军神吕超然
我个人感觉，既来之则安之。
其实我们这个社会本来就是一个矛盾体，我们每个人每天都活在矛盾当中，都在各种利益之间做着平衡。不管怎么说，在国企发展其实利弊各半，具体给你分析分析：
第一、国企的工作很稳定。如果我们拿北上广深在大公司工作的白领每天的工作状态和国企人的工作状态相比，我们就会发现，白领们为了生存加班熬夜都是常有的事情。而在国企上班，总是按时打卡上班，按时打卡下班，加班熬夜的事情也是很少有。
第二、在国企里面生活的久了以后，你必然会经历结婚、生子、买房、买车等事情，你的生活也会一步一步的进入到一个舒适的状态。而这种舒适状态确实是很多人都在追求的状态。可以更好的照顾到家人，父母，何乐而不为呢？
第三、如果说你还年轻，可以安心等合同结束后再去寻找自己所谓的追求，而且工作的几年也会给你积累很多的工作经验。同时，要分析清楚自己到底有没有脱离国企生存的能力。如果你觉得你离开国企还有拿得出手的本事，可以先在国企工作的，先靠这门手艺验证一下自己能不能赚到钱，能不能靠着这门手艺养活自己。通过实验之后如果你觉得可以，那你再做决定也迟。
第四、如果你的家庭财力丰厚，家人也支持你，那你就可以大胆的去追求你的梦想，去外面闯闯。辞职什么的都可以。只要你们家里的经济状况不受影响。当然，如果你的抗风险能力不是太好，那你就不要轻易的做尝试。毕竟年轻点的人可以任性，拖家带口的去做一些有风险的事情，确实不是很好。
常言道：是金子总会发光的。
遇事别纠结，别彷徨，性格可以改变一个人的命运，也可以决定一个人的命运。在国企那种稳定的环境里面工作，也算是一个大舞台，只要努力，你也可以在那个大环境里面找到自己的定位，然后靠着那份稳定的薪水过好自己的日子也不错。
多数云小课堂
现在很多国企福利说实话和民企差别不大，主要还是看工资，毕竟都要养家糊口买房，如果工资低，发展前途又不大，建议另谋出路，因为最宝贵的其实不是金钱，是年龄，如果年龄大了，要顾及家庭，甚至上有老下有小，很难有勇气再调整，甚至年龄大了对自己能否适应新公司都会自我怀疑，所以年轻时，该调整就要早点调整。
望海财经
手机用户6448405427
国企分为几类，有垄断性国企，有一般性生产国企。估计你和倒霉的哥一样，进了后者：工资不高且未来有下岗的可能性，有50岁一刀切内退的可能性，没有道义可言。哥是年龄大了跑不成，劝你早点闪人。
爱谁谁爱准
任正非说过，一个是硬工资，一个是软工资。
赢工资是你现在的薪资，软工资是你的各方面成长。
很多人只看硬工资，而忽略了自己的成长。
智生睿
假如觉得委屈自己了，离职吧！现在的职场都是开放的，合同没法约束你，只约束东家，除非你接受了单位花钱的培养
冷静观江湖
好好干吧，不过钱太少了，时间都被占用了
雪山飞狐828
国企
与国外不同，国企在国内算是根红苗正的企业。他的制度与模式，包括思想教育方面有一套适合中国人体制内的方式。国企虽然工资低，但胜在稳定，不会随便裁人，而且熬到一定年限你稍微有点能力的，都会朝前走那么几步。如果本人在会“来事儿”，晋升那可是实打实的职权。
国企工资虽低，但福利好，逢年过节分的东西大家在网上也都看到了。而且一些在北京的国企还会把你的户口也弄到北京，这个北京户口的含金量就不用说了。再来说说分房子，一般的国企都会为下属员工提供住房，如果企业下属的职工子女较多甚至会为他们提供教育方面的援助。
另外，国企的规章制度相较于私企来讲算是比较宽松的。国企的执行方式是固定的，发展方向也是固定的。也就说你只要做好你的本职工作，做出成绩就有晋升的的可能。这点是私企比不了的。位高权重责任轻，钱多事少离家近。虽然位置不一定有多高，权利不一定有多大，钱也不一定有很多。但是事情少，责任轻，离家近这三点就足够了。何况还包括子女待遇，住房福利，各种扶持政策。而且国企的工作内容都是既定的，不像私企要去扩展。
私企
相较于国企，私企那就是各种状况。首先排在第一位的就是不稳定因素。工作5年以上的职场人谁没跳过几次槽？国企内也可以跳槽，但人家不叫跳槽，叫调动。一些福利待遇是跟着人走的，甚至户口，子女的福利都是。私企，恨不得把你净身出户。
而且私企的福利待遇差到发指 ，就拿我同事那个公司来讲，今天中秋节，给了一盒50块钱的月饼。然后在公司群里，发了一个500的大红包，20来人的小公司500红包够干嘛的？在税收方面，私企是没有国企有优势的，这个本身就和公司的性质有关。国企私企虽然都纳税，但是一个是“自家人”，一个是外人，这个不多说了。
另外，国企的工作制度比较完善，一般很少加班。但是在私企，管理混乱不说。经常加班也是一种常态，就包括bat三大巨头也是如此，而且还有某家公司纳入了企业文化。不加班那就是与企业文化里的某种理论冲突。
此外，还有一个原因是很多人愿意去国企的理由，那就是学以致用。有些专业除非你做学术研究，不然在社会上是没有什么用的。而在某些国企，这样的专业的大学生，他们是很愿意要的。而且国企招聘应届毕业生好像还有政策扶持，具体是什么情况，咱这个没在体制内混过的人也不清楚。
工资的高低都是相对的，国企工资低但是福利好，空闲时间多，可以多多学习其他技能，就算以后想跳槽，也相对容易。
中公江苏事业单位
国企不是事业编，有好也有坏的。有的国企发工资按最低标准发，工作的时候996。
吟游道长
人生不是想出来的，是做出来的！不想干觉得自己是块料就辞职，相反选择坚持～熬！
