侃侃462
學校出來外出打工的，在一般情況下，都是臨時打工的。我們所處於的時代社會，就是人多。你初入職場或企業打工，開始躊躇滿志，想幹一番事業。時間一晃就過去了，29歲的打工一員，還停留在初來乍到的臨時工位置上，儘管這期間多次努力下決心去改變自己的現狀，卻徒勞無功。因此，心裡就有些不安了。
29歲的年紀不算太大，但也不年輕了，這是打工人士最好的年齡階段。起碼有將將近10年的打工經歷，應該說在職場或企業，有一定的工作經驗；有一定的人緣關係；有一定的社會閱歷和見識；有一定的對事物思考能力。所以才會感嘆自己現在還是個臨時打工仔，何去何從，舉棋不定：走吧，不一定找得比現在好的打工職場或企業；不走吧，又沒有新的發展，在人生十字路口徘徊。
尤其在這個時候更要沉著冷靜下來好好想一想，從頭到腳捋清當前所存在的是一種什麼狀況。
當初進入這個職場或企業，目前所從事的工作與自己所學的知識內容和撐控操作技能、是不是對口適應，感不感興趣：因為興趣是事業成功的重要因素。再繼續幹下去，有沒有前途。如果是學非所用、又不感興趣、前途渺茫，我勸你儘早尋找適合自己的職場或企業另謀出路，為時不晚。如果目前所在的職場或企業正是自己學以致田的地方，你就要好好反省自身所存在不足之處，為什麼自己曾多次努力下決心、卻改變不了現狀，是不是決心努力不給力，或者不到位；所學的知識和操作技能發揮到最大限度沒有，如果都不是這些問題，那麼也許是自己只顧埋頭工作，沒有及時很好地去改善與他人的關係。在職場或企業，良好的人際關係是事業成功不可或缺的重要環節。善於處理人際關係的人比埋頭苦幹的人成功機會大得多。在人的社會中，人才是核心；在自己的生涯中，自己才是關鍵。自己的行為方式對錯，決定了一切。你要學會經常反省自己，就是自己沒有過失的地方，也會不時發現幫助自己所需要的機會。你的眼光不要老是盯著所在職場或企業成功人士如何如何風光。要在與你朝夕相處的人群中去學習他們身上應有的強處，來提高和豐富自己。那麼，你就是一個平庸的人，平時也要學會注意積累，留意觀察，只要你腳踏實地的努力，把自己所能做的儘量做好，抓緊工餘時間，加強學習和補充職場或企業在新的形勢下所需要的知識，盡最大努力去改善你的人際關係，最終你將成為職場或企業的強者。
了緣520
題主應該是在體制內單位，幹了有幾年仍未轉正。體制內進編制確實很難，如果不是通過校招正式程序考進來，再者人事關係不夠硬，可能永遠都還是臨時工。
我有個朋友在醫院臨時工進去6年，仍未轉正，一年盼一年，如果辭職又不甘心，萬一離開了轉正政策又來了就虧大了，所以還在堅持中。因為是女生，所以不敢輕易辭職，雖然臨時工與正式工的待遇相差太大，但總體來說她不圖工資，圖個體面，經濟上也沒有太大壓力，也無奈堅持中。
年近30，一定要慎重未來的職業規劃，30歲是轉行最後的節骨眼，如果目前的工作確定沒有發展前景，又不喜歡，工資也低，該痛下決定的時候就勇敢轉行就轉行。轉行之前要看考慮清楚：
三十歲轉行，意味著你有段時間沒有經濟來源；俗話說得好，隔行如隔山，跳槽窮三月，換行窮三年，在這三年內可能面臨沒有收入的風險，家庭或者目前的生活是否將收到影響，針對經濟問題是否已經做好心理準備，這個是必須考慮的。
轉行是一個長期的學習的過程，要有堅強的毅力，不然是沒辦完成的；學習是一個孤獨的過程，很容易受到周邊的影響，耐得住寂寞，承受的了壓力，就要比常人擁有更強大的忍耐力，堅持不懈才能有收穫。
閃亮金星
