敏敏爱老虎油
高端会计人才是很缺的。首先读完本科再读研，拿CPA，多发文章，争取在35岁前拿下高会。这样，无论是四大、投行、公务员、企事业高层财务人员、教学、管理都可以，路很宽。普通的记账人员现在应该是饱和了。985.财经类前七的会计专业，真正从事专业的并不多，因为平台好，起点高，选择公务员的教学培训的反而多。提醒注意的是:会计人员拿着老板的钱，执行的是国家法律法规，两头不讨好，会计从业风险正在逐步蔓延。
风采01
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。
我在四大工作过，之前做过一段时间的HR，也接触了不少猎头，方向也是财会的，可以分享一下我的所见所想给您：
首先，会计专业现在饱和吗？坦白讲，这个专业从读这个专业的人数来看，一直是供过于求的，但从毕业后真正想从事这方面工作的人数来看，就还好。
企业的会计以及会计师事务所，都有一定的流动性，能消化一大部分会计专业的朋友，如果无法消化的，就转行，这都很常见。或者说，无法从事会计行业的，都是本身读了会计但不太想干会计这行的。
因此，个人意见，会计专业不算饱和，只要您有心想做会计，一定能找到工作。
那CPA饱和了吗，这就可以更加肯定的告诉您，绝对的不饱和，依我个人所见，别说现在，就算是未来的5~10年，CPA含金量都会继续保持，以为这个考试真心不简单，能拿下这个证书的人少之又少。
作为尚未毕业的大学生，不用迷惑，如果您有心想从事这方面的工作，给您点儿个人建议：
1.以事务所作为职业起点
事务所接触面广，工作量大，个人发展速度快，见识的行业多，一般来说，在事务所工作两三年，基本都能会企业的整体财务系统运作，有一个宏观的了解，这是企业会计所无法比拟的，企业会计大概率是企业财务系统的一刻螺丝钉。
2.多考证
在读书阶段，多考证，CPA现在好像要有点儿路子才能考，其他会计职称相关的证书，可以稍微了解下，提前准备一下，譬如什么ACCA，注意从实操层面来讲，ACCA要强于CPA，如果有时间，而且确实对这行感兴趣，ACCA是个不错的选择，但科目实在多。
3.成绩要好
这个就老生常谈了，想要工作起点好，成绩差点儿，容易被好平台淘汰，这点很好理解，但很多人不太重视，稍微提醒下。
4.实操经验
这更加老生常谈了，有条件的话，做做实习，给自己加点儿实操经验，但不要过多。
以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
分2点分析告诉你
01.基层会计确实已经饱和了，因为早些年的从业资格证太过简单，门槛太低，导致会计从业资格证就像批发市场的一样，人手一本，不管你是做什么的，知我好想考，都能考到，没有这个学历或者专业要求。
虽然后面已经取消了从业资格证，但是已经于事无补了。此时的基层会计已经达到饱和状态，所以基层会计的薪资普遍不高，因为，物以稀为贵，太多了，烂大街了，就没有贵的资格了。
后面的初级会计师职称，原本，我认为是一个提高整体基层会计的价值水平，咱们不要求跟那些中级会计师，高级会计师，注册会计师比，就是想比原先那种从业烂大街的情况比，可结果，初级不仅没有增加难度，反而是降低了难度，所以17-18年的初级报名人数才会激增，原来每年顶多160多万而已，17-18那两年瞬间达到400多万，这都是那些原本以为拿着个从业就可以做一辈子，而不思进取的人，因为看到从业作废了，而被逼着去考初级嘛，所以导致初级报名人数激增。
02.注册会计师是否也饱和了，曾经我听一个在事务所工作的人跟我也说过这样得话，说注册会计师已经饱和了，或许我不了解他们的世界，但是我反而觉得，我没他那么眼光狭隘，以为他们的事务所就是整个世界。
环境使然，你在事务所，你周边都是注会，所以你就觉得注会烂大街了，那你要是去精算师多的地方，你也会觉得精算师烂大街吗？你了解过精算师我国才多少人不，你有对比下占比，人员基数吗。都不需要具体的数据就可以知道。
目前我国注会差不多25万，这分摊到全国，你还觉得多吗。只是说，目前大部分高端人才都往发达一些的城市扎堆，所以才会造成你看到的这种貌似周边都是注会得假象
清晨朝阳自媒体
截至2018年12月31日，中注协有执业会员（注册会计师）106798人，非执业会员143812人。合计加起来差不多25万人，从数字来看的话，远远没有到饱和的程度。
1，会计专业的每年会输出很多的人，但是能考完注会的依旧是少数
因为在事务所的原因，身边考过注会的人特别的多，总会产生一种错觉，觉得这块已经很容易考了，考过的人特别特别多。
但是当看到统计数据的时候，才发现那只是自己的错觉。考过注会的人员，并没有想到那么多，而市场对于注会人员的需求度依旧很高。
2，招聘要求越来越高
现在大的公司招聘要求在逐步的提高，很多都会要求有CPA，ACCA的优先，因为市场有需求，所以考的人也越来越多。
如果与其他面试者，同时去面试同一岗位，有相应证书的自然比没有的更加有优势。
3，考过注册会计师是学习能力的一种表现
制作会计师考试难度还是很高的，专业阶段一共有6门，再加上综合，一般考完的时间至少需要三年。
