luhuanxiang
沒有十全十美的單位，到哪個單位都會碰到不開心的人和事，人一生的職業生涯不宜跳槽頻次過高，辭職跳槽除了看眼前的境遇和利益之外，還要看長遠的收益，除非是單位真的讓自己懷才不遇，可以考慮辭職，不知道樓主多大年紀，基本上30歲前不用過於看重賺多少錢，主要看在單位能否讓自己提升更強的賺錢能力。30-40歲就要注重賺錢多少了，但還是要重視提升自己賺錢能力，40歲以後就把精力集中到賺錢吧，再不賺就老了，精力各方面都開始下滑中。
老武網上辦公室
先分享一下自己的真實經歷。
上份工作在一家電子煙企業做運營，老闆是個80後，目前已經是一家集團公司的老總了，年輕有為，典型的白羊座完美主義者，18年看到電子煙行業火爆就親自掛帥二次創業，朋友圈座右銘就是兩個字，狼性。
連續好幾個月每晚加班到十點是常規，週末休息一天，但是得隨叫隨到，隨時待命，他突發奇想來了一個靈感會隨時對接到人，哪怕是深夜凌晨，必須馬上執行，好幾次凌晨三四點收到他的微信。一個方案設計，每個字，每張圖片的顏色和字體，必須按照他的意思做到完美，哪怕是加班到凌晨一點也得做好，一位有十年資深經歷設計師硬是這樣連續三天晚上加班到轉點。
更要命的是稍有不滿就破口大罵，把爹孃都牽連進去，自己也沒有能夠倖免，儘管還是公司受到老闆表揚最多的人。市場部三個月離職了三個總監，十幾個設計師，留下的也是每天戰戰兢兢，當時我去的時候基本上工作是處於癱瘓狀態，一身兼多職，連續一個月加班沒有休息一天。
一個月後，跟我同一天入職的一位市場部總監和三個設計師都離職了，當時也是很想離職的。
但是也是喜歡跟自己較勁，選擇的事情絕對不會輕易改變，轉念一想，這也算是一段難得的人生經歷，很煎熬的日子如果可以熬過去，後面做任何工作都會覺得是幸運，能夠輕鬆應對，於是就一天天的堅持走過來了。
直到11月1日，國家出臺電子煙線上禁令，一夜之間行業進入寒冬，他很機警地迅速撤離了，關閉了電子煙業務，解散了所有人。
沒有熬出結果，反而把公司給熬死了，這是不曾想到的。
回想一下，其實收穫還是很大的，幾乎是一個人頂著幾個崗位的壓力，市場，運營，文案，品牌，也拔高了對自己的要求，做事情追求極致和完美，成功者之所以做得好，也是有原因的。
所以，工作不開心是很常見的，夢想所在，錢多，學習成長快，三個有一個滿足就可以堅持幹，畢竟，做喜歡的工作，每天都開心，很少人有這種幸運。
更多的是，在工作中去適應，找到成就感，然後喜歡上這份工作，希望分享可以對你有啟發。
柳影2008
堅持吧。如果你做的工種不是自己所喜歡的，很難在工作中尋找到有多開心。普通人工作都是為餬口，為了前程。那裡有那麼多的選擇呢。再者，世上做任何事都需要有份堅韌不拔的精神，精誠所至，金石為開。相信守得雲開見月明。
我有個朋友的孩子，父母託關係在一家電力公司找到一份不錯的工作，做文秘，孩子也正好對口。可是工作了僅僅一年多，孩子自己辭職走人，原因是上司總有挑她毛病。快三十多的人了，做父母的只好再去求爺爺 告奶奶的四處給她找工作。好不容易又找到一份。但她再次把領導給抄了魷魚。父母的心……千瘡百孔了吧。工作那麼好找嗎。為什麼你不反醒一下，是不是自身有問題呢？一味的退縮，有句話叫適者生存。我覺的挺好。
叫旺財的狗狗
毎天上班都很不開心，到底要不要辭職，請看的視頻
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逍哥
