用户6541188348517
机关事业单位和企业单位是不同的，城镇职工养老保险分为两类，一类是机关事业单位人员，另一类是企业单位人员，其实关于中人这个说法，企业中人早在2014年之前就已经存在，而2014年10月1日，企业和事业单位养老金并轨改革后，事业单位人员才出现中人的说法，现在事业单位和企业单位用一样的标准缴费和一样的标准计发养老金。
企业退休中人
企业单位中人是指1992-1995年各地养老保险统账结合制度建立前参加工作，在这个时间段后退休的人，只要在地方实行新政策之前工作过的时间段，退休后都会得到一份过渡性养老金。
即是中人的退休金计算公式=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
这个过渡性养老金各地的计算方式是不统一的，决定因素有各地的计发系数，还有指数化月平均缴费工资。
1995年之后参与工作的企业单位人员都不是中人，已经是新人。
机关事业单位中人
2014年10月1日是全国统一实行企事业单位养老金并轨改革的临界点，以此来划分。
关于机关事业单位中人的养老金计算公式跟企业单位改革的是一样的，都有一个过渡性养老金作为补贴，不过相关因素会有点出入，具体都要看各地实行的数值。
十年过渡期
改革后的养老金会比之前的高了不少，所以会对机关事业单位的退休中人实行十年过渡期的定向政策，简单来说就是”限高保底“。
限高的意思是按照改革后的计算公式限制最高的养老金领取标准。
保底的意思是按照改革前的计算公式保证最低的养老金领取标准。
新公式和旧公式之间产生的差额，每年以补贴10%的方式来发放给中人，用10年时间来完成全部的过渡，即是2024年10月1日后会统一按照新的公式来计发养老金。
最后总结
现在企事业单位养老金制度并轨之后，机关事业单位和企业单位都存在中人的情况，两者是有区别的，不属于包括的关系，两者的实际情况是有出入的，不过都享受着过渡性养老金的补贴，两者的概念不能混肴。
财经乐少
2014年11月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，“中人”的概念开始被大家广泛接触。
“中人”指的是机关事业单位养老保险制度改革的“中人”
关于“中人”的概念，最早的提出实际上是指人社部财政部《关于贯彻落实国务院〈关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发2015年28号）文件，关于“中人”过渡：“对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作，改革后退休的“中人”设立十年过渡期。
后来就根据文件的本意形成了区分。在改革前参加工作，改革前办理退休手续的机关事业单位退休人员称为“老人”；在改革后参加工作，改革后办理退休的人员叫做“新人”。这就是所谓的“老、中、新”。
“中人”的特殊照顾
很多人认为对于“中人”的特殊照顾，是指国家规定的十年过渡期。实际上这是不对的，国家设立10年过渡期是为了实现新、老退休待遇计算方法的平稳过渡。为了防止机关事业单位养老保险制度改革前后，人们的退休待遇相差很大，国家才设立的十年过渡期。
过渡期内要实行新老办法待遇对比，实现“保低限高”。也就是以老办法退休待遇为基础，老办法退休待遇低就按老办法，待遇标准发放，保障待遇不降低。新办法待遇高，超出部分，第1年退休的人员只发放10%；第2年退休的人员发放20%，然后逐年递增。退休后不再考虑额外比例加发，只是按照国家统一的养老金调整方案进行养老金增加。
对于“中人”的照顾，实际上是最大的特点就是过渡性养老金。
机关事业单位过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
由于改革前，机关事业单位工作人员没有建立养老保险制度没有实施缴费，因此按照社会保险法的规定是视同缴费，视同缴费年限期间的社会保险费由政府承担，个人不用缴纳。
可是由于个人不用缴纳，就缺少了个人账户养老金和职业年金，因此发放过渡性养老金，算是对以前缺少个人账户养老金和职业年金养老待遇的一种补偿。
