噢买噶139843957

看了很多业内人士的建议，副高职称相当于副处收入，没有必要转公务科员职位，这是水往低处流呀。作为过来人，我有不同意见。我不仅仅是为了反对而反对，而是要看你追求什么？学而优则仕，与，学而优走技术，完全是两条不同的人生轨迹。一个奔着当官去的，能够造福一方水土；一个奔着搞业务搞技术去的，能够当一个领域的专家。哪一条好呢？绝对是因人而异的，不是一味药治所有人的。

第一，大家眼光只盯在了现有待遇上，副高大于科员，只是表面现象。

事业单位的副高职称，在事业体系里，甚至在一些国企体系里，相当于副处水平的。工资的岗级工资与副处至少是一样的，其他诸如节日福利、分福利房等等待遇，也是享受副处待遇。

但是，所有人都知道，这个副高与副处，含义可不一回事。一个副处，可以管几百个副高啊。副处的官职地位、社会地位、掌握的办事资源、结交的人脉资源、办事能力、运作私事的能力，那是副总望尘莫及的。我们不能只讲大道理，不讲内部运行规律。

第二，考虑这个问题，一定要因人而异、对症下药，不能局限于“工资收入”这个点上。

事业编，尤其是技术岗，自有它的发展规律，比如，成为某一个领域的专家，走的是技术专家的成长之路。这条路，如果走的好，成为顶尖专家，收入是很高的。比如，一个朋友是环境监测专家，到处当评委、当专家、当顾问，写文章、写书、写成果，到处给乙方讲课、做报告、做咨询，年入百万都叫事儿。

公务员是走当官之路，视野更开阔，发展面更宽，上，可到部委；下，可去乡镇。主政一方，造福一片，成就感爆棚。但是，公务员要求的素质与技术编不一样，要求更全面，说话办事、为人处世、写作发言、总结提炼、胸怀眼光、决策拍板，等等。一个副处级，与一个副高级，绝对不是一个重量级的。

有的人，就想主政一方，有的人，只想安安静静搞技术。有的人，想当官，但没有那个素质，有的人想搞技术，但没有那个水平。有的人，想当官，不屑于拍马溜须，有的人，性格浮躁，不适合搞技术，等等。怎么能一样呢？

核心一句话，想当官的人，还在乎那个几百元工资差距吗？你们想一想，就知道了。

第三，副处级的分量，远高于副高职称，36岁，机会少，但只要有机会，还可以搏一搏。

按道理说，36岁在事业单位评上副高，是一个基本动作，既不算优秀，也不算落后。中等偏上的水平。那么，到公务员体系，不会从一般科员干起的。作为上司，一般也不会这么用人。但是，按照副处级安排，几乎不可能的。有可能安排一个科级非领导职位。以后根据表现，还会进步的。

从职业发展规律来看，你这14年工作经历，不可能一笔勾销啊。你不能说，你当公务员，就从零开始？你这14年的工作阅历、工作经验、做人处事水平，不算数吗？这都是宝贵财富。公务与事业，也是有相通的道理。

你36岁换到公务，（至少需要面试吧），说明人家认可你的某些方面优势，否则，也不会让你过去。你要有自信，你不会零起步的，你的阅历和业务水平也不是吃素的。人家看中的也许就是这一点。凭什么说你不能进步了，你厚积薄发，把专业优势与公务优势结合起来，也许提升得更快。

职场火锅

我是技术岗事业编的，我对职称工资还是比较了解的。副高工资比科员工资高太多了，我在市直事业单位，我们这边副高工资跟处级工资差不多，单从工资这方面，我是不建议转行政编的。而且就算转过去了，36岁还是科员，如果在区县的话最多也就能混个副科，正科在区县都是县局的局长了，这个年龄基本没希望了，所以就算转过去前途也就那样，还不如事业单位的副高，至少工资还过的去。

寂寞的小太阳

作为一个从人社系统出来的人，看见别人的回答，真捉急了。当然有一个很重要的原因是问题问得不专业。

事业单位副高职称聘任满两年，是可以直接调任到公务员单位单位副科级领导的，大兄弟（大妹子），长点心吧。多学习政策。不想学政策你也可以关注盟主多问问啊。你说你费劲的考试，变成个科员，还选择，真是服了你了。（下图第六条第三款）

再多说几句吧，就工资待遇来说，差不离，可能副高职称稍微能高点，但是由于是区县，副高级到头了；而进入公务员队伍呢，副科级工资加上车补也少不了多少，而且，你的职务还有升迁的空间，再升迁工资和车补都会涨，所以完全有可能超过职称工资。

就说这些吧，长点心吧，看你不学不懂整的多费劲，急得我都满口东北话了。

公考面试观

很久不答题了，今天破例，给你答一次。

首先，明确答案，肯定走职称工资!

