容姐花語
作為一個30多歲的男人，我認為有一定發言權來說說40多歲的女人如何與異性相處。
為什麼呢？
因為我的周圍還是有為數不少40多歲的職業女性，而我又從事人力資源工作，所以必須去了解她們，走近她們，才能更好的開展工作。
先來說說我所認為的40歲女人如何在職場更好與異性相處？
1、做好自己的本職工作
這一點不只是與異性相處，只要是在職場上都必須做到。
按照目前的退休年齡，40多歲的女性只有不到10年的時間就要退休了。
如何能夠在這不到10年的時間裡確保不被公司辭退，順利的過渡到退休。是最重要的。
我們公司一位同事，她現在40多歲，去年被公司免掉了部門經理的職位，原因是沒有把自己的本職工作做好，覺得自己快退休了就開始事事推脫，不想出頭，結果得罪了老闆被拿下。
一個人在企業的價值永遠是以其為企業帶來的價值來衡量的。你不創造價值或者不能夠創造足夠的價值，老闆就把你當成眼中釘。
2、在公司與異性保持一定的距離
有一些40多歲的女性在成年話題方面無所顧忌，很容易給一些年輕的男同事造成一種想入非非的感覺。這樣做不但容易害了別人，也將自己陷入了尷尬的境地。
在職場中，異性之間一定要保證一定的距離，要分清楚工作與私人感情的關係。
工作就是工作，不要摻雜太多私人感情。
我曾經見過一位40多歲的女人跟二十幾歲的初入職場的小男孩發生感情。
結果把人家小男孩搞的魂不守舍。小男孩跟家裡說，非這個女人不娶。
男孩的家人鬧到單位上來，最終弄得雙雙離職，兩敗俱傷。
不是不能找，而是千萬別再單位找，其他地方找，神不知鬼不覺。
3、如果可以，創造屬於自己的事業
其實，40多歲對於有追求的女性，正是最好的時候。
比如滴滴總裁柳青，41歲，絕對的事業型女人。
與其關注如何與異性相處，還不如自己變身女強人，讓那些年輕男人成為自己的員工。
這屬於最好的選擇，也就不必糾結什麼如何相處了，自然是服從你的管理。
4、經營好自己的家庭
怎麼樣才能更好的在職場中處理好異性關係，其實還有一點非常重要，經營好自己的後院也就是自己的老公和孩子。後院穩了，家庭和諧了，自己也滿足了，自然不會想三想四。
我是“職場前規則”，專注職場情感領域。
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職場前規則
【四十多歲的女人】如果是有才華，想必是有一定的地位。有一定的工作經驗，如果是長的漂亮的，再會打扮，在職場上和異性相處，還是有一定的誘惑力的。因工作需要，她的接觸面比較廣泛。所以，也會遇到形形色色的異性朋友。不過到了【四十多歲的女人】大多都知道自已該做什麼，不該做什麼。應對起來，還是理性而淡定的。
那麼一般的【四十多歲的女人】在職場上，也是個大姐大的身份。工作經驗也比較豐富，《言談舉齒》和拿捏分寸，也會恰到好處。和異性相處起來，就會顯得《淡定而從容》。但是，人的素質，處事風格，文化水平不盡相同，結果自然也不同。所以，就不能一概而論。下面舉一例。
我們廠一位同事，她丈夫在外貿工作，是個業務員。和本科室一個女業務員，四十六歲，有時一快出差，也就是說日久生情吧？有一天，這個女業務員去男的家竄門。她就在沙發上，躺在了男人大腿上，我的同事，正巧開門看到了這一目，結果就和丈夫離了婚。
綜上，人都有七情六慾，最難的就是把握。慾望的衝動，也在一念之間。要是在當今社會，也許不會離婚。人做一件好事並不難，難得是一輩子做好事，不做壞事。個人理解。(謝謝)！ 
du184567027
40多歲女人，正是年輕漂亮，會打扮自己的女人，在職場和異性打交道，可以說，最有魅力的時候，40多歲的女人，聰明，有智慧，成熟，老練，在職場上，可以接觸各種各樣的男人。
有人說，職場上不分男女，可是有的重要部門，男人能做，女人同樣也能做得更好，所以說40多歲的女人，要想做的事，就是和領導搞好關係，我剛才看到，我上面的人回答，說的挺好，我為什麼要說啊，和領導搞好關係。
現實生活中，現在的企業廠子，都是領導說的算，女人要想立足，打開一片天地，你和下面的關係搞得再好，能說會道，屬於完美的女人，如果和領導關係搞不好，領導不會把好的崗位交給你。
不管是男人或者女人，要想立足，本職工作要幹好，並且和領導搞好關係，經常在領導面前，表表決心，向領導彙報自己有什麼不足？虛心接受領導的指導，和同事，互相團結學習，在職場上，才能有所進步，不管在上級和同事面前，言談舉止，要端正，不要勾心鬥角，在職場上做一個正能量的好女人。
聖伯
禮貌尊重
泉水叮咚75
流年劃破容顏
異性之間不會有矛盾，正常相處就好，不必更好。
鋒澤世家
異性本身就是最好相處的，不用刻意去做什麼，但畢竟工作嘛，新環境還是要注意言行舉止的，慢慢熟了以後就好了
杭州小阿豆
職場中心相處是你的決巧，把你看鐘的異性能吸住那是你的文化巧門，圍著你轉跟你聊。
泉泉141498491
四十多歲的女人要打扮得非常有女人味，在職場中自然而然就受到異性的喜歡。
靈風妙雨
首先說句實話個人感覺女人四十歲是一個在人際交往中比較尷尬的年紀，這個年紀在職場中應該有一定的地位了，那麼與異性相處應該更加從容，沒必要太過於拘謹或者放不開，不能聊得話題其實很少了。當然如果是新入職場，與異性的相處或者融洽會比較慢一些，可以保持一個30%的熱情度，等業務往來與日常工作溝通順暢了再相處起來就會比較隨心所欲，當然前提是都應該主動，言談舉止得體即可。