真實經歷 一次跟領導同事吃飯 男男女女很熱鬧 飯桌上同事講了很多可樂的事沒一個人笑 領導隨便說一句大家都開懷大笑即便是很沒意思的事 期間領導說完大家都在笑 一個同事呆呆的坐著 畫面很不協調 這時坐在旁邊的同事就問你為什麼不笑 他說我明天就離職了，不用笑了。
如果工作中長時間非常不開心，而且沒有改善 到底要不要離職 無非兩個答案
1長期處於這種環境，不利於自身的發展，甚至身體和精神上都會出問題。要儘早擺脫這種環境。
工作只是生活的一部分，如果你經過幾次調整，依然做的不開心，那麼就可以辭職了。因為一天中除了睡覺，工作佔據了我們主要的時間，工作不開心，想必會影響你的整個生活。
2 不管是在哪家公司工作，都會遇到這樣或那樣不開心的事情。小孩子才會輕易的被情緒影響，作為大人，不應該因為工作不開心就輕易的提出辭職。畢竟，人的一生中總會遇到很多不開心的事情。
如果你的青春經得起波瀾壯闊 那麼請立刻離職
如果還沒有離職那麼一定是為了我們的家人 ……………
Emma優質
每天上班都不開心，我覺得這個問題應該從幾個方面去考慮：
一、是不是跟周邊的同事關係搞不好？如果是這樣的話，你應該換一種方式去與人相處。到底是他們做的不對，還是你做的不對。不要一遇到問題就選擇辭職，我們要找準原因。不要輕易的讓小人得志，到時候還把你害的沒有工作。
二、大家都是有家庭的人，不要意氣用事，遇到這種事情的時候，你要三思而後行，不要輕易的辭職，你要想一想你的父母，你的孩子，你的家庭怎麼辦。
總結：首先要找到問題的所在， 不要讓小人得志，做任何事情都要三思而後行。本來是他們做的不對，最後還搞得你辭職了。希望你心裡能想通，希望能夠幫助到你。
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紅鄉居
辭職原因無外乎兩個核心點，一是錢沒給到位，二是乾的不開心。辭職雖說很簡單，一句話的事，但是有時候也要慎重考慮，到底適不適合
- 首先不開心的原因我們要先找到，弄清楚，不要稀裡糊塗的。不開心是因為公司氛圍環境不適合呢，還是人際關係處理上有一定的摩擦，或者是工作本身上自己就不適應，這個一定要想清楚。否則換個公司也可能會出現這樣的情況，到時候難道也要稀裡糊塗的離開嗎
- 然後如果找到核心原因，看看自己有沒有辦法調整，或者藉助同事、領導的力量來支持。工作方面業績或者績效問題遇到的難處，能不能找到適合的方法或者能不能得到一些指導建議；人際關係有摩擦的看看能不能溝通到位，彼此諒解。總之多嘗試一下，多溝通一下，說不準就柳暗花明又一村了
- 如果是真的不可調解不可改善，那就開始籌劃離職吧，但是儘量不要裸辭，騎驢找驢吧，空閒時間多留意一些公司招聘信息，找到合適的再說
現在哪行哪業都不容易，都不好做的，希望這些能對你有所幫助，都是自己肺腑之言
小皮聊職場
身處職場開不開心和辭不辭職本不該相提並論，因為工作的根本不是為了實現開心快樂的，而開心本身也無法達成工作的要求，但是能夠開心愉悅的工作肯定是夢寐以求的，也可以更好的提升效能！
