大伙出题
领导和员工的想法通常很难一致，无论遇到什么样的领导，最终还是拿结果说话！要么超越他，要么从新开始。
美业教练
这种情况我也有遇到，我是从事医疗工作的，记得刚来到新单位，主管副院长就是这样一个小人心态的男人，我负责一个部门，他是主管这个部门，工作中交集很多，他不是那种信任下属任你去干的那种，而是细致入微的找寻你工作中的缺陷并加以放大，他不认识到你的作用，而是主导你的工作，认为你干得好是他的指挥成功，很多我做的事情都被他冒名顶替为他的功劳，并在一把手面前炫耀成为他的资本。我意识到跟他一起工作，彻底埋没了自己能力，受尽委屈，那种情形当初痛苦万分，无以言表。后来我意识到，我的能力比他强，我的资历比他老，我的学历比他高，这或许是他感觉到强烈的危机根本原因，所以他针对我，想踏着我的肩膀不让我出人头地。我的部门是很重要的一个单位，我的老板赏识我而让我担当，是对我的信任，我能团结我的团队，尽力处理好上下关系，顾及大家的切身利益而做事，这是他无法做到的，他作为一个主管，曾给我很大压力，在我意识到必须斗争才能解脱危机的情况下，我不是畏缩忍让，并采取了实质性针对性很强的措施，想让他知难而退。所以我也给他下了一个套，他专进去了，不但失去了老板的信任，也让所有人看清了他的真面目。事情是这样的：2019年8月，为应对卫计委的年终审核与评审通过，有我主导完成了一份详尽的资格报告材料，资料都是非常详细的实际数据组成的，很多部分由于医院的经营确实是面临负重前行所以写的客观详实，但获得通过审核应该是没有问题的，本来是直接报院长阅批的文件，果然被他拿的去批改的乱七八糟，目的是想搞得高大上，很多数据的人为更改搞得牛头不对马嘴，批复后直接交办公室行文，报给了卫计委。我知道后，马上备件呈递给老板阅，获得老板高度肯定让报卫计委审核，但被他抢先一步上报了修改的版本，已无法挽回。卫计委在组织专家审核的过程中，发现很多问题，以为是彻底的弄虚作假，提出质疑，并通知老板去卫计委谈话，可想而知，事情的结局搞得多么的狼狈，老板回来后，立即开会，宣布决定免去了他的副院长职务，并对他提出严厉批评，指出了他的不专业，不负责，德不配位。事情过去了许久，我感到心态放松了很多，最后他借故辞职，去了其他单位。我觉得职场如战场，一味的忍让绝对不是好的方法，敢于斗争，维护自己的权益不受侵犯是职场人必须具备的品质，当然，我们自己绝对要公平公正公开的对待一切事物，努力提升自己的业务素质，才能不乱方寸，有备无患。
L力度
在职场上，常常会遇到一些城府极深的老板，他们一般是：笑面虎：表面看来和蔼，亲切，脸上总是挂着笑脸，但在微笑的背后往往藏着一把刀。看到他的徵笑，常常让员工感到亲切，也就愿意为她服务，在不知不觉中就被他窃取了你的果实。像这样长着女人心的老板，就要提高警觉，不要被他的糖衣炮弹所迷惑，这样的老板越是亲近你，说明他对你的所求也就越多。
城府深的老板，往往很阴险，他们的人生格言是：宁可我负天下人，不许天下人负我：如果你犯了错误，老板没什么反应，你就以为安全过关了，其实你的小错误已经在他那里记录在案了，一旦你在犯错误，他就会和你前帐后帐一起篔，到时候即使你出浑身解数，
也不能改变老板的决定，这种老板也生性多疑。你的一些无心之失也许在他那里就变成了：有意为之：一旦被怀疑，无论你怎么解释也都是无济于事，这样的老板很记仇，对于那些防碍他，得罪他的人，他一定会打击报复，而且，这样的老板也不会用古接打击报复的方式，亩于他的喜怒不形于色，他往往趁你没有防备的时候打你个措手不及。
如果你遇上小肚鸡肠，女人心的老板，就要收起你的主见和锋芒，安安分分做好你的本职工作，在于他接触的时候要小心谨慎，卖力的完成老板交待你的事情，要绝对忠诚于你的老板，尽量不要引起老板的主意，老板主意不到你也就不会对你有所防备，这样以来虽无功也不过，才能和安无事，保住饭碗。下面举几个应对这种老板的方法供参考。
一，笑脸相迎
既然老板都表现出了一副和善的样子，作为员工的你也不能愁门苦脸的，有些事只耍心中有数就行，不要把不满表现在脸上，露出你的笑脸，在于老板接触中要彬彬有礼，对老板提高警惕，也不要把防备的表情露给他看。
二，保持距离
城府很深的老扳也不会是你能够争取到的知心朋友，怎样适当地与他保持距离才是你应该考虑的问题，不要和他靠的太近，以免发生事情时，先遭秧的是自已，也不要对老板太过冷淡，那会让老板觉得你不把他放在眼里。所以，和这样的老板保持若即若离的距离是最好的。
三，保护自己的劳动果实
在老板窃取你的劳动果实后，如果你保持沉默，就会让你的老板觉得你胆小懦弱，从而变本加历地利用你。所以，一旦遇到这种事情，你就耍想尽办法来保护自己的劳动果实，不要一味的沉默退让。但是，你的反抗最好在没有同事的场合和老板单独解决，因为，一旦让他觉得他在众人面前失了面孑，即使夺回了劳动果实，也会面临炒鱿鱼的危险。
四，作好准备
遇到长女人心的老板对你来说不是一件什么好事，因为这样的你才华得不到施展，并且发展的空间也极为有限，这样与其天天如履薄冰，不如作好准备，及早抽身。在这样小肚鸡肠，笑里藏刀，多疑阴险的老板手下干活，不是件容易的事情，每天陪着笑脸不说，一不小心触碰到他，给你背后捅一刀，也是很有可能的事，如果感到不适应，不妨自己打好包袱，另谋高就。
刘军逢
