永远记得，任何工夫，都不如投资自己这个产品更超值，让自己变得更强大，能力更好，核心竞争力更突出，毕竟，人都得靠自己才最踏实！

我是文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网合伙人，向上管理金牌讲师，在行行家，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！❤️

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我经历过两次。其中有一次，推开女同事办公室后，发现领导正和女同事拥抱。我镇定自然，沟通了工作上的事宜后，转后往外走。而这时领导发话了，他说:今年给你评一个公司先进。我顺势说好啊好呀，也没当回事，就出门了，并顺手关上办公室门。这事我当然不能说给别人听，和领导及女同事见面也和原来一样，保持正常心度恣态。几个月后，当了个公司先进，收获奖金三千元。[呲牙][呲牙]

观察20

这种事，在我们前一份工作中也碰到过，领导和暧昧的女同事做法让认咋舌，成为部门的老鼠屎，我们普通员工则通过反抗，最后让结果逆转了。

那年，我刚入职，跟我同部门的一个女孩子，年纪比我小，但是心计却不少。作为新人，总是要抱有敬畏前辈的心，不能轻视。但接下来发生的一些事情，却让我对她彻底改观。

我们属于销售部门，业绩、客源就是一切。为此，我们都会为自己尽量争取更多资源，这个女同事表面上跟其他同事关系很好，但实际上，处处暗地里针对、算计我们。

而事实上，她获得的资源的确比我们多。领导都将高用户量的区域都分派给她，所以，每个月，她都能轻轻松松获得高提成。

一开始是以为她经验足、能力强，才配得上拥有这些资源，但同事们看到的事实却不止那么简单。

有同事说，他周末去电影院时，碰见她和销售部经理一起看电影，虽然两人没做出出众的行为，但也不免让人产生质疑，一个有夫之妇与一个有男朋友的人，怎么会周末一起去看电影呢？而她的资源比同事多，种种加起来，不免让同事们产生了联想。

确实，在接下来的共事中，我们发现，这个女同事工作上出了差错，领导都会选择性失明，而当其他同事只是搞混了客户地址这么简单的事，就被经理劈头就骂。这种区别性的对待，明眼人看上去就知道事有蹊跷了。

虽然没有实际证据说明女同事和领导有暧昧的关系，但是，通过共事过程中，也能察觉一点。这时，同事们很愤怒，决定要揭竿起义，连同一起对付经理和女同事。幸好的是，这位领导能力并不强，大老板对他的业绩也颇有怨言，因此，当同事们跟他们俩对抗时，他们的底气也不足，最后，两人分别前后辞职了。

办公室恋情见多了，暧昧的情景也不少，我们要怎么做？我发表一下我的愚见。

1、成年人的世界，看破不说破

被你碰见他们俩搞暧昧又怎么了？那是别人道德人品的问题，我们无法左右，能避则避，能躲则躲。有时候碰见了，也最好当不知情，看破不说破，捅马蜂窝，只会将自身处于危险境地。

因此，勿传谣言，勿谈论是非，你无法预料到，危机哪天到来。

2、领导偏袒心爱的女同事，你唯一要做的是，避免出差错

这个既然是事实了，就无法改变了。目前唯一能做的，就是你要确保自己的工作不要出差错，不要被捉痛脚。他爱偏袒就偏袒，只要不涉及你的利益，随他去。

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羊仔的职场之路

碰到过。

女的不是好东西，夫妻一个单位，居然和好几个男同事关系暧昧，还美其名曰“异性好友”。只是旁人看的很清楚，恐怕也只有她老公相信这话。

上司本对她印象不好，怎奈这女的对付男人真有一手，很快把下司拉下水了。道听途说不算，一次我去她们办公室，就撞见二个人单独在一起，靠得很近。关键是女的见到有人来，立刻惊慌失措，赶紧分开，却暴露上司的手，尴尬停在半空中。