不請自來🤝
在回答問題之前看了下邊的回答，
建議都不錯👍
關鍵看你如何選擇了，
曾經也面臨了給你差不多的選擇，
相信你看了我的經歷會有決定的，
我是當兵退伍後，安置的工作，
不管好壞吧，最起碼是正式工作，
自己幹了半年，看朋友們都創業做生意，
大部分都掙到了錢，而只有自己靠死工資，
忍不了，不顧家人反對開始創業，
具體項目在這裡就不表了，
經營了將近一年，賠的自己都不認識自己了
之後又開始的職業生涯，
當時想學技術還是打工，
經過考慮，覺得還是先打工吧，
因為即使學技術當時也沒錢，
想著先積攢點錢，學個技術，
不怕丟人，我是從服務生做起的，
當時進去後，看著那些經理
工資待遇也不錯，就暗下決心，
要做上去，經過1年的努力做到了領班，
又經過一年半的努力做到了主管，
又堅持了一段時間，做到了經理，
隨後門店走下坡路了，
就跳槽去了另一個店做門店負責人，
隨後隨著企業發展，管理了幾家直營門店，
現在生活還過得去……
臨時工的工種很多，不知道你說的哪種，
所以去留問題不好判斷，要是輔警那種，
29還很年輕，建議辭職，除非你關係很硬，
因為你比我更清楚，轉正的機率多大，
而且還要花很多錢，
這個不用我說你應該知道的，
如果辭職，或者說跳槽，
建議你，選擇創業公司，
堅持住好好幹，在被管理中，學會管理，
在參與經營中，學習經營，
隨著公司的發展，
你也會發展起來的加油💪
只聽民謠的D先生
對於題主的問題：我今年已經29了，現在是臨時工，不僅一次的下決心努力，感覺都是無用功，我該怎麼辦？
首先，可以看出作者對自己還是很有反省的意識，有規劃的，但是堅持不下來，這是什麼原因呢？
29是個而立之年，很多時候真年紀的人都已經有了一份穩定的工作，但是也有意外，不能要求每一個人都一樣。
對於作者的情況，該怎麼辦呢？不妨這樣試試。
01 接受自己目前的現狀，看看能不能在當前的崗位上轉正或者考證。
有些單位雖然招的是臨時工，但是工作出色，一樣可以轉正或者錄為內部人員。自己多注意這方面的消息，看看有沒有機會轉正或者調崗之類的。
02 分析自己的情況，考證。
如果自己的學習能力，學歷等方面都不錯，可以考慮考相關的證書等等，進入另外一個單位，這是有機會的。
03 創業，也是一個選擇和方向。
如果自己有相關的人脈資源，或者有想法要有思路，在一個合適的範圍項目裡面考慮小本創業也是可以的。
04 換一個發展空間更大的單位開始，從基礎做起，紮紮實實，穩紮穩打。
其實作為一個職場人，任何時候都不要忘記學習。要多學習多接觸新鮮事物，保持與時俱進的自己。
人生的每一個階段都會有不同的使命，只有踏踏實實認認真真地做事，並且保持不斷學習一直前行的心，時刻保持自己的核心競爭力，才有機會一直在職場中保持主動的地位，
加油，希望以上建議對你有幫助。
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職場琉璃
古人說：三十而立，因此很多人會覺得30歲是一個人生節點，應該擁有穩定的工作、不錯的薪水、幸福美滿的家庭，但等自己走到30歲時才發現真正事業有成的人還是少數，甚至有一部分人依然迷茫不知道怎麼規劃自己的路。
題主已經29歲了，還是臨時工這說明之前的事業發展並不是很順利，事業的不順利加上年歲漸長就會額外增加很多壓力，會讓人覺得自己很失敗。
對於這個問題，題主可以從這幾個角度來調整。
一、放鬆心態
