老余Excel

领导晚上额外分配工作，实属正常，也是你的份内之事，也足以看得出老板对你的重视。如果你是公司的“边角料”，一定是存在过较低，且不被重视！

你作为领导下属，此刻就得深刻体会领导的思绪和心里状态如何？

根据题目所描述的情况，可以看得出领导此刻的“辛苦”包含两层含义：

• 1、辛苦二字足已表明领导此刻对你的工作表现很满意，你非常尽职尽责，且能及时、准确遵从领导号令。
  

很显然，作为公司的领导，你能在下班时间以外还能及时、有效和高效做好领导安排的工作，是非常让领导欣慰和感到满意的……

辛苦二字就涵盖了这层意思！

• 2、领导认可你的工作能力，器重你，觉得你是可造之材。
  

请记住，作为领导一定不会过分放低自己作为领导的姿态，尤其是在下属面前。那么此刻，回复辛苦二字，一方面表现了这该是你的份内工作表现，另一方面也表达了对你的工作态度、工作能力的认可。

无可置疑！

那么，作为下属该怎么回复领导对你的的“辛苦”呢？

揣摩清楚领导此刻的心思，作为下属也就容易应对了。

无论任何时刻，回复领导应该把握两点：

• 第一点是，清楚自己作为下属的本份，不要试图跟领导套近乎、讨功劳。
  

这是非常不理智和缺乏职场情商的表现，作为领导，一定是乐意看到工作能力突出，且为人处世都比较沉稳、积极进取的员工表现。

因此，此刻你应该表现的谦逊、诚恳些，不要自视甚高！

• 第二点是，表示出对领导的尊崇，更要借机向领导表忠心，尤其是显示你的抱负和工作能力。
  

领导的地位必须且首先来自于员工对领导的服从、遵守，才构成上下级关系。此刻，不论你功劳多大，都要尊重领导，不能同领导大小不分、不知天高地厚，这样会引起领导的厌恶的……

同时，一定要积极和善于向领导表达你自己的想法、观点和工作见解，凸现你的与众不同和不安现状。有抱负、心态积极的员工，才是领导所喜欢的！

希望有所启发。

借你来往

经常加班。

有时候晚上也会收到领导的指示，明天有个汇报，你今晚辛苦加加班，帮把把关。领导说得轻松，一句话，我们就垮了，不知道要加班到几点。尤其是在陪家人的时候接到这样的指示，特别想骂娘，然而心中默念无数个草泥马后，依然还得乖乖去办公室。

每次忙完类似的工作，我都会给领导一个回复，直接把弄好的东西用微信发给领导，请他看完后提意见，有意见马上改，没意见收工走人。一般情况，领导在看完后会简单提几点意见，让修改后第二天送到会议室，他不再审阅，临了会加上一句“辛苦，弄完赶紧回去”。我一般会回复一个微笑，然后说声“好的”，便不再打扰领导。和领导关系比较好，也没必要说太多客气话。

回到正题。

当领导晚上微信布置任务给你，你完成后告诉他结果，他回”辛苦”，该怎么回复，要看你和领导的关系和亲密程度。

如果关系比较好，回复可以稍微轻松点，比如像我上面说的回一个微笑表情，此时无声胜有声，既表明了态度，也调节了气氛。或者调皮点回：“领导满意就行，那我赶紧回去陪老婆了，否则要跪榴莲了。”同样表明态度的同时，有意无意透露自己为了加班不顾家人的状况，把私人情况告诉领导，既拉近了与领导的距离，相当于半开玩笑半认真地间接邀功，不失为一种好的试探。

如果关系一般，那么还是中规中矩地回复“没事”或者“应该的”，是最好的方式。

80后小公

两个基本原则：1，身在职场不用对领导的每句话都太敏感！2，只需要根据具体可能的几种情况自然的回应就好。

一、大原则：不要神经敏感的对领导说的每句话、每个词都死抠字眼儿，好的自己很累。

您细想：如果领导大晚上找你干了点工作，你干完后把结果汇报给领导后，领导只是轻描淡写的说了一句：收到、好的。——你作何感想？会不会认为领导太不够意思了？大晚上加班干完工作了，连一句暖心的话都没有！

