大伙出题
要想继续相处就得想办法了解他的性格喜好，适当的迎合他，而不是完全按照自己的喜好做事。
宝宝心理
这种情况我也有遇到，我是从事医疗工作的，记得刚来到新单位，主管副院长就是这样一个小人心态的男人，我负责一个部门，他是主管这个部门，工作中交集很多，他不是那种信任下属任你去干的那种，而是细致入微的找寻你工作中的缺陷并加以放大，他不认识到你的作用，而是主导你的工作，认为你干得好是他的指挥成功，很多我做的事情都被他冒名顶替为他的功劳，并在一把手面前炫耀成为他的资本。我意识到跟他一起工作，彻底埋没了自己能力，受尽委屈，那种情形当初痛苦万分，无以言表。后来我意识到，我的能力比他强，我的资历比他老，我的学历比他高，这或许是他感觉到强烈的危机根本原因，所以他针对我，想踏着我的肩膀不让我出人头地。我的部门是很重要的一个单位，我的老板赏识我而让我担当，是对我的信任，我能团结我的团队，尽力处理好上下关系，顾及大家的切身利益而做事，这是他无法做到的，他作为一个主管，曾给我很大压力，在我意识到必须斗争才能解脱危机的情况下，我不是畏缩忍让，并采取了实质性针对性很强的措施，想让他知难而退。所以我也给他下了一个套，他专进去了，不但失去了老板的信任，也让所有人看清了他的真面目。事情是这样的：2019年8月，为应对卫计委的年终审核与评审通过，有我主导完成了一份详尽的资格报告材料，资料都是非常详细的实际数据组成的，很多部分由于医院的经营确实是面临负重前行所以写的客观详实，但获得通过审核应该是没有问题的，本来是直接报院长阅批的文件，果然被他拿的去批改的乱七八糟，目的是想搞得高大上，很多数据的人为更改搞得牛头不对马嘴，批复后直接交办公室行文，报给了卫计委。我知道后，马上备件呈递给老板阅，获得老板高度肯定让报卫计委审核，但被他抢先一步上报了修改的版本，已无法挽回。卫计委在组织专家审核的过程中，发现很多问题，以为是彻底的弄虚作假，提出质疑，并通知老板去卫计委谈话，可想而知，事情的结局搞得多么的狼狈，老板回来后，立即开会，宣布决定免去了他的副院长职务，并对他提出严厉批评，指出了他的不专业，不负责，德不配位。事情过去了许久，我感到心态放松了很多，最后他借故辞职，去了其他单位。我觉得职场如战场，一味的忍让绝对不是好的方法，敢于斗争，维护自己的权益不受侵犯是职场人必须具备的品质，当然，我们自己绝对要公平公正公开的对待一切事物，努力提升自己的业务素质，才能不乱方寸，有备无患。
L力度
其实职场中作为下属，谁都希望有一个好领导，能有一个好领导，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好领导在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。
做为女人心的领导毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你遇上是一个女人心的领导，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。
所谓女人心，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的领导打交道深感困惑。
为了不至于和他发生冲突，那么如何应对女人心的领导呢?不妨先看看下面我的一点说法，也许能让大家明白一点如何对自己好。
第一点：不接受。你觉得就是接受不了，大部分的情况是你离开，因为企业不是领导适应员工，而是员工适应领导的管理风格，而且，在权衡之下，老板一般都会留领导而非员工。
这种方法是不建议的，因为你换下一家还是要面对领导，只是他有可能有不同的缺点。