过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，过度系数跟企业职工基本养老保险过渡系数一致。全国从1%~1.4%不等。
企业“中人”的概念
实际上，类似的养老保险制度改革企业也经历过一次。1995年国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，要求基本养老保险费由企业和个人共同承担，实行社会统筹和个人账户相结合的养老方式。从这个时间开始，我们才有了个人账户，有了个人账户养老金。
因此，国家对实施统账结合养老方式之前的缴费年限，一般会计发过渡性养老金作为补偿。
所以，如果以过渡性养老金为条件，企业退休人员也可以划分为：实施统账结合养老方式之前，参加工作并办理退休的老人；实施统账结合养老方式之后参加社保缴费，并办理退休的新人；实施统账结合养老方式，之前参加工作之后缴纳社保并办理退休的“中人”。
暖心人社
机关事业单位退休中人，当然不包括企业退休人员。不过，企业也是有退休中人的。
大家好，我是社保专家思之想之，2014年以后退休的机关事业单位人员叫中人，那么，这也包括企业退休人员吗？
当然是不包括的
机关事业单位退休中人，指的是在2014年10月1号之前参加工作，在之后退休的人。
2014年10月1号，机关事业单位养老保险制度改革开始，养老金开始并轨，机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险了，告别了不用交费的时代。
随着改革的开始，国家把机关事业单位人员分为了三类人，一是老人，二是中人，三是新人。
所以中人是相对于老人和新人来说的，老人就是在2014年10月1号之前参加工作并且退休了；新人就是在2014年10月1号之后参加工作并且退休。
可见，中人是横跨改革的一类人，改革前参加工作，改革后才退休。
以2014年10月1号划分的中人，并不包括企业退休人员。
对于机关事业单位退休中人来说，养老金目前还是按照2014年的标准来预发的，还没有领到真正的养老金，在十年过渡期内实行保底限高的养老金政策。
企退人员也有中人
不过，对于企业退休人员来说，其实也是有中人这个说法的。
不过，企业退休人员中人，并非是以2014年10月1号为节点，一般是以1992年—1995年职工养老保险制度开始建立为节点。
如果说你是在1992年—1995年职工养老保险统账结合制度建立之前参加工作，在之后退休的人，属于企业退休中人。
对于企业退休中人来说，养老金在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再增加一部分过渡性养老金。
过渡性养老金是对有是视同缴费年限的退休人员的一种补发政策。
总而言之，机关事业单位中人和企业中人的概念是不一样的，千万不要弄混淆了。
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思之想之
2015年国务院《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》出台后，人社部副部长胡晓义解释文件时说“机关事业单位工作人员2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休的工作人员为“老人”。2014年9月30日前参加工作，2024年9月30日前退休的工作人员为“中人”，2014年9月30日前参加工作，2024年9月30日后退休的工作人员为“新人”。
不包括差额事业编单位，自收自支事业编单位，事业单位企业化管理的单位，企业单位。
龙泉居士abc
应该说，2014年10月1日以后，至2029年9月30日之前退休的机关事业人员，全部都属于机关事业退休中人；2029年10月1日以后退休的机关事业人员，其中的大多数也应该也属于中人，但也会有少数退休新人而加入到退休大军之列的。
相比较，2014年10月1日以后退休的企业人员中，既有企业中人，也有企业新人，但企业退休中人仍暂时会占大多数，只是随着时间的推移，这个占比就会慢慢翻转的！
很显然，现在把企业退休中人与机关事业退休中人，硬性地把他们扯在一起相比较，是不合时宜的；企业中人与机关事业中人，尽管从政策概念上似乎并没有太大的区别与差异，但从实质意义上讲，因时间、空间上的时移世移，他们却是完全不同的类别，而且是具有巨大差异的两类人员，人为混淆这种区别与差异是欠妥当的？
