面試是所有面試者都要面對的，想要進入理想的公司，那麼就要努力的在面試中表現好。如今的面試並沒有這麼容易，想在眾多面試者中脫穎而出，並不是這麼簡單。
HR為了挑選出比較優秀的員工，往往就會在面試中加大難度。對於面試者來說，想要入職，只能通過HR的考驗。而HR的考驗主要是專業知識能力和智商，而智商往往就是決定能否入職的關鍵。
黃天是一個剛畢業的本科生，正要出來找工作，他在學校學習的專業是市場營銷，這樣的工作在市場上有很多，他在網上看中了一家著名私企，於是就往那家公司投了很多簡歷。
沒幾天就收到了這家公司的面試邀請，這讓黃天很高興。面試當天，準備好了一切，來到了面試現場。和他一起進面試廳的是一個女子，看上去很年輕。
面試官一邊翻看他們在網上的簡歷一邊讓他們進行自我介紹後，直接就開始對它們進行專業知識考驗，兩個人都是回答得不錯，於是面試官出最後一道題目：家裡有9根蠟燭吹滅6根，還有幾根？
兩個人很快進入了思考，過了2分鐘後，面試官讓黃天開始回答，他說：我覺得還剩下3根，您覺得呢？面試官面帶不屑，我會出這樣簡單的問題嗎？黃天被問得啞口無言，面色漲紅的坐下去。
女子回答：還有9根，因為您並沒有說是要亮著的蠟燭還是滅的，所以蠟燭還有9根。面試官很高興，當場就錄取了這個女子，讓她當自己的秘書。
小編認為：想要在職場中如魚得水，那麼就要注意細節，細節可以知曉答案。學歷只能作為一種借鑑，以後的發展還是要靠個人的努力的。大家怎麼看？
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