职场管理专家初见
你好，很开心回答你的问题。
第一，要不断的学习专业技能，提升自己的价值，在职场中遇到不懂的问题，要虚心求教同事。第二，自己要把自己的本职工作做好，多帮助其他同事。第三，要在同事和领导之间处理好关系，做到左右逢源。
最后，祝你职场中更上一层楼。
深创莘莘
就这个问题谈谈我的看法。
从问题的提问中，我看出题主是个在职场中，积极上进的人。要摆脱平庸，有要跨入先进行例的意识。
在职场中，要摆脱职平庸，我看要抓住以下三个关键环节：
一是，找出自已平庸的原因。
多年的职场经历，我认为处在平庸的状态，是很正常的现象。任何个职场，职场的任何阶段，都有先进，平庸和后进之分。人人都想当先进，但又不能人人都是先进。问题是处于平庸的人，能不能找准自己存在平庸的原因。
一般应从这几方面找。
1，主观上，是不是有进取心。
要摆脱平庸，必须有争上游，争先进的主观意识，要有强烈的自信心。还要有足够的业务知识，和一定的职场经验做为支撑。
2，客观上。是否有争先进的客观环境。
在职场上，良好的客观工作环境是必不可少的。团队是否团结有战斗力，与领导沟通的力度，与客户协调的程度等，都是不可忽视的因素。
我们只有找准问题，找出症结，才能有的放矢的解决平庸问题。
二是，瞄准追赶的目标。
我们一定要找准努力的方向，和要追赶的目标。他们能干到前面，成为先进，是什么原因？主，客观条件都是哪些？我们怎么样做，能把他们的经验拿来为我所用。这些都要考虑清楚，做到目标找准，差距找足。制定出祥细的追赶计划。
三是，苦干实干，奋起直追。
问题找足，目标定准。剩下的就是要踏踏实实，埋头苦干。职场就是战场，兵不血刃。先进就代表荣誉和金钱，谁也不甘落后。要想摆脱平庸，必须是付出比平庸时的成倍努力。必须要埋头苦干，充分调动一切积极因素，才能有成功的可能。要记住，成功往往是给，付出艰辛努力，吃苦奋进的人准备的。
上述职场经历的心得，不知对题主摆脱平庸有无教益？
传峰看世界
看了一些回答，不是建议努力学习，就是建议发奋工作。听了之后，深不以为然！
在读博之前，我也曾有过一段工作经历。在职场中，想脱颖而出，只知道干活本身肯定是不行的，有人的地方就有江湖，有江湖，就有斗争和恩怨。
想变的优秀，我个人觉得需要做到以下几点:
首先，察颜观色，洞察人心。进入职场之后，前段时间要想当低调，小心翼翼。当前的首要任务是打听清楚，单位或部门的人事关系，一定要搞清楚，每个人的目的，每个人的指责范围和权力，同事与同事之间的关系，把这些事情搞清楚，优有助于你做事的尺度的拿捏，这非常重要。否则，你会经常吃力不讨好。
其次，在具体业务上你要多花心思。找到自己的核心竞争力。如果没有，那就开始学习，打造一个自己的核心竞争力。这和搞人同样重要。否则，机会来的时候你抓不住，马屁拍的再好，领导自然会觉得你难当重任。这是核心中的核心，你需要在下班之后，仍然深入学习，或者参加培训，最好的结果就是，让你成为无可替代的人。目前，你就需要向你们公司那个无可替代的人学习。
再次，磨砺性格。可以培养自己的习惯，要把自己深入的融入圈子之中，而且，尽最大努力，让自己成为一个讨喜的人。多说对团队有利的话，不要太多抱怨，不能让别人听见你说话就反感。乐于助人，喜庆一点，多看书，别人不找你的时候，你可以一直沉默，一旦你有在大家面前说话的机会，或者，你是组织者组织一个小活动，你要表现的有条不紊，逻辑思路清晰，麻利迅速，总之，但凡是你做事，你要做到让别人无可挑起。这就是人格魅力。
