君爱42676017

可以继续缴纳。中间断缴的时间不影响。

01

享受养老待遇的条件

对于养老待遇的享受，国家目前的规定是，需要达到两个条件：

1、达到法定退休年龄

正常来说，男60岁，女55岁，就属于正常退休年龄。但对于特殊岗位、特殊工种来说，存在提前退休的情况。

比如，如果你是工人身份，那么，男55岁，女50岁就可以退休。或者从事有毒、有害等环境工作，也会导致退休时间提前。

所以第一条就是，要达到法定的退休年龄。不同性质岗位有所不同，但大多都是男60，女55，正常退休。

2、累计缴满社保15年

在达到法定退休年龄之前，只要社保缴纳满15年，就可以享受养老保险待遇。

也就是说，不论中间如何，只要缴纳时间合计起来有15年，就足够了。

没有人能保证自己社保完全不中断，除了一些特殊单位。

比如刚毕业就考进了公务员体系，然后一直做到退休。那社保肯定不会中断。

但对大多数人来说，只要换工作就可能造成中间衔接出现断掉的情况。这些都不会影响。

02

如果不缴满15年，会怎样？

不缴满15年，就无法享受养老保险。就是这么简单。

如果要享受，唯一的办法就是在办理退休养老的时候，把差额的部分一次性补齐。

比如你缴纳了14年，还差1年，那就一次性补缴1年的钱即可。

03

医疗保险享受，是怎样的？

上面只是说到了养老保险，但是社保包含五险，分别是养老、医疗、生育、工伤、失业。

对于退休人员来说，只会享受养老和医疗。

医疗不同于养老，医疗需要累计缴满25年才能享受。

所以，对大家来说，想要安稳的享受养老和医疗，最好是在办理退休时，已经缴满了25年的社保。

不然，即便养老满了15年，医疗还有10年的差额，一次性补齐的费用不低，不是每个人都能承受的。

至于补缴方式，和上面介绍到的养老一样。

所以，这里做一个总结：

1、社保必须缴满15年，这个说法，实际上是指的养老。如果要带上医疗，那得缴满25年。

2、在退休之前，只需要累计缴满需要年限即可，中间不管断掉多少次，都没关系。

3、如果到退休时，未达到年限，一次性补齐差额即可。

次等大叔

我表哥深圳打工六年多，在深圳缴纳社保六年多不到七年，然后回家以后每天出摊做烧烤，根本就没有想到交保险这茬子事儿。

今年三月份，不做烧烤了。因为做烧烤总是做的比较晚，特别是冬天冷的腿不好，还有就是烟比较大对肺也是不好的。今年四月份，找了一个单位上班了，单位也帮他缴了社会保险。

要缴满15年就可以享受养老保险待遇，并且没有享受完的个人帐户养老金部分是可以继承的。

根据我国社会保险的相关法律法规，一个人如果缴纳养老保险到15年，根据国家政策是可以享受养老保险待遇的，具体养老金待遇是这样计算的。

目前的基本养老金计算公式主要包括两部分，基础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金，等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

缴费指数实际上就是缴费档次，如果我们是按照100%档次缴费，当年的缴费指数就是1；如果是60%，缴费指数就是0.6。历年的平均值就叫做平均缴费指数。

举例：社平工资6000，平均缴费指数为0.8，缴费年限16年

基础养老金=6000×（1+0.8）÷2×16×1%=864

（2）个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 计发月数：50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

