贤忠31

楼主您好，实际上并不是养老金需要连续缴纳，而指的是我们的这个养老保险需要缴纳，当然养老保险呢，如果说你要达到法定的退休年龄，那么必须要达到15年这样一个缴费年限，他的这个缴费年限主要是指累积缴费年限，并不要求连续缴费年限，所以说你中途有中断的缴费年限也是没有任何问题的。

那么对于你来讲，比如说你的法定退休年龄是60周岁，那么你一定就要保证你在60周岁之前，你的这个养老保险的累计缴费年限达到15周年，这样的话你就可以在60岁的时候正常的办理退休，享受基本养老金的待遇了，当然15年只是我们规定的一个最低缴费年限，如果你按照这样的一个最低缴费年限去交纳基本养老保险的话，那么实际上你退休以后获得的养老金待遇相对来说也是比较低的。

所以在这样的前提下，我个人建议，如果你还没有到达真实的法定退休年龄，并且你的养老保险累计缴费年限已经达到15周年，那么我个人建议你还要继续选择交纳养老保险，是比较合适的，因为毕竟你交的这部分钱最终受益的是你自己，所以说，对你来说相当于一个定向投资，实际上你可以得到有效的回报的。

社保小达人

问题：养老金需要连续缴纳满15年，还是累计15年？

需要先修正一下你的问题，你应该这样问，养老保险需要连续缴费满15年，还是累计缴费满15年，才可以办理退休，领取养老金？再来回答这个问题。这个问题的真实答案是两种可能性都有，要看你是在哪个地区退休，在哪儿按哪儿的政策办，因为我国的社保落地政策比较复杂，全国不统一。

养老保险是投资，养老金是收益。养老保险是因，养老金是果。缴纳足够年限的养老保险是义务，达到法定退休年龄，领取养老金是权利。权利和义务是对等的，要先尽到符合规定的义务，而后才能享受权利。多缴多得，长缴多得。

养老保险缴费年限累计至少满15年，且达到法定退休年龄，是办理退休手续，领取养老金的最低要求，但只是必要条件，不一定是充分且必要条件。不等于在所有地区，只要养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金。还要看你所在的退休地是否有附件规定。

如果地方政策没有附加规定，那么就意味着，只要养老保险缴费年限累计满15年，即使有中断，达到法定退休年龄，也可以办理退休，按月领取养老金。

如果地方政策有附加规定，就两说了，要按地方政策办。比如有的地区不仅要求养老保险缴费年限满15年，还必须形成连续缴费年限才可以，不允许断缴。这种情况下，达到法定退休年龄，才可以办理退休，按月领取养老金，否则需要补缴。具体以地方政策为准。

退休时，养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。实际缴费好理解，就是建立养老保险个人缴费制度后，你真金白银缴纳养老保险的时间长度，精确到月。

那么视同缴费年限指的是什么呢？是指建立养老保险个人缴费制度前，你的正式的连续的，有人事档案佐证的工龄。满足这样的条件的人，属于1992~1995年前已经正式参加工作的原国企、大集体人员，以及2014年10月1日前已经正式参加工作的机关事业单位人员。

相应国家号召，上山下乡的年限，部队服役的年限，公派留学、学习、培训的年限，受迫害出国，后平反，在国外期间的年限等，有人事档案佐证，或有组织手续，可作为视同缴费年限。在外企、合资企业、民营企业工作的年限不会被认定为视同缴费年限。

（1）老人

建立养老保险个人缴费制度前已经正式参加工作，且已经正式退休的人是社保系统所称的“老人”。老人只有实际工龄，不需要缴费，没有实际缴费年限。老人达到法定退休年龄，凭建立养老保险个人缴费制度前的实际工龄就可以办理退休，领取退休金。一般情况下，“老人”的实际工龄至少满10 年 ，才可办理退休。

