学再干。因为我明白在工作的同时可以学到很多知识，学为己用自己能力一定可以提高。

火2019

是！！！我深有体会:当时家境窘迫，间休一天就去 出海挣钱，但领导总说我很有钱，且暗示下属总给我集体内最低的工资，后来醒悟到是要送💰啊！可我是骑10公理自行车上班的！真没💰啊！就想制我于死地了，，，，，

我家wife满格

看了问题，“单位领导利用权力欺负老实人，是否算职场'黑恶势力`"。

我认为，这应该叫：“滥用权力"，在单位、部门、企业搞“唯我独尊、唯我独大"，这样的“领导"不论大小、管理几个人都习惯于在任何事情上搞一言谈、听不进不同意见，喜欢听阿夷奉承的话，特别对踏实做事的“老实人"不但不关心，反而老是批评、指责甚至欺打击，据我了解情况看，这样的“领导"一般都是靠关系、靠溜须拍马等手段走到“领导岗位"的，这类人一般表现为“能力差、心眼小、欺软怕硬"，此等“领导"普遍“官"做不大、有的还往往人生的结局很惨。

作为老是受欺负的员工在这样“领导"手下工作应怎样应对呢：

首先讲，不论在那一行业、在什么岗履职，自己都应严格要求自己，熟悉业务，敬业做好份内的事，俗话说：“打铁还需自身硬"。

其二讲，树立正气，不唯唯诺诺，不做逆来顺受的晕大头，现实社会理不管做什么事“老实人"相对是“吃亏"更多的，对待不同的同事、领导还是应有自己的为人处事风格，还是要分是非曲直，绝不可逆来顺受，否则，久而久之自己并成了不仅仅是“领导、上级"，可能人人都认为你是任何人可揑的“软柿子"。

在此，建议题主：面对这样的“领导"，在认真做好本职工作同时，挺直腰杆，不畏首畏尾，对领导或其他人的无理倾责、欺负，给予理直气壮的回应，这样久而久之，无人再敢端欺负你。

關鍵字: 黑恶势力 欺压 职场