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当你还是一名打工者的时候，我觉得最应该警惕的两家公司：

一个是朋友的公司，另一个是亲戚家的公司。

这两种公司虽然都不会坑你，但是会在无形之中，损害你们之间的感情，而且

我有一位小伙伴，叫他小宇好了，曾经在亲戚家的公司里工作了一年，当时父母送他过去的时候，直接就放弃了工资这个选项，就是想让他锻炼两年再进入社会。

小宇是一个很实在的人，在亲戚家工作也一样很实在，不管公司有什么脏活累活，他都抢着做，完全就把这里当成是自己家。

平时出去跑业务，也是尽心尽力，而且也还成过几单，也积累了不少的行业经验和销售经验。

然而一年多的时间过去了，小宇萌生了想要离开公司的想法，但是他这位亲戚显然有些不高兴，总是说小宇还不成熟，去了社会上肯定是要吃亏的，再锻炼两年离开公司也不迟。

碍于父母的那方面，还有亲戚总是这么说，小宇只好选择留了下来，但是他工作的很不开心，而且公司里有很多人都知道他是老板的亲戚，听说他有要走的苗头，立马开始给在背后煽动，希望他早点离开这里，他们好有出头之日。

接下来的半年，小宇变得不上进了，也不主动工作了，他觉得亲戚是故意这么做的，就是为了想挽留他，让他做免费的赚钱工具。

最后，亲戚选择放走小宇，并且帮他铺好了路，给他介绍了两个朋友的公司，但是小宇并没有选择过去，而是自己去应聘、面试，走一条属于自己的路。

但遗憾的是，直到现在，小宇和这位亲戚家的关系都不是很好，就是因为小宇当年这一个事情，闹成了这样。

其实放眼大多数去亲戚家公司工作的这种情况，最后都会弄得一个不愉快的结局收场，最主要的一个原因就是：

身份复杂容易混淆的问题

即是亲戚又是老板，很多人都不知道该怎样处理和面对这种关系。

举个最简单的例子，当你发现公司里有人偷偷吃回扣，但是这时候你却能在从中受益，面对利益和亲情，你要不要告诉你的亲戚、你的老板呢？

再比如，你和一位同事的关系非常好，但是他就是不喜欢你的亲戚，回头出了事情，偏偏是你的同事更有理，这时候你向着谁呢？

所以，这种身份的混淆和复杂性，非常非常让人头疼，如果你只是一名员工，就根本不需要思考这些问题，因为你们之间的关系就是老板和员工，我给你打工你给我工资，没有那么多情感的羁绊啊。

而且这里面还有一个更重要的问题，那就是身份的不对等。

我们都知道，像老板和员工、医生和患者、教师和学生这样的关系里，都存在着一些天然的身份不对等情况。

平日里，你可以和好哥们儿一起推来搡去、勾肩搭背，说一些很重的笑话也无妨，但是多了“老板和员工”这层身份的外衣，可能好哥们儿之间的情感就变了味道。

在亲戚家的公司也是一样，平时你是我二大爷，可是突然间变成我的老板了，这时候我是拿你当长辈还是当领导？我拿出对领导虚头八脑的那一套对待自己的二大爷，这事儿就算二大爷他能接受，我自己还觉得恶心呢。

因此，这种身份的不对等，也会导致在公司里工作，会非常的不舒服，慢慢的就很容易产生一种对亲人的排斥感。

还有另外一点原因就是，

且不说给多少钱，这是小事，因为这些钱你早早晚晚都会赚回来，它真正会影响你的，是对于自我价值的判断。

我们都知道，衡量一个人在职场上是否有价值的很重要、而且可以量化的一点，就是“钱”，就是工资。

当你的工作得不到工资这个回报时，你是很难判断自身价值的，我究竟值多少钱？我的工作值多少钱？我怎样让自己升职和升值？

换句话说，在职场上，少了这样的思考，那无异于是“自杀式”的行为啊！谁都知道终身成长的重要性，你在亲戚的公司里拿着这样的待遇，还觉得这是一种锻炼和成长吗？

最后一个因素，就是时间。

说句实在话，你在亲戚的公司里工作，就算你不想做，但是既然已经去了，硬着头皮你也要干上一年或半年吧。

这一年半载的时间，对于一个身处职场的人来说，是非常重要的，如果你是一个有心人还好，愿意对自己做的工作负责，能够做到定时的复盘和回溯，或者是能透过他人对你的看法，找到一些自己做的不好的地方。

