虚度光阴啊啊啊
事业单位的工作相对比较简单，每天干的活都差不多，对于刚毕业的年轻人来说，这种平平淡淡的工作与自己想象中的不一样，感觉很枯燥无趣，一眼就看得到自己快退休时候的样子，所以有想要辞职的冲动是很正常的。
但是在做决定之前，我们最好先审视一下当前，再去考虑辞职的事情。
当前的情况，在工作稳定性方面，事业编工勤岗作为事业单位三种岗位设置中的一种，是属于正式在编人员，工作的稳定性是毋庸置疑的。
可以说目前情况下，这份工作只要你个人愿意一直从事，那么单位不会辞退你，你可以一直做到退休的那一天。
虽然说事业单位一直在改革，但不论怎么改，对于在编在岗人员而言，保住饭碗是很简单的事情。
并且事业单位的工作的压力不大，不要担心“996”的工作制度，也不用像在企业那样担心到了一定年龄后，可能被裁员又找不到好工作的情况 。
而在工资收入上，事业单位的薪水在各个地方都不会太差，算不上高收入群体，但是中等水平还是可以达到的。每个月四千多的工资，加上五险一金以及年终发放的一些奖金，一年6万的收入是肯定有的，平时的正常花销肯定够，比上不足，比下有余吧。
而在未来发展上，题主才23岁，说明刚刚大学毕业，可能连初级工都还没有聘用上，那说明未来工资的上升空间还是很充足的，因为事业单位工勤岗还有中级工、高级工、技师和高级技师，每提升一级，工资收入都能够有明显的增加。
事业单位还允许在三类岗位之间转岗，工勤岗人员可以转岗到管理岗或者专业技术岗，这两种岗位的发展空间会更大。
说了这么多当前工作的情况，再考虑下你的辞职吧。
既然已经有辞职的想法，那么辞职后你想要做什么工作呢，你有足够的专业能力做好这份工作吗，你愿意全身心地投入这份工作吗？先想清楚这三个问题，再做决定。
并且，其实大多数的工作都是一样的，不管是互联网、金融还是事业单位，虽然平均收入上有差别，但真正能够到领导岗位的人都不多，而底层人员的工作其实都是比较机械枯燥的，当然相比事业单位的工作，不论是“码农”还是“金融民工”，在完成一个项目的时候个人成就感会更高。
而平均收入越高的行业，底层人员的工作压力和工作强度也是越高的，现在的互联网企业，“996”似乎都变成了一种正常的上班时间。同时，不论是阿里巴巴还是京东或者金融券商，总是会有日子不好过的时候，而机关事业单位的工资收入只会增加，不会因为经济形势或者金融危机而减少。
在考虑清楚以上这些事情后，如果你有能力，并且愿意过高风险高回报的生活，那么选择辞职出去打拼并没有什么问题，只是要和家里人沟通好。
如果你愿意过这样安逸平淡的日子，而不想经历太多的起起伏伏，那机关事业单位是你最好的选择。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
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流雷电
23岁，事业编工勤岗月薪4000，可以说非常年轻了，有这样的条件真的是起点很不错了。
先说一个故事吧，我前几天因为项目接触到一个95年的男孩，他在老家三四线城市，做公务员，工作稳定，工资可观，但是他不顾家人的反对，毅然辞职，然后到北京打拼。
首先到北京竞争压力就非常大，其次是年轻没有经验，很多公司都拒绝招聘他，但是小伙子凭着自己的一腔热情，没有放弃，然后公务员吧，肯定也有一些基础和能力的，后来他应聘到了一个做媒体行业。
现在干了一年了，做的非常不错，而且小伙子非常拼，对工作的热情度极高，有的时候，凌晨两三点还在帮着客户确认演员等一些问题。
我就问他，有这么一份稳定的工作，为什么要选择辞职？现在每天朝不保夕，那么辛苦，值得吗？