举例：个人帐户余额150000，60岁退休

月发个人养老金=150000\\139=1079

两项合计=864+1079=1943元

如果说退休后没有享受139个月就离开了人世，那么个人账户余下部分的养老金是可以继承的，而基础养老金是不能继承的。

由上可以看出，养老保险缴费的年限越久，缴费的档次越高，退休后所享受的养老金也越高。

一般来说，缴纳职工基本养老保险比城乡养老保险、比个体劳动者（个体工商户和自由职业者）养老保险享受的养老金待遇要高。

所谓职工养老保险就是在企业工作，由企业为你缴纳养老保险。

所谓城乡养老保险就是指农村社保，也就是我们通常所说的农保。

这个我想大家都应该很清楚，企业职工养老保险缴费比例一般是企业缴纳20%，个人缴纳8%，非常明显企业缴纳那部分是非常多的，那么养老金的基础养老金那部分就是多的。

除了个人工商户和做自由职业的之外，建议大家尽量找一个企业去上班，让企业缴纳职工基本养老保险，这样对我们以后的退休养老金更有利。

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大凡田职场e洞察

社保断交后，想继续缴费当然可以，我身边一堆真实案例呢。

你有这个顾虑也是担心未来退休得不到保障吧？

我们来看看退休以后拿退休金的要求

你想要在退休之后想要领取养老金，满足了这两个条件就行了。

第一个条件：到了法定的退休年龄，第二个条件是社保累计缴费达到了15年。

从第二个条件也可以看出，社保需要的15年要求，这里指的是累计缴费，并不是连续缴费，所以你不用担心。

身边案例：

在职场上混，当然不容易在一个公司有条不紊安稳的做下去。

比如我一个亲戚，在一个公司待了5年，连续交了5年社保，由于年初公司裁员，他今年上半年时间都在休息，社保也断交了，今年下半年才开始工作，现在把社保续上了。

我弟弟，18年毕业后开始上班，工作一年多，后面跳槽后，花了半年时间都没找到满意工作，社保就断了半年。现在也是前两个月才续上社保。

从这里看出，只要及时续上社保就可以了。反正遵循好具体规则：社保累计缴费达到了15年。具体的规则，自己得记清楚了。

社保停了，可以通过下面这3个办法续上

1，以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。

比如问题说到的，你已经在单位缴纳了7年的社保，但是不够15年，那么你个人可以用灵活就业的身份自费的缴纳社保，缴纳的险种可以是养老和医疗，具体的怎么缴纳划算，你可以通过在当地的人社部门窗口咨询一下专业的客服人员就行。

2，挂靠单位或者是第三方代理机构缴纳社保。

想找到称心如意的工作有时候是需要时间的，所以暂时还没有找到新的单位，那么可惜选择这样的方式缴纳社保。具体的来说是应该缴纳五险，即养老险，医疗险，失业险，生育险以及工伤险，因为这五险是国家强制性让单位缴纳的。

3，最稳妥的方法还是马上入职新的单位。因此你要抓紧时间找新工作，让单位给你继续缴纳社保。

总结：

在当今社会，社保对于每个人来说，都非常重要。

所以不管是因为什么情况而导致出现断交的情况，我们都要及时的将断交的社保续交上，不然一旦社保的断交时间过长的话，对自身方方面面都会有着很大的影响。好，上面的分析以及提供的方法希望对你有启发。

华迪说

您好，缴纳职工社保最少15年可以在到达法定退休年龄时依法办理退休，如果现在已经交了7年，那么还差8年的缴费就可以到达法定年龄时办理退休，按月领取养老金了。

生活中很多这样的人，缴费几年以后就不继续工作了，所以社保中途会断缴，大家在不了解社保机制的同时会以为自己断缴后就不能继续缴纳办理退休了，这里已经要告诉大家的时，即便时社保断交了，以前的是缴费也是不会作废的，所以可以继续缴纳，缴纳的时候需要注意几点事项。

社保缴纳对年龄是有限制的，如果年龄还未到达法定退休年龄，就可以继续缴纳，直到累计的年限到达15年依然可以办理退休，逐月领取养老金。如果年龄已经到达法定退休年龄，按照正常流程就不能继续缴纳了，也就是说年龄已到退休年龄社保未交满15年，有以下几点做法可借鉴：

1、转回户籍所在地缴纳城乡居民养老保险

第一种作答就是将自己缴纳的社保关系转移到自己户籍所在地，继续缴纳城乡居民养老保险，和原缴纳年限累计共15年也可以办理退休，但领取的养老金会相对职工社保少一些，因为居民养老保险本身缴纳的费用就少，所以回想“多缴多得，长缴多得”，大家就能明白这个道理。

2、一次性趸交至15年

这种做法很多人都是听说过，说的是这个意思，比如你在北京工作5年缴纳了5年社保，然后即将到达退休年龄，但是社保还不足15年，就可以选择一次性缴费至15年，也就是说可以一次性在缴纳8年的费用就可以办理退休，但是这种做法已经在很多地方取消了，并不能继续趸交，改为了领取一次性养老金。