很多成功人士都是大氣晚成，所以30歲沒有成功也不能說明你失敗，你想想肯德基爺爺到了老年才創造出肯德基這個全球連鎖的快餐品牌。
在中國人眼裡肯德基爺爺應該是含飴弄孫的年齡，可是肯德基爺爺一次又一次的不放棄終於迎來了自己事業曙光，並將這個事業拓展到全球。
這是不是最好的逆襲證明？
所以題主你的第一步就是一定要調整心態，將心態放好才能規劃好自己下一步如何走，一味地陷在消極地情緒裡是無法開始行動的第一步。
二、找出原因
調整好心態後，就要開始分析自己為什麼還是一事無成的原因？只要找出真正的原因才能去改善，才能避免下一次重蹈覆轍。
到底是自己方向沒有找對？還是自己不夠努力？抑或是自己的專業水平有待提高等等各個角度來分析你為何沒有到達自己的職業目標。
這個原因可能會有多種因素，不單單只是技術水平不夠這一個要因。找出這些要因，分析為什麼自己會那樣做的原因？這背後深層次的原因一層一層的挖掘出來後，你就會發現自己到底為什麼走到這一步。
我有認識的朋友，老是左顧右盼，一會看著別人做這個工作好，一會又覺得應該去做生意，往往都是半途而廢，這種三心二意的性格無論做哪一行估計都很難成事，更不要說是成功了。
與其提供各種方法論給題主，不如直接一點切入重點找出你背後影響你決策與發展的真正原因，這樣才能從根本上杜絕同樣的事情再次發生。
以上、希望我的回答對題主有幫助。
kaoren專欄
題主你好，你能提出如此的問題說明你還是具有一定危機感的。正所謂人無遠慮必有近憂，而保持一定的危機感才能自加壓力，不斷髮現當前的問題與不足，進而加以克服和解決。
根據你描述的情況來看，你當前的處境很不理想，僅僅是一個臨時工，這樣的工作不但缺乏穩定性，收入待遇怕是也不會很理想。也許你認為這個是你最大的困難，但這個絕談不上是你最大的問題。你多次下了決心努力嘗試改變，而最終卻感覺是無用功，這個才是最大的問題。
為什麼你需要一次次的下決心？怕是你的目標不夠務實，而你的計劃也不具有很強的可執行性。
為什麼一次次的努力都成了無用功呢？怕是要麼你缺乏自律沒能善始善終，要麼是你的努力偏離了正確軌道，最終與你的目標就漸行漸遠。
黑雪君認為如果想改變當前困境，實現改變和破局你需要從以下幾點著手：
第一、正確認識和評估自己。《孫子兵法》中有句話叫做：“知己知彼 百戰不殆。”這句話可謂是至理名言。
我們無論做什麼事情一個最大的前提就是一定要正確認識和評估自己。因為我們太多人往往陷入兩個極端：要麼過分高估自己，要麼妄自菲薄，過於輕視自身。而高估自己和輕視自身都會讓你無法客觀對待主客觀狀況，進而作出不切實際的決定。
第二、結合自身實際制定出務實科學的目標與規劃。如果你做到了正確認識和評估自己，那麼接下來就要制定出務實的具有足夠操作性的目標以及規劃。
什麼是務實科學的目標呢？務實就是務必要實事求是，絕不能好高騖遠；科學就是要符合實際具有可操作性。在制定出務實科學的目標後，就要進一步將目標進行細化和拆解，並同時輔以各種有效的措施來保障目標可以穩步推進。
第三、沉得住氣，守得住心，自律並堅持。“世上無難事，只怕有心人。”實現成功的路上很難一帆風順，人生的路上各種誘惑也很容易讓人分心。此時，一定要有定力，要沉住氣，守住心。
堅持才能勝利，自律才能提升。有了目標計劃後，離不開堅持不懈的努力，更離不開全身心的投入與自律，唯有如此才能走出困境，實現改變。
希望以上分析和建議能回答你的疑惑，謝謝。