然后他的回答我觉得比很多人都要通透，他说在年轻的时候做自己想做的事情，老了才不会后悔。如果每天都呆在以前的工作岗位上，是很轻松，但是可能自己就废掉了。人在太过安逸的环境里，就会放弃进步。
我觉得他说的挺对的，但是，这也分人，因为不是所有人都能够有他这个勇气和魄力的，而且每个人的家庭背景不一样，这个小伙子，家庭条件还不错，家里不用他供养，父母也会帮助他，首先在生活上面他不会缺衣少穿，所以他才能有魄力，做这样的决定。
其实像题主这样，23岁，花一样的年纪，岁月正好的时候。也不需要完全辞职去做其他的事情，完全可以利用碎片时间和业余时间去做一些自己想做的事情，多学一些东西，现在的年纪，就是要不断提高自己的能力，这是非常重要的。
疯忙的芒果
我不认为你从事业编制出去，会有更好的机会，很多人一毕业就进了事业单位或国企工作，没有经历过996，没经历过白天累成狗，晚上还要“决战到天亮”的工作状态，更没经历过刚回到家，手机里又传来清脆的老板的电话铃声，不用开屏幕也知道是主管或老板让你修改个文案或设计个海报；他们更没有经历过说好的一辈子的女朋友，因为女方父母嫌弃你的工作不稳定、不体面，而反对你们的交往。
为什么我不建议你离开现在的体制，我从这几个方面来讲：
01 体制内的福利绝对比外面大部分的公司好
第一，补贴完善
体制内的工资普遍不高，但各种补贴非常好且完善，比如通讯费、汽车的油费、伙食补贴费等，逢年过节还会发各种线上或线下的购物卡。
同等质量的伙食，体制内的食堂卖5块，体制外的人到外面馆子吃饭需要15块，这10块的差价，就是福利。这部分福利，在体制内并不会按工资计算，而体制外的公司，一定在招聘信息上已经折算在工资中了。
体制内的人谈工资，一定是每个月税后的工资，绝对不会包含福利补贴；而体制外就不一样了，只要是能到手的东西，一律都是折算成工资，每年全给加上，再除以12，才得出最后的月薪。
另外就是，现在国企什么的都取消了幼儿园收费，当你知道了现在外面的幼儿园收费有多贵时，你就会觉得这部分福利统合在一起，起码工资增幅个25%~30%完全没有问题。
第二，五险一金正规又齐全
按国家规定，企业缴纳的五险一金大概是40%的比例。换句话说，单位实际支出1万元，其中需要拿4000元缴纳五险一金，这里面含个人缴纳和单位缴纳的部分。
体制内的单位，当然是足额缴纳五险一金，直接按上限缴纳；体制外的单位就不一样了，能足额缴纳五险一金的寥寥无几，而且绝大部分都是按最低那档缴纳的，甚至还有不少公司要求你要3个月试用期满以后再缴纳社会保险。
五险一金虽然你年轻的时候没啥用，但是等你年老了，你就知道，那真的是钱。换句话说，体制内月薪5000的年轻人，一辈子的生活水平，和今天体制外月入2万的人差不多。
02 其实体制内外最大的差异，并不是工资和各种福利，反而是“稳定”
在职场中，20至30岁这个黄金年龄段，很多在体制内的年轻人，觉得工资待遇确实有点低，远不如体制外的公司赚得多。
但是他们忽略了一个重点，那就是每个人的职业生涯绝对不止10年，以后80、90后的退休年龄都有可能延长到65岁，所以即使你现在30岁，你都还有35年的工作时间，那么你就还得经历35岁、45岁、55岁、65岁！
这点体制外是截然不同的，它们大多是按员工的能力和贡献进行计价，所以在20至30这个阶段，体制外的报酬几乎完胜体制内。
但是过了40岁之后，你的工作能力、学习能力、兴趣、身体素质会不可控制的一路下滑，收入当然也是一路下滑，开支会越来越多，然而你还能维持目前这个收入么？
先不说保持自己的高收入，甚至，可能有些人连工作都无法保证？那么平均下来你每年的工作时间也许只有9个月，也许5个月甚至更短。
所以真正重要的，是你未来三四十年的收入，而不止是十年内。
05 什么样的人适合离开体制？