所以，如果神经太敏感这种情况，领导说“辛苦了”自己不知所措，领导啥都不说只是表示“收到了、知道了”，自己也会感觉委屈……这会搞的领导怎么做自己都犯嘀咕的！

因此，不要事事、时时太敏感，这会让自己累死的！

二、领导在你做完工作后顺便说一句“辛苦了”就是一句最平实的、正常的一句话而已，别太纠结、琢磨！

无论领导是真的觉着你辛苦还是“场面话”，这么说都是很正常的，不用非得研究这句话背后什么意思。也不要因为领导说“辛苦了”就觉着我们后面必须要回复多么智慧的信息！

平常心状态下，你才能结合这件事发生的来龙去脉轻松回应！

三、你回应领导的方式非常多！老鬼随意罗列几个，根据当时情况回复就好！

你只要心态是放松的，回复信息时才能非常轻快、随性、真诚！

1，可以使用的前缀：（请你细品这些前缀！）

哎呀领导！看您说的！您如果不是为了工作也不会晚上给我来信息的！

李总您太客气了，这么重要的事儿您能想到我，我高兴还来不及呢！

哎呀领导，这有什么辛苦的！您也是为了工作嘛！

王主任，您这么说就太见外了啊！您交代的事儿我必须做好啊！

细品这些前缀！领导说辛苦了，你可千万别弄一句“为领导服务！”啊！哈哈哈

2，后面跟上一两句结束语即可！

结束语可以有非常多，根据情况自由发挥：

以后有急事儿您随时吩咐就好，千万别再说辛苦了，要说辛苦您是第一个啊！

只要我能做的，您别客气，都是为了工作嘛！

（难度较大工作）这种工作您能在晚上第一时间想到我，让我做，我必须得做，而且必须得做好啊！

好了，时间不早了，您休息吧，现在不用回复了！明天到单位后我再去找您看看有什么需要补充的。晚安！

上面这些词儿，都可以用！场面儿话说上几句就好。

其实就是晚上完成了领导交代的一项工作而已，没什么特别的。最重要的是借助这个机会多和领导说几句好听话，进一步拉近自己和领导的心理距离而已，无他。

以上供参考。

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老鬼归来

有时候，简单的问题就不要特别复杂化。就像这个话题所言，领导给你发微信交代任务，你做完了后交差，领导回复句辛苦，我想这句话并没有特别深的含义。

可能是领导觉得大半夜给你安排工作，心里有所过意不去，你也努力完成了，肯定下你的敬业精神；

也可能是领导习惯性的一种礼节用语。

你如果把“辛苦”二字琢磨得太深，恐怕等你琢磨好回复过去，领导也早已休息睡觉！

下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供参考。

一、场面话，也可以场面回复

你要知道，“辛苦”二字一般是上级对下级的场面话。

比如天安门国庆阅兵，我们主席会对解放军士兵说“同志们辛苦了！”

但很少有下级对上级回复说“领导辛苦了！”

了解了这一规矩，你应该明白，领导回你辛苦，你就不要同样用这两个字传递回去，比如“领导您也辛苦”这种话。

即便领导真的很辛苦，场面上也不该是你来这么说。

最简单的场面回复是“不辛苦，应该的”这种，起码中规中矩，没有啥明显的不妥。

二、如果要体现温度，可以多加些情感用语

如果你觉得难得能与领导在微信上对上话，希望拉近下你和领导之间的关系，那么在回复的内容上，你也可以多加写情感用语。

比如：

“领导，您这太见外啦，完成好您交办的任务是我的分内之事！”

“哪里，一点都不辛苦！领导能把这么重要的工作想到我，高兴还来不及呢！”