作为下属，谁都希望有一个好上司，你有一个好上司，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。
但上司毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
文明世界268
其实职场中作为下属，谁都希望有一个好领导，能有一个好领导，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好领导在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。
做为女人心的领导毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你遇上是一个女人心的领导，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。
所谓女人心，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的领导打交道深感困惑。
为了不至于和他发生冲突，那么如何应对女人心的领导呢?不妨先看看下面我的一点说法，也许能让大家明白一点如何对自己好。
第一点：不接受。你觉得就是接受不了，大部分的情况是你离开，因为企业不是领导适应员工，而是员工适应领导的管理风格，而且，在权衡之下，老板一般都会留领导而非员工。
这种方法是不建议的，因为你换下一家还是要面对领导，只是他有可能有不同的缺点。
第二点：接受。选择接受，就意味着和这个领导共处，而且很多情况下要听从他的安排，那怎么才能更好的相处呢？
1、调整自己心态。既来之，则安之，相信上天对自己是最好的安排，也许这种性格的领导就是来渡你的。
2、提升自己格局。有时候有些事情看不惯，有些人看不顺眼，也许是事不对和别人的缺点，但更多的是自己的格局，自己提升了，看待问题就更全面和更包容。
3、不要当面顶撞。职场有一类人死得快，那就是当着整个团队的面顶撞、不听安排、吵着闹着要辞职的，就像夫妻间吵架，老婆说：你打呀打呀，本来老公都不准备打的，但没办法不打一下。所以，你再讨厌，也不要在公开场合顶他。
4、用行动去影响。讲道理其实都会，但做就不一定了，领导也一样，你跟他讲道理他可能不听，你也不好讲，那就用行动影响他改变。对于需要不断进步的我们来讲，不仅要能影响自己喜欢的，也要能改变自己讨厌的。如果领导有一天意识到了是你帮了改变了缺点，我想你的机会也到了。
总之，职场是个熔炉，什么类型的人都有，不同性格的领导也多的是。和他们相处只是职场进阶的一个部分，还有同事、老板、下级、客户等等。如果连领导这么小的个事情都搞不定，何谈“修身、齐家、治国、平天下”呢？
生活他不会尽如人意，领导也不会随你挑，接受现实，做好你的本职工作吧！如果是你，摊上你自认为讨厌的领导，你会怎么办呢？
好啦，以上观点你认可吗？希望回复留言。欢迎大家评论提出您的看法。农夫老岳:2020.02.01.
农夫老岳
如果碰到这种表里不一领导确实挺让人心烦。如果有能力跳槽，寻找更好的出路最好。因为他处处针对你，压制你，会对你今后有很大的影响。如果你为了生活，又不得不与这种人打交道，你就要处处小心，不要让他抓到你的把柄。努力把自己的工作做的优秀，让他无隙可乘。同时也要表现对上级的尊敬。让他改变对你的看法。
荣251209906
悟空初八愉快，最近被疫情干扰得忘了回复悟空问题了，请理解，遇见长女人心的男领导，处处针对你怎么么？回答如下：这主要看一个男领导长有一颗女人什么心，是细心，唠叨之心，变态之心等等，如果自己能接受就干，不能接受，耍手段把其弄走，自己上位也当领导，再就是下下策，受不了只有自己走。大家说呢，欢迎讨论。
粉墨儿4
在人屋檐下怎能不低头，做好自己的事情，让他找不着你的毛病，谁保证谁能背后不说谁，你是下级，他是上级，他有权利管理你 ，他也有权利开除你，尽量让他找不着你的毛病 ，咱们又封不住别人的嘴，学会了顺服，不多说少道，认真干好自己本职工作，不忍耐更大的毛病就会找上你 ，时间一长了，他会知道你这人的人性本性 ，他就会发现，在你身上找不着毛病，觉得真对你没有什么意义，也许会改变他的看法，这样事情就会好转，切记不要生气，对你身体没有什么好处，如果你换一个岗位，还不如这领导呢，你会后悔的，所以你要学会忍耐。
淑敏1955
职场上尔虞我诈的事情太多了，你首先要做好自己的本职工作，不要不要让其他同事有告你状的机会，做好每一件事最重要。第二，不要急于一时去找出来，如果是小人的话她可能还会有下一次去跟领导告状的事，所以跟同事在一起工作的时候，要多个心眼既不能害人但是更要学会如何保护自己，给自己一个安全的环境。第三，你也要和领导相处愉快，才能更有利于今后的工作。
怀远道
啊，会使你烦得睡不安心，拿不出好办法好主意，我告诉你一个秘密妙招，只能我们两个人知道，看这位领导对单位上哪个人最好，对谁最爱，你就跟着他(她)往这位领导靠近走，每次跟随着这个人脉靠近领导，人脉为领导倒水，你为领导把扇子摇，人脉笑脸与领导在对话，你伸出大拇指把他们夸。如此低三下四，也是个无奈的上招上策，领导也会内疚变好心，总之，人心是肉做，把自己的工作干出有特色，有出众的成绩，翻倍的出汗水，菩萨也会跳下来表彰你。