我身边就有一个同样的例子，他原来是某中学的校长，副高职称，刚评上不久，调入教育系统，任副局长，开始走行政工资。现在正科级待遇，算上车补还比副高职称的工资低。

你现在的情况是，放弃职称，从科员开始，而且你现在所在地区是县区一级，假如你朝中无人，又无惊天动地之本领，你干到退休也就正科级，而且你已经36岁了，即便是考虑职务与职级并行，你能享受副县级待遇的可能性非常小。

另一个角度讲，现在的行政很不好干，责任很重，即便你平步青云当了领导，一身的责任也会压的你喘不过气来，还不如老老实实做个普通人，拿点高工资划算。

九品芝麻吏

我来给你指条明路吧。

还是非常有必要转成公务员身份

现在的公务员和事业编差距越来越大，先不说公务员有车补，事业编没有车补。这几百块也就是三瓜俩枣的，没啥意思。

单说你的工作能力，36岁就已经副高，工作能力还是很强的。再说你还年轻，转成公务员后前途更广一些。

怎么转，才最明智？

现在公务员只有省考和国考，为事业编专门设置的“转编”考试是没有的。如果参加公务员考试，年纪要在35周岁以下。所以，咱是没啥指望了。

其实还有一种方法。那就是调任。

你先提副科，这样符合“副科满两年，年龄40岁以下”的条件。

符合以后，通过编委会研究同意，调任到行政机关，进党组。这样就能身份变成公务员了。

这可是公务员法里明文规定的。不信你去搜一搜。

这样一来，你不仅身份变了，还能当实职领导。

路已经在这里了，我认识的人也有这样操作成功的。要不，你也试一试？

时小慢

看了网友们的回答，支持留在事业单位和转公务员的都有。

支持留在事业单位理由：

1、副高职称工资，比公务员正科工资加车补还高。典型的例子是，副高职称中学校长调任教育局副局长，级别副科，工资下降一大截。

2、36岁了，如果当公务员，从科员做起，在区县一级平台，发展前景有限。除非有通天本领或不一般的背景，退休能到正科就不错了。但在区县事业单位，36岁就到了副高，是非常罕见的，完全还有评上正高的可能。

所以无论从待遇还是地位看，更应该留在事业单位。

支持转公务员理由：

1、公务员晋升空间大，而事业单位职业天花板非常低。36岁还算年轻，如果努力又运气好，未来人生还有更多可能。这一点也有道理，2009年，我县从事业单位招考11名乡镇副科级干部，考中的主要是教师，年龄也大多数在35岁以上。10年过去，这11人大多数已升了正科实职，与教育局长同级。如果留在学校，想调进教育局当普通干部都相当难。

2、公务员福利好，补贴高，还有灰色收入。最后一点不好说，前两点倒是真的。公务员中，即使是级别最低的科员，真正的工作收入也比大多数其他事业单位副高职称工作人员高。

但是大家都忽略了一个重要问题：

这个事业单位还能活多久？

如果是公益一类，比如中小学校、公办幼儿园，工资由财政全额拨付，职业是比较稳定的。而且随着国家经济的发展，各种补贴福利政策也会一步步比照公务员标准落实。在这类事业单位有副高职称的工作人员，收入稳定，前景可期，是没有必要转公务员的。毕竟不是每个人都机会获得升迁。

但如果是公益二类，情况就复杂了。高校与医院还好说，有副高职称，专业水平一定也很强，走到哪里都有碗饭吃。有一些事业单位却不同，比如说环卫、交通系统，随着建养一体化的推进，这些单位会大幅缩编，并部分市场化。有个副高职称，也难保没有泡汤的一天。这种情况下，还是选择公务员更妥当。