加了情感用语，你的回复就显得很有温度。领导在这寒冷的夜晚，也可以从手机这头感受到你工作之后满满的热情，也会为你的这股干劲有所感动。

那么，可能接下去领导还会有感而发，和你多聊几句。

你们之间的关系也就拉得更近一些。

三、哪怕只回复几个人，也比什么都不会来得好

我以前自己也带过不少下属，安排下属工作之余也会说句”辛苦“表达下我的肯定或者关心。

但下属的回复却截然不同。

有人一个字也不回，杳无音信；但也有人就回复洋洋洒洒一段话，表达他对工作的积极态度。

从我作为领导的角度而言，我自然不太喜欢那些什么都不回的做法。

我可能会觉得对方内心是很排除我晚上安排工作这件事，所以交差后就迫不及待希望关闭和我的联系通道；

我也可能会觉得对方情商与职业素养有所欠缺，基本的敬语都没有一句，惜字如金。

长此以往，难免对此类人产生一些刻板印象，从而影响到正常工作中对其的评价。

四、如果想不到合适的话语，最笨的办法，回个表情也是好的

有些人会说：我这人天生词穷，就是想不到合适的回复语该怎么办？

我觉得你回个表情都好啊！

比如领导说”辛苦“，那么你可以打个微笑的表情过去，更加积极一点就是发个”努力“、”加油“的表情包之类，表达你会继续好好工作，完成好领导交代的任务。

表情也是一种态度，你发什么表情，就是你个人的素养。

五、高情商的人，还可以借助时机关心下领导

由于领导是晚上才给你布置任务，说句”辛苦“也是他作为领导的一种高素质表现。

那么作为下属的你，如果情商高一点，你也可以给领导回复一句：

”我不辛苦，倒是您，最近我看您一直非常忙，这么晚了也还在操心，注意休息哦，晚安！“

类似的关心话语，一方面是对你们的沟通做了回应，算是尽到了礼仪；另一方面还反过来关心领导的身体，不是一举两得吗？

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。

丁路遥知事

当遇到这种情况时，也不必过于放在心上，给自己徒增压力。领导当时可能也在忙工作，没有那么多闲工夫考虑你的信息在表达什么。

所以，只要简洁明了就好。

发送工作结果给领导后，应该问一句：您看还有什么地方需要修改？

这句话能让领导感觉到你是个认真负责的员工，不是仅把结果甩给他。这么晚的时间给你交代工作，说明领导也是在忙的。你问他“有没有需要修改的”，会让领导觉得你们在“共患难”，站在同一战线。

千万别打一长串文字，甚至是“溜须拍马”。领导还在工作，看你一长串消息等于在浪费他的时间。

也不要假装关心领导睡没睡，那是领导的私生活，与你无关。你只需要把他安排的工作处理好就可以了。

所以正确回答应该是：不辛苦，这是我应该做的，您看还有需要修改的地方吗？

希望我的回答对你有所帮助，关注我，带你一起成长！

周一办公室

如果领导在晚上微信交代工作，排除个别无聊的领导，大部分人是在思考工作的事情，换句话说，他也在忙！

职场上，员工是否得到晋升，有两个比较重要的因素，一是你的站位与您的领导是同一个战线？二是是否尊重ta（尊重不是要溜须拍马，也不是要当别人的狗腿子）。

基于以上的分析，个人建议还是要做一个回答的。回答可以分为两个版本。

简化版本：领导，这是应该的，如果还有做不到位的地方，请您多提出来，你也辛苦了，早点休息！

完整的复杂版本：谢谢您的认可，（关于这件事的态度这里面自行填写）。领导，您这么晚还在关心工作的事情，让我非常的钦佩，做这个事情对我个人提升也是非常大的，谢谢您给我这样的一个机会。希望以后有更多的机会向您学习，您也辛苦了，早点休息！好吧？

基本就这样吧，根据彼此的关系来调整个别语言。

以上建议供参考，欢迎关注，一起成长！

蓝胖知行手记

说真的，我讨厌这种领导，晚上还要给职工发微信交代任务，正常情况下，晚上应该是职工的下班时间，做为一名员工，我们也有自己的生活，我们工作也是为了获得一定的收入，并不是把自己卖给了领导，卖给了公司。

