流浪的时光
完全不是学历比能力更重要，只不过学历高低容易判断，而能力大小只有通过发挥、做出成绩才可以验证。所以一般入职时候多考虑学历要求，是为了鉴定起来操作容易。
至于说到能力与学历哪个更重要，事实就是只有实际工作能力才是最重要，难道不是有很多实际只有大专学历的老总管理住一大群本科生、研究生以及博士生吗？
老树时光倒流
汪卫洋
碰到这样的问题，我真的是深有感触，因为我是亲身经历，不得不说学历真的很重要，还记得去年我在西安高新区去融资的情景，当时8个项目我排在第一个路演，后边的7个项目路演人有博士，也有教授，有985也有211，最次都是一个本科，有公司老总也有搞临床的，但我自己只是初中未毕业的农村人，也是第一次路演，面对台下那么多高人让我心虚，压力真的太大，心情太紧张，现在想想都不知道自己当时有多大的勇气能够结结巴巴磕磕绊绊的讲完了自己所要讲的，我觉得如果我也有哪怕一个本科学历我就不会那么紧张了，和那些高人同台竞技我也就不会那么心虚了。
不由天639
学历，是你的一生之中所学知识的印证，因为有学校的公章，无论走到哪里，都是你的证件介绍人，所以它很重要！
能力，是你在工作和实践中，所据有的能力，也是人与人交往所表现出来的，有较强的组织能力和人际关系，还有表达的能力，这是工作中所不可多得的人才。
很多单位在招人时，会要本人的简历，还要附上照片，照片是领导的第一印象，学历才是第二，因为一个对眼缘的人，会让人感觉良好，以便于以后的相处，学历只是证明你曾经的学业，不是平常人。
最后才会在面试时，看几分钟的人品和表达能力，但还不足以全面体现你的全才，这就需要看你和领导的缘分，缘分到了，啥都不是事了。
虽然我只是一个农民，并没有出去工作过，但我懂得社会上的事情，还有人的心理，我虽然只是一个初中生，但那是尖子班的学生，是多少乡镇好学生考高中的前奏，也相当于高中的水平，所有的教材和老师都是高中的，只收了两届，我是第一届。
我的那些同学，无论学习好坏，都出息的很好，各大城市都有，可惜没有人来同学聚会，这是最遗憾的事情，要知道我们同学相处一年，虽然一个班，还真不知道谁是哪里的？
另外，我还高兴的告诉大家，虽然我没有像别人那样，有更好的出息，但我现在已经学会了，用中医穴位艾灸和按摩刮痧，给自己治病，把自己的病完全治好了，虽然我没有太多的钱，也没有太大的房子，更好的汽车和权力，只是一个普通人，但我可以把医生都治不好的病治好了，
还能给家人治，这省去了多少医疗费用？要知道多少钱也买不了一个健康的身体，我为自己而骄傲，更为自己而自豪，都说医不自医，而我就能自医，并且自治，在冠状病毒到来的时候，我相信自己，一定能闯过难关，不出门，不买药，不打针，不给社会添乱，用自己的所学，来健康自己，保养自己，安全的渡过这段时期，配合政府的指令。
我还高兴的告诉大家，我早已是头条的原创作者，已经考原创两年了，并且有三十八篇文章得奖，有八篇超过一百万阅读量，有三篇五十多万阅读量，有二十七篇十多万的阅读量，2o19年还得了一个大奖，还得了一个“19有你”的头冠，今年又得了一个“鼠梦成真”。我还在头条为贫困山区的孩子们捐书，已经两年了，还得了好几次冠军呢，现在已经是小精灵博士了。
还受到西瓜大学的邀请，让我去学习，还有西瓜搞笑视频的邀请，今天早上还接到西瓜视频的私信，我非常激动，因为学历再好，
也不如人家看得起你，是能力的发挥才让领导看到你与别人的不同之处，在这里感谢今日头条的领导们和西瓜大学的领导们，还有西瓜搞笑视频的领导们，还有西瓜视频的领导们，在冠状病毒来临之际，全国人民都在家观看新闻和视频，是你们的辛勤付出才让新闻更新，视频更好，谢谢你们，你们辛苦了，是你们的坚持工作，才让全国人民感到政府的关心和爱护，保家卫国，在家呆的就是对社会负责任，做贡献啊。
特殊时期特殊对待，祝大家鼠年快乐！
祝所有的荣成六中十二级一班的同学和老师们，过年好！
2o2o年正月初五发文。
知足常乐273298521
学历比能力重要，如果你解决不了我下面说的这个问题，那我说的就没错：学历确实比能力重要