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毫米

根据题主描述，个人建议：就在区直事业单位呆着，不要去做公务员，毕竟副高待遇比普通科员高了整整2个档次。

首先，副高虽然没有行政级别，但是在工资待遇方面是按照副处级别享受的；而且退休后的工资也是按处级干部级别保障的。

其次，副高满足一定条件后，是可以通过“调任”的途径转公务员的；

比如年纪在40周岁以内，可以调任到市级机关担任科级职务；年纪在45周岁以内，可以调任到县区担任副处级职务；年纪在50周岁以内，可以调任到县级机关担任科级职务；

当然，转公务员还需要组织推你一把，不然这个可能性还是微乎其微；我现在单位就有一个领导，原来副高，现在是我们区的副调研员。

最后，36岁的年纪在公务员序列里从科员身份重新开始，毫无优势可言。

36岁和20多岁的年轻人同起点、同平台竞争，年纪上就是最大的短板，现在干部提拔除了看身份、能力，对年龄也越来越看中。

届时，心态上能否适应又是个问题，纵然从科员晋升到实职副科，不但收入上差距明显，工作压力、强度也是个很大的挑战。

无论我们从事什么岗位，从事什么工作，最终目标都是希望通过自己努力为家人获取更高质量的生活，而更高质量的生活势必通过物质条件的改善得以体现。

那么，题主既然已经享受副处待遇，且实实在在提高了家庭生活质量，又何必选择以降低现有生活质量为代价从科员重新开始呢？

事业单位搬砖狗

必须选择事业副高，原因如下。

一、事业副高相当于副处级，相当于机关单位的调研员，副高在专业技术里又对应五六七级三档，即评了副高后最低专业技术七级，最高五级，只要单位有空余岗位，七级升五级随便升，五级就相当于一级调研员，比科员高七个档次！

二、36岁若还是科员年龄偏大，已经无上升空间，而副高还可以升正高，前景大着呢！从现实情况看，即便科员升迁有机会，也就是顶多升科级干部，与副高也相差甚远！

三、副高职称待遇远高于科员，即便是评的七级档，待遇至少也相当于四调的档位，比科员待遇高很多。同时，专业技术人员也有机会转管理岗，如果能够转管理岗，对应的就是副处级！

四、副高职称哪怕不是领导，也是单位资深人员，所有人都会给一定面子。而科员处于最低级，而且36岁还是科员，发展前景受限，别人不一定看得起你！

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看透说破职场文化

这个其实没有什么好犹豫的，事业单位副高毫无疑问是更好的。

在正常的情况下，公务员确实会比事业编制更好，编制更加稳定，收入更高补贴比较多，提拔晋升也相对更容易，工作满30年后就可以退休。

所以如果是同等条件，肯定是公务员会比事业编制更好。但是，对于题主而言，目前两个选择并不是同等条件下。

第一、题主的年龄已经36岁了，如果是公务员考试，36岁连报名的资格都没有了，因为这个年龄对于公务员而言起步已经太晚了，而且还是在区直单位，基本上不会有什么上升空间，一辈子可能都只是普通科员。

第二、事业单位副高相对应的工资待遇和公务员副处级差不多，所以转为公务员科员的话收入下降得非常多。

大多数人工作一辈子就是为了金钱和权力，副高转公务员后既没钱也没权，那还不如在事业单位里，虽然没有权力，但是舒舒服服地拿着高收入呢。

流雷电

很简单，没那么复杂。

第一现在不同以往，事业编转公务员这种考试基本没有。如果当地出现了这种考试模式，只有一种可能，就是想把一些事业单位人员以一个合理的说法提拔成领导干部，改编改制。也就说并不会存在考上后还是科员起步这种情况，基本上会是后备。但问题来了，这么好的事，你觉得是你想考就能考上的么？考上了就能有好位子么？如果你心知肚明自己的下一步怎么做，那你就考。副高虽然工资高，但职权比公务员还是差很多，36岁还年轻，混个局长并不是不可能，这个不深说。

第二如果你目前仅仅是想通过考试的渠道改变身份。身边并没有可以直接从事业编转行政编的考试。不管是国考还是省考，年龄都要求在35岁以下，除非你是博士会有适当放宽。也就意味着你已经没有机会再考试了，所以也就不用纠结这个问题。

第三如果确实有你说的这种考试，考完还是科员起步，对自己考上后的去处并不明朗。那就建议别考了，劳神伤力，没什么意义。

關鍵字: 公务员考试 科员 职场