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我们在谈本问题之前，先来说说选择困难症是如何产生的。

鱼和熊掌不可兼得，对于选鱼还是选熊掌，你拿不定主意，你下不了决心。你下不了决心的原因，并不是你不清楚哪个更好，而是因为你鱼和熊掌都想兼得。在进一步说，既然你都想兼得，那是因为你两个都没有，这就是欲望。

所以，从本质上看，选择困难症产生的根本原因在于欲望。

人的欲望是无止境的，当欲望超越人的理智的时候，那么面对选择，势必都会左右为难，其实与其去考虑选择某一个，不如反过来，怎样才能舍弃掉某一个。

选择困难症，就是要懂得取舍。

大学毕业生的第一份工作非常重要。

大学毕业生，由学校走向社会，由学校走向职场，由学生变为职场人，人际关系由老师同学变为领导同事，当然，最为关键的是，你可以通过自己的双手赚钱养家或者赚钱养自己了。

你在开心兴奋之余，不要忘记要让自己时刻充满理智，因为你的第一份工作非常重要，它会影响你整个职业生涯，它会改变你的生活，甚至会改变你的人生。

第一份工作的重要性，空口白说，说几个具体的真实的例子，你就会有更深的理解。

【案例1】

【案例2】

【案例3】

【案例4】

一个国企，一个事业单位，一个小企业，一个新兴行业，20年的职业发展，我们可以得到以下启示：

• 当初选择国企和事业单位的，工作一直比较稳定，即使已经工作了20年，依然有发展的上升空间。
  
• 当初选择小企业和私人公司的，工作不稳定，经常性的变动，而经过20年的工作，看不到未来的方向。
• 至于工资上，或许选择国企和选择事业单位的这两个人，在最初时，甚至在最初10年，薪水都不如选择私人企业的这个人，但持续和长久，甚至考虑未来的退休，其实前两者都比后者好很多。
• 至于人脉关系，选择国企和选择事业单位的这两个人，在本领域深耕20年。而选择私人企业的，中间不知跳槽过几次。那么人际关系，人脉圈子，高下立分。

回归本问题，我们进行一下国企和私企的利弊分析。

说完第一份工作，接着来说说本问题，本问题疑惑之处在于工资不高的国企与工资相对较高的小企业之间的选择。

明确提到了工资，但工资其实只是一方面，为了能够更好的进行选择，我们接下来对国企和小企业的利弊进行详细分析对比。

• 国企的利都有哪些
  

国企体量庞大。包括规模、比重、创造的价值、就业岗位、市场等，这个毫无疑问。

国企持续性好。包括业务、技术、发展、人才等，这个应该也没的说。

稳定性相对好。包括企业的稳定性和人员的稳定性，比如国企本身相对稳定，国企业务相对稳定，员工相对稳定等，这个估计大家也比较认可。

人际关系相对固定。由于员工相对稳定，对应的人际关系也相对是固定不变的，这种关系也比较稳固和长久。

福利长远看还是不错的。工资福利不能只看一时，10年，20年，30年，甚至退休，总体而言，还是有很大优势的。

• 国企的弊都有哪些
  

工资相对一般，没有竞争力。这里的工资一般是相对与同行业其他性质的企业，当然，还有就是刚进去时的工资一般，这个也是事实。

晋升空间，发展空间相对缓慢。国企的晋升相对比较严格，人员任命上规矩很多，这样不仅导致员工晋升困难，很大程度上也缩小了员工发展的空间。

制度比较局限，死板不灵活。制度其实从人员选拔，从福利薪酬，从人员晋升等都可以体现出来，这里没必要多说。

• 私企的利都有哪些

其实国企的弊端某种意义就是私企的利，不过这里还是要说说。

工资上相对比较高。工资上只能说是相对，毕竟影响工资的因素很多。

晋升灵活，只要能力够强，一般没什么问题。私企用人上比较灵活多变，主要看的就是经验能力。

各种制度灵活，没有太多的条条框框。这个也好理解，毕竟规模在这里，没必要搞太复杂。

• 私企的弊都有哪些

同样道理，国企的利大多在私企中体现出来，几乎都是弊端，这里只选几个重要的简单谈一谈。

稳定性一般。无论是企业本身还是人员，都不是太稳定，私企要往大发展，肯定会遭遇很多不确定的因素，这些因素会给企业带来很多困境。人员就更简单了，人员流动比较大，这个也没办法。

