同樣是做財務，有人做到了CFO，有人卻原地踏步，這是為什麼？
因為認知水平決定職業高度，那些身在高位的財務人，往往能最早認知到行業趨勢。
財務工作未來會有什麼新變化？怎麼借勢而起？
為您奉上財務工作的三個思考方式，助您打通職業道路的“任督二脈”，晉升為職場大神！
思考一：勇於做價值的輸出者
當下企業老闆希望能聽到財務的聲音，管理者們普遍開始依賴於財務數據做決策。
但是，一部分財務人卻依然被排除在業務決策會議之外，開完會就落實一下，把錢準備好，只做一些支持工作。
一部分財務人被阻隔在“決策圈”之外，這是一個讓人尷尬的現實。
解決現實矛盾的關鍵點是：財務人不能自我設限，需要成為輸出型管理者。
思考二：輸出價值，關鍵在於表達
試想一個場景： 你所在的公司正在進行一次總會計師內部競聘，你想要獲得這個職位。你該怎麼把自己的能力和價值，充分的傳達給公司領導層？
財務人優勢是： 有超越常人的嚴謹細緻，邏輯嚴密，擅長處理複雜細緻的事務，承擔著公司最為繁雜的資金往來業務。
但是，有知識、能做事就夠了嗎？就算輸出價值了嗎？
輸出價值的關鍵點是：建立全新的業務語言和表達技巧，做鏈接部門間的合作橋樑，成為最懂“人、財、事”的超配型管理者。
思考三：找到創造價值的表達平臺
該如何建立全新的業務語言和表達技巧？
2019年，高頓開創性研發“財務技能+TTT技能”轉型模式，培養上千學員走上講臺，找到創造價值的新路徑。幫助學員深入企業各個職能部門，加速業財融合，成為超配型財務管理者。
2020年，“GFTT中國首屆財務講師精英挑戰賽”應運而生。
此次大賽的的關鍵點是：輸出未來價值,創造更多可能。
成長的最大障礙是自我設限
對於參賽者，參與此次大賽將會得到以下三大收穫：
這是一次將數十年的財務工作案例和知識內化後再輸出，創造職業生涯新高度的機會。
這是一次在全國上百萬財務人面前，發表自己深度思考成果，擴展自己行業影響力的機會。
這是一次贏取百萬大獎，開啟職業“第二曲線”，
創造人生更多可能性的機會。創造職業新高度，擴展行業影響力，贏取百萬大獎。
你還在猶豫什麼？
成長最大的障礙就是自我設限，你多久沒有為一件事全力以赴了？
重拾初心，去飛躍，遇見更好的自己！
後語：大量粉絲還沒有養成閱讀後點讚的習慣，希望大家在閱讀後順便點贊，以示鼓勵！堅持是一種信仰，專注是一種態度！
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