我在一家物流上班,領導非讓我上夜班,不上夜班就讓我辭工,這種說法合理嗎?

窮人的幸福2



拿我而言,我在剛工作的時候,應聘的是營銷策劃職位,但進去之後才說需要“崗位調劑”讓我去了市場部做銷售的事情,工作時間也從原來的一週雙休變成了一週一休。


公司方說是說因為要你先了解市場,但根本原因是銷售的崗位需求量大,能力要求又不大所以把你先調到那裡。


但因為當時剛畢業工作,所以就先做著,但後來因為有了市場經驗,我後來做市場策劃和營銷的時候,反而比專職做這方面的同事更加的得心應手。


我說這一段的意思是想說:領導在工作中提一些要求的時候,合不合理是看你自己怎麼想的。


有些人為了工作,即使公司沒有要求加班,自己依然每天加班到午夜;有些人一到下班就準時走人,好像座位上有針一刻也不願停留。


雖然這與公司有一定關係,但最重要是自己心裡面,有沒有想做好工作的想法。


因此,在評判合不合理之前,我們首先要理解好我們自己的想法。


木辛君


真巧,我曾經也是物流公司上班的。而且我也上過夜班的。如果你點開了我的頭像看到簡介,你一定會意外和疑惑,我一直都是從事hr工作的,怎麼會上夜班。

我的真實經歷就是這樣的,我曾經在物流公司做過人事,我們人事竟然也在旺季上夜班。是真的。

相信你在物流公司上班,已經熟悉了物流行業的一些特點:

1、一般都是晚上忙著貨物轉運過程

2、物流公司的搬運工和司機是緊缺的

3、物流公司的一線員工都是很辛苦的

4、物流公司的一些領導可能是一線員工升上去的

我曾經的物流同事調侃過,說,物流公司,是流氓加文盲。當然只是調侃。

對待不想上夜班的員工,領導當然會不喜歡的。

一是不服從安排領導是不喜歡的,二是不能解決物流行業最核心的業務領導是不喜歡的,三也可能是領導知道你不想上夜班故意安排上夜班為了讓你走的。

面對這些可能,你自己能做的:

1、真的不想上,那就坦白和拒絕,但是面對的風險你自己必須是能夠承受的,那就是如你所說,失去這個工作。

2、你還原因保住這份工作,那就選擇暫時的隱忍。


薛定諤遺失的貓


上夜班確實辛苦,晝夜顛倒,生物鐘紊亂,身體吃不消。

上過長達兩年半的兩班倒,先七天一輪,後半個月一輪,再一個月一輪。

長夜漫漫,掰著指頭算時間。一個蘿蔔一個坑,偷不了懶。

為了白天睡足覺,專門租個房。下班倒頭便躺,餓睲了再找吃食。

物流是個辛苦行業,晚上也要裝貨卸貨,要有人值班。

不上夜班就辭職,有點霸道。聽口氣,沒得商量。

細想想:你想掙這份錢,就要聽安排。領導挾私報復,也要忍著。他要你上夜班,有這個權利,也合情理。

你要是新入職的,新人好吆喝。若平時就是個刺頭,沒把領導放眼裡。就是藉機攆你走。

實在不想幹,讓辭職也好,不白乾。


何育華


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小姚總VLOG


辭工就辭工,給錢走人,他那公司上夜班可能沒有人上,


SBE蘇北人WR


看合同怎麼寫的,如果合同上註明你就是上夜班,那你必須上。還有的寫上你要服從工作分配,不服從應該怎麼樣。你看清楚合同的條款之後該服從時必須服從,沒有商量餘地。


手機用戶55048189038


你靠工作賺錢養家餬口,別無選擇!


手機用戶5769868066


寫下自己不想上夜班的真實想法和理由,認真地分析和揣摩。如果還認為自己不上夜班是對的,完全可以和領導溝通,如果溝通的結果還是不上夜班就辭職,那就辭職好了。


天福悟道


現在企業都是在鑽法律空子


Long逆流成河


打工嗎!覺的合適就幹,不合適就不幹,誰也不欠誰的!


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