天之驕子評論

有可能啊。

首先，我國保險法規定，根據職工平工資正常，物價上漲的情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

其次，今年國務部會議決定全面推開將中央和地方國有及國有控股大中型企業和金融機構的10%國有股權，劃轉至社保基金會和地方相關承接主體，增強社保基金可持續性，進一步夯實養老社會保障制度基礎的重要舉措。

金融見聞錄

我認為已經連續十五年上漲了，可能休息幾年，理順一下，總結十五年的經驗，然後怎麼個長法，可能有了十五年的經驗，也許可能更加合理了，在休息期間，事業單位，公務員退休的“中人”退休工資會理順，我倒是也覺得，不光是退休人員今年開始會暫停漲工資，事業單位公務員也可能會暫停幾年。

雙雁南飛

剛剛在2019年漲了養老金後，現在大家又在關心，2020年養老金是否會繼續上漲，實現16連漲？對此，社保專家指出，養老金調整是一件民生大事，影響超過1.18億的退休人員，只要經濟穩步上漲，2020年國家繼續給退休人員漲工資已經板上釘釘。

實際上，從2005年開始，截止到2019年養老金已經實現了15連漲。在2015年之前大致保持10%以上的調整速度，這與早期經濟保持10%以上的高增速有關。而2015年以後，退休人員的退休金雖然也在上漲，大約在5%-6%之間，這與國內經濟增速進入新常態有關。

那麼，我們憑啥說，2019年給廣大退休人員漲了工資後，2020年國家還會給大家漲工資呢？第一，社會保法規定，國家要建立養老金的正常調整機制，根據物價上漲和職工工資增長等情況來調整養老金。目前國內通脹年年上行，社會平均工資也在每年調整。可以肯定，2020年退休人員的退休金上漲並沒有懸念。

第二，要讓廣大退休人員享受到國內經濟增長的碩果。今年我國養老金上漲幅度，平均為5%，與GDP6.5%的漲幅差距不大。2020年隨著經濟的繼續增長，退休人員的工資收入也同步上漲。因為退休人員在崗位時，為國家做出了貢獻。我們國家也在退休人員退休之後，讓他們也能享受到經濟發展的成果。

第三，國內的通脹率目前已經接近3%，而給退休人員加工資，就是為了讓他們，在生活水平不下降的同時，還能夠穩中有升，過上比較富足的生活。這也體現出，黨和國家對退休人員的關愛。而到了2020年，國內通脹還會繼續。物價上漲，養老金當然有年年上調的理由。

第四，養老金也足夠應對退休人員的工資上漲。據人社部最新數據顯示，今年上半年養老金累計結餘超過了5萬億人民幣，能足夠支付超過18個月。此外，新一輪國有資產轉讓社保超過6600億元，此外，預計2020年中國經濟依然會保持總體平穩，穩中有進的態勢。所以，2020年國內退休人員的養老金持續上漲將毫無懸念。

第五，雖然我國養老金已是16連漲，但國內企業養老金人員的收入並不高，全國平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一線城市養老金還稍微高一些。所以，每年提高養老金，就是對養老金收入基數比較低的、退休又比較早的群體進行傾斜。目前“提低、限高”政策還在繼續，2020年養老金上漲也是必然結果。

2020年很快就要到來，屆時養老金完成16連漲也是必然的。那麼，2020年國內養老金上漲的理由是什麼呢？這既有國家經濟穩定，國有資產劃撥養老金，養老金明年有上漲的基礎。此外，無論是我國的相關法律，還是國內的物價水平，以及讓退休人員分享國內經濟增長的碩果、提高養老金低收入群體生活水平都是很必要的。綜合來看，2020年養老金的增長與GDP掛鉤，估計漲幅在5至6%之間。

不執著財經

大家好，我是您身邊的養老金專家“財富精算師”，請隨手點擊右上角關注。

2020年退休人員的退休金會漲嗎？

財富精算師可以肯定的答覆您，2020年退休人員的退休金必然會漲。

在真正回答問題之前，我們先看看2019年各省市調整養老金的情況：

今年3月20日，人力資源社會保障部 財政部發布《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）：

通知規定，2019年總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定——這已經是國家連續15年調整養老金水平，15連漲，試問世界上能有多少個國家可以做到？

養老金15連漲，多省市調整完成。

從上漲幅度看，2005-2015年十年間，調整幅度為10%左右。2016年，開始大幅下滑，6.5%，去年2017年為5.5%。

養老金的不斷上漲，使得企業職工養老金從平均700多上漲到3000左右。有些地方的養老金水平已經超過了4000元。

截至7月17日，全國已經有20多個省市公佈了當地的養老金調整方案，包括北京、上海、青海等地區。

以首都北京為例：6月17日公佈了《2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》，方案內容非常豐富，簡要可以總結成下圖。可以看出，北京與中央的通知一直，提供定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式。