如果你想离开体制，在这之前，你先搞清楚，你自己到底有没有硬实力真本事。自己真有实力，能在体制外找到3－5倍于体制内收入工作的，且自身特质确实不适合体制内发展的人，才应该离开，这样的人，应该不会太多。
然而从这几年公务员的报名情况来看，适合进体制的人就多了，看看报名人数就知道了。体制内外的工作其实就好比围城，城里的人想出来，城外的人想进去。
但你要明白，这世上没有绝对完美的工作，“钱多事少离家近，有钱有闲责任轻”，这样的工作是没有的。不要以为舒适区一定得逃离，自己十几年努力学习，父母在你身上花费了这么多的钱和心血，换来现在的稳定，难道自己不应该享受吗？
如果你又说，为什么这么多人逃离体制的人都成功了呢？比如罗振宇、马东等等。我只想告诉你的是，你看见的只是极少数成功的案例，那些没有成功的人只是你没有看见而已。
从我这14年职场观察来看，绝大部分年轻人，在体制外都找不到月薪2万及以上的工作，反而体制内月薪四五千的年轻人，无论是在婚恋市场，还是个人的稳定性上，都占尽优势。
无数的丈母娘，也只认体制内的人，外面公司的人哪怕工资高好几倍，可能都无法抱得美人归。 因为丈母娘计算的，是你未来30年、40年的收入，而不是年轻时候的那10年。
所以，如果你现在在体制内，请好好珍惜，真心建议你不要轻易离开体制！
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彪悍猫先生
我老家有一兄弟也是事业工勤岗位，基本上上班签个到，有事通知下集个合，没事回家和老婆打理烟酒批发店生意，过的真是大红爽，这段时间晚上猪瘟检查站上班，说上班其实也就三两个人轮着睡，白天回家，一星期不用去单位，还有补贴拿
非人类统计中心主任
没有做好职业规划的辞职，都是冲动的！
很多人都羡慕你现在的相对稳定、工资也不低的岗位，但是工作适不适合自己，自己最清楚。如果你做好了职业规划，辞职去闯一番是没有问题的，但是没有做好职业生涯规划的话，那就是冲动的行为，日后必然后悔。分享一个我朋友国企离职创业的案例，希望给你启发。
我的一个朋友，85后，女，三本毕业被家里安排到了当地的国企。家庭的实力可以让他衣食无忧，但是工作无论怎么努力，国企的管理模式让她不会迅速晋升，每月3000元的工资，一直持续了五年。这五年当中，她一边工作，一边尝试着做工艺品买卖、代购、玉石等奢侈品倒卖。凭借着出色的头脑，她迅速开拓了市场，在一般人代购卖不出去的时候，她已经拥有了自己的客户群。当她每天的收入能和她一个月工资收入相同的时候，她选择了辞职创业。当然，家庭的反对是必然的，但是终归是说服了家人，开启了创业之路。现如今的她已经拥有自己的实体店，而且线上线下同步销售，代购化妆品、奢侈品、玉石等，小生意做的有声有色。
这是我身边唯一一个离职创业成功的朋友，大家都佩服她离职的勇气，创业的头脑，但是换做成自己，无论是哪方面都不敢踏出辞职这一步，而且也不适合创业。如果你想从“体制内”的单位离职，那么先看看这些条件你具备多少？
01
家庭是否有承担你“失败”的能力！
如果说我们的家庭虽不至于一贫如洗，但是动辄几十万的容错成本是无法承受的，那么离职创业的道路尽量不要选。有成功必然有失败，成功之后，做小老板，实现人生中的第一桶金，然后生意越来越大，回首自己曾经在所谓的稳定企业的打工都觉得是浪费时间；但是如果失败了，家庭无法承受这个压力的话，那么对整个家庭的打击都是非常大的。风险这么大，你敢不敢尝试？你敢不敢承担失败的后果？如果可以的话，离职创业也是一种选择。
02
自己有没有创业的能力与魄力！