歡迎關注@黑色的雪聊職場。黑雪君十年世界500強經驗，公司人事經理。每天和你探討不一樣的職場人生，每天和你分享不一樣的學習感悟。
黑色的雪聊職場
（一）沒有動力，是因為缺乏目標
題主今年29歲了，90後，現在應該在公司上班也有幾年了，但是一直處於臨時工狀態，自己想要拿出努力做事情，卻總是在做無用功，那這個問題其實很多年輕人都會存在。比如我們說要減肥幾個月去了，斤數沒掉，還胖了，說要看書，一年過去了，都沒做到。其實也主要是沒有目標。所說的目標就是，你具體量化可執行的目標。
那怎樣的目標才是好目標呢，可以努力就能實現的目標。其實沒有動力，最重要的是確定自己的目標在哪裡，這樣後面做規劃就會更容易有動力。
（二）動力不足，是因為缺乏耐力
另一個就是缺乏耐力，比如我們有目標以後，卻沒有自律和耐力完成，比如一個月想要減肥5斤，一個月有30天，如果一週瘦1.5~2斤，那很容易就可以提前完成目標任務。那怎樣可以保持持續的耐力呢？從一件小事做起，做好了就給自己鼓勵，自律和耐力其實不是一天就能養成的，還是要有一定的時間環境才能造就。為什麼我們會缺乏目標和耐力，總的來說環境造就人。
比如在國企，大家都很安逸，而在一線城市的大企業，最大的可能性就是不斷往上攀登才會有緊迫感。
（三）如何找到目標，培養耐力，需要知道這幾點
那在說一下如何找到目標和培養耐力呢，你需要知道這幾個建議：
1.找到目標需要知道自己個人需要什麼？
你喜歡什麼？你想達到什麼目標？你希望未來能成為什麼樣的人，這些都稱為願景目標。當你確定好個人目標後，才是一個個去完成。比如你想要成為公司一把手，那你知道公司一把手要具備的條件是什麼嗎?知道的話，就需要細化終極目標，如何滿足條件，是不是需要去自我提升？該如何提升才能達到標準。有了具體的目標你才能有動力去完成。
2.培養耐力從小事做起
題主可以從身邊小事情做起，久而久之就會鍛煉出耐力，比如健身、早起、閱讀、最好和你目標相關的事情，如果是完成職業目標，那提升自己是每天都要做的事情。完成好後，記得適當獎勵自己，覆盤每天的不足，為什麼做不到，原因在哪裡？
3.30歲說晚不晚，要改變什麼時候都不遲
題主說30歲還只是臨時工，那就想辦法看看是否能考到編制，或者自己是否能找到創業機會，或者自己是否有去其他公司的機會。
以上希望能幫到你！
搖搖光芒萬丈
29歲本該功成名就，可我還是個臨時工！不止一次下決心努力，可無果，人生真的好喪～！
在我的一些諮詢者中，這樣的人挺代表性。其實，誰的人生沒有迷茫過，誰的人生又總是一路高歌呢？
中學時學過一個重要的法則，就是事物的發展都是螺旋式的，就像地球的萬有引力法一樣，在動態的生命中有高峰也有低谷。重點是我們要端正自己的態度，《吸引力法則》這本書說我們創造的世界是我們自己心想的世界。即你創造了自己的生活，你的思想態度釋放的能量是混亂的還是清晰的？境由心生不陌生吧。
說的有點遠了。。。可是，心態是行動和態度的根源！
我大學時的外教，50多歲，像極了韓劇中的女人，身材婀娜，服飾優雅，天天嘴角上揚，重點是漢語說的不亞於中國人。某次，她跟我們分享自己的學習經歷，說49歲隨丈夫的事業來到中國，才開始學漢語，幾年間持續不斷的學習，說我們學什麼當下就是最好的開始。
結合一些案例來看，很多人都明白普通的大道理，可是做起來就特別難，沒有成效。
一、原因到底在哪兒呢？
1、你的目標不明確。