若是您想了解其他省市的調整方案，歡迎點擊右上角關注我，可以私信或者評論。

2020年養老金（退休金）必然上漲！

為什麼我可以這麼認為：

1、我國養老金調整有法可依

依據國務院2005年《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確規定國務院每年根據社會工資情況和物價變動情況，適時調整養老金。2005年到現在，15年裡，養老金每年都在上漲，為廣大退休職工提供了基本的養老保障。

2、社會平均工資在不斷上漲

根據這些年的歷史數據，我們可以看到，各地區的社會平均工資，一直上漲。而養老金計發的方式與社會平均工資有很大的關係。

以天津為例，城鎮單位就業人員平均工資，從2000年的12414元增長到2010年的51489元，2018年則是超過了10萬元大關。

一方面，社會平均工資上漲，養老保險的繳費基數隨之上漲，對現有養老金髮放形成支撐；另一方面，當年退休的員工的基本養老金，以上年度社會平均工資計算的，如果不增長原有人員的養老金，則可看可能形成倒掛。

3、確保養老金的購買力不下降

簡單來說，要保障廣大退休員工的養老金漲幅超過通貨膨脹，才能保證養老金購買力不下降，讓老人也能享受經濟社會發展的成果。

考慮經濟社會發展情況，一般首先要考慮的物價上漲水平。根據官方的數據，近10年我國CPI水平在3%附近，雖然和大眾的感知有所差距，實際物價還是在不斷增長的。

若是養老金不調整，老人手中的養老金購買力在下降，維持生活的能力就會降低。從保障老人生活的角度考慮，就有必要提高養老金水平。在很多發達國家，養老金的調整多數會和通貨膨脹率掛鉤，也就是我們常說的CPI。

所以說，我們的養老金還會每年繼續一定的調整，不過未來調整幅度將會降低。

最後，願所有老人，老有所養，老有所依！

財富精算師

時間過得很快，2020年很快就要到來。在2020年養老金上漲是必然的，實現16連漲，也是板上釘釘的。

大家好，我是社保專家思之想之，2020年退休人員的退休金有望繼續上漲，實現16年連漲，原因至少有4大方面——應該上漲，需要上漲，有錢上漲。

1、應該上漲。

到2019年，養老金已經從2005年開始連續15年上漲了，從沒有中斷過，這已經是形成一種慣例，而且是形成了一種正常調整機制。

養老金上漲也是有法律要求的，因為根據社保法的規定，國家要建立養老金的正常調整機制，根據物價上漲和職工工資增長等等情況來調整養老金。

也就是說，養老金調整是參保退休人員應該享受的待遇，是有法可依的，也應該做到有法必依。

2、需要上漲。

對於退休人員來說，需要養老金上漲，來保持跟在職職工收入差距的不擴大，以及抵禦物價上漲對生活的影響。

因為在職工工資每年都會上漲，社會平均工資也在上漲，物價也在上漲，物價上漲就會降低購買力和生活水平，所以為了跟職工工資增長保持同步，並且抵消物價上漲影響，需要上漲養老金，來維持生活水平不降低。

對於國家來說，養老金調整已經是一件民生大事，影響超過1.18億的退休人員，養老金上漲也是體現國家以人為本，讓更多的人享受到經濟社會發展成果的一個重大舉措，所以需要養老金上漲來體現這一點。

3、有錢上漲。

養老金應該上漲，需要上漲，但更重要的是要有錢上漲，要有能力，有條件維持2020年養老金繼續上漲，目前來看，這一條件是非常充足的。

首先看養老金的累計結餘，人社部最新的數據顯示，今年上半年養老金的累計結餘超過了50000億元，能足夠支付超過18個月。

其次，新一輪的國資換轉社保超過了6600億元，今年養老金中央調劑規模也會超過6000億元，同時，養老金的投資運營也在穩步推進，這些都能夠助長養老金2020年繼續上漲。

此外，預計2020年中國經濟依然會保持總體平穩，穩中有進的態勢，依然會運行在合理區間。

綜上所述，養老金應該上漲，需要上漲，也有錢上漲，2020年養老金繼續上漲，應該沒有什麼大問題，是可以期待的，所以也請大家點贊吧，更多是保問題，關注思之想之。

思之想之

毋庸置疑，2020年退休人員的養老金肯定還是會上漲的！

2019年3月13日，人社部下發了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，確定了2019年養老金調整的水平和方法。而從2005年開始，這已經是我國的養老金連續第15年進行上調了。