最后，学会幽默，具备一两项才艺。尤其，在聚餐，全体活动或者晚会party的时候，你平时的沉默和这个时候的活泼，风流有度，会形成鲜明对比。这都是很加分的。尝试着逗乐大家，当然，这也不能勉强，只是试着做，核心是第一和第二点。
希望我的回答能帮到你，记得关注点赞哦。
悬崖勒猴
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职场上提升自己的能力，应该贯穿于全过程，从头至尾，都要一以贯之，干到老，学到老，能力提升到老，不能得过且过。
奋斗De小飞
在职场中为了摆脱自己的平庸，可以制定良好的职业规划。
在职场中如果你已经变得平庸，是因为你没有奋斗的目标。总是抱着当一天和尚撞一天钟的观念，不思进取，每天都在混日子。想要摆脱这种状态，你可以制定自己的职业规划。一个公司一般都存在技术路线和管理路线，比如技术岗上会分为初工、中工、高工、技术总监等等，管理岗上分为组长、部门经理、总经理等等。
我进我们公司的时候就是一个普通的电脑修理工，但是我并不甘于每天机械的修电脑。经过三年的努力，我先后通过了中工和高工的认证。我们全公司三百多个人，就只有十个高工和三个技术总监，我的下一步的目标就是技术总监。
在职场中为了摆脱自己的平庸，可以不断的去丰富自己的知识积累。
在职场上每一个岗位都会有与之对应的知识体系，你可以根据自己所在的岗位职能，不断地学习充实自己，使自己能够更好的在自己的岗位上发光发热。
学习使人进步，学习使人充实。当你有足够的知识储备，你会觉得在自己的工作岗位上能够得心应手。用一句俗语说“越干越带劲”，这时候的你自然而然的就会脱离平庸。
在职场中为了摆脱自己的平庸，可以增加自己对待工作的激情。
你要学着自己去发现职场中的乐趣，可以是你与同事之间的交往，也可以是对你物质或精神的回馈。要相信有付出就会有回报，有激情就会有动力。在工作中不断地调整自己，让自己保持十分的激情，你会发现工作并不是自己看到的那样索然无味。
深圳小李租房
从《央视主持人大赛》看职场——职场中，如何才能摆脱平庸。
混迹职场，谁都不想平庸，谁都不甘于平庸。有句话说得好，我们来职场，都不是来交朋友的，而是来工作的，而要想工作受到重用，得到提升，就得摆脱平庸，做一个卓越的人。《央视主持人大赛》中的蔡紫在一次访谈中，曾经谈及了这一话题，在这里，小编在总结的基础上，与自身职场经验相融合，与大家作以分享，不足之处，还请批评指正。
1.比别人更主动。在单位，如果你和同事的年龄、资历、学历以及能力都差不太多，就要积极主动地工作，不然，都做一样的工作，你又怎样体现自己的不同，怎样体现自己的价值，又怎样成长进步呢？
2.比别人更努力。要想人前显贵，就得人后受罪，天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。所谓的努力，是长时间的努力，是在自己专长领域深挖深钻的努力，是精益求精的努力，是不舍昼夜的努力，是修炼职场硬本领，而不是今天努力干这个，明天努力干那个。
3.比别人更负责。职场中有个词汇，叫做横向领导力，指的是领导同级别人员的能力，千万别小看这种能力，真正能干成大事的人，都具备这种能力。靠职务比别人高，官大一级压死人来管理人，不算本事。真正的本事，是你和别人平级，也能领导别人，这才是你的真本事。而走出横向领导力的第一步，就是承担更多的责任，作为一名员工，如果你能承担更多的责任，干领导的活，操领导的心，那你就离成功不远了。