薪资福利长远看其实一般。由于你不太可能在同一个私企中一直待到退休，所以长久看，薪资福利上的不确定性也比较大，各种保障也不确定。

人际关系一般。人员流动性比较大，人员之间相处不长久，导致人际关系可以忽略。

选择，其实就是取舍。

国企和私企的各种比较我们上面都详细描述了，该做出有效决定了。

由于是第一份工作，因此在选择的同时，还要考虑几个实际情况。

• 如果你考虑10年，20年甚至退休，那么一定要选择国企。
• 如果你考虑的只是未来的1-3年，那你不妨选择私人企业。

重点说说几个关键因素：

• 如果考虑稳定性，建议选择国企。
  

稳定性是一切的基础，你的工资增长，人际关系的维护，人脉圈子的积累，知识业务能力的积累，都是建立在你工作稳定的基础之上，而国企，恰恰能给你带来稳定，只有稳定，才会有持续的发展。

• 如果考虑技术与知识的积累，建议选择国企。
  

不同的国企，所涉及的技术与知识是不同的，其实很多的国企，技术都是世界一流的，而且掌握有一些较为核心的技术，而人才也是国内翘楚，和他们一起工作，你的技术与各种业务知识相信会突飞猛进。

• 如果你能长时间耐得住清贫，建议选择国企。

有些国企可能一开始工资不高，当然，有可能长时间工资都不会太高，想靠工资短时间实现买车买房的，或许不太现实，这一点要注意。

• 如果考虑面子与自豪感，建议选择国企。

面子就不用多说了，现在的人讲究互相比较，互相攀比，同学聚会吹吹牛，国企肯定比小私企说的出口。

总结一下：

我给你的建议就是选择国企，记住：想从国企出来，随时都可以，容易的很。但是想进国企，就不是那么简单了。

陪娃乐趣多

作为过来人这个事情我认为我还是比较有发言权的。我是2011年211、985本科毕业工科背景，大四上学期秋季应聘的时候只选择了央企、国企以及大的外企投递简历，最终获得两个央企的offer一个外企的offer，两个央企专业都对口，但是外企是给的销售岗位相对工资也更高一些，考虑到自己工科专业所以就考虑另外两家央企。这两家一个在东北一个在深圳，因为我是北方人一直想去大家口中总说的经济特区去看看最终选择了深圳一家央企。

下面说说我之所以这样选择的原因：

1.平台最重要

本来我想说平台很重要，但是结合我一路走来的经历我觉得平台最重要。这个社会上是否存在没有依靠平台仅仅凭借自己超强的个人能力取得成功的呢？有，但是极少，你可以去看那些最近创业成功的互联网新贵们，他们基本都有大的互联网公司从业经验（BAT或者国外大的互联网公司），没有进过大公司自己创业成功的有，但是相对很少而且很难，都是自己一步一步摸索出来，中间走过多少坑吃过多少亏估计只有他们自己才知道。央企、国企及其他规模较大的公司能给你不仅仅是稳定的工资，更多的是在不一样的高度可以看到不一样的风景。国企就不再多说，说一下我为什么还考虑了外企，外企的企业文化一般都是跟国外的企业比较接近社会关系相对少一些（肯定有）只要肯努力埋头苦干是有很大可能有一番作为的，而且他们的管理体系企业文化等都相对比较先进。那么接下来说一下为什么不要选择小企业民企等（即使工资高）？很简单，从大的国企外企跳槽到其他小企业很简单，反之比登天还难，或者基本不可能。

2.有足够时间考虑自己想要什么

因为在大学期间我就看了很多关于企业相关的信息，当时也是混迹于各个论坛（当时还没有知乎），从大家的吐槽我发现，在小企业工作的人都在骂老板，这就足以说明小企业的弊端，一个人掌控的公司很容易走向极端。再就是加班比较多的小公司要多得多，而国企很少，外企也有但是加班补偿一般都会让人很满意，但是小的民企就哈哈了。这是我比较看重的一点，因为我需要有足够的时间去考虑今后的方向（是否还考研或者学习其他技能），朝九晚五的工作可以提供足够的个人时间去思考和学习。

3.多问

你如果实在拿不定主意，建议你找一些师兄师姐或者亲朋好友从事各个行业的人问一下，也许很快即可以找到自己的答案。选择永远有利有弊，没有什么是完美的，工作亦如此。不管你选择了什么，路上总会布满荆棘，总会时而忧伤绝望时而充满希望，只希望你在今后的路上不要丢失自己，知道自己想要什么，这才是最重要的。也许月薪3000比月薪30000更让你开心。