現在這個世界變化太快，很多不確定性充斥周圍，讓我們疲於奔命的應對變化帶來的焦慮，越來越忙，忙來忙去就茫然了，因為忙的沒有意義。其實，目標就像一個茫茫大海上的燈塔，指引你前行。
或者說你參加一場馬拉松，卻不知道終點，你還敢跑嗎？
2、你的計劃不合理。
很多人說知道自己的目標啊，就像減肥，我要這一年減去20斤，於是就今天不吃飯了，明天去跑步一個小時，結果發現不吃飯不行、跑步跑的小腿疼。覺得減肥好難，還是算了吧！結果還一頓自責，我就這麼沒出息，減肥都減不了。。。
其實不是你減不了，也不是你沒有功效，而是你的計劃不合理，不明確。
3、循序漸進的力量。
我們看冬天的樹，一片蕭條！其實，樹木一刻沒有停止成長，只有積蓄了力量，才可以有春天的花香和秋天的累累碩果。
人生四季，收穫的季節特別短暫，但是成長、努力都是一直要默默無聞去做的。
這是一種長期的力量。
二、具體問題上嗨怎麼解決？
上述的原因基本上可以回答問題了，但總是覺得還差了點更加實用的信息。
好吧，從題主自身的情況來講，重點還要結合題主的自身技能，在普通的崗位上發揮自己的潛能優勢。
打鐵還需自身硬，在工作中堅持不懈、不放棄自我成長。
樹立明確的目標，彼岸無論多遠，終有一天到達。
職場教練如風
不止一次的下決心努力？可見你是下了很多次決心啊，其實這反映了你有改變現狀的慾望，但同時也反映了你決心改變的慾望只有“三分鐘熱度”，因此你的表現就是“三天打魚兩天曬網”，所以這就是你覺得努力也是無用功的原因所在。你如果真的想要改變自己的命運，我給你兩個建議，你都做到的話，就一定能夠改變自己，如果做不到，那就沒救了。
第一個建議，你先不要急著做出改變，也不要急著下決心改變啥，你首先要做的就是給自己制定一個切實可行的職業規劃。我認為這才是你要做的一個大決定。
你想想看，你現在已經29歲了，卻還是一名臨時工，這也就意味著你根本沒有穩定的工作，也沒有穩定的收入來源，你現在一定生活的很不好。就是因為這個緣故，所以你想改變自己，可為什麼你屢次下決心改變，最後都覺得是無用功呢？原因就在於你做的改變和努力很可能不切實際，所以你的改變都失敗了，你的努力也成了無用功。
因此在我看來，你想要通過努力改變自己，首先就是要給自己制定一個清晰、明確、可行、可實現的職業規劃。在這個職業規劃裡面，你必須要確定你的職業奮鬥目標，以及為了實現這個職業目標需要做出的具體努力和方法。具體到你的身上，你要結合你自身的實際條件，自己制定一個3~5年的職業規劃，這個規劃必須實現，否則你又會前功盡棄。
在此我給你做一個具體的例子講解。比如，你的自身條件比較差，你沒有什麼學歷，也沒有什麼技術，你做的臨時工工作也都是工廠的流水線一類的，工資基本上靠加班，收入非常低，而且因為工作太辛苦的緣故，你經常換單位，所以你缺乏穩定性，並且你不知道自己能做什麼。這種情況下，你若是給自己制定職業規劃，就一定要立足於自己能夠做的工作，並且這種工作能夠讓你日後有所發展，能夠帶給你一份穩定且可觀的收入。那麼，你可能就清楚些了，你能做的可能就是在某一個工廠裡面學一門技術，或者在外面報一個技能培訓班，專門學一樣謀生的技能，比如模具工、車工、焊工、電工等。你只要定下了這樣的職業目標，且這樣的職業目標是你可以接受和實現的，那你努力下去就有效果和意義。
