2020-02-01 02:01:20 佚名

看日本

一般分为两份、一份是退休金、由公司支付、分一次性领取或按月领取、还有一份是养老金、由国家支付、按月领取。如果另外有买保险之类、就还有一份

用户3915493426160

日本养老金，按2017年8月1日启用的新养老金制度：

1、如果缴纳厚生年金在6个月以上10年以下，离开日本时是可以申请退还46770-280620日元（合约0.28-1.7万人民币），

2、如果缴纳的时间在10年以上且年龄大于60岁即可每月领取养老金。

其中60-64岁减半领取，65岁以上全额领取，金额每个月不会超过154000日元(约合人民币9240元)

【注，此金额包含国民年金+厚生年金，国民年金要求日本国民20-59岁每月均要缴纳16260日元，缴费满25年方可领取，而且缴费不足40年的还要按比例折减。】

皇家师爷

日本作为亚洲最发达的国家（即便是现在，日本的人均GDP是中国的四倍多），他们在政治与经济制度上都有很多值得借鉴的地方。

特别是日本高度完善的养老制度，一直是很多国家学习的对象。也正是因为有这样的养老制度，美国的《新闻周刊》曾把日本评为“全球最适合养老国家”。

既然日本社会这么发达，日本的养老制度也如此健全，那么养老金对于日本老人来说自然是一笔十分可观的收入来源。

日本的养老制度是在二战之后逐渐确立起来的一种“年金制度”。

所谓的年金，就如同其字面上的意思一样。参保人每年都要缴纳一定数额的保险金，而在他们老了之后，政府就会按月补贴参保人数目可观的养老金。

而我们的养老保险制度其实也是借鉴了日本的“年金制度”。日本人的养老金大致可以分为三种：

国民年金：凡是20周岁以上、60周岁以下的国民，都有义务参加并缴纳该类年金的保费。

只有家庭主妇可以在不缴保费的情况下同样享受到养老金。毕竟家庭主妇没有收入来源，日本政府的这种做法还是十分人性化的。

据资料显示，满足年龄条件的日本人，每年大概需要缴纳16260日元（折合人民币约997元）的参保费，而在他们65岁之后，就能每月领取57000日元（折合人民币3494元）的养老金。

也就是说，只要你是个普通的日本人，且你已经活到了65岁，那么你每个月就算什么都不做，都会有三千多元钱的养老金。这大概就是真正意义上的“混吃等死”吧……

共济年金：共济年金又叫做厚生年金，是面向广大企业员工与公职人员的养老制度。

如果你是企业正式的员工，那么你每个月都要缴纳工资的18%左右作为保金，但这部分钱一般不会全部让你交，你所在的企业会帮你交一半。

而如果你是政府职员，则是政府帮你交一半，剩下的9%从你工资里扣。

参与该类年金的人，也是从65岁开始，每个月可以从政府那里领到154000日元（折合人民币9440元）的退休金。数目相当可观！

第三类养老金叫做非公共年金，也就是不强制要求缴纳的年金，但是缴纳也会在65岁之后获得收入。这类年金主要是为了进一步增加老人的收入。

这么多的年金，保证了日本老年人退休后安逸与富裕的生活。日本高龄家庭的收入来源70%都来自于年金。

也许看到这里你会非常感慨，怪不得人家日本人都是工作狂，因为他们年轻时辛苦工作，年老时就完全不用担心了，国家会按月发很多钱给他们，他们自然就只管努力工作，不管其他的了。

在这样的养老制度下，接近90%的日本人觉得自己是衣食无忧的中产阶级。“一亿总中流”的说法就是来源于此。而日本老人也成为了日本最富有的群体。

本该是这样的，但是似乎经常有报道声称日本的老人生活在水生火热中：一大把年纪的老年人还在充当廉价的劳动力给人送外卖。

有的老年人因为基本的生活保障得不到满足，只能通过犯罪让别人把自己送到监狱里。监狱里虽然有强制劳作，但衣食住却都能得到保证。这些报道难道都是假的吗？

原来，日本的老龄化问题与少子化问题日益严重，年轻人苦于经济压力，不想生孩子。而随着生活水平的提高，老年人的平均寿命越来越长，于是社会赡养老人的成本越来越大。在这样的情况下，数目巨大的养老费该从哪里出呢？

