袁大为
现在在深圳医疗行业做销售，无责任底薪7k，但是谈的项目基本上都是一年以上的，项目周期有些长。
这几年做销售的经验告诉我，除非管理层，但凡底薪很高的，提成周期肯定很长，这是因为因企业想我们还没提成的情况下能先活下来，活下来才能坚持下去给企业盈利，现在培养一个销售人才太难了，很多人没坚持多久就跑了，多数是因为钱太少，所以像这种项目周期长的企业会把底薪提高。
或者还有一种就是提成制度很坑的企业，提成比例很低，他们会给你很高底薪，但是你基本上拿不到提成。
因此，你问6000底薪高不高，在深圳的销售行业当中，底薪算是中上水平，能让你在深圳活下来，但是至少不是那么滋润，还得努力开单挣提成！
街头Smile
有个朋友无责任底薪8K，是一个小公司，之前给别人3500，那人还干不好，后来我这朋友去，本来这个老板只想给5000，被我朋友谈到了8K，业务还是起步开拓期，属于前期亏损运作。
1.是你个人的价值展现，因人而异，看你本事。
2.什么底薪加提成，有些底薪给的太低，根本没必要去干，不要被忽悠，我都不知道你业务好不好做，干嘛被你说狗屁能力忽悠？
3.个人估值，要打开思维，一分钱一分货，你愿意接受多少底薪，说明了你的层次。
我表弟通讯行业，刚毕业那会底薪不高，后来他只接受底薪10000的，他也跟我说，价格是要谈的，碰到那种55开 73开的，一律绕道。
二月枫之恋
6000在深圳算高的？忽悠新人吧，我目前的工作底薪15K，消费级产品销售
Dji大疆代理商
在深圳做销售，无责任底薪6000，是很高了。啥公司，我都想去。
销售这个行业，提成周期越短，提成比例越高，底薪就越低。
保险行业，提成比例最高可以去到50%，而且是当月提成。但是，他们是没有底薪的，而且是有责任无底薪。如果业绩不达标，续保的提成都不给你。可见保险公司有多狠辣。所以，如果有人要拉你做保险，号称提成高，你就可以回怼他。
其他一些行业，如房产、汽车、股票销售也是如此。底薪低，提成高。
但是，有一些行业，譬如医美，或者药品，电子产品的销售，随着你的业绩不断攀升，客户不断积累，底薪也会不断提升。
另外一些高端的销售，譬如投资公司的，进去之后通过考核，底薪也比较高，业绩提成也非常可观。一个三年的投资业务员，牛逼点很容易就年薪百万了，还有可能会拥有一些股权。
做销售，挑对行业很重要。
双柳生
深圳的底薪销售可以到5千，加上1千的全勤或者补贴，底薪销售6千是不多的。这样的底薪不是管理层注定了业务提成不高。如果是外企，就不一样，底薪都比较好。
在中国，都是要看总体工资的，销售的底薪没有任何意义，你只需问一句，销售部门平均月薪是多少，那个差不多就是你的工资了
古玩行小爷
你想多了，深圳是一个凭本事吃饭的地方，没有所谓的无责任底薪6000，做销售的这个底薪在深圳算是很高的，虽然这是一座遍地是黄金的地方，深圳是公平的，你有能力，自然收入就高，真正厉害的人，是不会盯着底薪的，他算的是销售的提成，除非你是知名度很高的大咖，那就是拿年薪的了，而不是拿无责任底薪。
刷脸支付总裁
确定真的是无责任底薪？在哪我去做吧哈哈哈哈~不知这个工作具体是什么行业，但是个人经验和看法，感觉这种做销售类的工作要不就是如果底薪高大部分都是有责任制的（虽然我现在的底薪没有这高，但我还是有底薪先让我抱墙蹲一会），要不就是底薪很低没有责任制的，不然总感觉底薪有高又没有责任的话会有些套路呀不踏实，当然也不否认有些工作特殊的销售类工作，不然的话那大家都去做这个了，反正有没有业绩在深圳这地方6000一个月虽不能大富大贵，但至少可以饿不死了，睡睡吃吃有着落了（目前对于我来说是，还可以偶尔买买衣服逛逛淘宝没问题的），emmmmmmmm，说了这么多（废话）总结一句就是，如果没有套路6000的无责任底薪个人觉得算可以了！
前海百科
其实不能一概而论！每个行业不一样，如果抽成太少，或者行业不赚钱呢？
现在的销售越来越难！高端销售的位置已经被人挤占！低端很难！所以说6000不算高！看行业！
立道健康
这个我觉得不是简单高低的问题，首先底薪6000还算可以，还得看提成啊，如果提成很低或者基本要不成基本任务每个月就拿6000在深圳很低了，如果后期前景很好，提成也比较高那当然是挺不错的！
网络小诸葛
这个看行业跟能力吧？我现在的上头原本给我0.05%提成的…一个月后给我提到了0.08%提成…又做了一个月提到了0.11%！！！
他跟我说，我做做100万…他拿0.1%还不如我做1000万他拿0.04%！！！