那麼為什麼國家要一直調整養老金呢？養老金會保持16連漲嗎？

首先，職工平均工資的增長。

隨著我國經濟的不斷髮展，就業人員的平均工資水平也在飛速提高。以成都為例，截至2018城鎮就業人員的平均工資達到了71300元，比2000年增長了588%。

在職人員工資水平能夠隨著社會發展不斷變動，但是退休人員的養老金從退休那一刻開始就是確定的，不會因個人意志做出改變。如果國家不能及時調整退休人員工資水平，那麼退休人員與在職人員的收入差距會以非常快的速度變得非常巨大，這非常地不公平，並且會影響整個社會的穩定！

其次，物價水平的增長。

這個是大家都可以感覺到的，不管是日常生活用品，還是蔬菜、水果等食物，價格一直在增長。對於退休人員來說，他們也是要生活的，物價一直在漲，要是退休後的養老金不漲，那早期退休的人員日子早就過不下去了。所以，養老金的上漲對於保障退休人員的退休生活是非常有必要的事情！

最後，國家有底氣能夠承受養老金的增長。

截至2018年，我國職工基本養老保險基金累計結餘近5萬億元，基金結餘平均可以滿足所有退休人員17個月養老金的支付，我國的養老金儲備還是比較充足的。而這也是國家上調養老金的底氣，只有資金充足，養老金上調才有可能。

所以，2020年養老金上漲肯定也是毫無疑問的，這已經成為了養老金制度的一種基本規律。但是上漲多少這個並不能確定，2018年和2019年這兩年養老金的調整水平都只有5%，2020年正常只會保持在這個水平甚至會有所下降，而具體的發文時間，應該會在2020年3月份！

流雷電

首先肯定大概率會上漲的，實現連續16年的上漲，原因如下:

• 第一:社保養老金調整機制決定的，養老金要每年常態化調整，要和上一年度的全國職工平均工資和物價水平進行掛鉤
• 第二:雖然2019年的全國職工平均工資還未公佈，但是大家能夠明顯的感覺到是上漲的，工資年年上漲這是毫無疑問的事情。
• 第三:2019年的物價上漲了嗎？肯定是上漲了的，有些農產品還是翻倍的上漲，所以這兩個覺得因素上漲了那麼養老金比如會上漲，這也是廣大退休老人們的心願。

那麼咱們的養老金基金是否有能力上漲呢？目前我們的養老基金結餘5萬億之多。

咱們的養老金是有能力有條件上漲的

潘元利

肯定會漲。

現在通貨年年在膨脹，按照目前的經濟增長，大致在6.5%上下浮動。而M2的年增長，大致在8.2%上下浮動。也就是屬於溫和通貨膨脹的過程。

在這種溫和通脹的情況下，為了確保退休人員養老金購買力不下降，保證退休老人的生活質量，退休金必然是保持一個溫和的上漲趨勢。 而從法律層面來說，養老金上漲也有相應配套。國務院在2005年發佈了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確規定國務院每年根據社會工資情況和物價變動情況，適時調整養老金。

從歷史經驗來看，養老金繼續上漲也是毫無疑問的。

從2005年開始，截止到2019年養老金已經實現了15連漲。 這裡氛圍兩個上漲幅度差異。 2015之前大致保持10%以上的調整速度，這是一方面補償前期養老金上漲欠缺的歷史“欠賬”，也是因為早期經濟處於高速增長區間，M2經常性的在10%以上增長，貨幣超發比較嚴重。

在2015年以後，一方面是因為經濟增速進入新常態，另一方面事業單位與企業的養老保險合併，上調幅度約有降低，大約在5%至6%之間。

比如2018年3月，人社部、財政部印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的水平提高基本養老金。

2019年養老金上漲幅度已公佈，平均約為5％。目前為止，全國23個省份已公佈2019年養老金上調方案，31個省份降低社保費率方案漸次落地。

所以，2020年養老金繼續上漲，基本上是沒有疑問的，經濟發展要讓每一個老人家分享，這也是應有之義。

丁主任嘰裡咕嚕

從2005年到2019年，我國養老金已經實現15連漲！根據國家統一部署，各地退休人員養老金的調整已陸續開始發放。現在，大家開始關心2020年退休人員的養老金究竟會不會繼續增長？

人社部有關負責人明確隨著經濟社會的發展未來將繼續提高企業退休人員養老金水平，使廣大退休人員能夠分享經濟社會發展的成果。因此，漲是肯定會漲的！

養老金繼續上漲的兩大趨勢

1、大法規定

因此，按照社會保險法的要求，有關部門正在抓緊研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金合理調整機制，以實現各類退休人員待遇調整機制的統一。

2、強大的基金池

2019年，國務院常務會議決定全面推開將中央和地方國有及國有控股大中型企業和金融機構的10%國有股權，劃轉至社保基金會和地方相關承接主體，增強社保基金可持續性、進一步夯實養老社會保障制度基礎的重要舉措。