当然我只当没看见，办完公事就走了，也没和任何人说这件事。不过，我真希望他们把动静搞大点。欲想使其灭亡，必先使其疯狂！

着水而行不湿鞋

这种事情在职场虽然不能说多，但应该也不少见，至少我就遇到过类似的情况。

我刚到那个公司不久，就有特别八卦的老同事和我说公司会计和老板之间有点不一样，同事也不说全，神秘兮兮的，一副大家都懂的意思。

我觉得不太可能，毕竟都是有家室的人，同事还给我举例，说很晚了，那个会计还会被老板叫到外面谈公事。还有公司报账要老板签字，说如果我以后遇到老板不签字，难报的帐，就把它拿给会计去帮你报，一报一个准，说得有理有据的感觉。

反正与我也没啥关系，我也就没当回事。

其实会计人还是挺不错的，我和她相处的也挺好，还时不时会约着一起出去逛街买衣服。

不过有一次我真遇到了有笔账，去报账时。老板就是觉得同类开销有点大，当月不给报，让下个月报，但钱是我私人垫付的，金额还不小。

实在没办法，我就想起同事和我说的，我就死马当活马医去找了会计，由于大家关系还不错，她就答应帮我拿去报一下。

当天下午钱就到我帐上了，我真诚地向她道谢，但从来不问她一句和这方面有关的事情，也不和同事讨论。

具体老板和会计是否真有暧昧，所以才这么爽快给会计报账，又或者会计很聪明，用了小机智让老板签字同意报销，又或者本来财务就管着钱财，和老板这方面沟通比我们其它部门的要方便一点，所以才导致最后我能这么快拿到报账的钱。

真相不得而知，我从来不打听，也不想关心，是真是假，都和我没啥关系。

因为真也好，假也罢，是别人的私生活，我无权过问。况且别说是同事，就算是朋友，也不要太过追问别人的隐私，别人愿意告诉你，自然会说，不愿意告诉你，你也无需去多问。

懂得互相尊重才是真正的成熟。

同事之间也好，朋友之间也好，相处之道是讲究分寸感。别人的私生活不要轻易去干涉或者过问，要懂得尊重彼此。

同事和领导暧昧也好，不暧昧也罢，除非是当事人双方的家属可能会有关系，与其它同事真的没有太多的关系。既然没有关系，就不要去花费心思关注。

领导偏袒某个同事，除了暧昧也可能有很多其它原因，比如领导就是喜欢这个人，领导看中这个人，这个人是领导的亲戚等等种种原因，我们不是领导，我们主导不了领导的意志，所以面对偏袒，如果想在公司做事，就继续做好自己的工作，不要去管别人。

但如果这种偏袒已经影响到你，明明是你的功劳，却偏袒转嫁到别人身上，那就想好是忍还是要走。受不了这个气，离开公司也能找到相同待遇的工作，那就离职。如果这个领导不是老板，只是顶头上司，那就可以转个思维，努力工作，成为领导的上司，也是一种很爽的解决问题方式。

总之职场中，能力是硬道理，至于同事暧昧也好，私生活也罢，做到不干涉、不过问、不传播、不八卦即可。

奈奈姐姐

这样的事情就象抽奖一样，你遇到了，只是你没有处理好而已，就象得到大奖，不但花光了奖金，还因为花的过分而欠了外债。

我在前一个单位工作的时候，有一位同事就遇到了这样的事情，他与我都在市场部。

有一段时间，我们为了一个项目的推广到了不分白天黑夜的地步，经常加班到很晚，有的时候可能要一晚上不能休息。

在一天大家忙碌后，陆陆续续的都回去了，我同事小刘因为还有一个地区的数据没有到来，只能在办公室等着，大约到了晚上11点多了，他听到楼道里有人说话，仔细一听是单位的副总和市场部的副经理李丽在外面说话。

由于比较晚了，他们以为办公室不会有人了，两个人说话都很暧昧，看来两个人是出去吃饭了，两个人说说笑笑向前走，我们办公室在楼道的尽头拐角的位置，不走到门前看不到办公室的情况。