首先，学历是教育和“知识”（公众认知）的证明，公众的认知是，大概率下学历高的人知识储备丰富，能力自然也就相对的强，学历是公众认知的能力的证明，所以，多数公司自然也就偏向于选择学历高的职员了
如果想改变这种公认事实，想达到能力（有能力但学历低）比学历重要的结果，首先你得能证明你虽然学历低，但能力很强的事实，请记住，是事实，而不是口头自我标榜和承诺，不能是自诩式的夸耀
一，你有大公司的战绩（是战绩，不只是工作经历）
二，你针对目标工作范围内的思维观点、战略战术思维有独到有效并且能让目标公司赞赏认同
三，如果前两点你一条都达不到，第一点你没有这个工作经历，第二点如果你不善总结和言辞，那你就不能要求或者按常规（公认既定的）向求职企业先谈待遇再展示能力的方式求职了，你必须先无条件获得试验工作的机会，等对方认可你时，才是你和对方关于工作待遇谈判的时机
除此之外，学历永远比能力重要，很多学历低却感叹企业盲瞎的求职者，其实第一缺的就是上述三点的分析总结能力，第二缺的就是思维古板，一直是按公认常规的方式处事的，你都不能跳出这个思维固式，还谈何你的专业工作能力呢？谁会信呢？
解决问题，通常人的通常做法都是在该问题上找突破口，这其实就已经决定了该方法的低效率了，最有效的解决问题的方法往往都不在该问题本身，那就剩两个方向了，要么问题前要么问题后的方向，想想看，哪个方向才是解决问题的最有效的突破口呢？
很显然，是问题前的方向
大家居品牌战略培训导师-邢国康
邢哥说正商
题主观点有失偏颇，实际上这是一个哲学命题。学历与能力应该是相辅相成，互为作用，缺一不可。按照哲学中矛盾普遍性的原理，一般来说，货成价实的学历越高，能力也就越强，因为学习也是一种能力，不是人人都能成为博士的。但按照矛盾同样也具有特殊性的原理，那么学历与能力的孰轻孰重，只是相对而言，不是绝对的。因为有些实际能力超强的人，由于各种主客观的原因丧失了学习深造的机会，没有取得相应的学历证明，但他们还是通过自学获得了惊人的成就，社会生活中不乏这样的例子。比如我国著名的已故数学家华罗庚先生，他就没有正儿八经的高学历证书，全靠自学成才，而成为一代数学大师！从这个例子中就可看出，实际能力的强弱一定也是以获得的理论知识为基础的，只是他获得的知识途径不同罢了。很难想象一个大字不识，或x+y方程式都不会列的人，会有什么超强的能力。这也就从一个侧面佐证了学历又是多么的重要。当然，现实生活中确实有一部人是非正常取得的学历，故含金量是很低的，包括现在很多的所谓海归，不乏学历与能力不成比例者、眼高手低者。题主所提出来的关于学历与能力的质疑，恐怕也是来自这方面的问题。
综上所述，笔者以为，货真价实的学历应该是基础，就好比是万丈高楼的地基，而能力是一种发挥，因为同等学历的人当中，能力也是千差万别的。只有正确把握好两者之间的辩证关系，才能在生活中、工作中，真正做到游刃有余，纵容应对。
风帆
1.能力比学历更重要，但是能力和学历是一对“近义词”并不是“反义词”。十多年的寒窗苦读打赢了高考这场战争的高材生本就是能力的一种表现。尤其是对于刚毕业的大学生来说，学习即能力是一个不太严谨的事实。\r
2.大数据显示，高中及以下、专科毕业、普通本科毕业、985/211毕业、硕士毕业、博士毕业，他们的日后收入是逐级递增的，只有最后的博士出了点岔子，收入低于硕士，可能博士更倾向的是研究而不是挣钱吧。\r
3.老板招人的最终目的是为了给他赚钱，只要你有那个能力就算没上过学又和老板有什么关系，他在乎的只是你的赚钱能力不是别的。100个成绩差的总有1个能力超强的，但是老板没必要冒那99个的险啊。谁不想去好公司呢？大公司如果不加以学历的限制，面试者会增加几十倍几百倍几千倍，白白浪费人力、物力、财力，所以淘汰低学历本身就是一次海选。\r
4.能力比学历重要并不是说你刚毕业努力两年就能超越高学历者，人家努力了十几年才有今天的学历。\r
5.能力是慢慢培养的，不是一蹴而就的，脚踏实地的努力才会有未来，时间会告诉你一切。
诗画文
学历真的比能力更重要吗？为什么感觉到社会上不重视能力，只看学历?
