当我们在各种搜索引擎，打下“人力”两个字，就会自动联想出“人力资源管理师有用吗？”等类似的字眼，大家对于它的看法也是褒贬不一，有人认为，我从事人力行业，这个证书对自己是一个提升，但是也有人觉得花费时间和经历去复习备考这个证书考试，并不值得，其实，但凡是国家认证的职业资格证书，含金量都是很高的，而且对于其行业来说也是用处很大的，今天，小蔚就来说一说，人力资源管理师证书的用处到底在哪里？首先，关于人力资源管理师的概念，我们要先了解一下，所谓人力资源管理师即是通过考核并获得国家职业资格证书，可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理的人员，并且还需要掌握劳动关系管理、人力资源法务等工作，随着经济社会的不断发展变化，越来越多的公司已经开始要求HR从业者，持证上岗，人力资源管理师已经成为HR从业者的一个必备证书
其实，相信很多HR从业者，对于人力这个行业的看法，已经发生了一些变化，人力资源可以说是一个公司架构开始搭建的根本之源，不管是普通员工、中层主管、高级管理，或是总监、董事，都需要懂得人力资源管理，就算不是管理者，你也需要懂得社保、公积金、劳动合同、绩效、工资等等这些琐碎但很重要的知识，而人力资源管理师证书考核的学习过程就会让你系统的掌握这些甚至更多知识下面，重要的内容来啦！这个由国家人社部颁发的证书，到底有没有用？网上的好评如潮到底是跟风还是实事求是呢？
第一，现在大部分的企业，都已经强制性的要求HR从业者，要持证上岗，因此，有了这一纸证书，最基本可以让自己的就业有保障，相比于其他没有证书的人来说，你的就业机会就比其他人要多
第二，现在和未来的竞争其实本质的核心也就是人的竞争，因此人力资源管理师也成为十分重要的岗位，在这种情况下，人力资源管理师这一纸证书，就是你日后的资本
第三，所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”，人力资源管理师证书，在复习备考的过程中，可以系统的对人力的六大模块进行学习，从而掌握行业知识，同时也是从业人员升职加薪的一个必备利器以上，这么多用处的人力资源管理师证书，你了解了吗？无论是从颁发的部门来说，还是从行业本身来说，人力资源管理师职业资格证书，对于人力行业从业者来说都是很好的选择
大家对于人力资源管理师证书是什么看法呢？欢迎下方评论区给小蔚留言或是私信哦~
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