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一般來說，
選調生比公務員好考。原因在於選調生只能是在基層工作服務過的人群和優秀應屆畢業生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，相對於基層工作人員，他們有更多優勢。所以這是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分；二是級別上的提升。
（1）按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。
（2）其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。
（3）在工作單位的提拔，調動。
另外，因為選調生的招考條件通常限制在全日制本科應屆畢業生且要求是黨員或者班級以上學生幹部，不少的省份還有更高的要求，這就意味著能夠報考選調生的人數相較於公務員和國考是更少的，也就是說選調生的崗位競爭激烈程度是不如國考、省考的。選調生晉升速度相對較快快並且考試競爭相對較小，一生只能考一次，當然得好好把握啦。
荊門中公教育
近年來，報考選調生的人越來越多年了，大家都知道選調考試好，但是具體好在哪兒，可能很少有人能說出來，現在，一起來看看選調考試到底好在哪裡!
更容易考上
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制;並且是最容易考上的一種公務員。
不信，來看這些數據：
國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務員一點也不誇張。
培養前景好
但是報考人數少，並不是因為它不好，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成為選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味著只能考一次，(當然如果你本科沒有考上，可以考研，前提是隻要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
選調生的成長曆程
那麼，同是公務員考試，選調生和國考比有什麼優勢呢
選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
工作環境
有很多人覺得選調生要去基層工作2-5年，環境太苦怎麼辦，選調生報名的時候選擇地市，然後根據考試成績、學歷依次分配到街道、鄉鎮， 按照21世紀中國發展的速度，中國已經不再是那個貧窮落魄的國家，各鄉鎮的工作環境也並沒有想象的那麼差，除非是到偏遠地區，但這只是個例。但是工作繁瑣，加班加點這不過是正常現象，即使現在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點，付出雙倍努力甚至更多。
更好的晉升機會
①選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。
關於“基層工作”：
所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環境。而在我國，最為基層、最低級別的行政部門是鄉鎮政府、街道辦事處、還有社區。並不只是同學們心裡想的“村”。選調生前期是會選調到報考地市的街道辦事處或社區(市管)、鄉或鎮人民政府(縣管)，一般條件允許，經濟水平相對較高的基層單位，食堂、宿舍都會有的。
社會主義新農村建設發展到今天，農村的變化早已天翻地覆。況且，去基層走群眾路線、到祖國最需要的地方去，難道不是一個國家儲備人才，應該有的經歷嗎?
綜合大揭秘
聽說，畢業不考研，生活不會甜；
聽說，考研人一起床就掉頭髮、一說話就說英語、一打開書全是筆記！
聽說，考公人一激動起來就能寫3000字申論文章；
聽說，考事業編人一憤怒就要拿起手機背“公雞”（全稱“公共基礎知識”）
考研、考公、考編……來自高等學府、國家單位的橄欖枝讓優秀的你應接不暇。
說實話，要是考得上，哪個選擇都是成功的代表。
但是，成功的路上總會有風雨，有“泥石流”，有滑鐵盧，那麼，如何優化自己的備考戰略部署，給自己贏得更多機會才是明智之舉。
考研
考研人自述：
大家好，我們是考研人。
我們行走在各大校的自習室
每天不是佔座，就是去佔座的路上.......
每天起早貪黑揹著大書包
爭取趕在“髮際線”退後前成功上岸！
我們其實一點都不難
當你拿到錄取通知書的那一刻
就是“值得的幸福”
▽▽▽
友情提示：我們的每一年的考試時間，敬請參考
走在考研的路上，免不了要試一試國考
咱們現在就來說一說
讓你魂牽夢縈，都很羨慕的國考吧~
國考
2020國家公務員考試今天迎來首日報名。在眾所期待中，2020國考擴招明顯，全國共招聘共計招錄24128人，13849個職位，總招錄人數較2019年增長了65.98%。山東地區共招錄1185人，738個職位，較2019年招錄人數增長90.21%。
從2009年到2019年，國考招考人數突破20萬，國考報名人數突破1300萬。
具體到2019年國考，共有1271978人過審，平均競爭比87.5:1，遠超去年報名結束時的48.5:1，最高競爭比達到了4040:1。
2019國考競爭最激烈的十大職位
公務員考試競爭這麼激烈到底有沒有一點捷徑呢?
