旺财是汪
只要之前工作不是公务员，不是公务员考试要求规定不能报考的职业，其他都可以。
当你还是个孩子I
这个不好说，影响一般不大，但也有例外，因为我就是这种情况的人。看你怎么抉择。
这里说几个常见因素。
第一，笔试和面试结束后，需要政审。这时候你有两种选择。
一是继续按自己无工作来算，政审材料需要回你户籍所在地出具，至于工作偷摸的辞职就好。这样政审一般不会出纰漏，但是你工作的工龄就没了。并且一旦定编再想补工龄就会变得异常麻烦，至于能不能补救看当地人社和编办还有你考入的单位怎么界定了。我就是这种情况，目前还有一年工龄没找回来。差一年工龄平时无所谓，顶多差点工资，但机会来时却很有用处，年限多一年机会就多一点。
二是政审的时候承认自己有工作，这样你的审证证明需要回你原单位出具，并且会到你原单位进行考察，。那么你偷摸的报考，老板是否放你就成了一个问题。如果老板不放你，不给你开证明，那你政审绝对过不了，不要想着单位政审给你开红灯，谁都不会担这个责任。这样的好处是你可以把工龄直接找回来，免去以后麻烦，但同时增加两份风险，一份是你原单位是否同意你走，是否愿意给你说好话，不要怀疑，真的有单位不放人这种情况。另一份是政审完全可以按不诚信来取消你政审资格，也不要怀疑，现实就发生过这种情况。
第二，因为你谎报了自己工作情况，如果你一路顺利，最后政审时，你的竞争对走举报你，并拿这件事说事，八成你没戏了。因为如果天下太平这也不算大事，但真要较起真来那就是导火索。顺便提醒一下，发生这种情况的多半是同一个培训机构考同一个岗位的“好朋友”。所见建议你这种事自己知道就好，别四处张扬。
综上，你需要注意以下几点，第一不管怎么做，先把原就职单位关系处理好，别留遗憾。然后一般面试成功后，当地的公务员局（科）会有专门的工作人员建一个群把所有面试成功的人加进去。你可以和这个工作人员打好关系，了解一下实际情况。如果审核的比较严，那你就当自己从来没工作过，同时放弃那一点工龄，以后填所以表格时都不写这段经历。反之，那就如实把工作经历填上。
其实现实中往往没有这么复杂，往往迷迷糊糊的就过了。一般走到面试这步，除非出了极大的纰漏，否则都不会轻易断送你的前程。不过还是小心谨慎些好，个人建议。
话匣子红追
作为一名人事科的同志，我来回答一下这个问题吧。
一，建议不要造假。审核档案有的严格有的松，像我们这种市局单位一般很严格。档案里体现了入职自己却没有写，一律算档案问题。轻则写说明，重则报人社局取消录用。
二，面试前决定是否辞职。面试前有个资格审查，资格审查会再次确定你是以什么身份报考。比如我参加笔试时是事业单位在编人员，面试前单位不给开证明，遂辞职。辞职后不需要同意报考证明，提供辞职书即可。这个时候身份就变成了社会人员，也就是无工作者。建议笔试成绩出来后看看是否比第二名高很多，有把握就辞职，没有把握可以找找领导诉诉苦走情感路线，不要硬碰硬。
三，造假后社保和工龄问题。造假后社保会体现出来，导致以前的社保和工龄无法续接。如果在一年实习期之内被发现有此类问题，可能会被取消录用。公务员的参加工作时间很重要，一般组织认定为进入公务员队伍的时间，如果可以续接工龄建议续接，对以后提拔休假和退休待遇都有影响。又绕了回来，为了以前的工龄，不建议造假。毕竟有钱难买工龄。如果退休卡在某个年限上很吃亏。
猫二胖
如果符合报考条件的话，填错经历对你上岗毫无影响！
大家知道，公务员录用考试包括：报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，其中，考察，也就是政审，贯穿于考试过程的始终。
政审的时候，主要审查你的档案符合不符合报考条件要求。比如，涉及到学历的，看你是不是取得相应学历，涉及到党员身份的，看你入党程序是否有问题，同时，还会考察你在学校、社区等居住地的表现等。总之，政审以审查你的档案为主，主要看你是不是符合招录岗位设置的报考条件。
也就是说，即便你有工作，而在报名的时候填写成无工作，这对于你的政审是毫无影响的，一切以档案为准。当然了，你不能错的太离谱，比如对自己的经历或者获得的奖励胡编乱造，与事实明显不符，那样的话肯定是会有影响的。
另外，还有一种情况就是，现在不论是国考还是省考，都已经限制在职公务员再考公务员了。那么，如果你已经是在职公务员，而为了隐瞒身份去参加考试的话，肯定是会被刷下来的，并且还有可能会被通报单位而受到处分。
总之，只要你符合报考条件，填错个人一些信息，对你政审是毫无影响的。
中省直遴选
报考公务员时填了无工作，但自己有工作，如果笔试面试都通过了，对最终上岗有影响吗？
没有如实填报工作经历，可能的影响主要是两个方面：
01
面向应届生的岗位，即非社招岗位。
每年公务员在招录时会安排相当数量的岗位面向大学应届毕业生，即当年毕业或两年内未就业的大学毕业生。包括此类岗位时应该慎重，仔细阅读相关条款和要求，比如要求2019年应届毕业生，那么2017年毕业未就业大学生也是不能够报考的；如若要求应届毕业生，按照相关政策，2017年毕业未就业皆可报考。
