面向大海春曖花開

樓主您好，養老金繳納100%和60%有多少差別？養老金按著100%繳納和按照60%繳納，實際上它這個養老金的待遇差距還是很大的。一方面養老金的待遇標準，如果說是按照60%，15年來繳納的話，基本上所獲得養老金的待遇水平，大概僅僅可能只有800塊錢到1000塊錢左右。

但如果說按照100%來繳納，那麼基本上在累計繳費年限達到15年以上，大概可以獲得1100元到1200元左右，這樣的一個退休金待遇。所以很明顯按照60%和按照100%繳納所獲得養老金的待遇會有一個明顯的差距，再加上累計繳費年限，如果不相同的話，實際上差距還是會更大的。

那麼如果自己想要獲得一個更高養老金的待遇。那麼就要保證一個較高的平均繳費指數，還可以獲得一個更高的累積養老保險的繳費年限，只有保證這兩個條件擁有一個較長的累計繳費年限，還要擁有一個較高的繳費指數，那麼自己才可以獲得較高養老金的待遇，所以說60%和100%的交費，水平差距其實很大的，而且在交費的過程中，所繳納的金額相對來說也是比較大的。

懂社保

繳納養老金40%、60%和100%有區別嗎？

已北京為例：

北京2016年社平工資為7706

按照40%，60%，100%繳納基數就是3082,4624,7706

養老企業按繳納基數19%，個人賬戶入賬8%

個人賬戶入賬養老金為246.56,369.92,616.48。

養老保險退休金計算公式：養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

1. 基礎退休金=（退休上年度社會平均工資+本人指數化月平均工資）/2X繳費年限X1%。計算公式裡有三個變量今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。

2. 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139）

3. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。

4. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。

廣源永盛社保

繳納養老金40%、60%和100%有區別嗎？

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我們常說的繳納養老金40%、60%、100%，實際上指的是社保繳費基數的問題。

我們常說的40%繳費基數，是指按照人社部門公佈的當年社會平均工資的40%為基數進行繳費。

如果人社部門公佈的社會平均工資是7700元，那麼40%的繳費基數就是3080元。

繳費基數有什麼用呢？繳費基數就是用來和繳費比例相乘，計算出你每個月繳費錢數的那個基礎。

一般來說，我們靈活就業人員每月自己繳納養老保險的繳費比例是20%，這麼算起來，我們每月需要繳納的錢數就是616元。

這樣我們也可以算出60%繳費基數，繳納錢數是每月924元；百分之百繳費基數繳納錢數是每月1540元。

繳納的錢差距很大的。

按照不同繳費基數繳納差距錢這麼多，有什麼區別？當然是影響你的退休待遇。

根據我們的退休金計算公式：

我們將參加社保這些年的繳費基數和平均工資的比值，平均起來，得出一個平均繳費指數。

繳費指數直接影響我們退休待遇的高低。

如果我們15年始終按照40%繳費基數繳費。那麼最終的繳費指數就是0.4。

如果我們15年都按照百分之百繳費基數繳費的話，繳費指數就是1。

我們套入退休計算公式就可以得出, 我們領取的基礎養老金, 15年按照百分之百繳費基數繳費的，可以領取15%的社平工資。而40%繳費基數繳費的只可以領取10.5%的社會平均工資。

另外, 不同繳費基數繳費還直接關係到記錄個人賬戶的金額多少。

一般來說，40%繳費基數繳費與百分之百繳費基數繳費的人，個人賬戶養老金最終領取數額之比是4:10。

所以，這就是它們的區別:交費越高，待遇越高；繳費越低，待遇越低。

暖心人社

繳納養老保險40%、60%和100%有區別嗎？當然是有區別的，而且區別還非常的大。這種區別主要體現在退休後養老金水平的差別。下面和大家分享我的個人觀點。

第一，養老保險繳費指數的劃分。

在目前我國養老保險的繳費中，一般分為按照60%、100%、300%三個繳費檔次比較多，但是在個別地方還有40%的繳費檔次，不同的繳費檔次，最直接的結果就是繳費基數的不同。下面舉個例子來分析一下，大家更容易看懂。

