同样是做财务，有人做到了CFO，有人却原地踏步，这是为什么？
因为认知水平决定职业高度，那些身在高位的财务人，往往能最早认知到行业趋势。
财务工作未来会有什么新变化？怎么借势而起？
为您奉上财务工作的三个思考方式，助您打通职业道路的“任督二脉”，晋升为职场大神！
思考一：勇于做价值的输出者
当下企业老板希望能听到财务的声音，管理者们普遍开始依赖于财务数据做决策。
但是，一部分财务人却依然被排除在业务决策会议之外，开完会就落实一下，把钱准备好，只做一些支持工作。
一部分财务人被阻隔在“决策圈”之外，这是一个让人尴尬的现实。
解决现实矛盾的关键点是：财务人不能自我设限，需要成为输出型管理者。
思考二：输出价值，关键在于表达
试想一个场景： 你所在的公司正在进行一次总会计师内部竞聘，你想要获得这个职位。你该怎么把自己的能力和价值，充分的传达给公司领导层？
财务人优势是： 有超越常人的严谨细致，逻辑严密，擅长处理复杂细致的事务，承担着公司最为繁杂的资金往来业务。
但是，有知识、能做事就够了吗？就算输出价值了吗？
输出价值的关键点是：建立全新的业务语言和表达技巧，做链接部门间的合作桥梁，成为最懂“人、财、事”的超配型管理者。
思考三：找到创造价值的表达平台
该如何建立全新的业务语言和表达技巧？
2019年，高顿开创性研发“财务技能+TTT技能”转型模式，培养上千学员走上讲台，找到创造价值的新路径。帮助学员深入企业各个职能部门，加速业财融合，成为超配型财务管理者。
2020年，“GFTT中国首届财务讲师精英挑战赛”应运而生。
此次大赛的的关键点是：输出未来价值,创造更多可能。
成长的最大障碍是自我设限
对于参赛者，参与此次大赛将会得到以下三大收获：
这是一次将数十年的财务工作案例和知识内化后再输出，创造职业生涯新高度的机会。
这是一次在全国上百万财务人面前，发表自己深度思考成果，扩展自己行业影响力的机会。
这是一次赢取百万大奖，开启职业“第二曲线”，
创造人生更多可能性的机会。创造职业新高度，扩展行业影响力，赢取百万大奖。
你还在犹豫什么？
成长最大的障碍就是自我设限，你多久没有为一件事全力以赴了？
重拾初心，去飞跃，遇见更好的自己！
后语：大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞，以示鼓励！坚持是一种信仰，专注是一种态度！
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