光说LEO
企业常规处理的方法会将其安置在可忽略的岗位或者按制度走人，原因極简单，企业容忍突发事件，但绝不容忍其成为常态，這不符合企业利益，凡对制度执行和生產產生影响的必须杜绝是所有企业的惯例。
春荣2091
这个问题 问的很好，我就是其中之一 哈哈 我真的是家里两个孩子经常有事情了 就跟领导讲下 就马不停蹄的往家里赶 处理好了在去继续上班，其实你要说领导没有看法是不可能的 主要的是他们对你这个员工的认可等等。不然早早的就卷铺盖走人了，当然了 理解万岁 谁家里有时候没有点什么事情呢。所以理解一下你的员工吧.....
雨上三姑
职场中这样的员工总有那么几个，大家都是有家有室的人，偶尔家里有点事需要请假也都是能够理解的。尤其是当了妈妈的女员工，孩子尚幼需要妈妈的照料，父母年老也需要女儿的照顾，再加上自己的健康状态每况愈下，谁都不能保证没个事儿要请会假。
但是国有国法，家有家规，职场里也有规章制度需要遵守。小孩儿生病、学校家长会等等要请假去处理，都可以理解，但必须遵守职场规则，只要是在规范内合理的请假，没有什么理由拒绝。
比如带薪年休假，很多单位都规定把全年假期平均到每个月，那么当月带薪假期份额用完后，就不能再享受带薪假期了。
还有带薪病假，一般单位都会每年有三到五天，且必须要有医院盖章有效的休假证明才能享受。如果本年度内的带薪病假也用完了，那么这一项也不能有。
再就是其他的特别带薪事假，如产假、陪产假、婚假、丧假之类的，也都是需要有具体事项证明文件才能用。
如果上述法定带薪假期全都用尽了，仍有请假需求，那么就只能请无薪事假或病假了。有些单位对此也有相应规范，比如请无薪假期不能超过一定限额，否则会扣除全部或部分奖金，甚至会优先进入“末尾淘汰名单”，而且单位可以依照规则不予批准请假申请。
总之，员工请假在一定范围内属于合理合法的权利，但超过规则的范围，则可能合情合理但不合规。作为员工，也应尽可能的站在单位的角度看问题，在不违反规章制度的前提下，享受自己合理的权益。请假应提前申请，休假之前，也应提前安排好工作交接，这才是一个职场人应有的常识。
妙妙一角
首先，在这里说下，我也是一名女员工。
您说的事情在我的身上也发生过。我说下我的想法。
首先，我想要先了解这个员工请假的事是因为不想工作，总是不断的请假，还是确实因为家里有苦难，不得不请假来处理，处理完了来上班。对于第一种情况，我想企业肯定是不能接受的。但是对于第二种情况来说，我希望企业能够在制度理性的角度，能有一些感性的处理方式来去了解并去对待。在这个社会中，对于女性，本身要照顾家庭，还要工作，就是一件很不容易的事，所以希望还是能够多一些理解。
其次，我想对于女员工来说，懂得感恩的员工，对于您的理解，他会在自身能够做到的情况下，更加努力的去工作，也许能够把工作做得更好，而且落不到其他员工的后边。工作中的表现也是评定员工素质的重要的一项。
得人心者得天下。
幸运草自媒体
团队中总会有各种各样的人，你不可能遇到全是一心一意扑在工作上的员工，再说了女性在职场上本身就处于弱势，兼顾家庭和工作不易，对人适当宽容一点，多些理解，相互间相处也就更和谐。其实团队中有这样一个人也没什么不好吧，绩效分配，年终评价总要分出三六九等来，她用她的表现换时间，你用她的表现来平衡团队关系，多劳多得，少劳少得，也未必是件坏事儿吧。
匆匆青葱
从员工角度来说，家里事情多无可厚非，如果是我，不到万不得已不会经常这样请假，请假后工作该我补的也会补上去，有时候实在没办法，不请假又不行，所以只能请领导谅解一下
从企业角度来说，要么就请一上午或者整天，扣工资这也可以，要么就尽量不要这样，一年这样请一两次也能允许，但是如果频繁这样请假就会给其它员工树立不好的形象，让大家都觉得这样是可以的，无规矩不成方圆，谁还没有家庭呢，如果大家都这样请假，工作就无法顺利进行
所以建议这样的员工要么家里请个保姆，要么让老人帮忙看一会儿，毕竟工作和顾家不能兼得
清柠leo
对待这种职工，如果有可能，还是应该同意她们请假。感觉家里事情特别多的女人，是爱家的女人！有爱心的人，对自己的工作也会有爱心。有责任心。将来某个时候，她家里事物不多的情况下，她会加倍努力工作。而且，有责任心的人，出错的几率会小得多。当然，也要注意那些假请假的人！她们不是真的家里有事，是为了某种约会，玩耍，这种人就没有爱心和责任心了。是混日子的。要区分开来对待。
F双月
在个人的角度来看，你是公司的一员，你拿了薪资那么你就有责任和义务去完成公司给你分配的工作和任务。
对于提问者说的“公司的事情是老板需要操心的，领一点工资不用操心那么多”的想法是很不健康很危险的。要知道，这个社会是很现实很残酷的，你既然接受了薪资要求进入了企业那么你就应该履行自己的责任和义务。不然的话直接辞职就好了嘛，想怎么玩就怎么玩，人家老板是花钱请你来上班工作给他创造利益价值的，不是行善积德把你当大爷一样供着的。当然了，请假这件事情不是绝对的，人之所以称为人事因为他是活的，有生命的，有着生老病死，生活中又会遇到许许多多困难烦恼，请假是在所难免的。但是想提问者说的，朋友生日你必去得去一趟，搞笑吧，如果朋友就在你的身边那么，下班闲暇之余去祝福一下是应该的，可是如果相隔十万八千里，你也要请假去祝福的话，这有点夸张了，朋友之间在于交心，祝福到了，心意到了就行了，我相信友人是会理解的。还有说到的什么兄弟啊，姐妹啊，女友啊，男友之类的人来，你都要请假去陪伴，我真是呵呵了！你的兄弟，姐妹你有多少，你的女友，男友一个月回来看你几次，如果你每次都要请假去陪伴，你上个毛线班，就你这心态你还好意思嫌弃给你的工资少了，你有什么资格要求高薪呢？摸着自己的良心好好的想想。
悟空在飞
女性作为一个家庭的中心，负担非常重，上有老下有小。
我们可以发现很多男士，一心投入事业。
但是孩子饿了病了不舒服了，只会找妈妈，由于母女的这种天性，导致女人对家庭付出会更多一些，较男性来说，这也是不争的事实。那么我们就应该对女性给予更多的便利和帮助，因为他们是伟大的，也是脆弱的，但在某种程度上来说，却是一个家庭的顶梁柱。
宁静温泉
我的关点是你照顾员工，员工就会照顾你。都是有家的人难免会有一点杂七杂八的事情。人心都是肉长的他们会记的你的好的。实在不行就改成计件的多简单