当副总两个人说说笑笑走过来后，突然发现办公室有人，他们一时有些不自在了，我的同事也愣住了，他没有想到会遇到这样的事情，他的门是开着的，看到副总与李丽相互搂抱着站在门口，他有些不知所措了。

在愣愣之中，副总他们走了。

谁知道这次事件让我的同事在单位就不顺起来，首先他在市场部的工作进行了调整，从当前的重点项目组被调整出来，然后被从市场部调整到后勤部从事外勤工作，他知道这是副总他们做的，最后，自己只好辞职了。

对他的事情，还是我给他送行的时候，听他说的。从这个案例中，我们还是有些启发的：

一是当时处理不当

当副总他们走过来的时候，应该不要有猎奇的想法，尽快轻轻关上门，副总他们即使走到门前，因为门关着，他们也会很小心的走过去，这样处理对谁都好，而且他们不知道谁在屋子里，他们也不会去问。

二是即使见到了也要灵机处置

当看到他们搂抱的时候，你知道他们吃饭了，必定喝酒了，就顺着说：“领导喝多了，副经理搀不动了，需要我帮忙吗？”有些话是心照不宣的，语言组织好了，你会得到意想不到的结果。

三是如果看到了而没有处理好

这样提前考虑离开吧，这样的事情不会结束的，一定要提前做好准备。

总结：妥善处置，关键是头脑要灵活，关键是面子上都要过得去，有些事情不用说的太明白，心照不宣而已。

职场同步

我刚调来新的单位，因办公室人手不足，暂时被安排在办公室收发文件、报纸，捎带着给领导打扫卫生，经常堂而皇之地进出领导的办公室。时间久了，也偶尔听到一些经理和女会计之间的风言风语。

我是新来的，不了解内情。那天下午，眼看着下班的人都走光了，整个走廊静悄悄地。我一般习惯下班后晚走一会，把经理的办公室整理打扫一遍，免得第二天匆忙早起。我拿着钥匙开门，没想到门没锁。瞬间感到纳闷，没多想，一步踏了进去。我实在不愿再回忆起当时的情景，只见经理和会计抱在一起。经理瞪了我一眼，我赶忙撒腿就跑，后面如同有人追赶一样。那一夜，我失眠了。

从那之后，我十分怕再见到经理和会计，不知所措，想法设法避开他俩的视线。让我接受不了的是，每次开职工大会，经理总是含沙射影地敲打我：说什么新来的同志不识趣、工作不主动等等。我想离开，没有合适的机会。终于天赐良机，驻外下属分公司急需业务销售人员。我明知这项工作不好干，离家又远，但为了躲避眼前的尴尬，不得不另作选择，到一个新的环境，找到自己的位置。

东音八度

这个现象真的有发生过。

一个我认识的人_伟。伟一次下楼，有事返回办公地点，目睹了不该看到的暧昧一幕。当事的两个人面红耳赤的。之后男领导趁机找各种借口给她和另一同事调到下面一个破地方。说是上面领导人事调整。

伟因为撞见了，所以平时和领导说话不注意。又因为领导偏袒那位暧昧女。所以有微词。领导借机报复。因为伟还两年退休，所以忍了两年。现在退休了。

所以说你撞见了这样的事，不见得是好事，知道多了容易被领导整治，他处处怀疑你和别人说了。而你只看到了，没有威胁到领导实质性证据。你说出去了，领导会说你妒忌人家无中生有，恶意中伤。

