达文西1826
有，但投入会比较大，短期内很难产生好的效益。
第一：办培训，你首先得租个场地，面积差不多得千把平方，然后就是装修，购买培训所需的物品。场地租金，装修费用，培训物品这是个不小的投入。
第二：注册与招聘。注册不需要什么费用，但会花去不好时间，快的话个把月，慢的话两三个月。然后就是招聘，招聘老师，工作人员等。
第三：最关键一环，生源。月嫂，护理人员的生源从哪里来，如何招生？去哪里招生？培训费收多少？这些前期都必须做好市场调研。
第四：与家政协会，地方政府分管这块的部门以及职业学校联系，培训后的学员到哪个地方去考试拿证，定等级等。
第五：市场营销推广。培训后的学员，在拿到上岗证后，需要分流到市场去实习工作，也就是我们通常说的就业。
第六：后续的跟踪服务，就是经常说的售后服务。上岗后的学员在客户家里的服务质量如何？学员在工作中有什么情绪，心得，感受等等都需要做好跟踪服务。为后续的培训工作做好数据分析。
家政那些事
家政训要具备职业技能培训学校的资质
培训老师月工资10000元，具备专业的资质
还有招生渠道，需要消耗大量的人力物力
培训出来的人要能就业，至少要有个院长做干爹。
如果这些都有你就可以去做啦
早产儿优护
有的哦，行行出状元，行行都需要的，不过招生应该是你需要考虑的问题，这块做好，其他就会迎刃而解。
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