就业防控两不误 岳阳人社“码上”送岗

湖南日报 新湖南客户端记者 徐典波 通讯员 蒋辰

2月2日,记者从岳阳市人社局获悉,为积极应对疫情下的就业用工需求,该市“春风行动暨就业援助月”专项活动,已改现场招聘为线上服务。目前已有448家企业通过人社部门的网络平台发布逾万个招聘岗位信息。

引老乡 建家乡

就业防控两不误 岳阳人社“码上”送岗

为服务好广大返乡务工人员、求职者和用工企业,今年1月6日至21日,岳阳市人社部门已联合扶贫办、退役军人事务局、工商联、总工会、妇联、残联,在春节前紧锣密鼓部署“春风行动暨就业援助月”活动,发布“线下”招聘会预告26场次,特别是3场市本级大型招聘活动均已筹备就绪。

期间,岳阳人社部门还印制了大量《春风卡》《就业援助手册》《服务清单》和《致广大务工人员的一封公开信》,发动全市各级各有关单位“点对点”宣传,在车站、码头、机场、广场、商场等人流集中区域悬挂横幅、张贴海报,在社区窗口统一摆放便民服务和活动宣传展架,招聘信息覆盖到全市1450台出租车顶灯和主城区公交站台,并充分依托市级主流媒体滚动报道,并通过官网、官微、官方抖音、朋友圈等新媒体进行宣传裂变,通过移动、联通、电信三大运营商发送新金宝等重点企业招聘信息超过100万条,立体式推送服务资讯、政策解读、活动信息、招聘简章,全方位推介“引老乡、回故乡、建家乡”的就近就业观念,信息无缝传递,社会反响热烈。

线下转线上 服务不断线

就业防控两不误 岳阳人社“码上”送岗

1月22日,针对新型冠状病毒疫情趋于严峻的情况,岳阳市立即发出暂停现场招聘活动的通告,要求减少人员聚集、防止疫情扩散,着力打造永不落幕、全天在线的“岳阳云就业”平台,大力推广“线上”服务、“扫码”登录、“在线”洽谈,鼓励企业注册发布招工信息,引导求职者通过官方渠道报名,云平台将人岗信息进行双向匹配。该市城陵矶新港区还推行“招工面试不见面”,疫情结束后能够及时到岗的,自面试通过之日起计算待岗费(每天50元)。

自1月22日起,该市人社部门在主流媒体、新媒体持续发布通告,并发动全市1351名就业信息员、315名农村劳务经纪人集中推广企业用工信息和疫情防控知识,张贴“岳阳云就业”宣传海报500张,提供电话咨询、微信推送服务1.59万人次。

截至目前,“岳阳云就业”注册企业达到448家,发布招聘岗位逾万个,涉及机械制造、物流仓储、互联网、建材家居、家政服务、外卖、餐饮等20多个行业,已完成招聘1654人。除“岳阳云就业”平台以外,岳阳各地人社部门还利用自有的APP、微信公众号同步推送,云溪区运用“掌上云溪”精准服务684人次, 君山区在当地网站发布岗位5000余个,平江县线上招聘海报点击量突破20万人次,南湖新区面向200余家企业开展线上问卷调查,岳阳楼区发动劳动保障协理员收集700多个有效岗位。

与此同时,市人社部门还将在“岳阳云就业”和岳阳市就业创业网分类提供就业指导、职业介绍、职业培训等咨询服务。

招工助防疫 排查助疾控

就业防控两不误 岳阳人社“码上”送岗

日前,岳阳市人社部门还依托湖南省劳务协作综合信息平台,筛选出该市在鄂就业贫困劳动力1096名,通过电话、微信和实地走访逐一进行排查,既做好疫区就业人员体征状况跟踪,又帮助有需求的对象解决就业难题。

1月31日,湖南省人社厅下达重点防疫物资生产企业名单,在岳企业共有3家,分别是湖南福尔康医用卫生材料股份有限公司、湖南康沃医疗用品有限公司、湖南贝烨医疗器械有限公司,主要从事医用口罩等生产,根据当前联系对接的情况,康沃公司(位于华容县境内)有操作工、包装工各30-50人的用工缺口和招工需求,另外两家公司(分别位于经开区和华容县境内)正在满负荷运转;同时,福尔康公司提出对2起工伤事故延期申报予以核准。目前,该市人社部门正在发动全市公共就业(人才)服务机构,帮助康沃公司解决招工问题,其它诉求正在持续跟踪对接,在政策允许范围内及时帮扶到位。

稳就业 稳信心

就业防控两不误 岳阳人社“码上”送岗

稳就业是“六稳”之首。2019年,岳阳市人社部门交出了亮眼的民生答卷,全市城镇新增就业7.2万人,完成省定重点民生实事任务的139.1%,创历史新高;失业人员和就业困难人员就业4.2万人,一大批城乡困难群体实现再就业;年末城镇登记失业率为2.5%,达到历史低位;新增创业主体42018个,带动城乡就业8.21万人,创业倍增效应凸显。

“我们一定能共克时艰,稳就业、稳社会、稳信心,帮助企业和劳动者迈过难关,让广大返乡人员在家门口顺利实现就业创业,让‘新岳阳人’在通江达海的第二故乡乐业安居!”岳阳市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹家辉表示。

接下来,岳阳市人社部门还将抓紧组织对接本市辖区内的所有园区企业、重点企业,特别是防疫物资生产企业和流通型企业,广泛摸排,全面动员,持续跟进,精准服务,帮助供求双方在线完成人岗匹配,最大限度满足双向需求。同时,还将督导全市各级就业服务“一线”人员做好自身防疫,制订应急预案,优化窗口远程智能服务。


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