2020年退休人員的養老金調整辦法會是怎樣呢？

1995年以來，國家多次調整企業退休人員基本養老金，特別是2005年以來連續15年較大幅度調整企業退休人員的養老金。在調整中，經過各地不斷探索完善，逐步形成了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

1、定額調整

對各類退休人員實行統一標準，體現社會公平。

2、掛鉤調整

主要與本人繳費年限、養老金水平等因素掛鉤，體現多繳多得的激勵機制。

3、適當傾斜

主要對高齡退休人員，考慮到高齡人員退休時間長，與近幾年退休的人員相比待遇水平總體上相對偏低，調整時給予適當照顧。

因此，2020年退休人員的養老金調整辦法基本也是圍繞上述辦法執行。

家加社保

2019年基本養老金經調整後未滿2個月，人們又關心起2020年基本養老金能否實現連續第16年漲幅調整。基本養老金適時調整的綜合參考因素，主要包括國內經濟增速、工資水平、物價水平以及養老統籌基金的支付能力等。從目前有關指標來看，2020年基本養老金漲幅調整基本可以確定。其總體調整水平應不低於2019年的5%。下面可以進行簡單粗略的分析。

2019年經濟增長雖然比2018年有所下滑，但經濟增速仍保持在6.5%，而明今兩年基本養老金總體調整水平均為5%。可把時間推移到2015年，當年GDP增速為6.9%，而同年度基本養老金總體調整水平為10%。反觀近兩年國內經濟增長介於6.5%-6.7%之間，但基本養老金總體調整水平只有5%，相當於2015年總體調整水平的50%，其主要原因是人口結構老齡化，撫養比呈直線下降，各省市養老統籌基金結餘處在極度不平衡。這也講明瞭各省市人口結構老齡化程度存在的差異。其次，養老保險費的徵繳力度和覆蓋面仍有所欠缺所導致。進而受養老統籌基金缺口的不斷擴大，迫於統籌基金支付方面壓力，以及為實行省級乃至實全國性養老保險基金統籌做準備。因此，基本養老金總體調整水平也呈逐年下降趨勢。

養老統籌基金缺口不斷擴大的情況下，基本養老金調整為什麼只漲不跌？主要受到職工工資水平增長和物價漲幅的直接影響。如果對退休人員基本養老金不採取及時調整，以應對工資水平增長以及物價的大幅度上漲，退休人員的基本生活則無從保障。即使基本養老金調整水平未能跟上物價漲幅水平，但最起碼都是採取了有效的應對措施。

為什麼說2020年基本養老金調整基本確定？

一、經濟穩定增長。國內經濟增速雖然有所放緩，但仍保持穩定增長。GDP增速一直保持在6.5%以上，經濟穩定增長成為城鎮職工工資和退休人員基本養老金漲幅調整的先決條件。

二、工資水平。多年來經濟高速增長導致城鎮職工工資水平的大幅提高，平均工資水平年遞增10%左右。城鎮職工工資水平的提高，又導致社保繳費基數的增加，養老統籌基金結餘增加。從2018年職工養老保險基金累計結餘近5萬億元，很好說明了一切。在工資水平大幅度提高的前提下，養老基金累計結餘近5萬億，但近兩年基本養老金增長水平只有5%，充分說明基本養老金給付偏低，以及城鎮職工工資與退休人員基本養老金之間調整幅度的差距，所以基本養老金漲幅調整仍存在很大空間。

三、物價水平。受到經濟高速增長的直接影響，在通脹壓力下，物價隨之大幅度上漲，2018-2019年物價水平接近3%。雖然物價上漲並不是包括所有商品，但由於物價上漲重點顯現在食品方面。如蔬菜、肉類、糧食等，這些都是基本生活的必需品。所以，為確保退休人員基本生活得到充分保障和社會穩定，又為2020年基本養老金漲幅調整提供了條件。

四、養老保險基金支付能力。從所公佈的養老基金結餘便可知，2018年養老保險基金累計結餘近5萬億元，可滿足退休人員養老金未來17個月的支付，2019年1-7月份養老保險基金累計結餘2000億元，兩年基金累計結餘可應對支付18個月的基本養老金。在此同時，2019年央企第一期按比例劃轉社保總額達到6083億元，那麼到2019年年底，養老保險基金累計結餘加上央企劃轉社保資金總額，基金累計結餘將有望突破6萬億元。因此，養老保險基金有足夠的支付能力應對2020年基本養老金調整。

綜合上述幾個方面，可以確定2020年基本養老金必然漲幅調整。

關鍵字: 物價上漲 退休金 職場