用户4732091236614
一、公司没有给你买社保，你可以依此为由要求与公司解除合同
公司没有为员工购买社会保险，是违法的。
《劳动合同法》第三十八条第(三)项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
即劳动者在用人单位未予购买劳动保险的情况下，享有劳动合同的解除权。
二、以未交社会保险费请求解除劳动合同的，劳动者依法享有的权利
员工依未交社会保险费请求解除劳动合同的，其法用人单位需承担法律后果。
《劳动合同法》第四十六条第(一) 项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
即劳动者依未交社会保险费请求解除劳动合同（第三十八条第(三)项之规定），劳动者有向用人单位主张经济补偿的权利。
三、劳动者主张经济补偿的计算方式
经济补偿以劳动者的月工资为标准计算。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向劳动者其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果在物流公司工作了十几年了，这项补偿可以主张你本人十二个月的工资。
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