我們首先要知道自己工作每天上班不開心是因為什麼？通常一份工作的理想狀態是包含了興趣，能力和價值三個方面，我們也稱為職業三葉草☘️，如果缺少興趣的話，時間長了會讓你感覺到厭倦，如果能力缺乏可能會讓你焦慮，但如果沒有達到你的期待價值，時間長了一定會讓你很失落，所以都不開心！但是隻有知道了具體不開心的原因才能夠有效的評估下一步是去是留！如果這份工作是因為沒有興趣，那麼你真的找到了自己喜歡的工作了麼？還是通過辭職用生命去試錯呢？能不能看看為什麼對目前的工作沒了興趣？當時應聘的時候那份熱情和初心我想也是報以足夠的興趣吧！如果發現初心和熱情還在，只是目前工作遇到了挑戰，能力有限，讓你力不從心，那麼這才是你成長的最佳時期啊，能力不足通過學習和實踐是可以改善的，做生不如做熟，真的辭職了一切從頭開始，一樣需要重新學習不是麼？如果真的是你足夠優秀和努力，但公司各種各樣的問題讓你感到了失望，那麼看看你看重的這些都是需要全部滿足的還是滿足部分也可以呢？真的有十全十美的公司麼？就和找男朋友一樣，把你最最最關注最重要的羅列一下，問問自己公司滿足了前三個的話，有沒有滿足前五個的？能不能嘗試和領導溝通，去做主動的爭取？這些所有的都想清楚了，看看是不是還是覺得不開心，覺得要離職？答案是自己給出的，不要讓別人幫你最決定！
知言言職
首先需要弄清楚不開心的原因是什麼！
1、工資低而不開心。如果這份工資與你的能力不匹配並且沒有什麼升值空間而不開心，那麼很簡單，在本身沒有太大經濟壓力的前提下，積極去找一份新工作然後大膽離職！如果你的能力不高，那麼沒什麼好不開心的，先提高自己的能力再說吧！
2、領導有問題而不開心。如果因為領導存在這樣那樣的問題（領導脾氣差經常罵人、領導能力差）日常看不慣而影響心情，那麼我勸你三思，因為今天這都是一時的，今天很氣憤說不定明天就過去了，而且，別以為換一家就好了，天下領導一個樣，性質都差不多，所以死了這條心吧！
4、同事有問題而不開心。在一個利益團體裡，總會有一些拖後腿的或者不和諧的奇葩同事存在，不開心很正常，有人的地方就有矛盾！如果因為同事不配合或者與同事相處不來而有離職的念頭，大可不必，要走也是他走，何必因為這種事情決定你的去留！
3、工作加量不加價而不開心！這個就是上面的朋友遇到的問題，很常見，那麼就要看看這個情況是短期還是長期的以及加量的程度！如果是短期並且在自己的承受範圍內，那麼建議接受！如果是長期的或加量超過了自己的承受範圍，那麼直接找領導談，如果談不攏，那麼就拜拜吧，沒什麼好說的……
如果你存在以上問題，那麼可以作為參考，當然了現實工作中可能更復雜，無論如何，本質都差不多！
晅姐媽媽
你好，很高興回答你的問題。
你覺得每天上班都很不開心，考慮要不要辭職。其實，幾乎90%的人，工作都是不開心的，只有那10%的人，因為工作是自己的興趣和愛好，所以做得開心。
1 如果你覺得不開心，你找了這個為什麼不開心的原因沒有呢？是因為工作枯燥？那大多數工作都是枯燥乏味的，大多數工作都是重複的事情每天做。是因為同事，上司關係處理不好？職場的競爭都是很激烈的，當然有的人好相處，有的人不好相處。但是與其逃避，不如好好去學一學職場情商系列的課程，你會發現，改變了相處的方式，有的矛盾和問題就自然消失了。
2 如果你要辭職的話，你想了後路沒有？現在社會競爭很大，工作也不是想找就能找到的，在辭職前，你要考慮好找工作的難度如何，生活的壓力如何，如果有了家庭，你還要考慮如何負擔家庭開支，如何和家庭成員溝通，這些都不是小事。尤其是如果你還有車貸房貸那些的情況下，壓力是很大的，所以辭職前，你一定要把這些都考慮清楚。
3 建議你不妨休個假，放空一下自己，好好思考一下這些問題，會有幫助的。
當然你具體的情況我並不瞭解，嘮叨這些也只是幫你分析，助你思考，做任何事情都不要盲目衝動，如果能沒有後顧之憂的情況下，找一份自己感興趣，喜歡的工作，當然更好，你會更有幹勁。所以希望你做決定之前能考慮清楚。
希望我的回答對你能有幫助，謝謝。
