劳动法:病退条件是什么?

  很多时候,我们在生活中经常会听说“病退”一词,但是相信大多数人都只是听说而已,但是可能对病退并不了解,有的时候病退是迫不得已的情况。那么病退条件是什么?

  一、病退条件是什么

  以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:

  第一、男年满50周岁,女年满45周岁。

  第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

  第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

  到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

  养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

  一般类疾病住院出院后满1年;

劳动法:病退条件是什么?

  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

  精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

  二、病退的标准

  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

  (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

  (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

  (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

  (4)完全性(感觉性或混合性)失语。

  (5)非肢体瘫的中度运动障碍。

  2、长期重度呼吸困难

  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

  三、病退工资计算方法

  病退的工资计算方法是病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

  综上,病退条件是男的要年满50周岁,女的要年满45周岁。还有交费年限满15年及其以上。并且因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。


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