日本政府以前都是把公民与在职人员缴纳的保费与税收的一部分作为老年人的养老金进行发放，即现收现付制。

但随着年轻人越来越少，老年人越来越多，而养老金的空洞也越来越大。政府逐渐没钱缴纳那么多的养老金，于是只能采用各种手段延缓这个空洞的扩大。

比如一定程度上增加年轻人与企业应缴保费的数目。厚生年金最开始才不是工资的19%，政府为了弥补空洞把年金比率从13%一点点提到了如今的19%。

即便是这样其实还只是杯水车薪。据说为了承担老年人的养老费，日本工薪族的工资已经很多年都没有涨过了。政府付不起钱，就发行债券，其实就是借民众的钱。

据统计，日本政府的负债率极高，日本的人均负债率位居世界第一——约9.3万美元。甚至比欧洲的笨猪五国还要高，但是日本的政府却不会倒台。

这是因为政府欠下的都是内债，自己的人民总不会推翻自己的政府的。

除了老年人的养老金，老年人医疗护理的花费基本上也都是政府给钱。日本老人看病只需要出10%的钱，剩余的部分都由政府去补贴，这就是介护保险制度。

全方位的保险制度，使得日本做到了真正意义上的“人人皆保险”。但又该怎么解释日本老人惨淡的生活呢？

原来，政府为了减少养老金的开支，把老人享受保险的日期延后，原本60岁就可以在家里躺着拿钱，现在得到65岁才可以领保险金。

而老人的退休时间并没有延后，那么在退休与领保险金度日的这五年里，老人的生活费又该从哪里获得呢？

日本之所以会有养老金制度就是因为日本人的独立意识很强。老人们知道年轻人的压力大，也不好意思再给自家孩子添麻烦。所以才会有那么多热衷于进监狱的老人。

只要撑过这五年，后面就是好日子了。可惜的是，政府为了填洞，日本老人拿钱的时间会不断后移。据说每三年会把领养老金的年龄加一岁才能保证政府不倒台……
可见日本老人的日子也没有我们想象的那么美好。

史之策

国民年金为每月6.4941万日元，厚生年金为夫妻两人共每月22.1277万日元!

在每年1月末左右的时候，政府会根据前一年的物价指数，发表下年度的养老金金额。关于2018年（平成30年）的养老金金额，国民养老金是6万4941日元/月，厚生年金是夫妇二人共计22万1277日元/月。由于国民年金是1人份，1人份是6万4941日元的话，夫妇2人就是12万9882日元。如果缴纳国民养老金保险费的时间小于40年，那相应的养老金也会更少。如果本人或者夫妇一方曾有一段时间是公司职员的话，会被加入厚生年金。

厚生年金金额以是丈夫每月包括奖金在内的平均收入为42.8万日元，工作了40年，且妻子一直是全职主妇的情况为基准的。因此，收入越低养老金金额越低，收入越高养老金金额越高。另外，如果有妻子曾是公司职员，那么这部分年金就会被加算其中。如果夫妇俩在一起的40年里，双方都一直作为公司职员工作的话，两个人大约可以领到30万日元。

养老金根据物价和工资的变动被调整

养老金金额并非一直不变。实际上，养老金会根据物价和工资的变动，每年进行调整。2018年（平成30年）养老金金额的参考指数有:物价变动率+ 0.5%，名义工资变动率▲0.4%。像这样，工资是负数(即工资下降)，而物价却正增长的情况，考虑到现在的高龄一代，年金金额会保持不变。但即使年金金额保持不变，由于物价上涨了0.5%，所以养老金的金额其实是减少了0.5%。

这次不变的部分将会在经济恢复的时候通过调控找回落差。也就是说虽然经济好转了，工资和物价都上涨了，但是养老金也不会增加，甚至有可能会有所减少。

星星的果

1.退休金

企业一次性支付，这个主要看你就职的企业。一般规模比较大的企业都是1000万日元以上的。

2.年金

题主既然指的是退休，那肯定是默认有工作的，厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（差不多是1万人民币）的年金。

这边如果你的配偶是全职的主妇，那国民年金每月缴纳金额为0，65岁后每月可以领取5万7000日元（约合人民币3700元）的国民年金。

3.个人年金

日本人特别爱买保险，很多人都会再自行购买一些养老保险，这个数额不定。所以很难去计算。

相泽日本移民

日本是世界上最长寿的国家，没有之一。日本老人是不是世界上最安逸的老人呢？这个最多算之一吧。表面看起来日本非常适合养老，其实日本养老金的还是有点捉襟见肘的，一度造成了一少部分“下流老人”。根据美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚摩纳什大学摩纳什金融研究中心联合研究的“2019年全球养老金指数排名”中，日本排在D区32位，位居A区前位还是欧洲的丹麦、荷兰等国。