在我们的现实生活中，的确会有社会重学历不重能力的感觉。之所以会有这种感觉或认识，就是因为各单位在招聘员工的时候，都会对所招员工有一定的学历要求或限制条件，也就是说，我们在找工作的时候，通常都是拿着学历证书去应聘的，招聘单位也是根据学历证书够不够格来审核你的去和留的，这就不难理解为什么会让我们感到社会上只重视学历而忽视能力的原因了。虽然有这种感觉是正常的，但这并不是说这种说法就正确，社会上既重视学历，更注重能力。
我们上学时，学校发的打都是学历证书，这是我们找工作被认可的敲门砖。除了职业技术学
校，学校往往没有什么能反应我们能力的证书。通常情况下，学历越高能力就越强，学历和能力通常情况是成正比的，这种看法虽然不能绝对的化，但的确是种普遍现象。从这方面来看，用人单位看中学历的同时，其实也是在看重能力。而当学历相同但能力有高低之分时，能力就显得更为重要了，社会上，同样学历的人，就因为能力不同而混的不一样的例子比比皆是，这都能说明，在同学历的人群中，能力更受社会的重视，只是能力往往是综合性的，又表现在我们实际生活中的方方面面，常常无法用一个证书来证明，例如，同一个班级毕业的甲乙两位同学，同一个学校毕业，甚至就算二位连毕业考分都一样，一个交际能力强，一个交际能力差，他们甲乙二位同时去同一个招聘单位应聘工作时，拿去的学历证书一样，又该拿什么去证明他俩在其他方面的能力不一样呢？无法证明，这就无形当中，让我们错误的感到社会上只重视学历而不看待能力了。事实上，只是由于人们的很多能力目前还无法通过一页纸张去证明罢了。
我用相声说教育
“学历重要还是能力重要”这个问题可能不知道讨论了多少次
一直有人在纠结：我的学历不高，怕会影响以后的升职和发展
一般情况下，问这种问题的，非但没有学历，重要的是还没有能力
首先能明确一点的是，能力肯定比学历重要。
一个人的学历，当然不能代表其能力，两者有联系但没有必然联系。不过，单从这一纸文凭，一般能大概看出这个人的学习能力是否强，是否聪明，或者期望高低等等。
话又说回来，985/211出来的学生也有木讷的傻瓜，没有上过学的人中也有优秀的成功者。
因此越来越多的人就出现类似这种观念：“即使没有学历我也能一样混的好！”“学历不代表一切”
“那么多功成名就的人都没读过大学，学历也不怎么重要”
但——
你不知道的是，那些起点低但功名成就的人有几个？成千上万的人中，出那么一个，你觉得自己一定是其中之一吗？你知道他们背后付出多少吗？醒醒吧，学历无用论是针对那些学历高的人的！
据统计，2018年本科毕业人数逾十几万人，对在职的很多人来说也是个不小的冲击吧。大多数企业，对能力的优先级势必优于学历方面，但前提是，过了门槛。对，就是那个别人不会在意，但对你来说可能是阻力的门槛。
“专科学历及以上”“本科学历及以上”“研究生学历以上”。。。等等，没有学历的你，看到这些招聘字眼时，你的脑海里首先浮现的想法是自卑、厌恶、还是不甘，抑或无感？如果你的能力强，大可不用自卑，因为那些所谓的高材生未必比你优秀；如果你是厌恶，恭喜你，你既没有认识到问题的严重性，也没有可以拿得出手的能力，最后的结果只能是甘于现状。
大多数HR在招人面试时，一定会招本科及以上学历的，并不是因为对低学历歧视，而是站在公司角度，这是筛选人才最基本的标准，除非你的能力让TA折服，否则很抱歉！因为培养一个本科生比培养一个专科及以下学历的人时间成本要低很多，验收效果也相对明显好很多。
因此，归根结底，能力是你的自身魅力所在，有能力的人从来不担心自己学历低会怎样，因为他们知道“此处不留爷，自有留爷处”，提升学历是为了多学习，提升自己的无形价值，对于学历低的人来说，有了高一些的学历，不一定会让你以后发展的如何好，但会让你的路变宽，让你的机会变多，让你失败的风险大大降低！
不要纠结学历和能力的重要性了，因为这不是问题所在，问题是你有没有危机意识？肯不肯改变现状？如果只是一味地给自己洗脑，即使学历真的不重要，那么，你需要问下自己：你的能力能支撑你走下去吗？
高浩天老师
我也很讨厌，特别是国企，妈的哪些人没什么能力，就有个本科学历，工资待遇比我们高，真特么没天理！