第二個建議，你必須堅持堅持再堅持。你需要明白一點，光制定了職業目標還是不行的，更為重要的是你能夠堅持做下去，你才能夠最終實現目標。在我看來，你之所以屢次下決心努力改變自己都沒有成功，可能除了缺乏可行的職業規劃外，最關鍵的就是你缺乏堅持下去的工作毅力。你如果對任何工作都是那種三分鐘熱度，那麼你即便給自己制定了切實可行的職業目標也必然無法實現。所以，知道自己要幹什麼是一回事，能不能堅持幹好又是另外一回事。當你既知道自己幹什麼，又知道堅持幹，最後一定可以達成所願。
總之，你現在年齡也快30了，還在幹著臨時工的工作，這非常不好，你用錢的地方還多著呢，所以你必須趕緊改變臨時工的身份，最起碼要找一份長期的工作幹，堅決不能再做臨時工。接著，你要給自己制定一份職業規劃，規定自己在未來的三五年內必須達到某種目標，然後就是堅持不懈的朝著目標努力奮鬥。只要你熬過了這三五年，只要你能夠實現自己當初制定的職業發展目標，你就真的改變了自己，你以後才能生活的好一些，你的家人也才有希望。
以上就是我的一點個人經驗看法，希望對你有啟發。
另，如果你不知道如何制定自己的職業規劃，不知道自己的職業興趣所在，你可以看看我下面給你推薦的《職業規劃視頻課程》，你就知道該怎麼做規劃了。
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3387122453850510514"} --} Sir聊HR
29歲如果還是臨時工，說明題主對於自己的過去並沒有做很好的規劃，這也是現在感到迷茫的原因。只是過去只是代表過去，並不代表未來，如果從未來看，29歲無論是重新開始一份事業，還是重新開始一段新的人生都並不晚。
具體來說，題主可以從以下幾個方面來調整：
一、從心態上藐視
人的一生沒有哪個是一帆風順的，總會遇到像題主這樣的迷茫。就拿公子自己來說，剛剛從公司辭職創業的時候也是沒有方向，特別是在有接近百萬負債的情況下，更覺得迷茫。
但現在回頭來看，這個階段雖然壓力很大，又何嘗不是人生的一筆財富。正是因為有這樣的經歷，才促使我積極努力的去尋找正確的方向，也讓我在後面的創業中，無論遇到什麼樣的困難，都覺得不是什麼大問題，也都可以積極的解決。
所以，題主首先需要做的就是從心態上做調整，藐視現在遇到的問題，因為只有心態調整好了，才能更客觀和理智的看待自己目前遇到情況，從而有方向的做出改變。
二、從方向上尋找
正如公子開頭所說，題主之所以覺得自己做了很多的無用功，就是因為沒有找好方向。的確找方向這個事情並不是那麼容易，大部分人並不是一開始就能找對方向的。
如果現在還沒有很好的方向，其實是很正常的，但是並不意味著沒有方向就可以什麼都不做，而是要從錯誤的方向上找出原因。
比如為什麼會覺得是無用功，是覺得自己不喜歡還是自己沒有堅持，還是說沒有做好。不同的原因，對策是不一樣的，只有找到了問題才能往正確的方向去前進。
三、從行動上重視
有了方向最重要的就是行動，沒有行動，前面所有的努力都白費。所以題主從行動上要提起高度的重視。
什麼叫提起高度重視？就是不要盲目行動，更不要盲目放棄。
比如很多人沒有找到自己真正的方向就會開始做事情，開始了又往往堅持不下去，這就是一種非高度重視。
高度重視應該是開始努力做一件事情或者學習一項技能的時候，先列好自己的目標，然後根據這個目標再列好自己階段性的規劃，再然後就是根據規劃去堅持，直至達成目標。
而一旦這個階段完成，往往就會給自己帶來自信心，也就能做更多的事情，從而越來越好，實現自己的價值。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。