有一类特殊情况需要关注，大学生村官、西部志愿者、三支一扶及特岗教师等四类基层服务人员在职位报考时可以选择应届毕业生岗位，从这个角度而言，即便有工作经验，对于所报考的岗位没有影响，最终的结果仅是在工龄计算时减少相应的工作年限。当然，如果入职后，积极说明情况，相关的年限纳入计算范畴也不是绝对不行，一切得看实际情况。
非以上情况，填报应届毕业生岗位，且非两年内未就业大学毕业生，或者即便两年内但有社保及公积金缴纳记录，在政审过程中就会相当凶险，是不符合招录条件要求的，需要坦诚说明情况，要做最坏的打算。
02
社会招聘岗，专业、学历等条件匹配。
分两种小情况，一种是要求工作年限的社招岗，即便自己没有填写工作经历，只要后期在政审时提供相应的证明材料，也是没有问题的。
另一种，对工作经历没有要求岗位，如果报考的是这种，政审是不受影响的，也不会影响最终的录用结果。但在最终工龄计算时会核减工作年限。主管部门不是太较真，积极沟通说明情况，并提供材料，问题也不会很大。此种没必要忧虑，等着做好为人民服务的准备吧。
一猿媒体
区别在于交不交社保，交社保就得填工作单位，因为面试前的资格复审，需要你提交工作单位的部分材料，比如需要工作经历的岗位，你就得提供单位证明。但是不交社保的工作单位就无所谓了，因为这代表无业
哈布图哈萨尔的马刀
在国企上班，没辞职就报考公务员，报考时工作单位填的无，在资格复审的时候是不能通过的。在国企上班的话，必须要取得招考单位报考同意才能参加考试，在报名填写的资料都必须要是真实有效地。因此，如果被发现了，您就会被视作骗取考试资格 而被记入诚信档案。
在私营单位上班，没辞职就报考公务员，报考时工作单位填无或者有这个就要仔细看一下你的工作单位是什么情况了，一般情况下私营单位填无的比较多，反正没有社保，但是如果单位比较正规且缴纳社保，最好还是填写有，虽然后期的政审因需要就职单位出具证明可能会麻烦些，但不会产生负面的影响。
共享人才
公务员那些事，带您了解公务员这一职业！
针对您的问题，就目前而言能瞒住的可能性很小，但是最终能否影响上岗关键在于是否有人揪住这点不放！
如果您之前工作的单位是私企，没有参加社保，那么基本上没有什么影响，一般这种情况你人事档案都是存在人才交流中心托管，你直接辞职走人就可以了，调档的时候也没有什么麻烦，按应届毕业生或社会待业人员，入职后从零开始；如果参加了社保，现在养老金已经并购给你办理社保是就会查出来，如果有人咬住不放，就基本上不会录用你！
如果您之前工作的单位是事业单位或是国企，就比较麻烦了，建议您还是在报名时如实填写。笔试过后有一个资格审查，有单位报考需要提交原单位同意报考的证明，如果你还是按照无单位隐瞒，那么在体检后的政审和提档中你也是隐瞒不住的！如果原单位同意放人了，按照人事档案管理制度，你的档案也需要录用单位来调档，而且你档案里面有你在原单位的一系列材料，审档案就能看出来！没有人提出异议，那也不是什么大问题！如果有人提出异议或是你的竞争对手进行举报，那这就是诚信问题，你很有可能不被录取，没有人会替你承担这份责任的！如果原单位不同意放人，那就更不用我多说了，即使是你辞职，也不是一天两天就能辞的！
诚信为本，我不建议你抱这种侥幸心理！如果真想报考公务员，那一定要提前与原单位沟通好，其实没有想象的难，关键是在于沟通情感；真的不放人，大不了辞职专心备考！
公务员那些事
这就看你的档案有没有从人才中心进行转移，档案上有没有你这段工作的记录。没有档案记录，你就把这段隐过去就行了，临时性打工不算有工作。如果你把档案转到你单位去了，或者已经在档案上登记了，那你这个事情就麻烦了，那就看原单位是否放你走并把档案给你提出来，看公务员部门是否能够资格审查通过，看政审能不能通过。只要一关不过，你就白考了。
问问答
贵州省2018年公务员省考从三月份出公告，把所有程序走完后，十月份才开始下文录用，到现在十二月才差不多录用完毕。
其他省份的情况据了解时间跨度也差不多，也就是说公务员从报名参考到录用这期间时间跨度是很大的，所以，有很大部分考生都是选择在职备考参考。
那么，自己有工作到在报名时填了无工作对最终上岗有没有影响呢？
1、如果你是在私企工作，那你只需要在录用前辞去私企的工作就行，当然最好是在考察前完成所有离职手续。
2、如果你是国企或者事业单位正式职工，那一定要和你原单位做好沟通，能成功完成工作交接办理离职下编，也没什么问题，按流程走就行。但如果你原单位不放人，那你虽然考上了公务员，也肯定走不了了，档案提不走。
我一个朋友之前有一次省考笔试第一，就是因为单位手续办不了，面试都没有去，第二年直接辞去工作全职备考上的岸～
3、如果你已经是公务员。。。讲道理这个可能性基本没有吧？会被广大还在海里游的小伙伴揍屎滴