养老金的那些事儿。

日本养老金日本的养老金不叫退休金，也不叫养老金而叫年金（ねんきん）。不知怎么的，福垊一看年金，总能想到压岁钱。日本的年金分为两大类：公共养老金（日语：公的年金）、私人养老金（日语：私的年金）。

第一、公的年金：国家强制缴纳（或垫资）的年金费用。

1、国民年金：凡日本20到60岁的国民，人人都需缴纳（或政府垫资），为的是防老、防病、防伤，是为日本的基础年金。国民年金分为三类保险：

甲、无业：个体户、农民、学生等；

乙、雇员（在职）：私企职工是厚生年金；公务员、教师是共济年金；

丙、灰领（低入）：

年入不足130万日元（人民币84666.83元）的苦人甚至是乞丐、五保户等，由政府垫资（无需缴纳）。

2、厚生年金：凡有五人以上的企业都需缴纳厚生年金，占工资固定的8.68%（含基本养老所交的保险金），劳资各分担一半。

3、共济年金：为国家公务员和地方公务员以及教师（不管是国立还是私立）所缴纳的共济工会费，占工资的8.28%到9.20%，单位个人各承担一半。这里需要说明的是，家庭妇女无需缴纳（政府垫资雇员年金费用），到了65岁可以享受雇员年金。

第二、私的年金：自愿缴纳的年金费用。

1、企业年金：厚生年金基金，占工资的1.6%到1.9%，单位个人一半一半。

2、私人年金：国民年金基金，不详，单位不缴费。

日本退休后的养老金到底多少？

我们按2000年65岁平均值来计算日本的养老金。

【国民年金】：月平均为50984日元，折合今天的人民币为3320.50元。其计算公式为804200*【（保险月份+1/3*豁免月份）/480】
【厚生年金】：月平均176953日元，折合今天的人民币11524.65元。其计算公式为（月收入*0.71%*保险月份*调整率）+被赡养者津贴。就企业而言，退休后，其厚生年金为一次性付清。

【共济年金】月平均223000日元，今天折合人民币14523.61元。其计算公式为（月收入*0.9%*保险月份*调整率）+被赡养者津贴。对于公务员，福垊不确定，应该和企业一样。

【企业年金基金】月平均333622日元，今天折合人民币21728.24元。其计算公式为参保期间的月平均工资*固定费率+a
【个人年金基金】取决于保险费及加入时的年龄，数据不详。

从上面的养老金的计算结果来看，在日本公务员总体而言还是比正社员（公司职员）幸福的。看起来这些数据还挺不错，然而一部分无业甚至五保户的老人，一个月也就三千多块甚至更多一些，根本就不够花，他们为了生活，在超市不由的成为了三只手。这类老人就是福垊前面所说的“下流老人”，他们约有700万人。

日本的养老金具体到个人，计算起来非常复杂，需要考虑就业年龄、工种、职务、退休早晚及原因等等。还有就是日本最近新出台的政策。

据日本共同社11日获悉，日本厚生劳动省将在18日的社会保障审议会小组会议上出示方案，提议将目前为60岁至70岁的领取养老金起始年龄可选区间，扩大至75岁。

日本为了弥补养老金的不足，提出的方案就是领取养老金越早就越少。一般而言，日本都是65岁领取养老金。日本规定65岁之前早一个月，就少领0.5%。要是60岁就领养老金的话，就能三领三成，安倍也真是太狠了。66岁领的话，每晚一个月可以多领0.7%。要是70岁领的话，可以多领42%。最牛的就是75岁领取的话，可以多领70%，真厉害。好在日本是世界第一长寿国家，要是俄国也这样玩，战斗的民族还不战斗起来啊？

福垊

首先是60岁退休后是不能领养老金的，是要65岁以后才可以领到。所以说这5年是没有收入的，大家都在愁这个怎么度过，要么打工，要么靠吃存款。一般正常企业退休员工的话，应该能维持正常生活吧。日本还不像中国讲究公务员，机关干部都退休金1万多