第二，模擬繳費指數對應的個人賬戶資金餘額。

比如我們按照每月5000元來作為繳費基數，分別按照40、60、100%三個繳費檔次進行繳費，繳費15年個人賬戶資金和所得養老金來做一個具體的模擬計算。如果按照40%來繳費，繳費基數就變成了每月2000元，個人賬戶按照8%來繳納，每月計入個人賬戶的資金為160元

第三，養老金的模擬計算結果。

在養老金的計算時，分為基礎基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金部分，計算方法為退休時上一年度職工社會平均工資和本人平均繳費指數工資之和除以2,來作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。假如退休時的職工社會平均工資為6000元，平均繳費指數工資為每月5000元。按照40%繳費的平均繳費工資為2000元，二者的平均值為4000元，每繳費一年發給40元的基礎養老金，繳費15年基礎養老金為每月600元；按照60%繳費的平均繳費指數工資為3000元，每繳費一年的發給45元的基礎養老金，繳費15年每月基礎養老金為

第四，計算結果數據對比。

按照40%繳費，每月基礎養老金600元，個人賬戶養老金207元，合計每月養老金807元；按照60%繳費，每月基礎養老金675元，個人賬戶養老金311元，合計每月養老金為986元；按照100%繳費，每月基礎養老金為825元，個人賬戶養老金為518元，合計每月養老金為1343元。

綜合結論，分別按照40%、60%和100%來繳費，三者每月的養老金區別還是比較大的。按照100%繳費，比按照40%繳費每月養老金多出536元，高出比例為40%，比按照60%繳費每月養老金多出357元，高出比例為27%。這個結果充分印證多繳多得並不是一句空話，而是實實在在的結果。

幫兄愛唱歌

有，交的少發的也少。

湖南信訪

這個肯定有區別的。而且區別挺大呢！40%60%呢多數是弱勢群體交的。比如下崗職工，無業居民。個體就是現在說的很好聽的名字叫靈活就業人員。。100%一般都是事業單位和公務員交的。。完全自己個人交的。領的少。單位交一半的領的多。。。一句話就是交多的領的少。交少的領的多。。

偶像男神子華哥

首先回答您，肯定有區別。主要的區別有兩點，

一是養老保險繳費指數不同。養老保險繳納的基數不同，直接影響您養老金計算平均繳費指數，這是核算養老金的一個重要依據。養老保險繳費基數是以上年度社平工資為基準進行核算，如果您按社平工資的40％繳費養老保險，那您養老保險繳費指數為0.4；按社平工資的60％繳費養老保險，那您養老保險繳費指數為0.6；按社平工資的100％繳費養老保險，那您養老保險繳費指數為1；您繳費基數越高，退休時核算養老金時，您個人繳費指數越高，您養老金也就越高。

為2017年重慶市社平工資為，簡單核算一下：

2017年重慶市社平工資每月5615元，基本養老保險繳費比例：單位繳費比例20％，職工個人繳費8％，個人身份參保繳費比例20％（劃入個人帳戶比例8％）

按40％的繳費基數為5615×40％=2246元

單位繳費金額=2246×20％=449.2

職工繳費金額=2246×8％=179.68

個人參保繳費金額=2246×20％=449.2

按60％的繳費基數為5615×60％=3369元

單位位繳費金額=3369×20％=673.8

職工繳費金額=3369×8％=269.52

個人參保繳費金額=3369×20％=673.8

按100％的繳費基數為5615元

單位位繳費金額=5615×20％=1123

職工繳費金額=5615×8％=449.2

個人參保繳費金額=5615×20％=1123

根據上述核算，可以看出，繳費基數40％、60％、100％繳費金額也相差較大。

關鍵字: 財經 繳納 養老中國