职场管理专家初见
『职同心合』为您答疑解惑：职场中，如何才能摆脱平庸？看到你能提出这个问题，我觉得你是一个求上进的人，只是可能在工作中没有找到合适有效的方法罢了。这个世界上，与其说庸庸碌碌的人很多，还不如说平凡的人太多了。成功与失败只是相对而言的，平庸和有成就也是“一花一世界，一叶一菩提” 的 “大与小”的问题 。一个圆再大，也超越不了360度。在职场中，多数人还是做着比较平凡的工作，在自己的岗位上发挥着应有的力量，只有少数人掌控着核心的机要工作，从表面上来看，确实决定着企业的未来。但，平凡的工作者和掌握企业命运的重量级工作者，对于一个企业来说，都是不可或缺的。所以，不要认为自己做的工作分量轻，就认为自己是平庸的。
俗话说：“将一件事情做到极致，就是成功。”目前在自认为平庸的工作中，要找出工作中的亮点，才能够让自己摆脱掉平庸，成为一个有价值的人。
在职场中，很多人因为工作岗位的平凡，天天重复着看起来毫无价值的工作，而将自己人为的沦为平庸之辈。其实，任何岗位都能做出成就，创造出价值的，只是自己没有一颗善于发现的心而已。
在职场中，很多平庸之辈都是怎么来的?具体如下：
1.在心理上，认为岗位平凡，就是低层次，抱着一种破罐子破摔的态度。
2.由于长期重复性较强的工作，已经将自己的雄心斗志磨灭的一点不剩，然后自甘沦为平庸之辈。
3.贪图安逸，不想过多的承担责任，而选择了混日子，这属于自我选择平庸，内心还算比较舒坦。
4.一次打击，终身爬不起来，一直沉浸在失败的阴影之中。
5.随波逐流，走一步看一步，一直在等待着天上掉馅饼。如，天天都去买彩票，总相信万一中了怎么办？虽然我不反对有这种想法的人，但也太被动了吧！
针对题主的问题，我将从职场人，如何摆脱平庸？出发，来进行深入而详细的分析和论述，希望能够帮助到职场中不甘于平庸的人。
一、职场中，为什么会陷入平庸？
艾默生说过这样一句话：“庸才之所以为庸才，是因为他们的思想愚昧而固执。”
的确如此，很多陷入平庸的人，首先是从他们的思想平庸开始的。
人作为思想和行为的结合体，很多情况下，行为是受控于思想的。思想上如果甘于平庸，在行动上也会逐渐的平庸起来，变得做事拖拖拉拉，慢慢腾腾，即使有机会让自己改变时，也是无心搭理。
那么，在职场上，为什么很多人会陷入平庸之辈的行列？
1.没有担当
在这个世界上，你如果想出人头地，拒绝平庸，你就必须要有所担当。很多情况下，人们正是由于害怕担当，承担责任，而不愿过多的做一些有困难，有挑战的事情。容易做的事情，百分之八九十的人都愿意做，都能够做到。但容易做的事情，价值就小一些，不可能有什么突破的。
2.琐碎的家庭生活，使其在工作上不得不陷入了平庸
在职场上，很多人本来在一开始是激情满满，斗志昂扬，但是随着婚姻生活的产生，家庭琐事也是越来越多，要生小孩儿，养小孩儿，甚至有些还要照顾双亲。
按说应该比以前更加的努力奋进，但是，却由于琐碎的家事，要么是无法承担更重要的工作，要么是被迫离开职场，最初的理想和激情早已烟消云散，只是偶尔想起，聊以慰藉！因此，使陷入到了平庸的生活中。
3.把懒惰当成了“平凡”，成为了平庸的借口
工作中，有的人真的很“中庸”，不求上进，只求当一天和尚撞一天钟，混混日子。我认为，这是一种及其懒惰的行为。