其实我觉得下班时间领导发微信交代任务，我们可以拒绝，我甚至想拉黑领导的微信。

对于这种情况，我觉得应该分两种情形，第一种是属于特例，领导也是偶尔的在微信上交代一下任务，也可以看出现在的任务特别紧要，领导也是逼不得已，于是只好在下班时间利用微信让你将工作做好，对于这样一种情况，毕竟是领导，毕竟是同一个单位的，我觉得我们应该积极的完成，而且在完成了以后也应该及时给领导回复，大多数领导就都会回复两个字辛苦！我们也应该为自己的付出感到高兴，因为领导能在紧要的关头想起你，也说明你在领导心目中是多么的重视，当领导说辛苦了的时候，我们应该客气地回复一下，或者说一些冠冕堂皇的话，以显示出自己的觉悟很高，比如没什么，应该的，努力之类的话，当然也可以不用回复的，辛苦也其实是鼓励的意思！

但是如果领导经常的对你这样，下班以后用手机给你布置任务，而且还崔的很急，完全不觉得是在下班的时候给你分配任务，我以前的工作单位经常是这样，领导有什么事总是给我发短信打电话，而因为我这人也特别的实在，我总是第一时间会把事情做好，却没想到自己给自己挖了个坑，感觉一天24小时都在工作，晚上手机也不敢关机，或者要随时带在身边，因为领导随时有可能给你打电话。

说真的，我真的好讨厌这种工作方式，根本没有上下班之分，甚至我讨厌微信，害怕打开微信，而每当工作做完后给他汇报时，他总会说出这两个字，辛苦！真想给他说，不要在工作之外给我发微信了，我也有我的生活和自由！

因为压力太大了，真的是挣着搬砖的钱，操着老板的心，我让领导给我重新调换了一份工作，因为和现在单位很少有业务，感觉就又像获得了自由一样。

因此，当领导总是在下班的时候向你用微信发布任务时，根本不用想着做完之后领导会给你说出辛苦两个字，不要死要面子活受罪，因为他总是张张嘴给你说出了辛苦两个字，而会给你带来很大的压力，我觉得应该是拒绝，而不是怎样强妙的回答，那样只能使你的领导得寸进尺。

不要把领导看得多么的重要，你们是雇佣的关系，你们是合作的关系，你们是平等的关系，不要把领导看的高高在上，他说什么就做什么，或许我就是人们所说的职场中的老油条吧！也许我说的不对，但还是希望可以给你带来参考！

乡村小二哥

这种职场问题，其实并没有什么固定的回复，更不要有什么虚头巴脑的想法，只要注意两个基本原则就好！

通常来说，领导晚上发微信交代任务，则说明此工作比较紧急，否则领导会在第二天上班时，再交代任务给你，完全没有必要在你下班休息时交代。

而题主在完成工作之后，便及时将结果发给领导，则说明题主还是比较懂事，也深知此任务的紧迫性与重要性。有些职场人不一定会这样做，他们通常是做完之后，第二天上班再给领导；甚至有些人还会让领导主动来追问任务完成情况，这就是属于不懂事的员工了！

至于，领导回复辛苦了，自已该如何回复才更妥当，其实只要把握两个原则就好！

一、以做好工作任务为自已的回复原则。

作为职场工作的下属员工，随时应以完成好工作任务为已任，这是任何时候都必然要坚持的原则底线。

至于领导的回复辛苦了，并不能成为我们回复领导完成任务的主要思考点。如果我们真把重心放到上面，则我们完全是本末倒置，舍本求末了。

因为我们都知道领导从来都是更看重工作完成的结果，只要我们能够实现领导想要的结果，其他的一切过程与手段方式，都已根本不再重要了。所以，我们必须要保证自已完成任务的结果准确无误，不能有任何的差错，这才是我们必须要考虑的重心。

因此，题主在考虑回复领导时，必须应该紧紧的围绕自已的工作任务来说，让自已的完成任务结果能够最终得到领导的确认：准确无误，是领导需要的结果。

所以正常情况下，可以这样回复领导：应该的！麻烦领导再审核一下，若有不妥我再修改修改！

也许有些朋友会觉得有必要吗？我可以负责任的告诉你：很有必要！首先，“应该的”算是对领导辛苦了的礼貌回应；其次，“麻烦领导再审核一下”主要是因为任务由我们自已完成的，领导只要结果，至于是否正确与否，这是我们自已的事情，责任理应由我们自已承担，“麻烦领导审核”其实不是领导的工作。从某种角度来说，其实也是在为我们自已的工作结果推御责任。一旦领导确认之后，如果结果真有啥问题，领导也会有一定的责任，至少领导不好再过多指责我们的问题；再次，“若有不妥我再修改修改”表明自已对领导交代任务的重视，而且极力想要把它做到领导满意的程度。这就很好的表明了自已对领导交代任务的工作态度。