3、领取一次性养老金

一次性养老金是养老金吗？可以说是也可以说不是，说是是因为他就是养老基金发放给年龄已到达退休年龄的职工的，说不是是因为这个钱本身就是职工个人缴纳的所有费用。因为一次性养老金就是因为个人社保缴纳缴纳年限不足15年退还个人账户的费用，叫做领取一次性养老金，退还的只是个人缴纳的费用，单位承担的部分并不会退还。

所以已经交了7年，中间断交了几年先不要着急，看自己距离退休年龄是否还有8年或以上的时间，如果时间从租就赶紧接着交，15年只是一个最短的期限，领取的养老金也是最低档的，能多交就多交几年，将来领取的较多，如果距离退休年限不足8年的可以按照上述3中方法操作；如果能有延迟退休，也可以继续缴纳至15年在办理退休。

感谢阅读，笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，劳动关系协调师，社保专家，专注职场干货分享，欢迎关注向我咨询！

笔记簿杏豆

可以继续缴纳的。

我曾经在国企工作5年，相当于缴纳了5年的社保。后面经历过创业2年多时间，基本上就已经停止缴纳了，当时并没有引起足够的重视，也是年轻气盛的原因，认为谁老了还靠社保过日子是一个绝对的失败者，所以压根看不上社保。

等到现在社保知识足够的积累后，才意识到社保其实是应该人人参与的福利。

当然也有很多人说，社保就是以现在年轻人的钱养现在的老人，等以后自己老了万一没有年轻人养自己了怎么办，岂不是亏大了？

其实你多虑了，就现在国家的实力来讲，虽然有很多的财政赤字，想在短期内出现社保崩盘的问题还是不大可能的，而且国家肯定有相关机构做过精密的统计和测算，宏观调控不是开玩笑的。

回到您的问题，失业断缴几年，是可以继续缴纳的。

如果您所在的城市不要求连续缴纳才能买车买房和贷款，断缴基本上是没有任何影响的，只需要累计缴纳15年依旧可以领取到养老金和享受相应的福利。

如果您所在的城市非常看中连续缴纳社保，而您又因为其他原因没有公司帮助缴纳，您可以去办理个人缴纳，相当的挡位可以按照自己的经济能力选择，只是没有了公积金。

如果像我一样出现了断缴，或者是以前在外地缴纳的，可以办理相关的手续，把外地缴纳的年限在现在的城市续上的。

总的来说，社保还是要积极参加的，毕竟是一项利民的福利。

银桑笔记

楼主您好，社保不是说必须缴纳15年，这个15年是社保的累计缴费年限的一个最低要求，也就是说你只有达到15年以上的一个累计缴费年限，那么你才有资格办理退休享受基本养老金的待遇，如果不足15年的话，那么你是办理不了退休享受不到基本养老金待遇的。

如果自己已经交了7年的时间，那么实际上在交8年就可以了，当然自己在失业期间造成几年的这个缴费年限中断，这是没有任何关系的，只要是你在今后的参加工作的过程中或者是没有参加工作，自己可以以灵活就业的形式继续缴纳自己的养老保险，只要保证自己最终累计缴费年限达到15周年，这样一个要求，那么就完全可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说养老保险是可以继续交费的，这是没有任何问题的，只不过就是你之前的累计缴费年限要转移合并到现在正在交费的这个地区，然后这样的话就可以累积计算你的缴费年限了，那么你之前的缴费年限就不会作废。

社保小达人

可以缴下去的，社保所缴纳的十五年，是从你开始缴起累计的，并不是中间不能断缴，当然你可以补齐，也可以继续缴下去。

大家出去打工，中间有失业的情况在所难免，一旦社保开通了，有机会就一定要缴下去，别以为断缴了就不能再缴下去了。你可以这么做：

1、有能力了，可以先转为个人缴纳

即便是失业了，也有保证社保不断缴的方法，就是你有能力了，可以转为个人缴纳，至于要缴多少钱，要根据各地的标准，缴纳个最基本的就行了。这样相对来说，你在社保上的压力会小一些。可别抱着不缴的心态，放着不管，就算找到了新工作也不当回事，到最后吃亏的时候你就该悔不当初了。而且现在社保不在正常缴纳状态时，是无法使用的，尤其是看病的时候。

