廈門快報
追風少年6597
這是土壤問題，我們沒辦法。我們唯一能做的，就是雞蛋不要有縫。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”，又說：“雞蛋上尋縫”，就是這個道理。再者，雖然天下烏鴉是黑的，但還有良心沒有泯滅的，你可試著跳槽。常言說：“樹挪死，人挪活”，或許一定有好運降臨的。不過有一點你要記住，首先要做好自己。不光是看手機，包括聊天、閒話、和一些與工作無關的事，都不要去做。其次為這點事，也沒必要在和老闆倫理了。一是你有錯在先，即使你沒錯，老闆看你不順眼，炒你也不會論朝夕的。再者沒地方給你講理，即使你搭梯子告天，你還沒有找到梯子，人家早到天上擺平了。還是小氣好生，換個地方好好幹吧。
陳隨令CHEN332211
首先，先要弄清楚這麼幾個問題:這位實習生上班有木有玩手機？玩手機的時長？玩手機的頻率？本來上班期間玩手機就是一個態度問題了！作為一個實習生，還在實習期內，本應該是雙方相互選擇的磨合期，也是作為一個信人，認認真真的學習本領，熟悉業務的過程！作為一個新人，你卻這麼毫無顧忌玩手機，我作為用人方，也會慎重考慮是否留用你，現在成本這麼高，用人方完全有理由再僱傭符合公司條件的人！
如果，是公司估計無中生有，詆譭實習生，就是為了節省成本，不像讓其轉正！那這個公司並不值得她留下，你有更廣闊的天地，何必執著於此！這個社會，都是給有能力的人準備的，找個欣賞你的伯樂，好好發展！日後你會感謝他的不僱之恩！加油哈！
書媽育兒
不管什麼問題都要多方面去考量，如果確實觸碰底線了那就無需多慮了。
關於上班玩手機，不論你在大小企業或其它公司等等，都是沒有商量餘地的，我認為工作期間做一些無關工作的事情都是沒有辯解的道理，不管你是實習生或者某些關係進來的，只要上班期間做了一些跟你職責沒有關係的事情，老闆怎麼處罰你我覺得都是沒有怨言的，領導不會無緣無故去辭退任何一個人，但是前提是你做了一些違反公司紀律的事情！
海島世家海參
上班玩手機還有理了？還能怎麼看？
這個老闆做的對呀，要等到實習期結束再發現玩手機，再辭退，成本就會高很多。尤其是現在勞動法執行這麼嚴格。這是對勞資雙方的約束，遵守職場規則，這是基本的契約精神。
船長肆叔
為什麼要在上班期間玩手機📱？不懂得職場的規則嗎？如果我是老闆，不管實習期還有多少時間，我也會辭退他的。不要埋怨老闆，只怪自己。
老徐聊生活
沒有規矩不成方圓。上班玩手機本身就是很多公司都不允許的，會影響工作的效率。老闆請人上班，自然是想能夠最大化的發揮價值。
風視角
如果他真覺得你有大用還會獎勵你一部蘋果
玄川L
WenQiAng8614O7
我的回答是；他看手機與不看手機這並不是問題的關鍵，這個問題其實不是像老闆說的那麼簡單，些許老闆根本就不想用他才是真。中國有句俗話叫做“瓜不提侶衣不正冠”足以說明此問題存在諸多疑問，我們不妨換一個角度去分析老闆對實習生的處理，也許老闆別有用心，所以我個人認為老闆對實習生的開除是有很大出處滴，俗話說得好醉翁之意不在酒，這不過是老闆開除員工的一種託詞罷了。