资深日企老妖

日本虽然是发达国家，但同欧美比社会福利并不高，日本人养老已成为一个大问题。

日本养老金大概分三类：国民年金、厚生年金、共济年金。

国民年金由个人缴纳与国家补贴组成，个人部分类似于交保险，按日本法律规定，每个公民20岁起就开始参保。

由于日本有结婚后妻子专职做家庭主妇的传统，所以政府对于无收入或低收入的女性，有免交保费的福利。

厚生年金主要是针对工薪阶层，类似于我国的养老保险，由员工与所在公司各承担一半。

共济年金是专门为公务员设计的养老制度，一般夫妻双方有一方是公务员，另一方就无须再缴纳其他保险费用，以后可以直接领取养老金，由此可见公务员在哪个国家都是香馍馍。

按照这套年金制度，日本每位退休公民每月可领取的国民年金大概6.5万日元，厚生年金是11万日元。两项收入加一起，大概相当于社会平均工资61.7%的占比。

不过前提是必须夫妻双方是双职工，如果妻子是家庭主妇，厚生年金部分是拿不到的。也就是说如果是单职工，家庭退休金每个月仅能拿到24万日元，折合人民币约1.6万。

这个数字在我们国家看来还比较高，但日本是发达国家，这份养老金其实仅够基本生活。

比如日本前首相村山富市，由于是单职工，养老金有限，退休后不得不搬回老家生活，就这样日子过得还是紧巴巴的。

更令日本老人伤心的是，由于日本已进入老龄化社会，政府已无法承担高昂的补贴。所以安倍政府已进行养老金改革。

自2019年起，至2047年，日本家庭养老金将逐步下调11个百分点，如果经济恶化，有可能会下调23个百分点。

按照这个下调幅度，未来日本双职工家庭的养老金每月大概在27万日元~31万日元之间，折合人民币1.8万~2万。

单职工家庭养老金收入每月约在18.5万日元至21.4万日元之间，折合人民币1.23万~1.43万。

养老金的大幅下调，引起了日本社会的普遍担忧，因为日本人寿命普遍较高，男性平均寿命81岁，女性为87岁。

但是日本的健康寿命并不是太高，男性为72岁，女性为75岁，这也就意味着日本高龄老人差不多有8年时间，不是在床上就是在医院里。

由此可见，养老金的大幅下调，对于高龄老人来说就是一场灾难，届时恐怕要考验日本人“丢失已久”的孝心了。

花木童说史

众所周知，日本早已进入到老龄化社会。2018年日本政府的统计显示，截至去年10月，日本65岁以上老年人口为3515.2万人，占总人口的27.7%。值得一提的是，75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万，首次超过65岁至74岁的1764万；“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。

日本老年人口数量越来越高，导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家，联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示，2019年全球养老最低数值为日本的1.8，即1.8人抚养1名老年人。同时，日本社会由于少子化现象明显恶化，很多工作岗位没有去做。所以，我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。

日本是亚洲最发达的国家，再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活，所以日本政府在设计养老金制度时，总共分成了三层：第一层，是最基本的养老金，叫国民年金，凡是20-60岁以下的人都要缴纳，包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元，约合人民币三千多元。

第二层，是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。

受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资；公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后，可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入，有的人还会有过万的退休金收入。

第三层，是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性，简单来説，是对优秀的企业职员或公务员，再在原来年金的基础上，再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。

虽然，日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。

在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只能维持普通生活罢了。

但是值得关注的是，如果你退休时间正好在上世纪90年代，正赶上日本经济较为发达的时候，不仅在岗位时待遇十分丰厚，而且在退休之后，三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高。这些老年人虽然早已退休，但比上班族更为富有，他们被称为“老后富裕的一代人”，让很多新生代日本人羡慕不已。

但是后来，随着日本经济泡沫破灭，加上日本越来越严重的老龄化社会程度和少子化现象同时加剧，国家和企业收入都大幅下降，日本经济停滞了二十多年。日本政府为了促进国民多生育孩子，起码让国民生育率不再出现恶化趋势，所以将更多的福利和资金投向鼓励国民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金数量近年来却在不断的往下调整。为了维持生计，日本更多的老年人选择“退而不休”。截至2017年，日本60-64岁群体的就业率达到近七成。

而遇到65岁以上找不到工作或者失去劳动能力的日本老人，那晚景就比较凄惨了。在NHK电视台的纪录片中，那些面临“老后破产”的老人每天只有100日元（约合6.4元人民币）的饭钱，连假牙都舍不得换，交通工具只选免费班车，想住养老院也负担不起。而目前日本的此类贫困老人估计有600～700万人。

更让日本社会难堪的是，在日本，每年有高达3.2万老人死去后，没人出面认领的遗体。这些老年人孤独生活，长期与宠物相伴，打发时光。所以，日本的养老金制度虽然体系完备，三层结合，但是光鲜背后，也并没有有些人想象的那么好。日本社会老龄化严重，不仅拖了日本经济发展的后腿，而且还使很多老人为了更好的生活，只能选择在70、80岁时还在岗位上继续工作。