安居樂業
除工作以外儘量保持距離，對自己更加嚴格要求，不讓別人抓住任何把柄。做個真誠善良又稍帶鋒芒的人
五嶽獨尊的Serenity
上大學時，由於一件事和班長結下了樑子，而且班長還是我舍友
事情得從大一剛開學說起，報道那天，我是一個人去學校的(我從小到大沒有出過我們省，省會都沒去過)，一個人坐了28個小時的硬座到學校的。
當時班主任聽說我是一個人來的，很震驚，於是，讓我先當負責人(也就班長)
但是，我那個舍友，整天到晚在表現自己，做我該做的事，組織同學們活動之類的，畢竟我是個不爭不搶的人，也就沒說什麼
但是，從此之後，我對他就沒什麼好印象，也不想搭理他，但他是我舍友，這就讓我每天低頭不見抬頭見
之後他也如願以償的當上了班長，我當時也沒參加競選。
他官場味太重了，導致同學們跟他關係都不好，我們一個宿舍四個人，我們另外三個人都不樂意和他打交道，吃飯出去玩都是我們三個
而他卻變了法的想融入我們，我們都是嘴上和他能聊的來，聊完後還就那樣
雖然他是班長，他也知道我很煩他，他經常會給我們請客，買吃的，學校有什麼活動也會告訴我們
你以為他是真的對我們好嗎？並不是
我另外兩個舍友在吃飯的時候，他正好坐後面那桌，跟他部門的人吃飯，還在說我們的壞話。
打那次之後，我對這個人更加提防了，城府太深了
但是作為舍友，他又是班長，我也不願意和他起爭執，少說一句算一句，我和他兩人在宿舍的時候，基本不說話
大學畢業了，再也沒有聯繫，他在畢業前組織了一次聚會，當時說是一人100，飯館也訂好了，最後沒幾個人去，把錢都退給大家了。
至今，再也沒有聯繫過
歪創意
如何搞好人際關係是一個技術的問題，
在說明該問題之前，先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要，技術上的討論也就沒有了價值。
從心理上講，不管身份高低，每個人都希望受人歡迎，因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。老師希望受學生的歡迎，學生同樣希望老師喜歡自己。一個人可能一時不在乎別人是否喜歡他，但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就註定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。
一是對人際關係抱無所謂的態度，
二是在人際關係上過分講究謀略。 處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。
1、人際關係的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。
給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，
在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。 對同事——多理解慎支持：在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激，這比邀上大夥撮一頓更有意義。對下屬——多幫助細聆聽：
在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什麼了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了 .
梁彬精選
獨奏曲666
因為你處於弱勢，只有被“領導”的命，沒有反抗的權力，你就忍著吧。最好不要讓對方知道你討厭他，否則，更沒有辦法相處。你要每天用感謝的心態來處理你和他發生的種種糾結，“所有的遇見”是幫助你成長的 。每個人的城府只有經過日積月累的沉澱才可以培養出來的。做一個內心強大的人，真真的不卑不亢是兵來將擋，水來土掩。哪有什麼討厭不討厭。
你不得不經常與其打交道，你還可以從他身上找尋一些自己身上缺少的特質，人無完人，但每個人都有自己的長處，你做到每天挖掘他的一個優點，你會慢慢地不再討厭他。“不打不成交”，或許你們還可以成為好朋友。
生活需要我們不斷成長，守護好自己的心田，仰望藍天，心境會豁然開朗。你誰都喜歡，誰也都喜歡你。
柳仙
真的很麻煩，這個問題，因為自己處於弱勢，處處受到排擠與不對等待遇，這樣的班上著也很頭疼，自己又無法改變，唯有做好自己，改變別人對你的看法，認準一個目標去學習去工作，學會忍，學會笑，學會表面呵呵呵，背後留一手。
一個叫加菲貓的企鵝
我在工作中遇到過這種情況。我討厭我的上級，感覺他對我有非分之想，找他籤批文件他競突然關起門熊抱我，我使勁爭脫跑了出去。明明被欺負了，但不敢跟別人說。工作中我小心翼翼，儘可能不單獨給他提供機會。
090909數字認證
這是一件痛苦的事情，不喜歡還要有交集，簡直是監獄，不過就當是一種錘鍊吧，目前還沒有一條優質的回答，心灰意冷，如入冰窟！生活又一塌糊塗
三門小哥
步入社會後，什麼人都可能碰到，百人百脾氣。她有討厭的地方也會有可愛的地方。寬容別人就是善待自己.人與人之間的相處本來就有利益關係，因為人都是有私慾的嗎，誰不會愛自己呢，地球人都是這樣的，只要你有一顆寬容的心，我給您意見，您看行嗎？ 1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。 2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成一個快樂的小天使……
祝你好運每天都能開開心心[微笑]
沈悅愛情
1.忍…小不忍則亂大謀。忍者，是大智。
2.心胸廣寬，海納百川。別太計較，別太記仇。自然你就活得開心點，順心點。
3.做好你自己的，努力變強，這才是你現在要做的。
4.沒有永遠的朋友和敵人，或許他/她也會有求你的一天，對不對。