可是你在亲戚的公司上班，人人都知道你是老板的亲戚，你收到的都是笑脸和谄媚，恕我直言，在这样的环境里，你又怎么能够客观的看待自己呢？

而这么长的时间对你而言，不就是浪费掉了吗？

要我说，在面对亲戚或是朋友的邀请时，无论你是肯定或否定，一定要果断，不要拖泥带水。

如果你觉得我上述的这些事情，你都没法面对，或者是处理不好，那么就干脆利落的告诉对方，自己有了别的选择，暂时就先不能帮忙了。

而倘若你认为我上述说的这些问题，对你而言都不是问题，你都能完美和谐的处理好，那我觉得去了也无妨，答应的爽快一点，对方高兴，你也高兴。

职男小凡

不建议去

亲身经历，本人土木工程专业，毕业由亲戚介绍到东莞一家民企，由于工资过低一年后决定辞职，亲戚说去他那边工作，亲戚是做高低压配电房的，去的时候亲戚说30岁前不会有什么钱，由于毕业一年没学到什么东西，于是跟着亲戚去了海口做高低压配电房，亲戚说我开始过去跟他们学习两年，前半年给3000一个月，不包吃，没有五险一金，半年后给6000一个月，我感觉可以接受，过去海口后由于不是自己在行的东西，整个工程就我一个人干活，从施工备案，中间材料采购，工程协调，请款，到竣工验收，竣工资料整理编写，一个人干了四五个人的活，半年后亲戚也没有履约给到6000的工资，最后两家闹的很僵，学也没学到什么，全年无休，每天加班到十二点左右，而且没做好还要被骂，后面觉得心累离开。目前重新找了份工作也还不错，比较轻松，工资也比那边高的多，所以建议还是不要去

木子LYX1

这个我有经历，强烈建议别去。

以前表哥开洗脚城，正规那种，我去了。从装修到开业，每天在岗时间14小时以上，大概三月无休。工资1200。我表哥是当时亲戚中混得最好的，所以我对他有些盲目崇拜，也就没计较这些，这工资都是他直接给，我都没跟他谈过。

时间长，负责的事多，工资少，这些我都没计较，但让我恶心的是他身边的人。因为他是家族企业模式，他夫妻二人的亲戚来了不少。这样的环境经历过的人就会知道其中滋味。

举个简单的例子，我是负责吧台的，第一次去买茶叶，他弟（是他嫡弟，也是我表哥）夫妻二人跟着一起去（现在想来，可能是怕我吃回扣和黑钱。），在车上，我正打电话联系茶商，他弟媳这时来了个电话，我俩都在讲电话，车上空间那么大，难免互相干扰。他弟媳这时吼了一句：你等下再打撒。是吼，我当时也是真怂，居然忍住了。

其他类似的事不胜枚举。

开业之后，我负责的事情非常多，吧台，后勤，招聘，杂事。职务是什么呢？“助理”，就这么不伦不类的，工资1400。武汉，2011年，别的不说，租个单间去了500。

工资低，事多，工作时间长，新开的场子生意不好，表哥那帮嫡系的部队又对我白眼有加，我毕竟是表系，要不是表哥本人还行，待我不错，我早走了。但这样的环境下去意仍旧与日俱增。

最后让我坚持要走的是表哥他爹的一句话：你要努力做事啊，这可是你表哥养着你啊。

呵呵，呵呵。时间久了，有些事很模糊，但从表哥那里出来的时候，我清楚的记得当时的感觉：一身轻松。

首席补刀人

不建议去亲戚公司。

我们公司有个小姑娘，是老板的外甥女。据说大学的时候，我们老板资助过她的。所以大学毕业后，他舅喊他过来帮忙，做财务会计。因为她学的刚好也是这个专业。

工资是给的全公司最低的，事情是最多的，动不动开始责骂她。因为老板觉得你是我亲戚，我就该说你，说你是为你好。毕竟我还帮过你的。小姑娘也是在这边熬了好几年，每次被骂的哭的没法，但是还是对她亲戚还是很恭恭敬敬的。