这就需要对自己有着清醒的认识，做生意需要有精明的头脑，这一点是必须的。善于抓住市场的走向，敏锐的观察到背后的商机 ，笼络人心的手段，吸引顾客的能力，这些自己是否具备。如果说，我们只是一个很普通的大学生，毕业之后可能被家里可能是考试进入了一家事业编单位工作，没有任何商业头脑，只是觉得单位的工作乏味，没意思，就想出去闯闯，那么坚决不能辞职！因为你对自己辞职后的未来没有一个好的规划，到头来只能是后悔自己曾经的冲动。因为，不是所有人都适合创业的。
03
手里有没有合适的项目去做！
在你想辞职之前，一定要想好自己离职之后的路怎么走，手中是否有着合适的项目。项目是否可以赚钱，是否可以比你现在的工资赚钱。比如说你现在到手4000元左右，算上五险一金以及年终奖，单位全年给你承担的成本10万元左右。如果你离职之后，是否能够赚到年限10万以上的项目，如果你心中现在是茫然的，那么建议暂时不要辞职，继续等待有更好的机会出现再说。
综上所述，创业有风险，辞职须谨慎，尤其是众人梦寐以求的事业编制的工作。在这个瞬息万变的时代，千万不能浮躁，一定要静下心来考虑一下自己是否适合辞职后的创业，如果答案是否定的，那么好好干好现有的本职工作就好。
HR杂谈
我是名退伍军人，现只是一月2100元的公益岗，4000块钱我们还差一半呢，生活不易，且行且珍惜，如果有更大的能力你可以下海经商，我们退伍兵如果能拿到4000元工资，肯定心无杂念，更加认真工作
老冒葛
事业编制工勤岗也是有编制的人员，对于一些人来说是非常不错的岗位了。
正常来讲，现在事业单位逢进必考，一般也是通过考取得来的这一岗位吧。
但是现在的年轻人普遍心气比天高，每月4000元左右的工资，觉得没有前途。尤其是事业单位的工资管理制度，可以说是按部就班的稳定晋升。肯定发不了财，但是也穷不着。不过由于年轻人未来要结婚生子买房，压力会比较大。尤其是现在房价动辄上万的情况。
事业单位有三种岗位，管理岗位，技术岗位和工勤岗位。
事业单位的工资晋级途径就那么几种，职务晋升，职称晋升或者专业技术晋升。事业单位混编混岗比较严重，不要认为自己是工勤编就只能一辈子走工勤待遇。只要努力有相应的职称或者干的好，生植物一样可以改为管理岗或者技术岗的。
除了晋升职务之外，每年只要考核合格事业单位工作人员都可以晋升一级薪级工资。现结工资和职务工资属于基本工资表的内容，全国实行统一标准。2018年10月份，国家再次进行了基本工资表调整，不过是从7月1日开始执行。
另外还有相应的绩效工资，也是根据当地的经济社会发展情况而不断提升的。普通岗位又分为基础性绩效和奖励性绩效两部分，奖励性绩效一般是年终一次性发放。这也算是一种年终奖待遇了。
除此之外，机关事业单位还有一些相应的津贴补贴，比如乡镇补贴和艰苦偏远地区补贴这样的待遇。下一步也会改革实施车补，同时还有住房补贴等待遇。
机关事业单位的好处在于背靠大树好乘凉。只要国家规定的一些可发可不发的待遇，只要有文件规定可以发，多数情况下都能够得到落实。像防暑降温费、冬季取暖费，很多企业人员是得不到的。
另外，国家还会拨付工会会费，享受一些年节的慰问品待遇。
除此之外，机关事业单位的各种保障保险是最好的。不仅有法律规定的五险二金，还会有各种补充医疗保险的待遇。机关事业单位会严格按照国家规定为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金和职业年金等待遇。还有一些工会互助保险，困难职工救助等等单位掌握的信息优惠政策比较多，能享受的肯定会得到保障。
机关事业单位的工作是非常稳定，不可能因为单位领导对你的好恶，就可以给你解除劳动关系。一般犯点小错误，也只是通报处理而已。哪里像企业规章制度非常严格，有的企业迟到一次就扣工资的。当然迟到扣工资的行为是违法行为，可以向劳动监察部门投诉维权。
如果年轻人觉得自己只是一个普通人的话，在机关事业单位踏踏实实的工作是最好的选择。