答案是：有的！！！
生活就是這樣特別是在今天，各行各樣競爭激烈，選擇比努力更重要 ！
選調生
說到公務員上岸捷徑，選調生可是當之無愧！作為一個不爭不搶實實在在的選調生，簡直是集考研、事業編、國考等眾多考試優勢為一體的考試。我們選調生考試比例平均10:1，所以說它是“最”好考的公務員一點也不誇張！
再來看看考試內容。選調生筆試內容：行政職業能力測驗+申論；國考的筆試內容：公共科目——行政職業能力測驗+申論，考試內容相近，一次備考，多次考試！
錯過考研，來年再戰
考事業編工作忙？來年再戰
唯獨錯過選調，你將沒有來年
沒有來年
沒有來年
因為選調生的報考條件：
應屆畢業生+學生幹部（一年）+黨員（預備黨員），三者缺一不可
中公Grey小姐姐
問題是：為什麼應屆畢業生如此熱衷於選調生？
選調生，近些年來，愈發受到廣大畢業生及家長的密切關注和異常青睞！
為什麼呢？大概不外以下因素：
一是可以不經國家公務員招錄考試而成為國家公務員；
二是受報考條件限制，參考人數有限，沒有國考那麼競爭激烈；
三是仕途前景燦爛輝煌，令人怎能不怦然心動，趨之若鶩！
選調生，又稱“調幹生”、“優大生”；是省級黨委組織部門有計劃地從全日制高等院校，選調品學兼優的應屆大學本科及其以上學歷畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
一、選調生工作歷史
從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛鍊，始於上世紀60年代中期。
“文化大革命”開始後被迫中斷。
1980年以來，恢復選調生工作，各省級黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，重點培養。
2006年，進一步做好選調生工作，充實法官、檢察官後備人才。
二、選調生報考條件
並不是所有高等院校畢業生都可以報考選調生，選調生報考是有限制條件的。
根據中共中央組織部有關政策規定，選調生報考條件：
（一）應屆畢業生
1.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生；
2.中國共產黨黨員（含預備黨員）；
3.一定身份的學生幹部，校級以上獎勵；
有的省份要求滿足一項既可。
（二）往屆畢業生
2009年開始，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。
（三）報考選調生戶口和生源地限制
一般來說，對985、211重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；
對非985、211重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地。
對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生限制工作地及服務年限。
（四）研究生報考選調生的政策規定
1.報考條件：應屆畢業生，中國共產黨黨員（含預備黨員）。
2.考錄計劃實行單列。
3.博士研究生安排到市直部門掛職鍛鍊；碩士研究生到縣區工作。
三、選調原則及考試考核
（一）秉持”公平、平等、競爭、擇優”的原則。
以前採取本人自願報名、院校黨組織推薦，省級黨委組織部門考核錄用的辦法選調。
現在採取本人自願報名、院校黨組織推薦，省級黨委組織部門組織考試（筆試+面試）錄用的辦法選調。
參加基層服務項目的往屆畢業生，由服務基層黨組織推薦。
（二）考試
1.選調生考試一般不指定專屬教材。
2.選調生考試科目為：《行測》、《申論》，與國家公務員招錄考試科目相同。
3.考試題型
（1）一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題，申論為主觀性試題。
（2）面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
4.考試內容
一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。
考試分為筆試和麵試，筆試採取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談，和專業測試（專業測試根據單位需要進行，不計入考試成績)。
四、選調生的身份與管理培養
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
原則上，選調生必須的到基層培養鍛鍊兩年，期內不準自行調動。
選調生任職起步較高，提拔速度較快，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，培訓時間不少於三個月。
五、定向選調生
2009年，重慶市與清華大學開創定向選調工作。
定向選調生待遇比普通選調生優越。
如有的省針對985的定向選調生：
單列“省委組織部高層次選調生專項編”，編制和職務由省委組織部單獨管理。
博士選調生1年試用期滿後，經考核合格，具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級幹部，2年鍛鍊期滿後，安排掛職或擔任縣區政府副職；
不足2年工作經歷的定為正科級幹部，2年鍛鍊期滿後晉升為副處級幹部，安排掛職或擔任縣（市、區）政府副職。
z山海
據統計，近年來，很多應屆生都優先報考選調生，而不是公務員，其中原因有以下幾點。
一、選調生有沒有發展前途？
對於這個問題，還得看個人。就算有的地方選調生政策很好，這樣發展提拔就比較快，當然也有一些地方發展很差；選調生政策一般的也有升值很快的。發展前途這個東西，影響因子畢竟太多，有的選調生能力強，靠能力上位，有的選調生會做人，也能上位。一是大的環境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。
二、選調生好不好考？
一般來說，選調生比公務員好考。原因在於選調生只能是在基層工作服務過的人群和優秀應屆畢業生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，相對於基層工作人員，他們有更多優勢。所以這是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。
三、選調生的晉升途徑
晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分，比如組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到科長。兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍，一般來說是後者會更難，並且每種都需要按照相關程序走。