公司的人也认为她是老板的亲戚，对她也都防着，有些事情不敢跟她讲。她也觉得很委屈。钱嘛不是很多，事情还很多，还被人说三道四的。

值到有一次被骂的实在受不了了，直接跟她舅发脾气，说她不干了。然后就消失了一周。后来听说是老板找他姐姐，也就是他外甥女他妈，然后让他姐姐劝我们这个同事回来。

最终，小姑娘还是找到一个待遇更好，不管是工资还是公司福利待遇，各方面都很好的公司。

走的时候她说，珍爱生命，千万不要到亲戚家上班。

MR大叔

我觉得这件事应考虑周全，须谨慎处理。但公子个人观点是，能不去，尽量别去。

一、三年不短，当心到时鸡飞蛋打

三年时间说长不长，说短不短，但是我觉得在这日新月异的时代，在一个前途未卜的公司耗三年，真的要谨慎做出决定。

很多年前，我老爸的大学老师在上海闵行开发区搞了一个工厂，是美国人投资，总投资500万美元。

当时邀请我老爸去搞技术一块，他的老师也是允诺工厂大规模生产后会给予技术干股和高薪，但创业初期只有基本生活费。

老爸拒绝了，觉得年纪大了不想再奔波。后来他老师找了另一个学生兼他的亲戚，结果试验做了三年，一直是发的基本生活费，而且生产和生活条件简陋。最后因为后续投资迟迟不能到位，工厂也没有办成。

所以说，三年后的事情因为太多无法预料的因素，一切都未可知，到时候一切美好的许诺都成了镜中花水中月。

二、在亲戚家做事，容易角色混淆

即便是亲戚家的公司可以保证三年后前途一片光明，那也不要把未来想象得过于美好。

在亲戚家打工，双方都容易发生角色错位和混淆。

比如当你加班的时候，亲戚认为你是自己人，理应多帮衬着老板，做点事情就要钱多伤感情啊！

而如果你在工作中出了差错，亲戚认为没有规矩不成方圆，你是员工自然按公司规章制度来办事，罚你是理所当然的，这样一来心中多少有点不爽。

在亲戚家打工的员工也很容易产生错觉，觉得彼此是亲戚理应多加关照。这样双方在平日工作中不免增加许多摩擦，双方都觉得自己受了委屈。

三、对于亲戚的邀请，果断做出决定，切忌拖泥带水

如果深思熟虑觉得不合适，还是及早婉言拒绝为好。

这种事情果断解决为上，如果碍于面子拖泥带水，或者是做到一半再回头，那就会害人害己，最后连亲戚都没得做。

本来离职是很正常的事情，可是在亲戚家做事，最后离职会闹得不开心，日后相见也就不免尴尬。

所以去亲戚家打工一定要考虑周全。当然，也不要一棍子打死，也不乏有些家族企业就办得很火红，他们也是从小小的工厂起步。

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焱公子

能在亲戚公司善始善终的，据我了解真的不多，反而见过不少最后闹掰的——不在一起显得挺亲，经常在一起却搞的反目成仇，这就得不偿失了。

我的一个朋友，他表妹倒是在他公司干了至少六七年了，而且这期间完成了结婚生子等人生大事，朋友对他表妹比较认可，他表妹也打算在公司继续干下去。像这种情况，属于比较少的特例。

从这个题目中的说法，基本就可以判断出，这个说你三年内别想挣钱的亲戚，极大的可能是个坑货，打预防针也不是这么打的！我有一个简单的疑问，他凭什么判断你三年内都要沉淀学习而后跑业务？多半可能只是想利用一下你，“反正用亲戚家的孩子便宜，不用白不用”。别怪我把对方想的坏，也不是你不该相信亲戚，而是还没开始就这么说，是很不合适的。

这个世界上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。亲戚的“好意”你心领了，不必多说，也不必深究。

亲戚公司现在让你去上班，或许是出于好意，比方说你一时半会没有找到合适工作，或者你目前的工作不太如意，这些情况是有可能的。但是他的说法让人听上去就不太舒服，啥叫“三年内别想挣钱？”拜托，现在不是旧社会要搞几年学徒制，学徒期间分文不取，只管吃喝，这种观念早就过时了。只要你付出的有劳动，都应该有报酬，而且是合理的报酬。