他们将自己的懒惰说成是“平凡”，将尼采的那句“对平凡的人来说，平凡就是幸福。”的话奉为金科玉律。我认为，这是给自己的懒惰和平庸找了一个天大的借口。
4.工作深度不够
职场上，工作不分高低贵贱，任何一个岗位都有其存在的价值，只是重点不同而已。大多数人，很勤快，也想能够做出一番属于自己的事业，但是，将方向搞错了，他们在纵向的工作面上涉及的比较广，认为做得多就能够有所成就。
其实，“一个人一辈子只要做好一件事情就行了，无论这个事情是简单，还是复杂。”我们需要的不是工作的广度，而是工作的深度。请记住古人的一句话：“专注者，能成大事也”
【小结】：
只要明白了职场上为什么会陷入平庸的原因后，然后在工作中善于改变自己，从小处做起，注重一点一滴的积累，相信在不久的将来，你一定可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、职场中，平庸的人都扮演了什么样的角色？
职场上，平庸的人和优秀的人有着天壤之别，两者在各自的工作岗位上扮演着相反的角色。要想脱离平庸，让自己向着优秀的角色转变，必须要先“知己”，只有明确了平庸者所扮演的角色，才能够对症下药，药到病除。
1.负能量的载体
在工作中，你会经常发现，那些只要自己遇到一丁点儿不开心的事情，就会絮絮叨叨的说个没完没了，抱怨这个，抱怨那个的，埋怨上天对自己不公，没有给自己机会，他们从来就没有从自身找过问题，把自己的一切不幸的遭遇全都归罪于外界。
这种人，没有什么显著的特色，唯一能够被人深刻的记住的就是他那个满腹牢骚的嘴。即使有现成的机会放在他的面前，要么是他抓不住，要么就是被人不敢托付于他。就这样，自己越陷越深，无法自拔！
2.时间的消磨者
德国著名哲学家叔本华曾说过：“平庸的人关心怎样耗费时间，有才能的人竭力利用时间。”
平庸的人，他们从来不珍惜时间，觉得人生活着的意义就是及时享乐，他们关心的就是如何将这一天的时间用在让自己开心，享受的事情上。
工作中这种人也很多，拿着老板的钱，玩着自己两千多块钱的手机，不思进取，每天只要一坐到工位上，就开始了思考自己今天该怎么将时间尽快的消磨掉，然后下班回家享受。这种职场人，基本上在一份工作上不会做的很长久，要么自行淘汰，要么就是被淘汰。
3.喜欢当逃兵
在工作中，有没有发现有一种人，在遇到有挑战性的工作时，他们不想着如何去努力的将工作做好，而是一直往后缩，逃避工作。
团队中其他成员都在努力的推进项目，他却在干着一些不着边际的事情，貌似在行动，其实一直在逃避那些苦累，有挑战性的工作。
用俗语说：“干活溜边边，吃饭端大碗儿。”这种人，基本在职场上是没有什么发展机会的，即使有机会，自己也没有能力抓住，别人也不会让他有抓住的机会。【小结】：
要想摆脱平庸，作为个人，一定要去对应的看一下，看自己有没有在日常的工作中扮演平庸者的角色，如果一旦有这种角色的迹象，一定要及时的改正，努力使自己正能量一些，将时间充分的利用起来，在工作中，敢于挑大梁，扛重担。
三、要想摆脱平庸，自己的关注焦点应该放在那里?需要坚持什么样的行为原则？
平庸的人，和优秀的人相比，在看待一些问题，和做一些事情上，两者往往有着不同的视角。前者只看表象，而后者却能深入问题的本质。
平庸的人，要想摆脱平庸，就必须要向优秀的人看齐，学习他们优秀的品质。只有这样，自己才能够逐渐的脱离平庸。
要想摆脱平庸，自己的关注焦点应该放在那里?