1、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。
2、其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。
3、在工作單位的提拔，調動。
不是一班的虎虎生風
應屆畢業生報考選調生招錄考試可以說是一種特有的福利，按照選調生招錄公告的要求，考生必須是2018屆應屆全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生，以及國家承認學歷的國(境)外2018屆大學本科及以上學歷畢業生。
也就是說，只有2018屆的本科畢業生、碩士研究生、博士研究生才能報考選調生考試。所有考生都是應屆生，給人的感覺自然就是應屆考生最多了。
選調生考試要求考生必須2018屆應屆畢業生；中共黨員(中共預備黨員)，或大學期間擔任過班級及以上學生幹部；學習成績優良、按期取得學歷和學位證書；本科生碩士生不超過25週歲，博士生不超過30週歲；在校期間未受過紀律處分。僅這幾項報考前提，就把大部分的社會在職人員、往屆生排除在外，給應屆生提供了絕佳的求職機會。
應屆畢業生熱衷於選調生考試，除了年齡和學歷的限制，最主要的就是晉升前景和發展機會。
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的機關單位工作人員。
選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。公務員的晉升年限相對較高，培養方式和晉升要求與選調生也有很大區別，或者說有很大差距。
選調生職業前景比公務員更優越！
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構、上級單位人事機構、人事廳管轄，公務員調動只能在該單位人事管理範圍內。比如人事管理權在市人事局，那就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位（達到副處級幹部後不受此限制）。
在任公務員一般不能報考其他崗位，如果報考，考前需要和原單位脫離人事關係，考不上就意味著公職生涯即將結束；選調生報考公務員需要達到一定的工作年限，報考其他崗位公務員時不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
選調生的招錄人數和報考人數一般都比公務員人數更少，並不是因為選調生不具備優越性，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。
考生如果有報考選調生考試的打算，就得珍惜當前的報考機會，因為選調生考試原則上只能報考一次（考生必須是應屆畢業生）。如果立志要考取選調生的，可以考取碩士研究生或者博士研究生後再繼續報考，但需要注意年齡限制。
選調生有哪些成長路徑？
選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。總的來說，選調生的提拔速度比公務員快且後勁強。
選調生在工作的前幾年，需要進行基層鍛鍊，晉升機會較多，職業前景一般也比普通招錄的公務員更快更好。如果考生本來就是黨員（預備黨員），在校期間成績優秀，有過班幹部（團幹部）經歷，就基本符合選調生的報考要求。新報到的選調生雖然在前幾年會吃苦受累，但是隻要經過了這個歷程，追求自己的遠大志向就不再是難事！
2018年選調生考試已經開始報名了，成績如此優秀的你，怎麼能錯過這個絕佳的求職機會呢？
（文、重慶中公）
重慶中公教育
第一：選調生招考條件限制了報考人數，一般是黨員、學生幹部，甚至有的省份是黨員中的學生幹部，因此由於報考資格限制，報考人數大減，考上的幾率大增；
第二：選調生招考性質，一般是省組織部管理，全省組織考試，為組織培養後備幹部，選調生考上之後一般本科安排鄉鎮團委書記或者副書記，雖然不是實權崗位，但是也屬於小小的領導幹部；
第三：因為是本省組織考試，崗位一般是設置在考生的生源地比較多，離家比較近，而且是領導幹部，對於家庭來說的話不僅僅是有一份穩定的工作，更是光宗耀祖。
百尚先生
選調生之所以受到應屆畢業生追棒，其在於和普通公務員有著不同之處，選調生是作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。
選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。試用期結束正式入編後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。
還有報名方面，一般人是不能報考的，只限制指定人群報考，有兩種人群：本年度全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生和服務基層項目人員（特崗教師、三支一扶、大學生村官、西部志願者），年齡四川這邊限制在18-25週歲以下，碩士研究生30週歲以下，博士研究生32週歲以下，服務基層項目人員考生相應放寬3週歲。
四川中公教育
大四下學期我報考了選調生，因為考研沒有太多時間備考，後來也擦線進入複試了。因為沒有分數優勢最後被刷了。
研究生畢業前的招聘季也有很多地方對北航進行了定向招生，但是也要通過筆試和麵試。
總的來說，報考選調生是有條件限制的，必須滿足黨員或者優秀學生幹部中的一條，如果後期被錄取了會涉及到政審，所以在這方面不要想著造假。而且只針對應屆畢業生招聘，有嚴格的年齡限制。
走不走這條路關鍵看你怎麼想，基層工作需要人才，但不是每個人都願意去做基層工作，有得有失是必然的。
學習考研幫
選調生又叫優大生、調幹生， 是黨政領導幹部後備人選、縣級以上黨政機關重點培養的群體。 每年由各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生，必須具備黨員、學生幹部、應屆畢業生三重身份。當然，近些年對於具備基層服務經驗以及“三支一扶”往屆生、研究生也可擇優錄用。
應屆生報考選調生要注意，通常985、211重點院校具備不限戶籍優勢，非985、211重點院校是限制戶籍或生源地；被錄用的選調生具備公務員編制。（當然與普通工作員還是有一些區別，畢竟報考條件都寬鬆得多。）原則上安排到基層鍛鍊，之後按照學歷高低定級，具有特殊的幹部身份。
選調生的提拔速度比公務員快，二者不僅在報考條件上不同，在錄用程序、培養方向上都是不同的。本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。所以志在入仕的應屆畢業生應該積極報考選調生，畢竟組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。