会说话的亲戚，一般会这样告诉你：

“很欢迎你来我公司上班，但是首先申明，虽然我们是亲戚，但我不能给你任何特殊照顾，反而你要遵守公司的规矩。当然我能保证提供一些公平机会，这需要你自己去争取，如果你想拿到更多的钱，同样需要付出努力，表现的像其他同事一样好。”

所以，针对什么三年内别想挣钱的说法完全是赤裸裸的剥削，没有任何意义。针对这样的“好意”，我建议题主礼貌委婉的回绝，也不必问说明原因，更不要去深究，这样有利于以后好走亲戚。

职场是讲规则和利益的对方，在亲戚公司工作很容易把感情搅浑在一起，导致很多时候拎不清。

中国是一个讲人情的地方，总是按照情理法来排序。对于公司来说，是依据公司法设立的，按照现代企业管理制度成立的，是讲规则和职业的地方，所以说公司对情理法的排序刚好相反。那么，如果不明白这一点，就会造成人际冲突。如果公司有亲戚，裙带关系多，处不好会让负面影响很大。

对于公司的经营者来说，从公司治理的角度，可以允许亲戚来公司上班，但一定要有前提，要“约法三章”：在公司上班，一定要讲规则和规矩，不能想当然，不能按照亲戚关系的原则去为人处世，否则与职业化背道而驰。

当然，话也得说回来，用亲戚也有好处，那就是能够容易找到更可靠的人，对一些事情的交办更放心一些，毕竟有亲戚背后的网络做背书，这种品牌信任度非从社会招聘的人可比。

对于求职者来说，去亲戚公司上班，也要“把丑话说在前头”，谈好待遇，该用书面的书面，该签字的签字，所有的手续与招收其他人员必须一样，绝不能省略其中的环节，否则这对双方都不利，最后一旦出问题，谁都说不清，搞的大家心里有疙瘩，对彼此之间的感情都是一种伤害。

所以，综合以上情况，我还是建议题主不要去这种亲戚的公司，要去也去那种懂规矩、讲规范的亲戚公司，当然前提是得有才成！

喻派职言

在回答这个问题之前，我先给你讲讲我一个老乡磊哥的故事。磊哥今年三十五六岁，当年初中没有读完就出来打工了，刚出来在北京跟着同村的人在北京做装修，由于是新来的各种脏活累活都是让他来做，七八层高的楼房每天让他背水泥上楼，这可不是一般的辛苦；由于磊哥的个子比较小，力气也不大，咬着牙坚持了两个月就坚持不下去了，于是就带着两个月的工资600元来了深圳。

10年前的深圳和现在区别并不是很大，由于读书不多工作不好找，磊哥的600元钱很快就花完了，这时候刚好赶上水贝一家珠宝公司招学徒，一个月300块钱包吃住，于是磊哥过去应聘试试，当时他们一起去这家公司的有五六十个人，但是由于珠宝公司经常加班，工资又比较低，所以很多人做一两个月就放弃不做了，磊哥坚持下来了；白天在公司上班，晚上买回珠宝的书自己来学，每个月300块钱还拿出100块给大师傅买烟抽，慢慢老师傅也愿意教他，这样的时间差不多过了三年，磊哥成了这个钻石行业的老师傅，原来一个月300也慢慢成了800，3000,15000；又经过几年时间的沉淀，什么钻石好不好，一眼就看出来，现在他就帮深圳各大珠宝钻石厂家负责验货，或者到香港和印度做钻石的采购；虽然自己没有创业当老板，一年几十万年薪走的非常稳。

如果磊哥的例子还不能够说明情况的话，那我们就来聊聊深圳的潮汕人。大家都知道，潮汕地区的很多人都是读书不多就出来打拼，刚开始就是给亲戚做学徒，工资很少或者没有工资，亲戚包吃包住的；跟着亲戚几年东西学的差不多了，就自己创业做老板了；既然跟着亲戚做事情，那我想你肯定也是想着将来自己创业当老板的，那你遇到不懂的问题和事情可以向亲戚好好请教学习下，我想他既然让你跟着他干了，也会尽心尽力的教你。