我，一个仍然在职场上挣扎的人，以后也将继续挣扎直至生命的尽头。我只希望你及后来的人们能少走些弯路，毕竟有的时候选择比能力更重要！

职场不打烊

作为一名毕业不久的毕业生，对比毕业几个月私企工作和选择国企工作。个人认为国企会更好！

从以下几个方面分析优劣，自己对比选择适合自己的才是最好的！

💰️薪酬方面，国企不如私企。做相同的事私企可能工资开8000，国企可能只有4000，这是工资差别，但是不得不说的是：国企每个月能够保证给够工资，甚至多一些你都不知道哪来的补贴，但是私企有时候能不能按时发就说不定了。

📝️提升自我方面，国企优于私企。国企由于资本雄厚，才进去的毕业生在半年实习期内都不会要求你的输出有多少，而更加注重于去培养你适应公司了解公司以及让你熟悉工作慢慢上手工作。同是毕业生，私企的同学基本都是被要求一去实习就要有足够匹配你薪酬的输出，更不要说犯错了，私企有工作大失误或者大错可能你就会直接out，国企不会，除非你真的是朽木不可雕，国企才会放弃你。所以，进国企会让你稳步自我能力提升，并且没有那么大的压力，但是如果你是一个抗压能力非常好、学习能力非常强的人的话，在私企你会成长的更快。

🏵️福利方面，国企更不用说。选择国企，妥妥的很多家庭用品都不用买了。我的公司属于国企，比如中秋，发了两盒月饼，国庆是一大桶油。因为生日在9月，昨天9.30，又发了一大桶洗衣液和一箱牛奶……更不用说公司有很多的活动，各种活动都是参与都有奖……奖品都是实用的生活用品：浴巾、毛巾、牙膏……等等等等。这一点我很多私企的同学都是没有的，有小福利，但是可能相对都比较单薄。

🕐️属于自己的休闲时间，国企多于私企。周末双休，节假日正常休，平时加班还可以调休。而且国企相对自由，不会要求强制加班，所以这一点非常好，可以有很多属于自己的时间，做自己喜欢的事，或者提升自己。

看完我的回答，好像都是国企的好。

但是，其实国企也有不好的地方。每个月发工资的时候，看着自己微薄的收入……感觉受到一万点暴击那种。而且国企提升相对慢，因为…国企不会轻易失业，所以会留下很多“老人”。提升职位肯定也是“老人”优先考虑。

如果觉得自己能力非常强，而且抗压能力好，选择的私企又比较有发展前途的话，就去私企。如果觉得自己能力不那么好，就选择去国企，好好提升自己，实在在国企待不下去了，辞职后找工作的起点比小私企也高很多。

希望对你有帮助吖~点个赞再走呗！😬️

敏九九的职场记

您好 我代表国科科学技术中心团队说下看法，不当之处望指正：

仔细看了下大家的评论，基本都覆盖全面了。下面我就简明概要说下，希望对你有帮助：

刚开始工作前三年，不要在乎月薪，前三年就是积累，只有有量，才会有质的飞跃，厚积薄发，多学、多听、多看、少说话。有选择的余地，一定选择平台最大的。以下为我个人总结的对企业找工作的看法，自己权衡利弊，成年人要自己做主。

1、把握住能在央企绝不在事业单位（三年不见得能学全套，有可能会变成负能量狂魔）；

2、能在国资委直属央企总部绝不在央企集团二级子公司；（接触人级别不一样）

3、能在央企二级上市子公司绝不在央企二级普通子公司；（接触的事情不一样）

4、能在能源类、煤炭类、电力、烟草等垄断性央企绝不在普通效益不好的央企（待遇完全不一样）

5、能在央企绝不在私企，哪怕私企是上市公司（除华为，腾讯，阿里这些全球知名企业）

注：本人24岁毕业就进央企集团总部，应届毕业生，全单位我年龄是最小的，一年工资税后2800.00，第二年税后4850.00，第三年税后6400.00 ; 这三年收获很多，学到很多。

如果您喜欢本内容，请您关注本头条号，团队会定期更新科技创新、农业科技、财税指南、职场之道等行业内前瞻信息，为科技创新2030提供智库咨询，打造政产学研用资行业创新联合体，感谢您的理解与支持，祝您生活愉快。

