松果66458736
这个问题那要怎么看了，在不同的位置说不同的话，在员工的位置他或她只是在自己的位置干好本职工作，心无旁骛获取自己的劳动报酬有一种幸福感，感觉自己工作轻松。而小领导就不同了他或她在自己的位置，干好本职工作的同时，还要按照上面领导的要求管理好自己部门的员工，相对获得高于员工的收入，他们也许有一种小成就感，感觉比普通员工工作轻松，总而言之适合自己的就是最好的，就是轻松的，请广大网友仁者见仁 智者见智！
闻人
相互吹拍，极度自卑；
两种结局，即将拉出；
业绩考核，没有完成；
部门关闭，人员遣散；
主管撤换，部下简化!
企业文化，老板习惯；
忠言逆耳，良药苦口；
一团和气，危机埋下；
心直口快，实在重要；
A I 物联，5G升级；
技术迭代，环境巨变；
消费升级，痛点升级；
产品升级，技能升级；
逐级倒逼，KpI逼；
一团和气，哪来狼性？！
【与随着狼性文化缺失的企业逐渐消亡的郁闷的网友们共勉！】
绽放人生hnguo1965
这个问题分两点看。
第一，员工认为比小领导轻松，是因为员工思维里只想做完自己手头的活就可以休息，不用想太多，也不用考虑和上级的关系沟通，也不用考虑太多公司发展上的事儿，下班一身轻松，没有精神上的压力，说白了仍属于卖苦力思维。
第二，小领导认为比员工轻松的原因是不用亲力亲为，有事吩咐一下，动口不动手，有的只是精神层面和思考上的压力，但是还完全可以应付所以觉得轻松，这是领导思维，考虑大局，视野开阔，在精神上压力上也游刃有余，所以轻松。
图文万象
员工比小领导轻松这是事实！我深有体会！原因如下
1.员工做好份内工作就好
2.小领导需要去协调工作 对上对下都要做好
3.小领导权力不大 员工不一定服你
4.小领导做的工作杂事很多等等！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d85ede1bfd384c4f972704e8006871c2\
湘西小文
与其比谁轻松，不如把自己的事干好！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/349fda581c5b4031b476701f29f5a7ee\
无人机创业者刘工
小领导 有句话 豆饼干部上挤下压 你说会轻松吗？
