鳳凰涅槃sz
曾經跟你的經歷完全一樣，因為被貼了前任CEO的標籤，前整套班子被打入冷宮。有人選擇熬，我憑著個人過硬的能力和良好的行業口碑，在46歲（女）跳槽，在新的公司重新承擔重任，繼續施展。
羨閒式微
尊嚴是自己拼出來的，你已經做到中層了，你的能力、經驗肯定是過硬的，在行業內是有競爭力的。那麼被擠兌的原因是什麼呢？
一個可能是你的不可替代性不夠。你的職位門檻不夠高，領導覺得換誰來幹都行，為啥要你來？所以你一定注意多學習提高，增加自己的廣度和深度，讓領導覺得換個人肯定沒你做得好。
二是你的薪資水平同比高於同行，而你的業務輸出並不明顯高於同行，領導覺得你性價比不高。或者公司要壓縮成本，輸出不高的部門和人員肯定在hr的槍口裡。所以你要小心了。
但是話說回來，中年夾心層，上有老下有小、工作被擠兌這些都是正常的，關鍵是你要合理應對壓力，調整好心態，作為中層幹部沒有很強抗壓能力，那肯定做不久。
華中袖錦
中年，若不能擠兌人，還被擠兌，
那就是混的太差，
認輸投降，夾尾巴做人，
否則快滾。
成王敗寇。識時務者為俊傑。
十甘佳
所列條件跟我現在一模一樣，亳釐不差，為之奈何！
憩園茶軒
暗自學本領，然後跳槽，要麼安於現狀，只能忍著。
美食超人L
寧可戰死，決不投降。
用戶71012962392
可以死磕，給夠錢也能走
用戶4483296327232
繼續幹
用戶5913696130424
如果你一直受排擠，不如意，改變現狀無望，要麼暗自學本領，然後跳槽，要麼安於現狀，只能忍著。
離了水的小魚兒
想想自己為什麼處處受擠兌，改變工作心態，調理自己，重新把工作做好，領導不會看不到的，
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