2、有工作了，及时要求公司给续上

现在公司基本上都为员工办理的有社保，即便如此，你找到新工作的时候，也要多一嘴问上一问，万一你入职后不给你缴怎么办。入职新公司，社保是除去工资最大的一头，这个办理不好，再好的工作也不值得你留下，除非工资给你开的特别高，你可以自行缴纳社保也行。不管你用什么方法，工作的时候，一定要提前考虑社保的问题，这是你今后的保证。

3、有意外了，可以先暂存并无影响

什么是意外？离职，失业等都是意外。大不了封存就是，也不用太担心。谁也不会中间停留太久不找新工作，找了新工作，社保的缴纳就解决了。即便你不再找工作，想自己创业，也不影响你个人缴纳，一个月其实也没有多少钱。这完全是为自己以后做的打算，你现在不缴，感觉少了一部分钱，到大家都开始享受社保带来的好处时，你就又该眼红了。

断缴是不影响社保的继续缴纳的，可以一次性补起，也可以循序渐进的缴着。可以个人缴，也可以由公司缴，总之可别不缴，哪怕没有工作，只要有能力，就坚持缴下去吧，你总会有用得着的时候，特别是现在的看病，有了社保，你的压力相对会小一些。欢迎关注【职聊堂】，了解更多职场新鲜事！

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社保养老金领取

1我们的社会保障体系有职工社保和城乡居民社保组成，其中医保保障和养老保障是主要的保障。解决我们的基本医疗报销和未来退休养老生活的问题。医疗保障和养老保障都包含两个账户，一个基础统筹账户，一个是个人账户。我们的保障和花费由这两个账户按照一定比例组成。

2 职工医保是可以累积缴费年限，然后享受终生免费医保的，男性缴费25年，享受终生免费医疗报销，女性缴费满20年享受终生免费医疗报销。如果缴费7年，那还不能达到免费保障标准，断交后，医保报销就没有了，但是个人账户的钱还可以用，日常医疗消费和急症还可以刷个人账户的钱，个人账户的钱用完了就没了，不能享受其他的医保服务聊，三个月断交后复交，重新计算缴费年限，然后进入观察期逐步恢复医疗报销，失业后是可以继续缴费下去的，重新缴费后可以继续享受医保服务。一般不建议断交，因为社保的断交，会影响比如买房，定居，买车摇号等多方面生活便利获取问题。都是需要长期的社保不断交的要求。

3我们来看看养老保险账户，题主说的15年缴费年限，这个说养老金的最低缴费年限，缴费累积满15年，就拥有养老金领取资格 ，可以在退休的时候办理养老金领取，然后享受每月的退休金养老。目前一二线城市养老金平均水平3000-4000，三四线城市普遍2000一下，农村养老保险普遍再几百元范畴，不同地区不同人群有着不同的养老金水平，还处于普及完善阶段，我们的养老金也是十多年保持上涨，今年的涨幅为5%。和去年一样，如果题主缴费才7年，那还要继续缴费8年才可以领取养老金，断交对养老金领取影响不大，只要后面继续复交上，之前的缴费是可以累积起来的，不会清零。而且失业了，职工社保都可以办理失业金领取的，社保里除了医保和养老保险 ，还有失业保险，可以领取失业金补助的。

路人蚁

社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。按照一般的企业员工，养老保险缴费年限至少是15年，缴满之后还可以继续交，因为多缴多得，退休后领取的养老金会更多。

1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。

2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

从2019年开始，社保执行新规，一次性补缴的政策被加上了门槛，不是你想怎么补缴就怎么补缴的。社保没有缴满15年的，只有3种处理方法。一起来看看：

1：按月补缴，直到缴满15年

虽然一次性补缴受到限制，但是职工还是可以选择按月参保缴费，也就是说，参保者可以选择一个月一个月缴纳，直到缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。

这种方式适合年限欠缺不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近，或者已经达到退休年龄，选择这种方式按月缴纳至满15年，以后领取的养老金年限也就会相应缩短。