标准看到培训机构推出的很多人没有经验一次过6门等等，那些都是凤毛麟角，实际情况，很多人一次报了6门儿，最后去考一两门或者都考了，但是分数都没有到及格线。
我们总是会说自己学习能力很强，考过最快就是证明自己学习能力强的一个表现。
滴水在成长
会计行业是一个持久战，也是一个优胜劣汰的过程。低端的人才很多，拿了从业证过初级证，但是实际工作能力并不高，高端财会人才是我们国家现在稀缺的！注册会计师缺口30多万，还是有很大的职业发展空间！
所以要想在这一片会计行业从业人员中脱颖而出，除了基础的初级证书外，
一方面是要全力备考cpa注会会计师，中级会计职称，或者cma注册管理会计师，或者ACCA 国际认可的会计师等证书，给自己的专业发展增加砝码，这些才是高端人才的象征，是企业开高薪抢着要的！
另外一个方面要积极投入到实际会计工作中，先学习会计做账实操方面的技能，然后在具体工作中练习熟能生巧，找会计事务所或者企业里面实习，多做多思考，多关注行业发展资讯，保持不断学习提升自己的习惯！这样也会在不断积累中甩掉其他人！
如果你打算投身会计行业，那就不要担心市场饱和的问题，而且想办法完善自己的能力和经验，自己变得强大，就是真正的高薪人才！
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好学者，格物致知！
Gove格物学院
很多人都觉得会计工作稳定，且收入与经验成正比，所以半路出家学会计并在小企业做会计的人很多，特别是小城市屡见不鲜。当然，我周边就有很多半路出家做会计的，但是他们基本上都是做最基础的记账工作。随着税改政策的不断出台，企业会计在进行账务处理的同时，既要为企业节约税负又要符合税法规定，很多会计工作起来就是眉毛胡子一把抓，更谈不上该如何进行财务管理。所以，很多会计人抱怨整天操着白粉的心，拿着白菜的价。因此，不管在何时，专业知识牢固，学习能力强，有财务管理能力的会计人，都不乏好机遇，不乏好待遇，只要自己有能力。
Mis唔
准确的说CPA这张证书没饱和！但企业里面财会领域的管理层饱和而已(事务所不谈本身已经饱和竞争激烈互相压价)！这就意味着高薪人士并不是因为有CPA一张纸而高薪，而是本身就有能力拿高薪同时有CPA这张纸，能理解吧！(当然，一线城市人才过剩不少有CPA的也干的会计活大把，工资也低！)
农夫三拳9090
饱和意味着供大于求。根据供求理论，供大于求价格降低，供小于求价格升高。那么题主其实担心的问题是，会计专业和CPA是否饱和，会计毕业生是否就业难、薪资低？不知道我这样理解对吗？
一、就业难？
可以这么说，会计行业具备的基础保障性质，相关专业毕业生找工作还是不用愁的。商品经济环境下，大家不开公司吗？开公司不需要财务吗？就连行政事业单位也需要大量的财务工作者啊。会计现在虽然已经不是越老越吃香的行业了，但是这个专业毕业出来找份工作还是容易一些的。
二、薪资低？
工作好找但不一定理想。那我也要告诉会计毕业生一个现实，也是由于会计行业的基础保障性质，决定了70%的从业人员一辈子只能从事最底层的财务工作，薪资收入肯定没有办法像别的行业那样轻松月入五位数。
那么CPA好找工作吗？
对于即将迈入社会的大学生，CPA有这么几点优势：
一是择业时很有竞争力。CPA考试的难度在业内是众所周知的，能通过一两门考试都说明了你的学习能力、自律能力、理论水平高别人一等，在求职时能找到更好的工作机会。
二是入职后，CPA能成为你涨薪升职的筹码。在求职类网站上一搜都能看到很多会计主管、财务经理的任职要求都注明得拥有CPA，拥有这一个证书确实能给你的职场加分。
三是择业面更广。除了会计师事务所、公司，你还可以去做注会培训讲师。拥有CPA证书的人并不多，考试培训的需求也很大。拥有CPA证书的你便多拥有了一条教书育人的职业道路可以选择，不管是作为主业还是副业。
所以作为会计专业的在校生，如果有兴趣将来从事这一行，那么考CPA证书确实可以试一试。不过我还是要提醒你一句，CPA证书不是能保障你月入十万成为人生赢家的充分条件。
考证只证明了你拥有较高层次的理论教育，但你能实操报税吗？能进行一般纳税人辅导期的特殊处理吗？所以实操经验对于财务工作者来说也是很重要的。市场上缺的不是照本宣科的学生，而是能够妥善进行纳税规划，有能力进行资金筹措，能配合CEO推进业务进展的财务工作者。
不要学了会计，就只知道会计，工作后方方面面都要去了解一些，这有助于视野的拓展，有助于思路的革新。当在你眼中尽是机遇和挑战的时候，你也就不会迷茫了。
青禾Evelyn
会计不是好专业，将来毕业工作很难找。一是近几年会计专业毕业的大学生太多了；二是会计专业性不是太强，会计工作其他专业的学生都可以做，因此招聘会计时报名人数很多，尤其一些有关系的学生更是纷纷报名，通过面试轻易就把你挤出。专业性不强，职业又好，官二代、富二代那么多，你竞争得过吗？我的观点可能不对，仅供参考。
gpx130036
高端人才永远缺乏。会计有基础会计、中级会计、高级会计，岗位层次高低不同，有学识、经验、和能力的会计永远缺乏，也有前途！