第二点：接受。选择接受，就意味着和这个领导共处，而且很多情况下要听从他的安排，那怎么才能更好的相处呢？
1、调整自己心态。既来之，则安之，相信上天对自己是最好的安排，也许这种性格的领导就是来渡你的。
2、提升自己格局。有时候有些事情看不惯，有些人看不顺眼，也许是事不对和别人的缺点，但更多的是自己的格局，自己提升了，看待问题就更全面和更包容。
3、不要当面顶撞。职场有一类人死得快，那就是当着整个团队的面顶撞、不听安排、吵着闹着要辞职的，就像夫妻间吵架，老婆说：你打呀打呀，本来老公都不准备打的，但没办法不打一下。所以，你再讨厌，也不要在公开场合顶他。
4、用行动去影响。讲道理其实都会，但做就不一定了，领导也一样，你跟他讲道理他可能不听，你也不好讲，那就用行动影响他改变。对于需要不断进步的我们来讲，不仅要能影响自己喜欢的，也要能改变自己讨厌的。如果领导有一天意识到了是你帮了改变了缺点，我想你的机会也到了。
总之，职场是个熔炉，什么类型的人都有，不同性格的领导也多的是。和他们相处只是职场进阶的一个部分，还有同事、老板、下级、客户等等。如果连领导这么小的个事情都搞不定，何谈“修身、齐家、治国、平天下”呢？
生活他不会尽如人意，领导也不会随你挑，接受现实，做好你的本职工作吧！如果是你，摊上你自认为讨厌的领导，你会怎么办呢？
好啦，以上观点你认可吗？希望回复留言。欢迎大家评论提出您的看法。农夫老岳:2020.02.01.
农夫老岳
悟空初八愉快，最近被疫情干扰得忘了回复悟空问题了，请理解，遇见长女人心的男领导，处处针对你怎么么？回答如下：这主要看一个男领导长有一颗女人什么心，是细心，唠叨之心，变态之心等等，如果自己能接受就干，不能接受，耍手段把其弄走，自己上位也当领导，再就是下下策，受不了只有自己走。大家说呢，欢迎讨论。
粉墨儿4
要么委曲求全的干着，要么拍屁股走人！最好是走之前找到下家！毕竟现在压力大，不能在家吃闲饭啊！
大浪淘沙165139695
在人屋檐下怎能不低头，做好自己的事情，让他找不着你的毛病，谁保证谁能背后不说谁，你是下级，他是上级，他有权利管理你 ，他也有权利开除你，尽量让他找不着你的毛病 ，咱们又封不住别人的嘴，学会了顺服，不多说少道，认真干好自己本职工作，不忍耐更大的毛病就会找上你 ，时间一长了，他会知道你这人的人性本性 ，他就会发现，在你身上找不着毛病，觉得真对你没有什么意义，也许会改变他的看法，这样事情就会好转，切记不要生气，对你身体没有什么好处，如果你换一个岗位，还不如这领导呢，你会后悔的，所以你要学会忍耐。
淑敏1955
啊，会使你烦得睡不安心，拿不出好办法好主意，我告诉你一个秘密妙招，只能我们两个人知道，看这位领导对单位上哪个人最好，对谁最爱，你就跟着他(她)往这位领导靠近走，每次跟随着这个人脉靠近领导，人脉为领导倒水，你为领导把扇子摇，人脉笑脸与领导在对话，你伸出大拇指把他们夸。如此低三下四，也是个无奈的上招上策，领导也会内疚变好心，总之，人心是肉做，把自己的工作干出有特色，有出众的成绩，翻倍的出汗水，菩萨也会跳下来表彰你。
快乐每一天7496
人一生遇到几个好亲戚、好朋友、好老师、好领导、好……，是修来之福；会成就于人一生！特别是直接领导者。然而，若遇到女人心的小心眼儿领导，天天与手下人过不去；今天数落张三，明天数落李四，谁不会阿谀奉承、拍马屁，就看谁不顺眼。在此种上司领导下工作，真是大肚婆骑毛驴，往前不行，靠后不对，横挑鼻子竖挑眼！对付此领导者的最好办法就是一一不理！只要咱尽心尽力尽职尽责，干好咱的本职工作即可，不给其留下口舌之辞而以事实说话来回击之！
好运来4586074649547
讲清楚，谈明白
稳住继续
实事求是把自己做好就行。