如果觉得自己能有大作为，这么可以选择两种方式。第一，在机关事业单位好好干，作为人才得到不停的提拔，这样能够实现更大的抱负。第二，辞职去创业，创出属于自己的一番天地。
不经历风雨，怎么见彩虹？年轻人没有经验，可以去社会上多闯荡一下，但是，对于机关事业单位这样的工作，如果丢失了，对于很多人来说真的很可惜。
如果创业不成功，到老年之后真的会很后悔的。所以，三思而后行，跟家里商量一下吧。
暖心人社
每个人的能力都是不同的，你不满意4000块的工资也是人之常情，我居住的小区，普通保安6000元每个月，照样有五险一金，照样可以晋升班长得到更高的职务工资。
知道自己的不足，知道自己的追求，这并没有错。
只要你深刻了解社会发展的必然，坚持自己的理想，为不断完善自己的性格去做出相应的改变，坚持正确的原则，也许你就能看到以前看不到的事，听见以前听不见的声音。
都是发自你内心深处的。
年仅23岁，去事业单位里面图安逸，而且工资不高，多多少少都会让人不解，甚至你自己都对自己提出质疑。
当然，追求理想并不意味着你就要出来创业，创业要有创业的头脑，还要有创业的命，如果你本身就不具备有开拓的性格，打破陈规的力量，以及对命运不公的责难，那你还是不要创业。你在企业里面做到一个管理层，也是不错的结果了，月薪过万也比你现在好多了。
23岁，建议你出来闯一闯，试一试，实在不行还可以考回去，这个都没关系的。
梦里澜涛
先不说你该不该辞职，我就客观的评价一下你现在的工作，事业编，多少人拼了命的想考的东西，虽然我也不懂你说的工勤岗是什么岗，23岁4000多，我26的时候4000，到手不到3500，现在29，到手6500，还随时顶着被裁员的压力，每天早上六点起床，到家九点，如果有周末不加班就感觉像是放了长假了。
现在归到你要不要辞职的问题上，首先你想好自己要干什么了吗？我估计你这个年纪应该没有其它方面的工作经验，也就是你得从头开始，这跟我们不一样，你从头开始可以从你喜欢的想做的开始，一定要知道自己想干什么，要干什么，而且你还要做好低薪起步的准备。
另外，你知道自己为什么想辞职吗？如果说是压力大，那我跟你说外边的压力只会更大。如果说太闲了（我是听别人说事业编有些岗位比较闲哈）那你能接受的工作强度是什么样的。
其实，如果你没有想好各方面，先不要盲目的走出去，因为走出去就不那么好回来了，不像企业，走出了这家还有同行业的另一家。另外，如果你一定要辞职，抽个时间好好想想自己要什么，然后趁早辞，时间拖的越久你越没有优势
小爷乱糟糟的生活呀
别闹，哥们，就“事业编”这三个字都已经被很多人羡慕了。
每年几百万的人想通过国考进入事业单位，真的是挤破了脑袋，而你却想着跳出来。
当然，选择权是你的自由，我们无权干涉。
但想提醒你的是，4000多的工资，即便放在非事业编的工作岗位上，其实也是很常见的工资，也就是说，即便你辞职了出来投简历，在你这个年纪和能力的基础上，也可能只有这么多的工资，并不会给你带来很大的惊喜。
既然去哪工资都变化不大，为什么不选择相对铁饭碗的事业编呢？
建议你先评估下自己想辞职的原因，真的是因为嫌弃工资太低了吗？
如果真的是这个原因，我一定会建议你开辟自己的副业收入。据我了解，作为事业编制的人，主业收入几乎不可能短期内攀升很多，对于旱涝保收的工作来说，没有必要耗费很多的精力，满足基本工作需求就好了。
而你拥有的是不用过于操心的主业，大把剩余时间，这么好的条件不干副业的确可惜了。
当然，前提是你有一颗赚钱的心，不然你所谓大把剩余时间就会被用来玩游戏看电影中度过，那么依然达不到你理想的收入。
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