国科科学技术创新中心

我建议你选择起点较高的国企。进国企还是私企，成为了很多朋友思考的问题，在如何选择之前不妨思考几个问题：

1、国企和小企业的优劣势对比

国企优势：在于稳定，而且有培训机制，制度也健全，唯一注意的就是需处理好人际关系。将来从国企出来跳槽，起点比小企业高的不是一星半点。

劣势：有些国企效益不好，底层员工的工资待遇低，没有人脉不会交际是很难在国企里面攀升的。

私企的优势：具有挑战性，有野心的可以去挑战高薪。

劣势：小企业虽然暂时的工资高，但是一旦遇到市场行情不好，很容易就倒闭了，很多小企业连保险都买不齐，没什么保障可言。

2、选择工作，你工作的能力能否获得提升

如果你有机会进入国企，通过自己的能力，获得事业上的发展的机会，工资会节节攀升。如果你没有能力，哪怕有人给你出资让你当老板，一年不到恐怕还要把自己给陪进去。

要是想走向顶点还是要靠实力靠技术的。我大学的室友一家大型国有钢铁企业的子弟，毕业本可以直接进入国企工作的，他却选择了到北京一家IT公司搞研发。也是因为个人比较努力，他的团队做的App已经在各大手机商店上架了，很多同时进国企的同学却一无所成。为什么呢？正所谓一分耕耘一份收获。

3、找到一个好起点，安下心来工作，这样才有资格谈以后的发展。

我个人倾向于国企，不是说小公司不能锻炼人。

但是国企往往不仅锻炼你的工作能力，还能锻炼你的人际交往能力。如果在一个大的良性群体里面建立一个自己的良性关系网会对自己以后的职业生涯起到很好的作用的。

国企较小企业，平台大。试想一下，五年后，一个大企业出来跳槽和从一个小企业出来找工作能是一样的吗?根本就不是在同一个起跑线上了，所以，别只关注眼前的利益，就算现在赚的少些，也要选择一个发展前景好的平台。

相信你已经有了足够的信心，祝你成功。

笔耕砚田—职场

说说我的看法吧，毕竟也走过不少弯路。其实在大学学的多是皮毛，有的专业涵盖也非常广泛，譬如机械行业，你做设计也行，加工也行，液压……所以说你首先要切实考虑你自己的规划，自己的想法。哪个地方更适合你，毕竟你出来工作，刚开始最重要的是学习，学习。等你在这个行业站稳之后，选择权自会在你手里。况且，国企也有一般的。私企也有很厉害的！

靠谱做人踏实生活ZC

暮色芦笛

我觉得你提的这个问题关于大学毕业是选择国企还是小的私企？

其实问题背后透出的是，应该是关于应届大学毕业生毕业后如何该做出职业选择以及未来职业规划的问题。相信这个问题应该也是很多大学毕业生都面临的共性问题。

我的个人观点是：

一、分析行业前景和企业发展状况

无论是选择国企、民企、甚至可能是外企、台企亦或是小的初创团队。这每一类型企业都有各自的优缺点（我本人在这些类型企业都有经历过）。我们不能用简单的思维去看是到底选择什么类型的企业未来会更好，随便轻易的去给某一类型的企业贴标签和下结论。

因为每一类型的企业里都有发展前景好的企业，也会有行业在走下坡路的企业。有经营效益好，也有经营效益不好的企业。这还得对具体企业，以及企业所处行业前景做具体分析。

二、分析个人情况和匹配未来职业

职业选择也要结合个人的实际情况，如：学历、专业、性格、兴趣爱好、个人擅长，家庭状况和职业梦想等做出分析判断。千万不要盲目的去做出选择。选择也是一种能力。这项能力非常重要，因为它关系到是你的未来。

仔细想一想，其实人生每一阶段的选择都很重要。因为人生是一条单行线，不可复制，不可重来。当然也就更没有后悔药可以吃。

这位朋友，相信如果有了上面的你对自己和行业的全面细致的分析，就可以更好的帮助你做出选择，接下来脚踏实地，一步一个脚印，去实现自己的人生梦想！

职场新视力

进国企吧，好处有三：第一，工作相对稳定，对于刚参加工作的年轻人，积累实践经验很重要，国企会给你实践让你总结和积淀，去小企业则会让你疲于奔命；第二，现在的国企，一般都是大型企业，能接触到行业最前沿的技术，过几年要是觉得工资低，再去私企不迟；第三，工作过程中，如果觉得知识不够用，想考研，去国企更有优势。

我会报志愿

提个建议供参考吧：

刚出来可以进国企。

道理很简单，

国企不太容易进去，毕竟是体制内，私企相对好进些

如果有机会就先进国企，

假如学不到什么，觉得发展得不理想，

再跳出来进私企也不迟。

不过要认准自己的目标努力，别本事没学到，

还养成一堆国企常有的坏毛病，就得不偿失了

關鍵字: 选择 熊掌 职场