所以劝你装聋作哑。

稻米附阳光

别说，类似的事，我还真碰见过，这都有好几年了。虽然当初那一拨人早已各奔东西，但经历也就那么一次。印象还是挺深刻的。

这里的问题是，先要确认是否属实，再才能做出准确的判断，知道下一步怎么走。

01

先说说我的经历吧

我在之前的单位，那还是13年左右。公司不大，纯外资。老板是外国人，在中国开厂。

办公室没有几个人，其中包括我、女会计和司机。

准确说来，不是我一个人发现会计和领导有一腿，而是我和司机在帮领导搬家之后，发现了一些端倪。

具体细节就不展开了，大概经过就是，领导常年在两个国家之间飞。在国内长期有租公寓。

后来换了一次，我们去帮忙搬家，发现了一些不该出现的东西。而这个东西，又和会计有关系。

所以，真实来说，可能算我们是猜测的。但八九不离十。主要理由有二：

第一，在这个会计之前，有另外一个会计，她来了之后没多久，另外一个就走了。

第二，这个会计的工资在当时有一万多，她之前都不是主账会计，只是一个小助理。但是上位后，工资却是之前会计的两倍还多。

后来我们只是心照不宣，从来没有表现出自己知道一些不该知道的事情。最后国内公司解散，人也就各奔东西了。

02

碰见女同事和领导暧昧，领导偏袒同事，不论哪个方面，都请实证

我觉得我的那件事，已经算是很明确了，但我依旧不敢肯定是不是真的。那作为第三者，无意中看到女同事和领导暧昧，是不是真的暧昧，还两说。

总有些画面，会让我们误以为女同事和领导有暧昧。有些举动，也容易让人产生误会。比如大伙出差，完了女同事和领导单独留了下来，说是要玩一圈再回去等等。

所以，不要先入为主的认为，女同事和领导有暧昧，说不定他们其实没有什么呢。

你如果认为他们确实有暧昧，那就得拿出证据来，不然害的反而是自己，领导和女同事说你损毁他们名誉都不过分。

基于“你认为”女同事和领导有暧昧，“觉得”领导偏袒她，似乎就成了顺理成章的事情了。

如果你不这么认为，还会不会得出“领导偏袒她”这种结论呢。不一定对吧。毕竟你自己用的词就是“感觉”。

这个“感觉”的起点不是别的，就是你认为他们有暧昧。

所以，捉贼捉赃，你确认他们有关系，那就要拿出证据来，不然就别多想，更不要表现出来，搞得真的有什么似的。

再说了，真的有什么，你是不是更害怕？毕竟被自己撞到了，自己可就前途未卜了。

03

领导真的和女同事有暧昧，领导也确实在偏袒她，自己更要懂得不表露，无公害

如果一切真的就是那么凑巧，见到的场景也确有其事，自己的处境显然不好。

这个时候领导想要做的，无非就是尽快把你这个人給撵出去。让你永远闭嘴更好。

已经撞见，并且当时也没什么应急处理手段，让领导降低对你的防御心理，事后再怎么解释也是徒劳。

还想在这里继续做下去，或者体面的离开，那就一定要低调。最好是表现得就像什么都不知道一样的继续自己的工作。

你要知道的是，领导和女同事内心也是害怕的，他们被撞见，就有把柄落在了你的手上。如果他们把你逼急了，也会怕你反击。

所以，一方面他们想把你弄走，一方面又对你有所忌惮。这种心境和你差不多。

那最好的办法，就是不动声色，表现得一切如常即可。自己主动点，先通过这种行动表明自己不会对他们构成危险。

其后，有两条路：

1、如果想做下去，但领导又咄咄逼人，就在适当的时候，小小的反击一下领导。让他知道，自己也不是吃素的。

2、如果不想做了，那就继续做好自己，不去理会领导究竟对自己是个什么态度，找到了合适的机会就跳。

但说实话，真发生这种事情，要么鱼死网破两败俱伤，要么自己识趣走人。很少有说把领导干掉的。

因为真的把领导干掉了，或许自己是会被更上层领导立一个小功，但公司其他人会怎样看你，随便想想就知道了。

说到底，职场上有些规则，不是随着自己的意志在运行的。自己没办法对所有人做出改变。更多的时候，只是适应规则。

要知道，领导请你来，不是来“多管闲事”的，而是安安分分做好自己分内的事情。越界了，对谁都不好。

所以，不要去纠结这个事是不是真的，也不要去感觉领导是不是有所偏袒，这些都不是你应该关心的事。

做好自己。如果做好自己都依旧被排挤，那就说明自己该走了。另谋高就。

我是 ，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，首本书

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關鍵字: 职场 女同事 同事