（2）中人

建立养老保险个人缴费制度前已经正式参加工作，建立养老保险个人缴费制度后退休的人是社保系统所称的“中人”。在绝大多数地区，中人达到法定退休年龄，单凭建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限是无法办理退休的，还需要有真金白银实际缴纳养老保险的实际缴费年限，才可以激活此前的视同缴费年限，一并计算为退休时的养老保险缴费年限。没有激活的视同缴费年限等于无效。

现阶段，一般情况下，大多数地区的“中人”的视同缴费年限和实际缴费年限合计至少满15 年 ，可以办理退休。少数地区有附加要求或规定，如有的地区还会要求连续缴费，不断缴，才可以办理退休，按月领取养老金。

（3）新人

建立养老保险个人缴费制度后才参加工作，建立养老保险个人缴费制度后退休的人是社保系统所称的“新人”。新人只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。

一般情况下，大多数地区的“新人”的实际缴费年限累计至少满15 年 ，才可以办理退休。少数地区会有附加规定，如有的地区还要求必须连续缴费，不断缴，才可以办理退休。

综上所述，养老保险需要连续缴费满15年，不能中断，还是只需要累计缴费满15年，就可以办理退休，领取养老金，没有一刀切的答案，因退休地区而异，因人而异。如果你不了解退休地的政策，可拨打当地人社热线12333，咨询确认。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。

水流云在草青青

是累计15年，中间可以有间断，可以不用连续缴纳。

按照现行阶段的规定，达到法定的退休年龄之后，其养老保险累计有缴纳15年，每个月就可以领取养老金，享受养老保险带来的福利。

那有的人会问，假如缴纳的时间不够15年呢？这种情况可以在退休之前就把欠下的时段缴纳完。

所以，补交的前提是，参保缴费后在国家规定的年龄之内且还从来没有领取养老金，这种情况可以申请补缴，而达到退休年龄要未申请退休前才可以申请超龄的补交。

因此就有不少人以为，交了累计15年之后就可以不用再交养老保险了，很明显这种观点是错误的，因为交满15年只是最低要求，也就是可以领养老金的最低要求，所以每个月的养老金领到手也会非常少。要提高退休后的生活质量，还是需要继续缴纳养老保险，交得多，以后领得也多。

投资社论

养老金需要连续缴纳满十五年还是累积十五年？

确切的说，应该是养老保险费是累计缴满最低15年后，就可以按月领取养老金。

社会保险法第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

由于我国的社保参保水平还是很低的，有相当一部分人没有参保。而且企业在劳动合同法、劳动法的遵守上也存在较大问题，有些企业想方设法规避给员工参保，造成我们很多员工的养老保险缴费年限一般都不长，而且参保的时间也不一定连续。再加上我国养老保险制度建立时间并不长，对原来没参保的也不能不管，所以国家根据我们的实际情况，制定了享受养老保险的最低缴费年限和累计计算方法，以尽量保证绝大多数人的养老权益。

随著养老保险制度的完善和参保率的提升，员工的参保情况肯定会有一定改变。近来年，在应对老年化社会到来的讨论中，也出现了我国养老保险最低缴纳15年的年限较短，是否可以考虑延长最低缴费年限以弥补养老统筹基金的观点。

社保早知道

两种说法都不对。

因此，我们享受基本养老金待遇不需要连续缴费满15年，也不是累积计算15年。

不需要连续缴费15年的原因，主要是我们劳动力市场市场化水平越来越高，大家的劳动关系变动也越来越频繁。越来越少的人会一辈子为一家企业效劳。而且很多企业注册或破产倒闭，也会造成大量的企业职工失业或重新就业。

2018年，我们实现全国新增就业人数1361万，失业职工再就业551万人。

养老保险中断缴费，不会影响我们的养老金待遇的。

实际上我们的养老金待遇是根据缴费年限、缴费基数、个人账户养老金、退休上年度社会平均工资形成的一个复杂公式。主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金主要是跟缴费年限、缴费指数和退休上年度社会平均工资有关。