1. 向优秀者学习
很多人抱怨，说自己没有念下书，混到一纸文凭，这辈子也就这样了。其实，在当今的职场中，很多情况下，学历只是一块儿敲门砖，公司更看中的是你的学习能力。也就是说，“学力”比“学历”更重要。
要想成为一名优秀的人，拒绝平庸，就必须向行业内的优秀者学习，最好是向行业内的第一名学习，学习他们做人做事的方法。只有你向最优秀的人学习，才有可能超越其他人，让自己脱颖而出。
2.寻找工作中最有价值的事情，做到极致
如果你能够把一件事情做到极致，你就赢了。
每一个成功者的背后，都少不了日复一日，年复一年的积累，当量变引起质变的时候，就是你成功的时刻。
对于成功的定义，不要单纯的认为是做了什么惊天动地，能被世人知晓的事情就算成功。每一个人，在不同的岗位上，成功的定义是不同的。一个清洁工，他的成功就是将街道清扫的干干净净，为大家营造出舒适的环境，就是他的成功。这种成功是有价值的，是值得人们称赞的。
要想摆脱平庸，需要坚持什么样的行为原则?
1.将时间掌握在自己的手里
在平庸者的角色里，他就是一个时间浪费的高手，从来都把时间不利用在有意义的事情上，而是想着如何将大把大把的时间用在自己享乐上。
一个平庸者，要想脱胎换骨，成为一个优秀者，就必须要将时间牢牢的掌握在自己的手里。利用手中所掌握的时间，进行一些有意义的事情。比如，可以用来学习知识技能，认真工作，和优秀的人交流心得。
2.拒绝懒惰，及时行动
优秀的人，他们永远相信：“一分耕耘，一分收获。”他们从来都不会异想天开，为自己的懒惰开脱和找借口，而是能够拒绝懒惰，及时行动。
要向摆脱平庸，从此刻开始，一定要从自己的起床休息时间开始，给自己定好时间，努力的改掉自己懒惰的习惯。
不记得是谁说过：“如果你连自己的起床时间都无法控制，还怎么奢求你控制自己的人生。”这句话曾经字字戳中我的心窝。是啊，一个人如果连自己的起床时间都无法控制，还怎么去做好其他的事情呢？
3.敢于担当
“担当”，出自《朱子语类》卷八七：“岂不可出来为他担当一家事？” 担当，是指人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷的挺身而出，全力履行自己的职责，并在履职中激发自己的全部能力，简而言之，担当就是承担并负起责任。
作为平庸者，是没有这种承担并负起责任的勇气的，他们要么胆小，要么就是太过于聪明，在工作中最喜欢扮演的角色就是不敢担当，遇事喜欢推诿，逃避，唯恐自己避之不及。只有真正的做出“担当”的行为，才能够摆脱平庸，成为优秀者。
【小结】：
要想逐步的摆脱平庸，在岗位上做出成就，成为一名优秀者，就必须在平时的工作中，有正确的关注焦点，坚持正确的行为原则。
四、如何做，才能在平凡的岗位上，做出不平凡的工作，让自己摆脱平庸？
自以上内容中，我通过分析了平庸者为什么平庸的原因，平庸者所扮演的角色，以及要想摆脱平庸，应该关注焦点和行为原则出发进行了一系列的论述。接下来，我将针对如何做，才能在平凡的岗位上，做出不平凡的工作，让自己摆脱平庸？这个问题，给出一些合理化的建议和方法，以供有类似情形的人员参考。
1.认清自己的个性，加以发展
松下幸之助曾说过：“我们不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的就是认清自己的个性，而加以发展。”
职场中，每一个人自身的情况各有不同，有的人善于交流，有的人善于动手操作，有的人善于思考新的方法……这些各具特色的行为特征，决定了他们适合什么样的工作。
在职场中，要善于发现自己的个性特征，并加以发展，肯定能够在工作中做出让自己满意的成果。这样的话，就算没有成为最优秀的人，最起码，已经摆脱了平庸的命运。
2.热爱自己所从事的岗位，追求卓越
