湘湘162060909
樓主您好，特殊工種有哪些我們所謂的特殊工種，實際上是可以提前來辦理退休的，那麼能夠提前辦理退休的特殊工種，其實就這麼幾種，主要是從事，高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的工種崗位，那麼從事這一類的工種崗位的人群，是可以提前5年來辦理退休的。
作為女性來講，那麼基本上在45歲的年齡就可以申請來辦理退休了，那麼作為男性來講，可以在55歲的年齡就可以申請來辦理，退休了，當然在提前辦理退休的過程中，首先自己要具備累積繳納養老保險的年限15年以上的要求，並且在特殊工種崗位上工作時間大約是在8年到10年左右的一個期限，才可以按照特殊工種提前辦理退休。
除了以上我們提到的這些工種崗位之外，剩餘的特殊工種，比方說你辦理了特種工操作證，你是一個電工，或者你是一個焊工，那麼即便自己擁有特種工操作工人，這一類的工種是不屬於特殊工種能夠提前辦理退休的，所以說只有是從事這些高空高溫井下特別繁重勞動力以及有毒有害的一些工種崗位，才具備提前退休的條件。
社保小達人
請問特殊工種有那些？
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天笑講職場
特殊工種涉及各行各業，其工具書目錄共有500餘頁，渋及20多個行業，上千個工種。它是認定各行各業特殊工種崗位的主導文件。至於哪些工種屬特殊工種不是三言兩語能說清楚的。職工所從事的職業是否屬於特殊工種崗位，能否辦理提前退休手續 ，認定工作是極為重要的環節。
職工在不同行業從事相同的工種，是不能橫向進行比較的。也就是說不一定都能認定為特殊工種，其中原因說來比較複雜。
一，首先是企事業單位特殊工種資格認定。104號文規定必須是國有或集體所有制企業。這類企業的特殊工種是在早期經過勞動部門委託職業病防治機構通過檢測儀器和設備對其相關工種的作業現場進行過相關檢測，如噪聲，粉塵，有害氣體，勞動強度，高溫低溫等並通過數據分析才確認該企業是否屬特崗範圍。經過認定後，勞動部門予以備案，從業人員經申報審批後並享受與普通工種不同的有關待遇。
二，職工資格的認定，在已被認定企事業單位從事特崗工作的認定對像必須具備國營或集體正式職工身份。
三，職工從事特崗作業的累計年限要符合從事崗位相對應8年9年10年以上，並且本人檔案對特崗的歷史記載不能少於三至四次（如獎懲表，增資表等，履歷表，入黨團志願書，工會會員資料等），每次記載的間隔不能大於三年。員工在辦理資格審批時還須附上本企業本崗位工友先期審批過的樣表複印件。
4,民企私企從事相同崗位均不屬特殊工種認定範圍。首先其企業本身就不具備認定資格，員工資格也就不用談了。但私企民企中的員工在原符合認定資格的企業中原國企職工在符合認定條件的企業所從事特崗的從業年限經鑑定方能得到認定。
簡單的說，企業必須是通過認定的單位，員工必須是通過認定單位的全民或集體正式工。所以說，相同的崗位在不同的行業和不同的企業很可能就有不同的待遇。只要你的單位和相同崗位的工友有認定的先例，符合其它條件的員工認定就很容易了，否則，認定過程將比較複雜。
老夏57058533230
特殊工種，一般指危險的工作，比如高壓電工，井下開採工人，溫度特別高的冶煉工人，有毒化工操作工人，有重大汙染輻射的操作工人等等。