二、以自已和领导的亲疏距离为回复原则。

根据自已在日常工作中与领导之间的交往关系和领导对待自已的态度，来判断自已与领导之间的亲疏关系。

由此我们可以把自已与领导的关系，分为三大类。一类是私交很好，关系很近；另一类是交往很少，谈不上什么私交；最后一类就是纯粹的上下级工作关系。

在这里第三类关系，就直接按前面的回复就好，没有必要玩什么自作聪明的心思！主要是第二类关系，比较难把握特别是其中的度。有些时候，一些职场人无法准确理解这种关系，很容易把它归入到第一类关系之中，然后以比较私人化的口吻来回复领导，这很容易让领导误解。要么领导会觉得你不懂规矩，不懂得尊重领导；要么领导会疑惑：我们有这么熟吗？你如此放肆！

所以，通常情况下我们应把第二种关系的回复纳入到第三种关系来进行，这样才能更好的避免自已在职场中出错，给自已带来不必要的麻烦与问题。

至于第一种关系：私交较近。这种时候回复领导，在题主所处的这种场合下，完全可以随性的私人化回复领导，而不必正规严肃的去回复，否则反而会让你们彼此都显得有些生疏不自在，使你们的关系疏远！

可以这样回复领导：谢领导对兄弟的关心，刚刚还觉得辛苦，现在不觉辛苦了！或者这样回复领导：谢领导的理解，是准备给我多发点年终奖安慰安慰吗，还是想请我吃宵夜犒劳犒劳？

总之，要体现出一种随性而不能太拘谨，这样才能更好的体现出你们之间的这种亲近关系，让领导觉得你与他是很好的关系，从而让领导更加信任自己。

总结：这个职场问题，作为成熟与理性的职场人来说，是绝不会为这种小事而纠结。真正的核心还是靠我们良好的工作结果，来为自己赢得领导之信任与欣赏，这才是我们应该牢牢把握的职场原则。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

一般有两种方式处理:

一是不回复。当领导说辛苦时，也是对你工作有交代的一种肯定，同时也是一种话题终止。如果你再纠结，说一大段谦虚恭维之词，不仅有虚伪邀功拍马之嫌，还会让领导还要费时费脑想怎么回复你这大段废话，烦不烦哦！

二是如果非要回复一下显情商高，那就简单回复:应该的，还需努力！我们再辛苦也没有领导辛苦，所以，工作都是应该的，但我们离领导还有差距，需要继续努力！

青砖窄巷

职场中我觉得很多人都太过于谨慎。一是对于领导的，呃，任务派发或者说是领导的某句话都太敏感。

比如我之前有一个同事就是因为太敏感，让领导感觉很别扭。派发给他任务之后，他每次都要去确认一下，那领导每次给他回复完了之后呢，他还要再去跟领导交流一下，那总之呢，每一次在微信上或者是这个办公软件上进行沟通的时候，他总是要最后一个给领导回复。只要领导回复，他一定会再回复一句。

而且呢，还总是会说一些特别观察上面的话啊，比如领导您辛苦了，领导你怎么怎么着了。你比如上一次他就在群里面说了一句特别让人尴尬的话。领导将一件事情派发给他之后呢，他回复了一句说这件事情已经完成了。紧接着领导说好的。他竟然说了句：领导辛苦辛苦。

这让领导搞的很尴尬😅，比如我们想要回答领导说辛苦了，我们可以说，不辛苦，咱们都是为了工作嘛。也可以说，领导更辛苦，以后有需要可以直接安排给我等等。

把领导和自己拉到同一位置上，也可以拉近彼此之间的关系。

關鍵字: 跳槽那些事儿 领导 重视