热爱自己的工作，在工作上投入最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱，而且精神饱满。人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情所决定的，决心和热情越高，成功的几率就越大。
要想摆脱平庸，成为优秀的人，除过对待工作要有一颗热爱的心，还必须要有一颗追求卓越的心。中国有句古话：“求上得中，求中得下，求下什么也得不到。”所以，在对待每一项工作的时候，必须要有一颗追求卓越的心。
3. “勿以善小而不为”，小工作，大世界
很多人沦为平庸之辈，很大情况下，是因为觉得自己的岗位价值太小，每天这些婆婆妈妈，琐琐碎碎的事情，根本就不可能有出头之日。其实，这样想就错了，小岗位，价值小，就不一定没有出头之日。
曾经我们公司有一名前台人员，月薪两千多，每天除过接待来宾外，就是帮助他人做做表格，打印复印文件。虽然工作琐碎，但是她做每一件事情都非常的认真，能够准确的记住常来公司的客人喜欢喝什么茶，喜欢喝什么咖啡。由于公司的打印和复印量比较大，她能够准确的记住每一个同事所打印和复印的资料种类，在同事来取资料时，她已经归类放置好，省去了在众多资料中寻找的时间。她做了一年多的前台后，由于采购部经理突然离职，她被破格提拔为采购部经理。
所以，不要因为自己的工作岗位不重要，就自暴自弃，自己看不起自己，其实，小工作中，有着大世界。只要你足够努力，机会往往会临幸于你。
4.不断学习，不断总结，提高自身综合素质
在工作中，学校学习到的知识是不足以来应付工作的，甚至很多人感觉，学校学的知识，在出到社会以后，基本上没有什么用。工作中的做事方式和方法，基本上都是边工作，边学习到的。
这可以说明一件事情，要想让自己能够胜任不断发展变化的工作，就必须要通过不断的学习，才能够适应发展。当然，光学习，不总结也是不行的。很多成功人士都总结出了这样的一个道理：
在总结中提炼精华，升华自我。摆脱平庸的方法之一就是不断的学习，不断的总结，提高自身的综合素质。【小结】：
作为职场人，要想在平凡的岗位上做出不平凡的事情，摆脱平庸，就必须认清自己的个性，加以发展，在此基础上，要热爱自己的岗位，从小处认真的做起，不断的学习，不断的总结积累经验。
【总结】：
所有的好运气，都是来自于自我持续不断努力的结果。天下没有什么速成法，也没有什么救世主，从来一切都要靠自己。职场人，要想摆脱平庸者的角色，就必须认清当前自己的工作，从工作中需求发展的机会，哪怕机会很微小，也要抓住，让它成为自己通向优秀之路的跳板。
职同心合
人可以平凡但不能平庸。每个人都希望在职场中能够出类拔萃，成为职场的精英和佼佼者，每个人都不想在职场混日子、不想成为职场的庸人，但是如何才能摆脱平庸，走向成功呢？在这里我分享以下几点：
1、丰富知识，充实大脑。
朱熹《观书有感》中说“问渠那得清如许，为有源头活水来”。“学习”在任何地方、任何时间、任何阶段都不应该停止，知识可以武装我们的头脑，可以促进我们的思想，可以使我们进步，在职场中更应该努力的学习，提高文化素质，一个爱学习的职场人是不会变得平庸的，只会越来越充实，越来越努力。
2、积极主动，不怕辛劳。
在职场中，我们要积极主动起来，要不怕苦、不怕累。积极的的完成本职工作、积极的完成领导交给的任务、积极的配合他人完成工作、积极的汇报工作、积极的参与单位组织的活动、积极的讨论发言等等，积极主动起来才不会变的散漫懒惰、才不会变的无动于衷。每天要充满正能量、充满活力，以一颗饱满热情的心来投入到职场中。一个人积极主动的职场人不会变的平庸，只会越来越勤奋，越来越上进。
3、计划明确，有始有终。