缴费指数，实际上是缴费当年的缴费基数和缴费当年的社会平均缴费指数的比值。所以，只要缴费了当年缴费指数就固定了。因此，跟是不是连续缴费没有太大关系。

个人账户养老金，是根据个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额实际上计算起来比较复杂，主要是这样形成的：

每月个人缴费基数的一定比例划入个人账户，实际上在以前我们的划入个人账户的规模比例是本人缴费工资的11%，后来逐步降低到8%的。

个人账户累积的余额每年还会计发记账利率。记账利率也很关键。过去最初的时候只有一年期定期利率，后来逐渐增长到4~5%左右。2016年开始由国家统一发布记账利率，这三年来分别达到了8.31%，7.12%和8.29%。记账利率越高，个人账户养老金就越划算。因此，我们也可以看出，个人账户养老金跟是否联系缴费也没有关系。

为什么说累积缴费十五年也是错误的呢？

其实这是一个语文上的用词不当问题。累积强调的是层层累积，是一个注重过程的用词；累计强调的是个体相加计算，是一个侧重于结果的用词。

另外，我们想领取基本养老金，需要到达法定退休年龄。法定退休年龄根据男女、特殊工种、劳动能力等各种因素不同，又分为45岁、50岁、55岁、60岁等多种情况。

所以，我们的养老金计算是非常复杂的。总之条件就是到达法定退休年龄，累计缴费满15年就可以按月领取养老金。如果到达法定退休年龄，累计缴费不满15年，那么要么延迟退休继续缴费，要么转为城乡居民养老保险，那又是另外一个复杂的过程了。

暖心人社

社保要交15年，是指累计缴费15年。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。

医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。

除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。

社保缴费基数：　

第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

扩展资料

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

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关于这个问题，可以肯定的是，养老保险缴费是退休的时候累积计算，缴费多少年就计算多少年，中途断缴没有缴纳的时间段不计算缴费年限，

这个问题社保法有明确的规定，是累积计算，没有连续缴费15年之说，因为也不可能那么规定，人的一生中随时都会面临失业的风险，这个中断是难免的，

无论是自愿的辞职还是因非本人的原因失业，都存在中断的可能性，正因为这个原因，所以说是不能规定必须得连续缴纳的。

12345688顺流

楼主您好，养老金需要连续交纳15年还是累计缴纳15年？首先这个并不是养老金缴纳，而是养老保险缴纳，因为我们只有交纳了养老保险，它的最终目标是让我们领取养老金的待遇。养老金是一种收入，养老保险是一种支出，他们两个是不同的概念，但是他们两个是有关联性的。

我们说要领取养老金的一个前提条件就是，累积参保养老保险要达到15周年以上，注意这里指的是累积的缴费年限，也就是说你中途可以有中断的缴费年限，这个是没有问题的，你不必要非得是连续的缴费年限，但是你必须要保证累计缴费年限达到15周年以上，并且自己要达到一个法定的退休年龄，那么才可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇。

所以说你的养老保险，即使中途有中断的缴费年限也是没有任何关系的，有些地区中断的缴费年限是不能够进行补交的，比如说你的这个中断缴费年限时间比较长了，可能就没有办法进行补交了，所以说只要是你在退休之前累计缴费年限达到15周年也是完全可以的。这样也就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。

懂社保

根据《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。

　　因此我们享受基本养老金待遇不需要连续缴费满15年，也不是累积计算15年。

　　不需要连续缴费15年的原因，主要是我们劳动力市场市场化水平越来越高，大家的劳动关系变动也越来越频繁。越来越少的人会一辈子为一家企业效劳。而且很多企业注册或破产倒闭，也会造成大量的企业职工失业或重新就业。

　　2018年我们实现全国新增就业人数1361万，失业职工再就业551万人。

　　养老保险中断缴费不会影响我们的养老金待遇的。

　　实际上我们的养老金待遇是根据缴费年限、缴费基数、个人账户养老金、退休上年度社会平均工资形成的一个复杂公式。

局思想

關鍵字: 感谢 十五年 楼主