另外一方面咱们也得站在你亲戚的角度考虑一下，如果你过去做的不好，或者做人做事的水平还达不到普通员工的水平，那过去后岂不是给他添了很多麻烦；到时作为亲戚的他也不好意思开除你，如果你的父母还不能理解的话，那岂不是连亲戚关注也弄僵了。如果你只是把这个当成一份工作的话，那我建议你还是不要去，自己找的工作更自由一些，没有风言风语；如果你的梦想是创业当老板，那你可以去试试，去了解下他们现在的生意模式，等你学会了就自己找个城市去创业，别跟自己的师父抢市场。好啦，祝这个兄弟成功，也祝所有头条的兄弟们事业有成，家庭幸福。

欢迎大家关注我的头条号 ，每天抽时间分享关于创业视频和文章，希望对各位朋友有所帮助！如果大家有什么问题，也欢迎私信我！

刘志永

跟你分享一下我家的事哈，坐标郑州，仅供参考。

1.我表哥。我表哥毕业开始跟我一个舅舅学做生意，起得比鸡早，睡得比狗晚，什么活都得干，不会也得硬着头皮上，还得看舅舅家两个孩子，就上下学那些，管吃，吃得多舅妈有意见，住在店里，夜里防贼，工资在30年前大概一月150，逢年过节没福利。后来20年前表哥结婚，舅舅封了个2000的红包，没了。结婚那年表哥工资涨到了500，时间和钱都顾不上家，表嫂硬逼着表哥辞职单干。表哥青春全都用来跟舅舅做生意，单干只能成为同行。同行是冤家。舅舅老实不说什么。舅妈风凉话就多了。总之两家现在不怎么来往。

2.我老公。前期跟我表哥一样，我老公给他大爷家打工将近十年，结婚单干成了同行。为防客户重合，我们的店开在离他大爷家店5公里开外，他大爷就能每天一早乘早班公交车到我家店门口骂街，一连半个月，后来脑溢血成了瘸子，之后两年还会不辞劳苦有空坐车来骂街。最后我们闭店了，倒也消停了。

以上是负面影响，但也有正面的。我表哥和我老公非常能吃苦，跑业务的能力很强，适应性也不错。结婚前几年日子是真穷，但没几年就好了。收入在同样学历的同龄人里算是不错的，待人也好。

风景满糖

千万别去。

说出来都是泪啊，亲身经历，一个远房表哥鹰潭市日丰管经销总代理，同时还在跑医疗器械。刚毕业那会让我过去跟着他锻炼，学东西，屁颠屁颠的就过去了，刚开始那会也没有什么具体的是，就是跟表哥开车，经常到医院找这个那个领导。那个时候刚刚出学校门，确实学到不少东西，后来表哥就让我负责一家相对小的医院，他们需要什么耗材就找我，我在从公司拿货，这个都比较简单，可完成，后来表哥让我负责财务，毕竟大学毕业吗，知识份子。之后还需要负责日丰管仓库，进货、出货、盘点，再后来有时候还需要负责表哥一家及5、6个员工的午餐。买菜炒菜做饭，表哥说，没事就早点回来做饭，有需要医院会打电话给你的。当时在仓库位置很尴尬，表面大家对你恭恭敬敬的，背地里，你说的话没有人听，什么都要自己动手。

最主要最主要的就是工资还低，表哥说，刚出学校门，工资都不高。我也没有说什么。关键是我一个人做着3、4个人的活，还要被表哥家里人说。看他人脸色。果断做了半年回家。再也没有联系过。现在微信都没有发过一个信息。

兄弟，听我一句，千万别去。可能亲戚关系都会影响。

猫头鹰聊职场

千万别去，千万别去，千万别去，重要的事情说3遍！我02年读书到高中因家里没钱不读了，我一个堂叔在东莞开饭店，

叫我去帮忙，在家里说得好，去就跟师傅学炒菜，先从配菜做起。到那什么脏活累活都让你干，切菜，倒茶，收桌子，洗碗，扫地。一个月工资400*，累了没关系，关键有一点做得不好骂得你狗血淋头，堂叔他妈，在家里跟人说我家都亏了她儿子带我出去，好像是施舍了我家一样。干了一年果断跑路。所以说千万别给亲戚干，干得好干不好都是施舍你！！

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