在职场中，每天都要制定好详细的工作计划，工作计划明确了，才会有工作目标，按照工作计划行事才会有条不紊，甚至会达到事半功倍的效果。做任何事情还要有始有终，力求把工作做到完美，即使遇到困难也不可半途而废，坚持不懈的完成工作计划的内容，做到“今日事，今日毕”。一个工作计划明确的职场人不会变的平庸，只会越来越进步、越来越成功。
4、时常反思，认真总结。
古语说“吾日三省吾身”，我们每天要学会自我反思，反思一天的工作做的如何？反思自己哪些地方还有所欠缺？反思自己还有哪些地方需要锻炼？时常反思，会提醒我们少犯错误，会督促我们改善自己。对于每天的工作，还要认真做好总结，总结经验、总结方法等等。一个时常反思爱总结的职场人不会变的平庸，只会越来越完美，越来越强大。
“少壮不努力，老大徒伤悲”，“人生能有几回博，此时不博何时博”，“打铁仍需自身硬”。从现在开始，做一个充满斗志的人，心怀梦想，这样才能在职场中走的更远，走的更久。
屋顶的小苏
1，职场中最主要的对上企业，上司和团队忠诚，忠诚其实公司最看重的，也是比较大的使用价值，也是人的品格，在诱惑面前，不要为了个人出卖公司和团队的利益。
2.工作中一定要全心全意，尽心尽责。少抱怨，多感恩，努力工作，把自己的工作做到尽可能完美。
3.不管是会议上，或者工作之中积极表达自己的想法和倾听同事们的意见与观点。
4，在工作中可以多和同事们打交道，交朋友；下班后和随时和同事们聚聚餐增进一下感情。
阿盛说
你好！很高兴回答这个问题。
职场中，如何才能摆脱平庸？主要从以下几个方面出发：
第一，勤奋学习，善于学习。周恩来总理曾说，活到老、学到老，改造到老。在当下，这句话依然没有过时，不论在什么样的环境下，学习是影响一个人一生的。也是我们战胜一切困难的法宝。主动向年长的学习工作经验、处事方法；向书本学习并弥补自己在专业知识方面的不足；向同龄人学习他们积极向上的工作激情等等。
第二，做实在人，办实在事。这个社会人们越来越多的喜欢老实人了，过去那些油头粉面，喜欢走歪门邪道的人，现在也越来越吃不开了。原因就是社会回归正常，过去的社会就像火车在行驶中偏离了方向，会出事故的。只有我们做个实在人，办事自然而然会认认真真的，这也是一个人的品性。办事，会，就是会；不会，就是不会。
这里顺便讲个小故事。今年，我们做了一个快闪作品，想上自治区级平台，先后修改了7次，我们的努力没有白费，终于上了。领导知道后，很高兴。后来领导说，能不能上国家级平台，我知道这个作品的利弊，能上自治区级平台已经很不错了，我直接和领导说明原因，上不去。领导听了以后，什么也没说，在一次与其他领导交流中，领导说的原因正是我和他说明的，由此可见，领导是认可我的分析。如果我当时说，差不多，能上去之类的话，最后没有推上去，自己也没有面子不说，领导也很失望，不如实事求是好。
第三，专研业务，适时创新。业精于勤。老师常常对学生讲：好记性不如烂笔头。有计划没有行动，就永远没有前进的步伐。在公司，不论负责那一块，做个有心人，其实在生活中也一样，专研自己喜欢的，成为一个领域的行家里手。然后，突破陈旧的、一成不变的，我公司创造业绩。工作除了得到领导及公司的认可，同事都羡慕你，假如给你涨工资，别人也没有意见。
第四，珍惜岗位，加强锻炼。 这是对以上三点的一个巩固，在我们取得成绩的时候，更应该告诫自己，珍惜自己在每一个岗位的锻炼机会。我们的初心是不做一辈子平庸之辈。
最后，至关重要的是品德问题，它涉及很多领域，比如人际关系、个人作风、思想意识等等，在一个工作环境中起到不可替代的作用。
如果以上都做到，也做好了。我想，你就是一个脱离低级趣味的人。
我是化而为德，人民日报培训中心学员，参过军、打过工，擅长公文写作、文案策划，新媒体主编，多年职场生涯。关注我，为你解疑释惑，共同提高。