2：一次性补齐，但只有3种情况

按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的只有3种情况：

❶ 集体企业有劳动关系的已退休人员：2011年前已到法定退休年龄的，与集体企业存在劳动关系，未参加职工养老保险的人员；

❷ 大龄已退休人员：2010年12月31日前在当地曾经参加过社保，但缴费年限不足15年的大龄已退休人员，要求男性在69周岁以上，女性在59周岁以上；

❸ 国企、事业单位已退休人员：曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

3：放弃缴纳，取出个人账户上的钱

有的人社保断缴后，不想缴纳社保，那就只能等到法律规定的退休年龄（男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），或者达到退休年龄前去世、出国定居等，然后一次性将自己缴纳过的养老保险，即养老保险个人账户上的钱取出来，公司缴纳的部分归国家所有。

2019年社保这3大变动你务必知道

1：收缴机构有变化

2019年开始，社保费用全部由地税收缴。原来单位不给员工缴纳社保，或者按最低缴费基数给员工申报缴费基数，这些现象在2019年都会有效减少。

2：社保转移方式简化

职工社保一般是在工作地缴纳，如果跳槽离职，换城市工作，原来缴纳的社保费用是不会清零了，只要办理社保转移手续，个人账户上钱的可以合并，缴费年限可以累计计算。

以前办理社保转移需要填写很多申请表格，递交工作变迁材料、新参保地接收函等，手续繁杂，费时费力。现在办事指南简易多了，只要在原参保地办理封存开具参保缴费凭证，新参保地办理转入就可以了。

3：惩罚方式有变化

这个月起，社保已经按新规来执行，新规更加公开公正，更维护广大劳动人民的利益。新规执行后，社保惩罚方式主要针对用人单位，用人单位如果不按《劳动法》的规定足额、按时给员工缴纳社保，是要接受法律处罚的。单位如果不依法缴纳社保且沟通无效的话，是要被纳入黑名单的。

从2005年起，我国退休人员的养老金已经实现15连涨。这不仅意味着退休后能领取的退休养老金将越来越多，也意味着国家的社会保障越来越完善，居民生活也将会更加幸福美满。所以社保能不断缴最好别断缴。

金乡万象

如鱼观点：肯定是可以继续缴纳，因为社保规定是最低缴纳年限为15年，这个15年并不是指连续的15年，而是累计的15年，所以题主已经缴纳了7年，那么再需要往后缴8年就可以（但这个前提是题主还没有退休哦）。

社保断缴的影响

只是社保中途断交会对个人有一定的影响，因为社保分为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

一、养老保险

其中养老保险和医疗保险是公司与个人各缴纳一部分，而直到员工退休，所领取的退休金是自己所缴纳的养老保险部分，而公司缴纳的部分则会划入国家统筹当中。所以如果想退休以后领取更多养老金，那么就要坚持多缴多得的原则，如果中途断缴的话，会影响自身养老金的数额。

二、医疗保险

其中影响最大的就是医疗保险，因为医疗保险断缴的期限不同，所造成影响就不同。

• 1、按照要求断缴3个月内，当月补缴，那么下月就享受保障。
• 2、而断缴在3个月-6个月之内补交，那么需要6个月才能重新享受保障。
• 3、超过6个月断缴，那么就不用再补交，直接重新购买，等待一年之后才能重新享受。

所以一般来说，医疗保险最好不要断缴，因为如果要在断缴期间报销各类医疗费用，是没办法报销的，只有自己出全额。

三、生育、失业、工伤保险

这三类保险是有公司全额购买，所以如果失业的话，自己是没办法去私自缴纳，相对来说对个人影响较小。

不同的缴纳情况

一般来说男性职工60岁退休、女性职工50岁、女干部和特殊工种的人员是55岁退休。

• 1、所以题主已经缴纳了7年，中途断缴了几年，那么接下来8年的时间内还没有退休的话，可以坚持把社保缴够年限，那么到了该退休的年龄，就可以直接办理退休，领取养老金。
• 2、还有个情况就是题主不满8年就退休了。比如还有1、2年的这种情况。那么还有6、7的时间得需要自己去缴纳社保，这笔费用相对来说很高昂，那么两种方法：第一个方法就是将之前买的社保转为农村或者城镇养老保险，减少自己缴纳社保的费用，但是退休金会比社保人员低一些。第二种就是延迟退休，直到社保缴纳满足15年年限。

• 3、最后一个情况就是题主现在就已经退休了，那么还有8年的社保费用就必须要自己缴纳，那么这部分费用很高，可以参照第二种情况中方法一。

關鍵字: 职场 退休年龄 缴纳