刘正民
楼主你好，2014年以后退休的机关事业单位的人员叫做中人，那么也包括企业单位的退休人员吗？企业单位的退休人员是不存在这个退休中人一说的，实际上要追溯企业单位的退休工人，那么主要是指在1992年之前就已经参加工作的这部分人群，因为他拥有一定的视同缴费年限，这个视同缴费年限也要算成过渡性养老金，所以说这一部分人员才能够被认定为是企业单位的中人。
因为我们企业单位。在1992年以后就正常参加了基本养老保险，所以说是和事业单位之间有较大的一个差距，事业单位人员在2014年才基本参加养老保险，所以说在2014年以后退休的人员称之为事业单位中人，而且这一部分事业单位中人到2024年之前退休的人员都是可以享受到过渡性养老金的补偿待遇的。
但是他跟我们企业单位的退休人员是没有任何的关系，因为本身企业单位要么认定你的这个实际缴费年限，要么认定你的系统缴费年限，那么都是有一个成熟的认定机制，所以说事业单位所享受到的这个待遇，企业单位的退休人员是无法来享受的。
懂社保
这个是并不包括的。
从2014年10月开始，国家对机关事业单位进行了养老保险改革，结束了机关事业单位与企业单位的养老保险双轨制，因此2014年9月这个时间节点对于机关事业单位的人员来说也就成了一个比较特殊的节点，区分出了“老人”、“新人”和“中人”。
2014年10月之前参加工作并退休的机关事业单位在编人员，被称为“老人”。
2014年10月及之后参加工作的机关事业单位在编人员被称为“新人”。
2014年10月之前参加工作，之后退休的机关事业单位在编人员被称为“中人” 。
这三种人员的区别主要在于养老金的计发方式不同。
对于“老人”来说，他们是在改革之前退休的，因此改革对他们根本没有影响，养老金的计发还是按照老办法。
对于“新人”来说，他们是在改革后才进入体制内工作的，因此完全和老办法割裂开来，未来养老金的计发是完全按照新办法进行的，并且离他们退休的时候还很久，所以他们也感受不到改革带来的影响。
对于“中人”来说，他们身处改革的漩涡之中，受到的影响最大，养老金的计发同时涉及到新办法和旧办法。而又因为改革才开始，很多准备工作都没有做好，新办法的养老金数额一直没有办法计算出来，导致2014年10月后退休的“中人”领取的都是预发的养老金，金额会比实际应该到手的更低一些。
而对于企业人员来说，他们的养老保险改革早在90年代就开始了，所以企业也是有“中人”的，但并不是以2014年为分界线，而是要看当地企业养老保险改革的实施时间 。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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流雷电
楼主你好，2014年以后退休的机关事业单位人员叫做中人，那么也包括企业的退休人员吗？2014年10月份以后退休的事业单位为什么叫做中人呢？是因为在2014年10月份以后，机关事业单位的人员正式的开始建立基本养老保险的制度，所以说在之后退休的人员他们缴纳了养老保险，所以在养老金的计算方式上是有一定的特殊性的。
所所以规定在2014年10月份以后到2024年9月份之前，这10年当中退休的人员被称之为是事业单位的中人，那么事业单位中人养老金的计算方式是根据新办法和老办法将结合的原则来进行的，取高补低这样的一个原则，所以说事业单位的中人具有一定的特殊性，而且他还会获得一部分过渡性养老金的待遇。
但是并不包括企业单位人员，实际上我们企业单位的人员最早的时候从1992年开始就已经缴纳基本养老保险嘛，当然在1992年之前参加工作的企业单位人员，那么可以被认定为是视同缴费年限，然后就有过渡性养老金，这部分年限的这种企业单位的人员才能被称之为是中人，但实际上这个企业单位的制度相对来说是比较完善的，如果说有这个视同缴费年限，那么就按照过渡性养老金的方式给予计算就可以了，而且这个计算方式也是比较成熟的。
社保小达人
现在退休的企业员工都是中人。就是社保前参加工作人员。
嘉树
不包括。事业单位人员2014年10才开始买养老保险！
